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文档简介
招聘需求申请表申请部门岗位名称需求人数工作地点试用期考核表□有(一并提交)口无,不予通过审批需求类型□离职补充□调动补充□离岗补充(病假或孕假)□战略补充□临时用工招聘渠道□内部推荐□内部竞聘□外招□不限申请原因□编制内增补现有同岗位人员安排:□编制外增补1、原因:2、现有同岗位人员安排:3、需求人员工作安排:4、增加成本预算:□其他(原因:)任职需求1、性别要求:□男□女□不限2、年龄要求:岁或□不限3、学历要求:以上或□不限4、专业要求:或□不限5、经验要求:年以上或□不限6、行业要求:或□不限7、岗位要求:
冈位职责职位描述:拟聘人员薪酬成本预算部门负责人意见□同意□不同意(说明原因)签名:日期:部门总监意见□同意□不同意(说明原因)签名:日期:人资部门意见□同意□不同意(说明原因)签名:日期:CEO意见□同意□不同意(说明原因)签名:日期:备注:1、基层岗位招聘周期:1个月中层岗位招聘(主管、部门经理级)招聘周期:1-2个月高层岗位(总监级以上)招聘周期:3-6个月(以上招聘周期均为原则上的招聘周期,实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整)2、招聘需求审批手续需要根据招聘职位的不同周期提前进行,请提前做好本部门的人员规划。所需文件:新员工试用期考核新员工试用期考核管理岗转正
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