专业深入课程物管企业快速扩张中干部与人才梯队建设_第1页
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文档简介

标杆物管企业梯队建一.课程背景:任用拔苗助长：企业被迫大量将一些基层员工破格，充分系统训练和考核，担任关，！二.路和流程方法。帮助企业针对性完善、人才培育体系，为企业持续发展提供支撑。三.课程时 2天（12小时四.适用对 五.(一)物管企业发展与人才短(二)成熟企业的人才梯队建设模后备人才的考核与评企业梯队建设的现实问题与(四)“成长型”企业的梯队建设—标杆物管梯队建设的经验思(五)龙湖物管“成长阶段”梯队建设模式解后备的辅导提 龙湖物业梯队建设模式的发展现状（与成熟企业团队建设模式的接轨）:素质模型、人才生(六)研讨与六.部分学员感受：做好人才梯队建设，而一定要把业务部门、各级的资源整合，调动积极性，单靠HR部门是不够的，对于HR的角色，我们要转换…

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