关于安全工作心得体会范文

10/10关于平安工作心得体会范文平安无小事，我们要牢固树立“平安第一，预防为主〞的思想，更是要把思想从被动的“要我平安〞提高到主动的“我要平安〞层面上来。那么关于心得体会应该怎么写呢?下面是小编给你带来的关于平安工作心得体会，欢送大家阅读!平安工作心得体会范文1从员工主动的自觉的提高平安意识、标准不平安行为、杜绝各种习惯性违章，消除不平安隐患，努力做好平安生产工作。对我们来说，应立足于“平安第一，预防为主〞的思想，平安是永恒的主题，平安是各项工作的保障，有了平安才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，平安第一。为了确保生命平安，在工作中我们必须认真学习平安管理、平安操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把平安隐患消灭在萌芽状态。生产必须平安，平安促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在平安问题上，总想表达出自己的“小聪明〞，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验〞。这样做，最终为平安埋下了“定时炸弹〞，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。建筑业作为平安生产的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保平安生产。平安生产关键在落实，平安生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。平安生产管理更要讲执行力，对我们来说，平安生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证平安生产，必须在管理上下功夫、提高平安保障的“执行力〞。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关心、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。平安生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。平安工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记平安，其实就是善待我们自己。平安是一种责任，平安是生命的基石，平安是欢乐的阶梯。让我们肩负起“平安预防“这一神圣使命，“带着平安意识上路，载着幸福感觉回家〞。又怎样使我们从“要我平安〞转向“我要平安〞呢?平安无小事，事事关乎平安，我们的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不平安隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不平安因素，防止事故和灾难的发生。纵观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够防止。然而就是因为局部人员平安意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足惧哉〞的侥幸心理，才发生了许多本不该发生的事故，从而给企业。家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是平安意识淡薄，二是平安知识欠缺。而在现场中对平安知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是平安意识的提升，特别是员工整体平安意识的提升。怎样才算员工整体平安意识的提升?如果大家都能从目前的“要我平安〞局面自觉地转变成“我要平安〞的状态，那么公司的平安管理必将跃上一个新的台阶。那么如何实现从“要我平安〞向“我要平安〞的转变呢?下面我就谈几点粗浅的认识。首先，要着眼人的平安心理进行平安教育。平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好新员工的三级平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应，以生产中出现的典型平安案例对员工进行平安教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用平安心理的暗示效应。运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。其实不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安保护意识，使员工产生“我要平安〞的强烈倾向。其次，把握人的平安行为，贯彻平安制度。平安生产事故绝大局部都是因为人的为平安行为引起的。因此只有建立完善的平安生产制度，以制度约束人的不平安行为，要使其突破以往站在企业角度的表现形式，而应以站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安〞的行为。就我们施工企业来说，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度。例如员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安保护。生产中祸根是失职，隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够实现平安生产。最后，针对人的思想障碍展开平安活动。平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安〞的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的平安需要而采取自我保护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要平安〞，而且做不到“要我平安〞。究其原因大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安生产规程等。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。有目的的使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安〞的自觉性。总之，从“要我平安〞向“我要平安〞的转变，需要平安生产行为的主体——广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安〞的外因动力，促进“我要平安〞的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产才能确保。其实蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来;单纯违章操作的某个动作也不可怕，可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。就象饮酒一样，饮酒本身是生活中的一件乐事，但是要把醉酒与驾驭联系起来，生命之堤还能牢固吗?希望我们的每一个员工包括我们的协作队伍，要牢牢树立防患于未然的平安意识，让我们万力集团这个千里长堤变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地。平安工作心得体会范文2平安是社会礼貌和进步的重要标志，是坚持以人为本平安理念的必然要求，是坚持人与自然和谐开展的前提条件，是钢铁生产企业生存开展的根本要求，个性对于我们水电气管理部门来说，平安是永恒的主题。我从一开始工作就在柳钢动力厂的煤气公司工作，民用煤气管理行业是一个特殊的行业，平安包含的好处尤为深刻。我们天天都在煤气管理岗位工作，时时处处谈到的都是平安，它带给了我们企业开展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一个柳钢职工都能感受到这份职责的重大。在年复一年的工作中，我耳濡目染了许许多多的平安生产事例，我深深感受到平安所带来的深刻含义。平安就意味着职责，一个人的平安不仅仅是对自我负责，更多地是对关心你的家人负责;平安又等同于效益，我们更能体会到平安生产带给我们钢铁企业的勃勃生机。如果说还有什么能够和幸福等同的话，我会毫不犹豫地答复——平安!虽然是两个普通的字眼，但却涉及到我们每个人。如今，我在水电气管理部门工作，更能感受到平安职责的重大，水电气管理工作联系着千家万户人民群众的幸福生活，平安更是我们平时工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们职责的核心，我们务必树立“没有平安就没有效益，没有平安就没有一切〞的观念，把平安作为第一要素，把平安作为第一需要，把平安作为应尽的首要职责。所以在工作中，我们的首要职责，就是平安，首先是对自我的岗位平安职责制有正确的认识，有熟练的平安理论水平和强烈的平安意识;其次，要严格遵守各项操作规程，严格按平安流程办事，保证不出现违规操作;再次，要有过硬的平安根本技能，有平安应急潜力，要透过不断的练习各类应急预案，不断提高自我的平安技能，提高处理突发事件的潜力，熟悉平安设备的特性和使用方法，练好根本功。当前，“平安生产月〞主题活动已经全面展开，我决心在这次活动中，认真学习平安理论，用心参加平安讨论，加强平安技能训练，使自我的平安水平有更大提高。我为平安献一策作为一名抄表工，我对领导提出以下推荐：1、对用户使用水电气状况进行定期检查，并做好相应记录，防患于未然，杜绝违规使用水电、煤气行为。2、透过发放宣传资料、由抄表员向用户宣讲等宣传形式普及水电气平安使用常识，重点宣传违规使用水电、煤气行为的危害性，增强用户的平安意识，有效遏制事故的发生。平安工作心得体会范文3一年一度的平安生产月过去了，各级领导都发表重要讲话，听起来十分重视!但回想过去，国内的平安事故时常发生，事故发生后，政部门往往十分强调追究责任。其实，有的事故是触目惊心的、而更多的是可以提前防止的。这么多和这么大的事故经常发生了，人死还会复生吗?损失的财产还会拿回来吗?追究责任的目的是什么?以人为本，和谐开展，这是国家的执政理念。如果一个在单位工作的人，一个生活在社会上的人，连自身的平安都得不到保证，那么所有工作和生活还有什么意义?国家执政理念又怎能实现?事故发生的原因是多方面，而关键问题又是什么?现实是：当前部门里面，负责平安生产工作的领导以及在市级以下的安监局系统的领导(包括各科室领导)有多少人是真正懂得平安知识的?有多少人真正是大学平安工程专业毕业的?一方面是读了四年平安工程专业的大学本科生难就业，另一面是以照顾人员为名，安排和吸收无平安专业知识的人员从事平安管理，安监系统天天搞平安培训，尽管这样做收到一定效果，但这可能不是解决问题的根本!因为知识才是力量!只有掌握平安知识的人管理平安生产，才能确保生产平安。什么是平安?怎样才能平安?那方面存在平安隐患?如何改良?这不是门外汉拍脑袋、说梦话就行的，必须要有平安专业知识的平安工程技术人员说才行。我想，如果市级以下的安监局的领导班子，如果能配备一位以上政治素质高且具有正规大学平安工程专业本科毕业学历的领导成员，并在市(县)级以下每一个安监局(所)都配备1—3平安工程专业正规本科毕业以上学历的专业技术人才(公务员)实施平安管理，那么平安工作的管理一定得到较好保障。因为，平安工程专业的本科生或者硕士生，他们经过多年的平安专业素养培训和系统的专业知识学习，在他们的血管里已流淌着平安管理的细胞和平安管理智慧，这样的人才是真正懂平安!可喜的是，今年在招聘的行业中，我们无意中发现____市中医院、____市儿童中心医院在招聘技术人员中都出现招聘平安工程本科毕业生，这是非常珍贵的!这样的领导，才是真正表达以人为本的领导，在这样的单位学习工作生活才放心!____市中医院、广州市儿童中心医院的领导是值得我们学习和致敬!从医院招聘平安工程本科生之事联想到教育行政部门，学校同样是人群聚集的重地，但在教育系统的各级教育行政部门负责学校平安管理的人员中，究竟有多少同志是平安工程本科毕业生啊!试问：学校的平安，外行人说平安可靠吗?外行人讲平安可信吗?我想，如果国内各单位、各行业、各部门都能注重使用平安工程专业毕业生在单位任职，中国人的平安意识一定得到加强，平安事故一定得到有效控制!平安工作心得体会范文4如果说企业的存在是为了追求效益，那么平安生产就是企业最大的效益，所以平安生产是立业之本。对于广阔企业职工来说，对平安生产的重视是我们的责任和义务，保证自己在正常生产的同时不受到伤害，是对企业负责，更是对自己和家庭负责。从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是平安教育，企业对员工进行公司、车间、班组三级平安教育，层层把关，可见平安生产对于企业的重要性。平安生产是每一个企业员工的护身符。谁违反了，就等于飞蛾扑火。平安也是一把双刃剑，遵守它的规那么它就会保护你，违反他的规那么他就会让你付出血的代价。违章导致如此严重的后果，不能说大家没有认识。那么为什么又常有违章的事发生呢?我想有一个关键的问题长困扰着我们。那就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一足失成千古恨!每个人都明白平安意味着什么，平安也是最容易被人无视的。当我们注视这设备正常运行的时候，当我们看着场地上一辆辆装卸车缓慢驶过的时候，平安二字往往会被一时的松懈刹那间离开了我们的头脑，而就是这一刹那，平安事故可能就会在这一瞬间发生。其实平安事故往往都是些完全可以防止的事件，平安事故也往往是发生在那些我们认为本不该发生的地方，事实证明侥幸和疏忽大意是造成平安事故发生的重要因素，所以工作的同时我们一定要把平安二字牢记在心，完成工作任务之前一定要确认平安与否，主观上引起重视，三思而后行，对任何存在危险的不平安因素都要小心对待，不要麻痹大意，自以为是，做到胆大心细，圆满平安的完成工作任务。平安生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详“平安生产预防为主，平安第一以人为本〞，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。每一次血的教训，都给了我们平安的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记“平安第一，预防为主〞的思想，对平安工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高平安意识，增强平安责任心，绷紧“平安这根弦〞，我们就会营造出平安和谐的气氛，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。平安工作心得体会范文5在当前建筑市场蓬勃开展、各项建筑施工平安管理制度不断细化、完善，施工企业不断加强平安管理，施工现场各类平安施工管理手段不段加强的情况下，施工一线作业人员平安施工意识有了很大地提高。一、应继续努力提高作业人员平安施工素质我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下，这些人员主要为来自五湖四海的农民工，他们的平安防护意识和专业操作技能较低，由于他们的作业固定性差，经常换工种，换岗位，换专业，所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库，分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员(如：架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等)予以统计和掌握，一方面加强了施工队伍的专业化、技能化，另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理，也增大了专业技术操作人员的就业空间，缩短了他们的寻职历程。在本层面到达管理系统化、资源共享化、岗位标准化，还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来，到达化的人力资源共享。目前行业管理人员普遍偏少，由于国家的大力投资，各地建设量大幅增长，所需的各类专业管理人员越来越缺，工程部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗，甚至多职多岗的现象比拟常见，根据目前周围各企业工程部的实际调查，各类专业技术管理人员只占到整个工程部总人数的6.8%—11.8%，专职的工程部平安管理人员更少，且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高，渐渐远离了建设工程新的平安管理的要求。二、各项平安施工管理制度应具体化，平安施工管理目标应数字化：(一)在一线平安施工管理中，各企业工程部都建立有平安管理制度、平安施工管理岗位责任制，但对现场实际工程工作而言，常常缺乏针对性，特别是针对正在施工的工程工程平安管理制度、岗位责任制的制定，不能依据具体工程工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等，制定出切实、合理、可行的平安施工管理方法及各类规章制度。往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙，都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植〞后的泛泛而谈，毫无实际操作性而言。(二)在绝大多数工程工程(不管是建筑工程还是市政公用工程)施工过程中，尖钉伤人等一般性平安事故时有发生，而往往绝大多数工程部在平安施工管理制度及平安施工岗位责任制上定出的目标是“无平安事故发生〞、“平安事故发生率为零〞等等，这样的目标和数字的出现是令人可笑的，固然制定这样的平安施工管理目标和平安事故发生率控制数据的愿望、初衷是好的，但这也会给实际平安管理工作带来片面性、单一性等，导致许多平安施工管理问题处理中挂一漏万，最终造成许多平安施工管理漏洞。三、平安施工管理应细致化、平安检查纪录和资料应正规化、应加强平安施工作业条件(一)现在有些工程部的现场平安管理，常常是依现场平安施工制度和平安管理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查，在实际执行中常为“走访〞和“讨论〞的形式。1、“走访〞：先探问工程部目前施工平安状况，发现施工平安问题，多以口头强调和催促改正为主，欠缺正规的书面平安检查记录和详尽且能反映工程工程实际平安施工管理状况的平安资料。2、“讨论〞：对于存在平安施工管理不到位的工程工程，大家坐在一起讨论平安施工管理应考前须知，平安施工管理上缺乏管理力度和强度，形成平安施工管理“大家言〞、“众口不一〞无法形成很一致的平安施工管理方法，给实际平安管理工作带来许多不便。(二)平安施工管理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查详细分类记录，要能切实反映出施工现场平安实际状况。日常工程部的平安施工检查记录要形成专项管理资料，做为工程工程平安档案来保存备查。(三)将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置，并要相互保持平安间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显标志或标牌。进入施工作业区域必须戴平安帽，要培养全体