教学秘书工作职责（6篇）

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教学秘书工作职责（精选6篇）

教学秘书工作职责篇1

1、落实教学人才培育方案、执行和报送工作。

2、下达教学任务书等，并准时录入、汇总、上传教务处。

3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。

4、负责同学的成果登记、输入和下发工作。

5、组织同学进行选课。

6、帮助落实听课制度，协作教学院长支配听课。

7、准时了解、汇总统计有关教学状况，起草、保管和收发有关教学、教学讨论方面的方案、工作总结，记好教学大事记。

8、做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。

9、帮助教研室落实教学用书。

10、接待、处理教学方面的来访、来函。

11、帮助组织同学的教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(设计)，并记录成果，做好全部资料的分类存放工作。

12、负责各课程试卷的保存工作，帮助查卷事宜。

13、办理同学休、退、复、转学手续。

14、做好毕业资格审查和证书发放工作。

15、参加老师考核评分工作，负责教职工工作量的统计。

16、协作教务到处理日常教学调度事宜。

17、完成院领导交办的其他工作。

教学秘书工作职责篇2

一、教学秘书是科主任的教务工作助理，其任务是帮助科主任搞好教学行政及学籍管理工作，教学秘书业务上受科主任及科教科的双重领导。

二、教学活动的协调与管理

(一)帮助科主任检查教学方案执行状况。

(二)依据各专业教学方案，帮助科主任做好本年度教学方案，严格根据科教科规定的时间将教学任务下达老师并上报科教科，负责此项工作的报表填写、校对、收发、汇总。

(三)维护正常教学秩序，了解老师、同学的教学状况，准时处理教学过程中的突发问题。

(四)帮助科主任，上报本年度教学方案，并负责本科室教学查房、小讲课、教学病例争论资料的整理，并上交科教科。

三、考试的协调与成果管理

(一)帮助科教科做好各类考试的考务工作。

(二)审查同学考试资格，办理缓考手续。

(三)将科教科批准的考试支配通知有关的师生。

(四)收齐本科同学入、出科考试、考核成果登录，并按科教科有关规定照实登录同学成果总表。

(五)凭科主任签字批准的《成果变更通知书》更改已上报的成果，并将通知书附在成果总表后面。教学秘书不得受理老师个人更改已上报成果的要求。

(六)帮助科教科做好各类统考统测工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场等。

四、负责本科室教学档案的整理保管工作。含教学文件、教务档案、老师业务档案、同学学习档案和同学考试答卷等(即各专业教学方案、教学大纲、教学工作总结、教学质量调查表、同学的成果表、鉴定表等)，并按规定时间将有关档案材料移交给科教科。

五、汇总本科室《同学出勤报表》，并按有关规定，将违纪状况及医院处理看法准时上报科教科。

六、将经过公示和核实的本科室老师工作量报送科教科审核。

七、帮助科教科开展老师教学质量评估工作。

八、完成主管领导托付的与教学相关的其它任务。

九、熟识各种教学工作的管理系统，实行计算机规范化教学管理。

教学秘书工作职责篇3

一、建立及管理科室讨论生教学档案。

二、帮助科室主任及学科负责人制定本学科(专业)招生方案，做好讨论生复试和录用工作。

三、帮助导师指导讨论生选课与部分课程授课，负责本专业教学工作量上报工作。

四、帮助导师对讨论生科研指导，检查科研进度及《科研记录本》书写状况。

五、负责本专业及其他专业在本科室临床轮转讨论生的入科教育和临床实践及教学支配、指导及考核(轮转考核、中期考核和毕业考核)工作，帮助专业学位讨论生填写《滨州医学院临床医学硕士专业学位讨论生临床轮转手册》。

六、帮助制定、修订本学科(专业)讨论生培育方案，负责审核讨论生个人培育方案书，定期检查执行状况。

七、帮助导师做好讨论生开题报告、预答辩及答辩工作。

八、帮助做好本科室讨论生的其他相关工作。

教学秘书工作职责篇4

一、教学行政管理：

1.在分管教学院长(主任)的领导下，仔细贯彻执行教学管理的各类文件和法规;帮助分管教学院长(主任)做好专业设置和人才培育方案的修订工作;

2.帮助分管教学院长(主任)开展新专业申报和专业建设等工作;

3.帮助分管教学院长(主任)做好各种教学评优的申报、登记、通知、存档事宜;

4.帮助分管教学院长(主任)做好本学院(部)教学质量的监控;

5.帮助分管教学院长(主任)做好教学改革立项、优秀课程和精品课程的申报和管理工作;

6.帮助分管院长(主任)做好各类试验、实习等实践环节的落实工作;

7.帮助分管教学院长(主任)做好毕业设计(论文)环节的组织协调，帮助落实指导老师、组织老师评阅论文，做好学院(系、部)本、专科生毕业设计(论文)答辩组织工作;

8.负责各种教学文件、教学资料和教学数据的收集、整理、报送和档案管理工作;

9.帮助教务处和分管教学院长(主任)做好学院日常教务管理工作，做好教学信息的上传和下达，准时将教学信息通知到老师和同学，并将信息准时反馈给教务处和分管教学院长(主任)。

二、教学调度管理：

1.负责教学任务的报送、录入和落实，并负责教学任务书、课表、教学日历、校历、同学学习状况记录表、名单等的领取与分发;

2.负责学院(部)专业课程的教学调度工作;

3.负责本院调、停课的报送工作，并将调、停课状况准时通知有关老师和同学;

4.负责本院多媒体课程的统计和报送工作，并将结果准时通知相关老师;

5.负责协调外聘老师的教学工作。

三、同学选课管理：

1.负责同学选修课程的管理，支配指导老师指导同学选课;通知支配同学进行选课、重修、免修和退选等工作;

2.负责给任课老师供应同学选课名单;

3.负责依据指导老师看法，对学籍异动同学的选课状况进行调整;

4.负责同学选课密码的查询和更改工作。

教学秘书工作职责篇5

一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。

二、帮助部主任制订或修订本部教学方案，并检查教学方案的执行状况。

三、帮助部主任制定好每学期该部门的开课方案，并依据方案对各位老师教学进度和质量进行督促和检查。

四、帮助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。

五、帮助部主任依据各系的教学方案，于每学期期末支配好下学期公共课教学方案及老师的配备。

六、负责教学档案收集管理工作。

七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。

八、做好课程调整、变动后的记载工作，依据教务科的调停课通知准时通知有关老师和各系教学秘书。

九、帮助部主任做好各种教学教研活动的开展。

十、完成教务处、公共教学部支配的其它工作。

教学秘书工作职责篇6

一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹支配和组织实施本科室的业务学习和研修、见习、实习等教学工作。选拔医德医风好，业务技术高，带教仔细负责的医师担当带教任务。

二、对实习生进行入科教育，负责对讨论生、实习生介绍本专科的常规和专业特点，支配实习生工作任务(每生实际管理床位数6-8张)。

三、负责制定本科室研修、实习教学方案，制定带教老师，安排带教任务。有方案地组织本科室的教学查房、床边教学、病例争论和专题讲座等教学活动及实习生的轮转鉴定、考核工作。在教学中要强化技能训练，提高同学分析问题、解决问题的力量。原则上每月教学查房两次、病例争论两次，每两周教学讲课一次。

四、严格实习、轮转纪律，仔细执行考勤制度，深化了解同学思想政治、学习态度、工作纪律、医德医风等表现，准时总结、讲评;发觉问题准时疏导、教育和批判指正。

五、负责督促带教老师对讨论生、实习生病案的检查修改和指导他们开医嘱、处方个各种申请单。

六、定期召开科室的临床