张家口市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划目标汇总补充养老保险覆盖面不断扩大

张家口市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划目标汇总补充养老保险覆盖面不断扩大张家口市人力资源和社会保障事业发展“十三五”成效“十三五”时期，张家口市累计城镇新增就业32。4万人；城镇登记失业率五年平均为3。14%；农村劳动力向非农产业转移就业19。56万人。社保待遇水平稳步提高，养老保险实现5连增。城镇职工基本养老保险参保达到114。47万人，城乡居民基本养老保险参保达到210。24万人，失业保险参保达到37。3万人，工伤保险参保达到54。19万人。专业技术人才总量达到83732人，其中高层次专业技术人才达到1321人。技能人才总量达到43万人，其中高技能人才达到13万人。全市建成4个国家级、7个省级高技能人才培训基地和4个国家级、7个省级技能大师工作室。建成省首家环首都高层次创新创业园，累计引进76家人才团队，引进高层次人才226人。围绕事业单位发展聚人才、强素质、激活力，为全市事业单位招聘工作人员6481人、岗位调整62315个。举报投诉案件结案率达到98。5%，调解仲裁案件结案率为99。86%，超额完成了省厅任务。人社一体化信息平台建设初步上线运行，社保卡持卡人数达到434万人，签发电子社保卡120万张，12333综合咨询服务量每年超过35万人次。疫情防控人员表彰奖励、聘用进编、职称聘评和工资福利等关爱政策及时落实，为11556家企业减免企业养老保险费117083。2万元，为9833家企业减免工伤保险费7226。27万元，为5732家企业减免失业保险费4456万元，为参与湖北和省新冠肺炎一线的事业单位编外的24名医务人员纳入正常事业编制管理。“十三五”期间发展成效列表要点重点内容就业局势总体稳定始终坚持把就业作为最大的民生工程，落实就业优先政策，就业规模持续扩大，重点群体就业帮扶精准高效，人社扶贫任务圆满完成，就业结构不断优化。五年累计城镇新增就业32.4万人；城镇登记失业率五年平均为3.14%；农村劳动力向非农产业转移就业19.56万人。社会保险制度更趋完善大力推进社保制度改革，坚持社保扩面提质，社保基金监管机制进一步健全，社保待遇水平稳步提高,养老保险实现5连增。城镇职工基本养老保险参保达到114.47万人，城乡居民基本养老保险参保达到210.24万人，失业保险参保达到37.3万人，工伤保险参保达到54.19万人。基金运行总体安全可持续,社会保障网进一步织密扎牢。人才供给质量持续提高坚持实施人才优先战略，聚焦冬奥会筹办、“首都两区”建设、京津冀协同发展国家战略，大规模实施职业技能提升行动，大力引进冰雪产业人才和事业发展急需人才。专业技术人才总量达到83732人，其中高层次专业技术人才达到1321人。技能人才总量达到43万人，其中高技能人才达到13万人。全市建成4个国家级、7个省级高技能人才培训基地和4个国家级、7个省级技能大师工作室。建成省首家环首都高层次创新创业园，累计引进76家人才团队，引进高层次人才226人。事业单位人事制度改革成效显著围绕事业单位发展聚人才、强素质、激活力，为全市事业单位招聘工作人员6481人、岗位调整62315个。建立了机关事业单位工资正常调整机制，推进了开发区薪酬制度改革工作，义务教育教师待遇保障不断强化，公立医院薪酬制度改革取得阶段性成效。加强企业工资收入的宏观调控与管理，推进企业工资集体协商制度，推进市属国有企业负责人薪酬制度改革，规范了国有企业收入分配秩序。和谐劳动关系更加稳固坚持防治并重，着力构建和谐稳定劳动关系，劳动关系协商协调机制持续完善，和谐劳动关系创建深入推进，工资支付保障长效制度全面落实，劳动人事争议案件调处质效显著提升，根治欠薪深入推进。举报投诉案件结案率达到98.5%，调解仲裁案件结案率为99.86%，超额完成了省厅任务。人社扶贫工作成效明显坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，健全完善人社扶贫政策体系和工作体系，贫困劳动力务工规模稳定扩大，社保扶贫政策全面覆盖，人事人才扶贫扎实推进，为全市打赢脱贫攻坚战提供了有力支撑。行风建设持续加强紧紧扭住人民群众关注的重点难点热点问题，持续深化系统行风建设，坚持以人社信息化引领人社现代化，持续加强人社信息化建设、服务网点建设、基层公共服务平台建设，全面推行综合柜员制改革，初步实现了“线上一网通、线下一门办、同城就近办”，人社公共服务发生了全方位深层次的变革。人社一体化信息平台建设初步上线运行，社保卡持卡人数达到434万人，签发电子社保卡120万张，12333综合咨询服务量每年超过35万人次。新冠肺炎疫情应对有序有效在大疫大考中，全市人社系统上下展现的勠力同心、迎难而上。出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的工作方案》、《疫情防控期间促进高校毕业生就业实施方案》等文件，社会保险费“减免缓”政策快速落实，稳岗返还政策加快实施，重点企业专员服务和农民工复工返岗“点对点”保障机制有效实施，疫情防控期间劳动关系问题得到妥善处理，疫情防控人员表彰奖励、聘用进编、职称聘评和工资福利等关爱政策及时落实，为11556家企业减免企业养老保险费117083.2万元，为9833家企业减免工伤保险费7226.27万元,为5732家企业减免失业保险费4456万元，为参与湖北和省新冠肺炎一线的事业单位编外的24名医务人员纳入正常事业编制管理，交出了应对大战大考的优异答卷。“十三五”时期主要指标完成情况主 要 指标“十三五”目标“十三五”完成指标属性一、就业1.城镇新增就业人数（万人）[26.5][32.4]预期性2.高校毕业生就业率（%）9090预期性3.转移农村劳动力人数（万人）17.519.56预期性4.城镇登记失业率（%）4.5以内3.14预期性二、社会保障5.城镇职工基本养老保险参保人数（万人）81.5114.47约束性6.城乡居民基本养老保险参保人数（万人）190210.24约束性7.失业保险参保人数（万人）38.740.1(统计口径变更前）约束性37.3（统计口径变更后）8.工伤保险参保人数（万人）55.970.26（统计口径变更前）约束性54.19（统计口径变更后）三、人才队伍9.高技能人才数量（万人）8.513预期性四、劳动关系10.企业劳动合同签订率（%）9696预期性11.劳动人事争议仲裁结案率（%）9099.86预期性五、公共服务12.社会保障卡持卡人数（万人）411434预期性注：[

]内为五年累计数。张家口市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划目标1、实现更加充分更高质量就业。就业规模稳步扩大，就业结构更加合理，就业创业环境持续优化，创业带动就业倍增效应充分发挥，就业公共服务体系更加健全，人力资源开发和职业技能培训质量显著提升，劳动者技能素质不断提高，就业对居民收入增长的促进作用更加明显。2。社会保障体系更加完善可持续。多层次社会保障体系更加健全，社会保障制度更加完善。法定人员应保尽保，按照国家统一部署落实企业职工基本养老保险全国统筹政策，实现失业保险省级统筹，完善工伤保险省级统筹。补充养老保险覆盖面不断扩大，年金基金规模不断增长。社会保险待遇正常调整机制更加健全，保障水平稳步提高，基金运行安全可持续。经办管理服务更加规范高效。社会保障体系保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的作用更加明显。3．人才创新创造活力更加迸发。人才发展体制机制改革深入推进，专业技术人才和技能人才队伍规模不断壮大，结构更加优化，活力得到进一步迸发，整体竞争力大幅提升，适应高质量发展需求，人才发展与重大发展战略、产业布局更加协调同步，对建设创新型张家口的人才支撑作用大幅提升。4．人事制度改革更加深化。事业单位聘用合同管理、公开招聘、岗位管理、交流、监督等人事管理制度更加完善，工作人员考核、奖惩、培训机制更加健全，干事创业活力进一步激发。人员调配政策体系更加健全，调配工作更加适应经济社会发展新常态。5．工资收入分配制度更加完善。企业工资收入分配调控管理更加科学，国有企业负责人薪酬制度改革和工资决定机制改革进一步深化，工资合理增长机制更加完善，劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升，工资收入分配结构明显改善。事业单位工资制度更加完善，工资收入分配格局更加合理，工资结构更加优化，工资收入水平决定机制、动态调整机制和有效激励机制更加健全，工资收入水平稳步提高。6．劳动关系更加和谐稳定。劳动用工更加规范，劳动关系协调机制和纠纷调处机制更加健全，劳动保障监察执法能力不断加强，保障工资支付工作更加有力，根治欠薪成果更加巩固，劳动人事争议处理效能进一步提升，劳动关系治理能力明显提高。7。京津冀协同发展更进一步取得新进展。京津冀系列合作协议进一步深化落实，就业创业、社会保障、人才交流等各领域与京津地区协同发展。服务冬奥会筹办、“首都两区”建设、打造“河北一翼”、京张体育文化旅游带建设、后冬奥经济发展成效明显。8．基本公共服务体系更加完善。公共服务体系更加健全，公共服务制度和标准体系全面建立，服务设施更加完善，服务流程更加优化，队伍素质持续提高，服务质量稳步提升。业务协同、跨地区衔接的信息化管理服务体系更加完善，智慧服务能力显著提升，公共服务均等化水平明显提高。“十四五”时期主要指标主要指标“十三五”目标“十三五”完成“十四五”目标指标属性一、就业1.城镇新增就业人数（万人）[26.5][32.4][26]预期性2.城镇调查失业率（％）—6.55.5左右预期性3.城镇登记失业率（%）4.5以内3.144.5以内预期性4.开展职业技能培训人次（万人次）—[8.5][9.2]预期性其中：农民工参加职业培训人次（万人次）—[—][1]预期性二、社会保障5.基本养老保险参保率（％）—9395以上预期性6.城镇职工基本养老保险参保人数（万人）81.5114.47119.5约束性7.失业保险参保人数（万人）38.740.1(统计口径调整前）38.5约束性37.3（统计口径调整后）8.工伤保险参保人数（万人）55.970.26（统计口径调整前）56.9约束性54.19（统计口径调整后）三、人才队伍9.专业技术人才总量（万人）—8.410预期性其中：高级职称人才数量（万人）—0.60.4预期性10.新增取得专业技术人员职业资格证书人数（万人）—[0.4][0.6]预期性11.新增博士后工作站数量（个）—[0][1]预期性12.博士后研究人员招收数量（人）—[5][5]预期性13.技能人才总量（万人）—4355预期性其中：高级工以上人才数量（万人）8.51316.5预期性14.新增取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书人数（万人）—[5][5.9]预期性其中：