物资管理负责人岗位职责

物资管理负责人岗位职责物资管理部工作职责一、部门职责：(1)、负责公司所有物资的管理。⑵、负责物资的出入库管理。⑶、对物资进行分类、分项、编号管理。⑷、做好仓储账目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的实际数量。⑸、配合生产部门对现场物资的管理工作。⑹、为财务部门进行成本核算提供基础数据。二、岗位工作职责：1、 物资管理部部长岗位职责：⑴、负责对本部门的人员管理及考核工作。⑵、负责对本部门内部的现场管理工作。⑶、负责对库房账务与实物的检查工作。⑷、负责对所有物资编码的制定及管理工作。⑸、负责对公司所有物资的宏观管理。⑹、负责对相关部门物资管理的指导工作。⑺、负责对发货工作各项事宜的安排。⑻、定期安排对公司物资进行盘点工作。⑼、配合相关部门，做好横向沟通。⑽、完成领导交办的其它工作。2、 仓库主管岗位职责：(1)、负责指导库管员的账务处理及物资管理工作。⑵、协助部门领导对内部人员的管理及现场的管理，⑶、完成领导交办的其它工作。3、库管员岗位职责：1、负责对物资出入的管理工作，做到及时、准确、手续齐全清(2)、协助部门领导对现场的管理。⑶、对物资进行分类、分项、编号管理，摆放整齐、标示清晰。⑷、建立物资台账、物资登记卡，做到账、物、卡相符。⑸、负责提供最新的库存物资动态信息。⑹、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。⑺、定期对库存物资的盘点工作及与相关部门进行当月的账目的核对工作。⑻、按时完成当月收、发、存报表交至财务部门。⑼、完成领导交办的其它工作。4、搬运工人岗位职责：1负责公司所有物资的装卸及搬运工作。⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作⑶搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。⑷叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。⑸搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。⑹完成领导交办的其它工作。物资管理部工作职责一、部门职责：负责公司所有物资的管理。⑴、负责物资的出入库管理。⑵、对物资进行分类、分项、编号管理。⑶、做好仓储账目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达⑷、到或低于安全库存量的实际数量。⑸、配合生产部门对现场物资的管理工作。⑹、为财务部门进行成本核算提供基础数据。岗位工作职责：二、、物资管理部部长岗位职责：1⑴、负责对本部门的人员管理及考核工作。⑵、负责对本部门内部的现场管理工作。⑶、负责对库房账务与实物的检查工作。⑷、负责对所有物资编码的制定及管理工作。⑸、负责对公司所有物资的宏观管理。⑹、负责对相关部门物资管理的指导工作。⑺、负责对发货工作各项事宜的安排。⑻、定期安排对公司物资进行盘点工作。⑼、配合相关部门，做好横向沟通。⑽、完成领导交办的其它工作。、仓库主管岗位职责：21、负责指导库管员的账务处理及物资管理工作。⑵、协助部门领导对内部人员的管理及现场的管理，⑶、完成领导交办的其它工作。、库管员岗位职责：31、负责对物资出入的管理工作，做到及时、准确、手续齐全清楚。、协助部门领导对现场的管理。⑶、对物资进行分类、分项、编号管理，摆放整齐、标示清晰。⑷、建立物资台账、物资登记卡，做到账、物、卡相符。⑸、负责提供最新的库存物资动态信息。⑹、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。⑺、定期对库存物资的盘点工作及与相关部门进行当月的账目的核对工作。⑻、按时完成当月收、发、存报表交至财务部门。⑼、完成领导交办的其它工作。、搬运工人岗位职责：41负责公司所有物资的装卸及搬运工作⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017物资器材管理岗位职责MaterialandMaterialManagementPositionDutyModel说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1.负责全厂固定资产、器材物资的保管、账物核对登记工作。配合财务对固定资产的折旧、报损、核销等工作。负责影视设备的租赁、使用的管理及核算工作。负责编制摄影器材设备以外的影视设备的年度维修、购置预算。完成厂领导、部门主管临时交办的其他工作。请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页学员管理负责人岗位职责一、负责全校学员宿舍的管理与服务。包括宿舍的调整、学员入住、退宿手续的办理，宿舍公共卫生、安全保卫、宿舍物业的管理及报修、维修等工作。二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。工作计划和四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。七、组织开展创建“文明学员”活动。八、努力完成驾校交办的其他任务。一、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。二、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。三、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。四、对损坏的设备物品及时维修或保养。理论教学负责人岗位职责一、教学负责人在校长的领导下负责驾校的全面教学工作。二、按照国家统一的《教学大纲》制订和组织驾校教学计划，对完成情况进行检查监督，并及时总结。三、定期组织公开课、实验课和教练员在岗培训工作，定期组织教学专题研讨会，进行教学改革，总结教学规律，提高教学质量。四、检查和督促理论教学和实践培训，严格按照《教学大纲》和“教学进度”的实际情况，发现和总结教学工作中存在的问题，并及时纠正和改进。五、每学期对理论教学和实践教学至少进行一次教案检查，并写出局面分析意见。不断规范、总结教学工作模式和改进教学工作内容提高理论、实操教练员的业务水平和工作能力。六、加强对教练工作的考核，健全教练员业务档案，重视教学经验和教学资料的积累，及时掌握教改动态。七、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识，保证每学期学员“科目一”考试合格率均保持在90%以上。八、组织学员参加交警部门安排的各科目考试，协助学校其它部门共同完成教学计划的审批、实施和结业办证工作。九、完成校长布置的其它工作任务。计算机管理人员岗位职责一、计算机管理人员应积极创造条件，保证完成计算机必修课的教学任务，指导开展计算机必修课外活动。二、建立健全计算机室计算机及工具的保管使用制度，定期盘点，做到账物相符。如发现问题，立即向主管领导报告。三、计算机备用工具任何人不得带出校外或私借他人。四、爱护计算机室的一切器材、设备、工具，安全操作节约开支，认真做好计算机设备的保护工作。五、搞好室内环境卫生，保持良好的秩序，为师生创造良好的学习环境。六、认真学习，提高业务水平，配合有关教师建好教学数据、题库。七、管理人员要以身作则，成为学员的表率，做到管理育人。八、协助质教部做好教学质量的电脑统计、分析和资料保存建档工作九、完成校长交办的其它工作任务。教练员负责人岗位职责一、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作。二、监督理论教学培训。对理论教学课时、内容、效果进行全程监督。疏漏环节及时向领导汇报。对教师上课进行抽查，并对教学效果进行评估，形成制度，规范管理。三、监督驾驶培训。对倒车移库、场地九项、道路驾驶的培训工作进