2023年梅州市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析

PAGEPAGE262023年梅州市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、()制度。A、内控和风险管理B、内控和风险防控C、安全和风险管理D、安全和风险规避答案：C解析：按照《社会保险法》第七十三条第一款规定，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。故选C。2．积极畅通留学人才供需渠道，规范留学人才人事代理办法，开展面向留学人才的专项中介服务，促进人才、项目和资金相结合，形成以()为主体的留学人才配置机制。A、市场配置B、资金配置C、项目主导D、知识主导答案：A解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》(社部发〔2011〕46号)规定，积极畅通留学人才供需渠道，规范留学人才人事代理办法，开展面向留学人才的专项中介服务，促进人才、项目和资金相结合，形成以市场配置为主体的留学人才配置机制。故选A。3．劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立，专门处理争议案件。A、人民政府B、劳动行政部门C、工会D、人大委员会答案：A解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二条规定，劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立，专门处理争议案件。故选A。4．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，地方人民政府应当对参加城乡居民养老保险的参保人缴费给予补贴，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年()元。A、30B、60C、90D、120答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，地方人民政府应当对参加城乡居民养老保险的参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。故选B。5．《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》指出，将()严格限定在保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求范围之内。A、国家标准B、行业标准C、强制性标准D、推荐性标准答案：C解析：《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》(国发〔2015〕13号)指出，整合精简强制性标准，在标准范围上，将强制性标准严格限定在保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求范围之内。故选C。6．《就业补助资金管理办法》规定，就业补助资金支出项目中其他支出是指各地经()人民政府批准，符合中央专项转移支付相关管理规定，确需新增的项目支出。A、省级B、地市级C、县级D、中央级答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第十四条规定，其他支出是指各地经省级人民政府批准，符合中央专项转移支付相关管理规定，确需新增的项目支出。故选A。7．失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定享受()待遇。A、职工基本医疗保险B、居民医疗保险C、新型农村合作医疗保险D、商业保险答案：A解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。故选A。8．高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，()年内可在原单位按规定正常申报职称。A、半B、1C、2D、3答案：D解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制(十一)拓展职称评价人员范围：高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称。故选D。9．乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过()。A、6个月B、1年C、3年D、5年答案：B解析：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)规定，乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。故选B。10．《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，在办理事业单位工作人员申诉案件时，办事机构应当自接到申请书之日起()日内区别不同情况，作出处理。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第十二条规定，办事机构应当自接到申请书之日起15日内区别不同情况，作出如下处理：……(略)故选D。11．《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假()天。A、5B、10C、12D、15答案：A解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。故选A。12．企业年金方案应当提交()或者()讨论通过。A、职工代表大会;全体职工B、职工代表大会;董事会C、董事会;全体职工D、董事会;工会答案：A解析：36号令第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。故选A。13．《社会保险欺诈案件管理办法》规定，社会保险行政部门对于查处的重大社会保险欺诈案件，应当在立案后()个工作日向上一级社会保险行政部门报告。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《社会保险欺诈案件管理办法》第十七条规定，社会保险行政部门对于查处的重大社会保险欺诈案件，应当在立案后10个工作日向上一级社会保险行政部门报告。故选B。14．《就业补助资金管理办法》规定，各级财政、人社部门应当建立就业补助资金()的责任追究机制。A、谁使用、谁负责B、谁牵头、谁负责C、分工协作、权责清晰D、谁管理、谁负责答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第三十八条规定，各级财政、人社部门应当建立就业补助资金“谁使用、谁负责”的责任追究机制。故选A。15．仲裁委员会主任担任案件仲裁员时是否回避，由()决定。A、仲裁庭B、仲裁委员会主任C、仲裁院长D、仲裁委员会答案：D解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条之规定，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。故选D。16．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十二条规定，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。故选C。17．《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，与境外雇主订立雇佣劳动合同后，被派遣到在中国境内注册的分支机构工作的外国人，由()缴纳工伤保险费。A、境外工作单位B、境内工作单位C、境外或境内工作单位D、外国人本人答案：B解析：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，与境外雇主订立雇佣劳动合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。故选B。18．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，()为待遇领取地。A、其户籍所在地B、其退休时工作所在地C、其退休前上一个累计缴费年限满10年的原参保地D、其退休时的基本养老保险关系所在地答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第四条第一款规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。故选D。19．离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的，给予考生()科目考试成绩无效的处理。A、当次该B、当次全部C、当次D、全部答案：B解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：本人离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的给予其当次全部科目考试成绩无效的处理。故选B。20．集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案：D解析：《集体合同规定》第四十二条规定：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。故选D。21．根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。A、15B、16C、17D、18答案：B解析：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。故选B。22．《关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》规定，待遇发放、费率核定等高风险岗位必须任用正式人员，连续任职原则上不超过()年。A、2B、3C、5D、7答案：C解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》(人社部发〔2018〕43号)规定：待遇发放、费率核定等高风险岗位必须任用正式人员，连续任职原则上不超过5年。故选C。23．按照《就业补助资金管理办法》规定，社会保险补贴实行()方式进行支付。A、先补后缴B、先缴后补C、直接免缴D、直接补贴答案：B解析：《就业补助资金管理办法》第二十四条规定，社会保险补贴实行“先缴后补”。故选B。24．《社会保险业务档案管理规定(试行)》规定，社会保险业务档案的保管期限分为()两类。A、长期和短期B、永久和定期C、定期和不定期D、永久和不定期答案：B解析：《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条规定：社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。故选B。25．《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定，社保经办机构定期将待核实人员名单按()进行分类，下发至()基层服务组织进行信息核实。A、户籍地;户籍地B、参保地;参保地C、居住地;居住地D、户籍地;居住地答案：C解析：《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》第十二条规定，社保经办机构定期将待核实人员名单按居住地进行分类，下发至居住地基层服务组织进行信息核实。故选C。26．2015年高等学校转递高校毕业生档案时，新增的转递方式是()。A、邮政机要通信B、专人送取C、本人自带D、邮政EMS标准快递答案：D解析：根据2015年6月25日印发的《教育部办公厅人力资源社会保障部办公厅国家邮政局办公室关于高校毕业生档案转递有关事项的通知》第二点中“已与邮政部门签署协议的高校，毕业生档案可采用‘邮政EMS标准快递’形式转递”。故选D。27．《就业补助资金管理办法》规定，就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准，在符合以上原则规定的基础上，由()财政、人社部门结合当地实际确定。A、省级B、地市级C、县级D、中央级答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第十五条规定，就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准，在符合以上原则规定的基础上，由省级财政、人社部门结合当地实际确定。故选A。28．根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。A、工会B、法院C、仲裁D、企联答案：A解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第九条规定，劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。故选A。29．根据《禁止使用童工规定》，禁止()的未成年人开业从事个体经营活动。A、未经监护人同意B、不满16周岁C、不满18周岁D、没有民事行为能力答案：B解析：根据《禁止使用童工规定》第二条规定：禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。故选B。30．小时最低工资标准适用于()劳动者。A、全日制就业B、非全日制就业C、被派遣D、试用期答案：B解析：《最低工资规定》第五条规定：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。故选B。二、多选题1．企业年金方案生效需要的流程是()。A、提交职工大会或者职工代表大会讨论通过B、报送主管部门C、主管部门自收到备案材料15日内无异议D、报送人力资源社会保障行政部门答案：AD解析：需要经过以下三个流程：一是企业内部集体协商，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;二是报送人力资源社会保障行政部门。《企业年金办法》第九条规定企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门;三是人力资源社会保障行政部门无异议，《企业年金办法》第十条规定人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的企业年金方案即行生效。实际操作中人力资源社会保障行政部门会向企业出具备案函作为企业及其职工享受税收优惠政策的依据。故选AD。2．《事业单位工作人员奖励规定》规定，事业单位工作人员集体是指()。A、事业单位法人组织B、事业单位内设机构C、事业单位派出机构D、为完成专项任务组成的工作团队答案：ABCD解析：《事业单位工作人员奖励规定》第二条规定，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体可依据本规定给予奖励，其中，事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。故选ABCD。3．关于失业保险金领取期限的说法，正确的有()。A、累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月B、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月C、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月D、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月答案：ABCD解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。故选ABCD。4．关于女职工生育享受假期，表述是正确的是()。A、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天B、难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天B、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假D、怀孕满4个月流产的，享受42天产假答案：ABCD解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。故选ABCD。5．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，()以及有关部门应当予以协助。A、用人单位B、职工C、工会组织D、医疗机构答案：ABCD解析：《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。故选ABCD。6．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，坚持()方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度。A、全覆盖B、保基本C、多层次D、可持续答案：ABCD解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第一条规定，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。故选ABCD。7．《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数()，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。A、专业技术人才B、高级管理人才C、高端技能人才D、海外人才答案：ABC解析：《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。故选ABC。8．《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以()为依据。A、有关机关出具的法律文书B、司法鉴定的结论性意见C、公安机关的认定意见D、人民法院的生效裁决答案：AD解析：《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。故选AD。9．《就业补助资金管理办法》规定，享受就业补助资金社会保险补贴的人员范围包括()。A、登记失业人员B、就业困难人员C、农民工D、高校毕业生答案：BD解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。故选BD。10．退休人员基本养老金社会化发放，是指通过()等方式发放基本养老金。A、委托银行代发B、社保机构直接发放C、委托邮局代发D、委托社区服务组织答案：ABCD解析：养老金社会化发放主要通过委托银行代发、社保机构直接发放和委托邮局代发等多种渠道实现。《关于加快实行养老金社会化发放的通知》(劳社部发〔2000〕9号)规定，对于有特殊困难而不能到银行、邮局支取养老金的离退休人员，社会保险经办机构可直接或委托社区服务组织送发养老金。故选ABCD。11．根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括()。A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被录用或者选调到国家机关工作的D、依法服兵役的答案：ABCD解析：《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。故选ABCD。12．关于仲裁期限，表述错误的是()。A、仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从申请追加之日起重新计算B、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算C、增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算D、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理申请之日起重新计算答案：AD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算;(二)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;(三)增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;(四)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(五)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算;(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。故选AD。13．根据《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》，人力资源社会保障窗口单位要进一步优化服务流程，主动向社会公开()，为企业和群众办事提供清晰指引。A、消费标准B、服务清单C、办事指南D、标准化工作规程答案：BCD解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》(人社部发〔2019〕13号)明确提出，优化服务流程，切实减环节、减材料、减时限，主动向社会公开服务清单、办事指南和标准化工作规程，为企业和群众办事提供清晰指引。故选BCD。14．《就业促进法》规定，()以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。A、工会B、共产主义青年团C、妇女联合会D、残疾人联合会答案：ABCD解析：《就业促进法》第九条规定，工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。故选ABCD。15．根据《关于深化职称制度改革的意见》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务平台，简化职称申报手续和审核环节。A、全覆盖B、规范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《关于深化职称制度改革的意见》六、改进职称管理服务方式(十七)健全公共服务体系：按照全覆盖、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务平台，简化职称申报手续和审核环节。故选ACD。三、判断题1．技工院校教师是我国教师队伍和专业技术人才队伍的重要组成部分，是培养高素质技能人才、推动技工教育事业改革发展的重要力量。()答案：正确解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出技工院校教师是我国教师队伍和专业技术人才队伍的重要组成部分，是培养高素质技能人才、推动技工教育事业改革发展的重要力量。故正确。2．申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请。()答案：正确解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请。故正确。3．事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。()答案：错误解析：《劳动合同法》第九十六条。故错误。4．设立外商投资人才中介机构由省级人力资源社会保障部门审批并报人力资源社会保障部备案。()答案：错误解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》已将设立外商投资人才中介机构的审批权限下放至县级以上人力资源社会保障部门。故错误。5．处于劳动年龄段内，有劳动能力和培训意愿的建档立卡贫困人员均可参加贫困劳动力培训。()答案：正确解析：依据《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)、《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》(人社部发〔2018〕54号)。故正确。6．县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()答案：正确解析：根据《劳动保障监察条例》第四条第一款，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。故正确。7．《就业促进法》规定，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()答案：正确解析：《就业促进法》第二十八条，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。故正确。8．违反《社会保险个人权益记录管理办法》规定的行为，应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“违反国家有关规定”。()答案：正确《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条