2021年有关公司年会策划方案集锦九篇

2021年有关公司年会策划方案集锦九篇公司年会策划方案篇1一、 活动目的及意义:1、 调动员工的积极性，使其充分感受企业关怀与关爱、提升员工企业归属感与认同感。2、 回顾昨天、感受今天、展望明天。3、 表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、 年会主题：20__收获颇丰，20__继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。二、年会时间：20__年1月10日（星期五）会议时间：9:30——11:30户外活动时间：14：30——17:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点:国家森林公园四、 年会参会人员：公司全体员工（70人左右）五、 年会流程与安排：本次年会的流程与安排包括以下三部分：（一）年终大会议程安排9:00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；9:30—10:00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10:00—10:15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。10:15—10:30大会进行第三项，副经理宣读20—年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。10:30一11:00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。（二）户外活动安排：活动1:拔河比赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司游戏规则：1、 比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；2、 比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。3、 由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；4、 比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；5、 比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。6、 如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人,每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。活动2：50米趣味接力赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司游戏规则：1、 两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限）2、 两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。3、 以最后一组到达终点时间来判定获胜组。活动3：爬山活动人数：公司全体员工分为5个小队活动规则：1、 各队一起出发，爬到指定地点。2、 爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢,最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。3、 爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。4、到达爬山目的地全体员工合影留念。（三）晚宴安排18:00—19:00娱乐时段：游戏1：筷子运钥匙链：用具:12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏3：七拼八凑：用具：托盘游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意照片获胜。游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。19:00—20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。公司年会策划方案篇2（第一版）20__年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20—年1月18日举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、 年会主题：20__年度总结表彰暨20_年迎新年会二、 年会时间：（1） 年会策划及准备期（20—年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。（2） 年会协调及进展期（20—年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。（3） 年会倒计时期（20—年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4） 年会正式演出时间：20—年1月18日13：00至21：00三、 年会地点：（待定）四、 年会目的：（1） 对20—年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。（2） 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。（4） 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5） 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6） 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、 参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、 年会节目要求：—x1、 歌曲类：（1） 喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2） 青春、阳光、健康、向上；（3） 与以上主题相关的原创歌曲。2、 舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;（2）具有咼科技时代气息的创意性舞蹈。（3） 喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4） 相关歌曲的伴舞。3、 曲艺类：（1） 喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2） 经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3） 其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、 每个部门所报节目不限；5、 提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程参会人员入场主持人宣布年会开始总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖优秀员工发言联欢会节目表演互动小游戏闭幕词注意事项： x行政部—年—月—日公司年会策划方案篇3一、 年会主题：仲琦科技股份有限公20_年度年终晚会——一路共成长、同绘新里程二、 年会目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，增进各公司员工之间的友谊，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的.舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好新的一年。三、 年会时间20—年3月06日下午16点00分至24点00分会议时间：21：00——21：30晚宴时间：22：00——23：00文艺时间：21：30——24：00四、 年会地点金凯瑞大酒店五、 年会参会人员公司全体员工（980人）、供应商（15人）、特邀嘉宾（10人）六、 奖项设置幸运抽奖现场抽奖，设特等奖1名（奖品：价值3千元笔记本电脑、ipad、电热水器、液晶电视）、一等奖5名（奖品：价值1千元：酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游）、二等奖10名（奖品：价值500元：精美手表、床上四件套、微波炉、厨具）、三等奖20名（奖品：价值一百元：多功能台灯、音箱）、四等奖40名（奖品：价值60元：花生油一桶）、五等奖50名（奖品：礼品一份）备注：在公司满三月有参与抽奖的机会，满两年的有两次抽奖机会。中奖率12。86%。优秀合作供应商纪念品各一份七、年会流程与安排（一） 年会流程（二） 晚宴安排21：30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）21：30—22：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。文艺节目安排（公司人员自己准备1、 歌曲类：（1） 喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2） 青春、阳光、健康、向上；（3） 与以上主题相关的原创歌曲。2、 舞蹈类：（1） 积极向上、寓意深刻的艺术性舞（2） 具有高科技时代气息的创意性舞蹈；（3） 喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:（1） 喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2） 经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3） 其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、 每个部门所报节目不限。5、 提倡跨部门组合报名。）八、经费预算（一） 场地费用，未知元（预计5000元）（二） 背景，待定元（预计1000元）（三） 条幅，约100元（四） 餐费，未知元（预计350_100=35000元）（五） 摄影摄像，自有（六） 奖品：幸运抽奖（特等奖3000__1=3000元、一等奖1000_5=5000元、二等奖500_10=5000元、三等奖100_20=20_元、四等奖60__40=2400元、五等奖30__50=1500元）、供应商纪念品100__15=1500元，合计：20400元（七）其他元（交通、补助，预计3000元）预计总费用：64500元公司年会策划方案篇4活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排:（一）企业全体大会议程安排12:30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）13:00—13:10:大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。13:11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不一样，这个时间具体把握）16:40—16:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进团体和个人的决定》。16:50—17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17:00—17:10:主持人请获得工作先进团体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进团体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进团体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17:10—17:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17:20—17:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关安排18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝愿公司明天更完美。19:00—22:30:与会者共同用餐、活动（三） 活动相关安排条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。全体表演节目：演唱（明天会更好）公司领导人（多个人也能够）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都能够。相关部门经理（多个人也能够）表演节目。部门全体表演节目。员工自由安排表演节目。（四） 签到许愿安排条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册［由好haoword友投稿］（五）游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一齐，那么游戏这个环节就能够促使大家融入在一齐，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一:大型团队游戏活动：团拜年人数:无限制用具:酒酒杯方法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二:成语对接参与人数:全体道具:无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会研究的是成语如何接龙，最终一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自我的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下 四：喝啤酒比赛参与人数:若干工具:酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈五:30.熊来了（我爱你更趣味）参加人员：约束8-15人，分成若干组游戏规则：（1） 各组第一个人喊“熊来了”（2） 然后第2个人问：“是吗”（3） 第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”（4） 3号再反问2号“是吗”，而2号也反问1号“是吗”前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更趣味公司年会策划方案篇5时间：20—年1月27日地点：曲靖优驰二手车销售有限公司参加人数：优驰二手车销售有限公司全员参加部门：公司内所有部门所需时间总计:全天一、 活动目的1、 增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情2、 对20—年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标二、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、 年会主题扬帆起航•辉煌20__四、 年会安排1、 年会形式领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴2、 年会人员安排及职责1）会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：总体协调，人员调配2） 策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；3） 人员分工、布场及撤场安排：孙雪陈蓉宰秋萱3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;4） 活动主持：孙雪陈蓉主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、 会场布置1、会议主会场A：内容：本公司的年会主题B：彩带、气球等点缀会场C：座位环绕排放，围绕主席台。六、 年会流程1、 主持人开场白，邀请领导致辞（费总、庞总、关秀秀）；2、 20_年月度优秀员工发获奖感言3、部门负责人作工作总结及下年计划依次由办公室主任（孙雪）、销售部经理（刘海强）、市场部经理（周璐刚）、推广部经理（杨羽翔）、业务部经理（费文政）及分公司经理（费德华）做部门年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演（表演顺序办公室f销售部f市场部f推广部f业务部f富源分公司）节目穿插在部门经理总结之后部门第一个节目文艺汇演（穿插进行）；4、 公司基层员工做工作总结及下年计划依次是办公室（陈蓉、宰秋萱）f销售部（胡雄、庞清、陆大伟）f推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）f业务部（龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同）、准备部门第二个节目（表演顺序办公室f销售部f市场部f推广部f业务部f富源分公司）节目安排在部门人员总结之后5、 部门第二个节目汇演（穿插进行）6、 进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（宰秋萱）特等奖数字是（11号）礼品：一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品：二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号）礼品：三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号）礼品：7、 评选年终总结最佳部门领导、最佳员工、部门优秀节目（由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分）负责人（吴青）8、 个人才艺展示9、 观看幻灯片（公司一周年成长经历）负责人：（）10、 总经理、副总经理作年终发言七、 公司员工大合影照相负责人（）八、 美食烹饪目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。要求：全体员工分工合作物品采购：总负责人（孙雪陈蓉宰秋萱）1、电磁炉4台（）火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把（）电饭煲3个（）碗40个（）火盆2个（）2、 米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、 4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）4、 生羊肉15斤（）负责主厨人（）备注：5、 公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料6、 公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福 把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着7、 晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福 借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好）九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好（背景音乐）十、活动结束公司年会策划方案篇6一、策划方案（1）成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。总负责人：—、贾某某（一） 节目组王某某于某某任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b、 主持人的选择、形象设计及台词审核；c、 负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接d、 准备好晚会所需的一切服装道具；（二） 宣传组_、王某某任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作b、现场摄影及DV摄像（三） 外联及礼仪组臧主任、__、—任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;b、 确定礼仪人员(颁奖用)c、 物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、 联系媒体报道、记者、及摄影人员；主题选定——“卯兔迎春，憧憬20__”主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。场地选择主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。(目前已定)时间确定20—年1月12日(星期三)下午17：00至22：30环节设定主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作计划；其它领导及嘉宾致词；—年第四季度及年度各种优秀奖颁奖边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖；会场布置会场内：1、 舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；2、 舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、 舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、 舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：1、酒店入口处挂红布幅；2、酒店内放置指示牌;文字内容：二、年会活动的准备工作人员分工一一依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。会场总负责：—主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。会场协调、邀请嘉宾：贾艳翠主要工作：节目安排、彩排、舞台协调;对外协调。音响、灯光、音乐：—主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放物品准备：王宏、于晓欢、王锟主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。第四季度及年度各个奖项获奖名单：王宏嘉宾邀请(名单)（3） 节目预演时间表12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量）12月15日进行第二次节目预审（落实表演节目名单）01月05日进行第一次彩排01月12日进行第二次彩排（演出前彩排）（4） 制作、购买物品及相关年会用品准备年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备（横幅、气球）第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备（奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封）抽奖环节的礼品准备有奖问答、互动游戏环节的礼品准备员工才艺表演奖品的准备（5） 奖项及礼品设置⑹细节安排(A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。(B)活动期间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。获奖感言的审核年会各种视频的制作公司年会策划方案案例3一、企业年会策划的意义：企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必须举行的公司年会，每家企业都给予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的计划和展望，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等的方式，同时中国人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分准备了，好的年会总离不开前期策划的。二、公司年会策划的内容：公司年会策划包括很多内容，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会游戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述：1、 年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标()。年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题；2、 年会形式：年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不可少的一项；3、 年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据。年会流程必须是基本年会策划，并且在执行细节中能够顺利实施的，这需要对年会各环节做基本的了解；4、年会游戏：年会游戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色。年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等，年会游戏是年会活动中较为重要的一项,对有效的活跃现场气氛，年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外，还需要游戏的主持人有较高的现场互动能力。三、北京年会策划公司的服务流程：年会策划是项专业的活动,年会策划公司也应该有规范的服务流程方能做好年会策划工作。华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项：1、 面访沟通：无论哪类活动，策划前必须与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景。策划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一策划方案必须是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的；2、 初步建立合作意向：双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向；3、 年会策划初案：在双方初步确定合作意向后，我们会成立专门的项目组，就本次年会活动做框架性的创意和策划；4、 年会服务合同的签订：年会策划初案整体上得到了客户方的认可，此时需要双方签订年会服务合同并支付首付款；5、 年会执行方案的确认：在策划初案的基础上进行深入、细致的执行方案确认；6、 项目进度安排：在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等；7、 现场执行：年会活动现场，几大项目小组全程执行，确保年会活动万无一次；8、 撤场，年会圆满结束：年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会圆满结束。公司年会策划方案篇7一、 年会主题融合梦想，努力超越！二、 年会目的1、 对 年公司发展成绩总结，以及制定 年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期（ 年 月 日至 TOC\o"1-5"\h\z月 日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期 月 日。2、年会协调及进展期（ 年 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及米买。3、 年会倒计时期（ 年 月 日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间： 年 月 日 至 。四、 年会概况活动地点： 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、 年会工作项目组成员及分工TOC\o"1-5"\h\z组长： 。副组长： 。副组长： 。副组长： 。主持人： 。六、 节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。公司年会策划方案篇8一、 年会主题：促和谐，谋发展，共飞扬！二、 年会时间20—年1月15三、 年会地点四、 年会参与人员公司一、二、三线管理人员（共计人）五、 年会环节设置（按序号顺次进行）1、开场（所有人员就位后即可）公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。④伴随音乐，由主持人宣布年会开始2、 回顾与展望述职设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。颁奖需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功！（如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!）总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩！3、 会餐或歌舞表演如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与最后，可考虑所