2023年管理心理学在线作业及答案

《管理心理学》在线作业及答案100分.第1题使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特性是AA.认知特性AB.情绪特性£意志特性态度特性您的答案:A题目分数：2此题得分：2.0.第2题在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是法约尔B.韦伯尤.泰勒D.勒温您的答案：a题目分数:2此题得分：2.0.第3题阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，属于下列哪种自卫方式^A.反向行为B.升华C.压抑D.合理化您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0.第4题下列智商公式中哪种是对的的IQ=MA/CA*100%IQ=CA/MA*100%aC.IQ=(MA-CA)IQ=(MA+CA)*50%您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0.第5题有形的欲望和无形的欲望，是按照欲望的()来分类的A.时效B.属性aC.弹性期.个体需要您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0.第6题个人从事有目的的活动时，由于碰到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种悲观的情绪状态称为A.盼望B.挫折时.公平期.强化您的答案:B题目分数：2此题得分：2.0,第7题下述公式中表述对的的是A.领导有效性=f(领导者、被领导者).领导有效性二f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性二f(领导作风、成熟度、环境)可).领导有效性二f(领导效率、被领导者成熟度)您的答案：B题目分数:2此题得分：2.0.第8题激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目的协调(4)了解需要，以下排序对的的是()A.(4)(2)(3)(1)aB.(2)(3)(1)(4)C.(3)(4)(1)(2)也(4)(2)(1)(3)您的答案:D题目分数：2此题得分:2.0.第9题理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来拟定性格类型的方法被称为4.内外倾向型B.独立型与顺从型aC.机能类型D.优越型与自卑型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.00.第10题勒温创建的群体动力理论被称为“人一机”理论“人群关系”理论“场”理论“需要”理论您的答案：c题目分数：2此题得分：2.011.第11题一个人根据以往的经验在一定期间希望达成目的或满足需要的一种心理活动，称之为()A.目的B.抱负尤.盼望破激励您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0.第12题老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢固，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的A.第一印象效应B.刻板效应C.近因效应D.晕轮效应您的答案:B题目分数：2此题得分：2.0.第13题以感情来维系成员之间关系的群体是A参昭群体B.I诵群众aC.非正式群体D.正式群体您的答案：c题目分数:2此题得分:2.0.第14题个体在群体的压力下，在行为上趋向与其别人保持一致,这一现象称为M.暗示B.服从aC.模仿aD.从众您的答案:D题目分数：2此题得分:2.0.第15题有明确的组织结构和任务分工的团队叫A.非正式群体碣.正式团队指挥团队D.利益团队您的答案：B题目分数：2此题得分：2.016.第16题一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往适中B.越大C.越小aD.两者没有关系您的答案：C题目分数：2此题得分：2.017.第17题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指物理因素、社会因素aB.保健因素、激励因素K.环境因素、主体因素aD.内在因素、外在因素您的答案：B题目分数:2此题得分：2.018.第18题布莱克和莫顿(R.R.Blake和J.S.Mouton)的研究认为,管理绩效最佳的领导风格是A.9.1类型疝.1.9类型€：.9.9类型4口.1.1.类型您的答案:C题目分数：2此题得分：2.o9.第19题以需要为研究基础，着重对激励的因素与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()aA.过程型理论破行为改造理论AC.综合激励模式理论内容型激励理论您的答案：D题目分数：2此题得分：2.020.第20题某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂非名牌的商品B,他也信得过，那么他属于哪种消费类型4A.习惯型窈.选购型C信誉型4).型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.021.第21题内容型激励理论涉及()A.需求层次论B.成就动机理论公平理论双因素理论您的答案：A,B,D题目分数：3此题得分：3.022.第22题实验法涉及()4A.现场实验B.控制实验C.实验室实验D.临床实验您的答案：A,C题目分数：3此题得分：3.023.第23题群体规范的作用重要有()M.维持群体B.统一结识C.指导行为D.保护群体成员您的答案:A,B,C题目分数：3此题得分：3.024.第24题归因理论在解释行为时，假如把行为看作是由外部力量驱使的叫做()内在归因aB.外在归因aC.个人归因D.情境归因您的答案：B,D题目分数：3此题得分：3.025.第25题目的行为一般可以分为()A.目的设立行为研.目的导向行为K.目的直接行为破目的间接行为您的答案:B,C,D题目分数：3此题得分：3.026.第26题态度的结构由()构成的。aA.感情B.结识K.意志D.行动您的答案:A,B,D题目分数:3此题得分：3.027.第27题按照沟通的流动的方向,可将沟通分为()4A.上行沟通刈.下行沟通K.平行沟通D.书面沟通您的答案：A,B,C题目分数：3此题得分:3.028.第28题美国著名发展心理学家和道德教育学家柯尔伯格将个体道德的发展分为（）A.前习俗水平阶段站.世俗水平阶段C.社会契约阶段砧.后世俗水平阶段您的答案：A,B.D题目分数：3此题得分：3.029.第29题多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（）A.强度较强B.灵活K.不灵活砧.比较活泼您的答案:A,B,D题目分数：3此题得分：3.0.第30题凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指04A.服从阶段砧.内隐阶段aC.同化阶段D.内化阶段您的答案：A,C.D题目分数：3此题得分：3.0.第31题一般认为，我国劳动者心理健康的内容涉及（）A.智力正常闻.情绪健全C.自我意识明确D.身心健康您的答案:A,B,C题目分数：3此题得分：3.0.第32题自我概念中属于社会自我的是（）A.适应发展B.受人尊重乂.品德崇高D.搞好人际关系您的答案:B,D题目分数：3此题得分：3.0.第33题属于西方管理心理学人性假设的是()M.经济人假设码.社会人假设K.自动人假设疝.复杂人假设您的答案:A,B,C,D题目分数：3此题得分:3.0.第34题管理心理学的研究内容,可分为()。4A.特殊心理B.个体心理C.群体心理组织心理您的答案:B,C.D题目分数：3此题得分：3.0.第35题勒温提出的行为改变的程序可分为。4A.冻结期砒改变期aC.解冻期aD.强化期您的答案：A,B,C题目分数：3此题得分：3.06.第36题根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有()4A.袭击AB.退化C.固执aD.冷漠您的答案:A,B,C,D题目分数此题得分：3.037.第37题过程型激励理论重要涉及()4A.需要层次论B.盼望理论K.公平理论D.挫折理论您的答案：B,C题目分数：3此题得分：3.038.第38题系统观测法在性质上可以分为()A.控制观测与非控制观测破结构观测与非结构观测尤.直接观测与间接观测D.参与观测与非参与观测您的答案:A,B,D题目分数：3此题得分