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文档简介

绩效计划核查及综合核查表核查时间：年月日姓名部门岗位核查时期80%）权重要点工作计划（计划完成时间实质完成时间自评分直接上司评分备注（满分100分）1234567891011合计所占比率核查维度职业化4分8分分分分职业导向4分8分分分分

综合表现指标(20%)自评分直接上司评分备注评分说明有时轻度违犯公司规章制度的表现，但不够被处分的程度.整体吻合公司规章制度的要求.严格遵守公司对着装、考勤等平时办公管理的要求,言谈举止,穿着打扮、待人接物都吻合职业化的要求遇到工作职责模糊或交错的事项，勇于肩负职责,主动踊跃的推进工作的完成。对工作保持强烈的责任感，一直以踊跃向上的心态迎接工作.没有养成预先拟定工作目标的习惯,素来需要别人督促。预先设定了客观、详尽、有时间要求、可权衡的工作目标。依据目标拟定的可执行的工作计划,并经常比较计划检查自己的工作.对可预示的风险或困难进行了充分的准备，并按要求完成工作目标。当发生不行预示的风险或困难时,依旧把工作获得的结果作为自我评论的首要标准，不重申原由、困难和原由。追求优异4分以较低标准要求自己，工作偶有出错。8分按常观标准要求自己,不主动追求打破。12分重视影响工作质量的细微之处，努力提高工作质量.16分改进工作流程和方法,确实提高工作质量或效率.20分使用创新工作方法，使工作质量或效率有了打破性的提高。学习成长4分缺少主动学习的意愿,从不主动参加培训。8分有主动学习的意愿,但学习缺少方向性和针对性。12分认识自己的优势和不足，主动学习别人的优点，新的知识和技术。16分能够主动思虑，总结规律,学致使用。20分主动与别人分享新知识、技术,实现知识价值最大化.前瞻思想4分专心工作，只对自己本岗位事情负责。8分除本职工作外，关注部门内其余同事的工作.12分除本职工作外,关注公司相关部门信息、公司年度工作要点。16分关注本行业、客户的信息及发展趋向。20分关注本行业媒体上的相关信息，主动收集国家政策的发展趋向.合计所占比率总计:计划核查+综合核查=核查得分核查评分标准面试评价1、完成的工作全面回顾及客观评论2、需要努力和改进的绩效3、直接主管的希望、建议、举

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