人事管理表格部

人员招聘申请衣人员招聘计划表面试时间安排填表：主管：批准：人员招聘计划表SD-G-132A/1 年月日部门需求时间需求程度需求人员人数拟到位日期M-J>岗位职位要求特急计划储备拟用招聘方式面试时间安排填表：主管：批准：面试通知 先生/小姐：谢谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于—月—日—时—分来本公司参加：（1）面试（2）专业笔试（3）请您携带以下证件或物品：、、、如果您时间上不方便，请事先以电话和先生（小姐）进行联系。此致XXXXXXXXXXXX有限公司行政部敬启电话：地址： 年月日说明：1.5天前通知；.以电话再确认；.行政部事先准备好参加面试人员的相关资料。SD-G-133A/1

求职人员登记表、基本情况： SD-G-134A/1姓名性另IJ出生年月籍贯民族婚姻状况政治面貌健康状况身份证号码毕业院校学历专业身高（m）体重（女8）户口所在地家庭住址联系电话应聘职位需求待遇住房要求A、希望公司提供宿舍 B、自己租房C、自己有住房计算机水平A、精通 B、一般应用 C、没接触过懂何种外语及精通程度业余爱好和兴趣对应聘职位的理解：（1）职位名称（2）主要职责（3）资格要求、教育及培训情况:学校科系时间证明人及电话三、工作履历:工作单位时间职 务离职原因证明人及电话四、问题调查:.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作: .您具备哪些方面的技能：.您觉得您有什么缺点：谢函先生（小姐）：非常感谢您应征本公司的相应职位，您的修养、资历及人品，均给我们留下良好的印象。惜因名额有限，以致本次不能录用，但我们会将您的资料列入储备人才档案，期待有机会共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！义义义公司 行政部启年月日

面谈忙录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划4无法判断时，请免打J评分项目配分54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之的了解程度充分了解很了很尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外语能力区分极佳好平平略通不懂英文其它总评拟予试用面谈人：列入考虑不予考虑日期：月日SD-G-135A/1录用通知单 先生/小姐：您应聘本公司职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于年月日时携带下列证件和物品到本公司报到。一寸近期免冠相片4张；身份证、户口本首页及本人所在页的复印件；学历学位证、职称证复印件；最近的体检证明：与原单位解除劳动关系的证明。

,,^, ，，, L^。司工作愉快。此致敬礼公司行政部启年月日SD-G-136A/1员工基本情况登记表岗位： 入职日期年月日姓名性别民族照片政治面貌婚姻状况学历身份证号码出生日期户口所在地户口性质紧急联系人电话本人手机号码是否缴纳过社保缴纳城市获得的最高技术职称有无刑事（违法）犯罪记录工作经历年月一年月原工作单位名称工 种证明人家庭情况姓名关系出生日期所在单位联系电话特长、爱好本人声明我已与原工作单位是/否解除劳动合同（ ）签名： 日期：车间主任签名：办公室主任签名：总经理签名：本人郑重声明：以上填写情况、均为本人真实情况。 签名： 日期：SD-G-137A/1

住宿申请单编号姓名性别出生年月籍贯职称学历地址身份证号所在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室SD-G-138A/1住宿申请单编号姓名性别出生年月籍贯职称学历地址身份证号所在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室SD-G-138A/1人员变动记录簿到职日期：年月日 第页姓名人员编号变动说明资料变更变更日期备注填表人：办公室主管：SD-G-139A/1人员变动记录簿到职日期：年月日 第页姓名人员编号变动说明资料变更变更日期备注填表人：行政部主管：SD-G-139A/1新资通知单兹派为本公司，月薪资为元。自年月 日起生效行政部经办人：总经理：年月日新员工试用表填表日期： 年月日人事资料姓名应试职位入职日期分发部门甄选方式□公开召考□推荐选取□内部提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊训练技能试用计划试用职位：试用期限：督导人员：督导人员工作：口观察口训练拟安排工作：训练项目：试用工资： 拟订： 核准：试用结果考核1、试用时间：自 年月日至 年月 日2、安排工作及训练项目：3、工作情形：口满意□尚可口差4、出勤状况：病假天，事假天，旷上天；迟到次，早退次；

5、评语：□拟正式任用□拟于辞退。正式工资： 拟核： 核准： 考核人:SD-G-140A/1试用员工绩效考核表姓名部门职称入公司日期任现职日期1、人事记录：1）考勤记录：假别记录扣分旷职（-1分/日）迟到、早退（-0.5分/次）事假（-0.5分/日）病假（-0.1分/日）合计注：年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分2）奖惩记录：类别结果事实奖惩2、员工绩效考评表姓名部门职位任该职位时间考评人考评期限加入公司日期评估项目评价内容很满意满意不满意不清楚能在极少的监督下，有效地完成工作提交整洁、专业化地文件遵守公司的保密规定按期完成工作对工作有浓厚的兴趣，跟踪项目的进展在压力下很好地完成工作能够接受他人的反馈意见，并改进工作能通过书面和口头的方式清晰地表达自己对新知识的求知欲和学习能力

专注工作，尽职尽责有团队精神，帮助和合作精神积极进取，自我激励遵守办公时间保持办公区域整洁5S工作标准总评?□很满意□满意口不满意?评语：计划前期成绩下期目标下期计划?评估人?签名：日期：被评估人签名：日期：SD-G-141A/1面谈记录表部门： 日期：面谈内容面谈结果是否达成共识备注综合评语双方签字考核人： 被考核人：办公室主管总经理SD-G-142A/1试用期满通知 同志：经试用考核，您符合您所应聘一岗，现正式聘请您担任创立宏科技有限公司职务。特此通知。XXXXXXXXXXXX有限公司年月日人事变动申请单No.姓名部门职称职等申请事项口晋升口降级口调动口解聘申请日期希望生效日期变动、乙刖部门：职称：职等：工作内容：变动后部门：职称：职等：工作内容：变动理由说明：办公室意见：申请：审核：批准：SD-G-143A/1人事变动通知单No.SD-G-144A/1姓名部门职称异动内容变动原因生效日期办公室意见审核总经理说明：1.晋升、降级、调动用；2.由办公室发布。

申请日期姓名部门原工作岗位原岗位级别原工资现工作岗位现岗位级别新工资新岗位任职情况任职日期表现情况□优口好□普通口差（任选一种）理由（任钩一种）口正式录用口调整工作□工作优秀车间签字：办公室审批：部门审批：总经理批准：对工资变更者的建议车间意见：部门意见：总经理意见：备注：理由为工作优秀的，需总经理填写意见。SD-G-145A/1辞职申请单申请单位申请人□当事人□主管□代理人姓名职务入职日期原因停薪留职期限离职日期部门 办主 总

主管公管经室副理总SD-G-146A/1离职汇签单姓名部门车间职务离职原因本人签字：年月日班组车间意见1、收回文件资料、电脑磁盘；2、检查所用机器设备收回工具；3、收回公司办公用品；4、收回员工钥匙、名片等；5、饭票及其他公司的财物；6、本月出勤为（）天。负责人签字： 年月日工段意见：负责人签字：年月日部门审核部门经理签字：年月日务部审核有无借款及其它欠款部门经理签字：年月日综合管理意见1、审查劳动合同；2、收回员工的胸卡；3、清查宿舍用品；4、培训费用结算；5、试工人员收回工作服；6、工资结算：部门经理签字：年月日离职员工声明公司已与本人结清所有费用及报酬。自此签字之日起，本人不再与公司有任何关于经济及劳动关系方面的纠纷。离职员工签字：时间：公司意见总经理： 年月日、离职物品移交清单:离职人姓名服务部门离职日期年月日离职原因

一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内容接收人监交人三、人员移交人数共人，附名册份四、待办事项?移交人接收人监交人SD-G-147A/1离职人员面谈记录表姓名服务单位职位职称到职日期年月日离职日期?年月日离职原因主观客观对公司现在问题的分析或建议面谈双方签字：SD-G-148A/1人事档案借阅单

I——I借阅单位借阅何人档案 （注明员工号）借阅期限借阅自 年 月 日至 年 月 日需求部门负责人签字用途 备注人事单位借阅单位经办核签经理级主