《华为工作法》读书报告【2300字】

《华为工作法》读书报告读完《华为工作法》后，我更加体会到只有持续发扬艰苦奋斗精神，才能成为行业的佼佼者。在30几年来，华为公司“生于忧患，强于艰苦奋斗”。从一家一穷二白的初创企业，扩张、成长为全球行业领导者之一，背后凝聚着强大的意志与定力，这恰恰是中国经济韧性强劲的缩影。无论外部风云如何变幻，最重要的就是上下同心做好自己的事情，坚持自主创新，自力更生，艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我们党一贯坚持的奋斗原则。华为公司目前虽然是国内最出色的企业之一，但是在发展初期遭遇了很多的问题，其中比较明显的就是员工们的业绩总是跟不上预期目标，考虑到当时华为员工都非常努力工作，加班加点是常事，当工作结果与预期的目标相差甚远时，毫无疑问这给公司提了一个醒。而实际上，出现这样的结果，公司的管理者不得不进行深入调查。并且很快发现了问题所在，那就是大部分的华为员工都只是坚定的指令接受者，他们在接受任务后，通常就开始埋头苦干，而很少愿意花时间来考虑一下自己工作的目标，因此他们根本不知道自己何时最适合执行任务，不清楚自己该如何更合理地操作，也搞不清楚自己应该做到何种程度。这种毫无目的性的工作方式无疑造成了工作的混乱，有的员工最终选择了错误的工作方法，有的员工则在混乱中擅自改变了目标，有的员工完成工作后才发现自己做的都是无用功。面对这样的情况，任正非决定召开座谈会，让全体员工进行自我反省，同时也强化他们的工作意识，帮助他们建立和完善自己的工作目标，每个人在工作前都必须提供明确的工作目标以及完整的工作计划。通过工作方法的改革，员工的业绩很快得到了提升，而且公司的发展也逐步走上正轨，并按照预期的目标不断前进。为了避免出现类似的问题，华为公司在培训员工的时候，就要求每一个员工在工作开始前必须要弄清楚五个要点：做什么，如何做，做多少，在哪儿做，为什么做。这五点是做好工作的前提，而工作目标的制定实际上恰恰包含了这五个要素，因此制定目标实际上是做好工作的前提条件。可以说，目标具有很强的指向性与引导性，能够正确引导员工的工作，正像华为总裁任正非所说的一样：“先瞄准目标，再开枪。”如果没有目标和方向，那么就是乱枪打鸟，无论员工的能力有多强，工作有多么勤奋，始终难以获得成功。这也是我在读《华为工作法》所学习到的第一个知识，永远不能“先干起来再说”，要先找到一个前进的方向，才能干下去。不仅如此，长期以来，甚至在看这本书之前，我一直认为企业的经营目的就是追求利润最大化，而这本书告诉我们，现实中任何追求最大化的结果最终都会走向反面。仔细想想，还真是这么回事。我们现实中希望利润最大化，可以给公司创造更多的利益，但只是片面地追求利润最大化最终会付出代价。从短期目标来看，利润最大化的确是不错的。但华为提出的要打开边界，从追求长期有效的目标来看，他具有战略意义。华为的经营目的是追求公司的长期有效增长，而追求长期有效的财务解释就是追求公司价值，华为不以增长为纲，也不以利润最大化为纲。华为公司追求的是一定利润率水平上的快速增长。以客户为中心，靠机会驱动，说明资源要集中；以奋斗者为本，强调利出一孔，也是机会驱动；作为财经管理纲要的长期有效增长，是靠机会牵引资源驱动，是从经营结果出发的目的性和规律性的指引，是对生产力与生产关系结合的公司价值管理内涵与任务的系统阐述。敢于变革才能认识到自己的问题，才能更好地前行。我国的电子信息业自改革开放以来，发展迅速。在发展的过程中，很多的企业在风云变化中倒下，也有很多企业在改革的浪潮中逐渐变强变大。我们原来耳熟能详的波导、中兴、联想、魅族等手机制造商，在发展的路上始终跟着别人的路走，在激烈的竞争中慢慢被淘汰。而华为在不断地变革和优化过程中，靠自己的研发团队自主创新，开启科5G时代，成为世界第一。美国想想限制中国的发展，就寻找各种借口打压中国企业，特别是华为公司，致使美国的高通、谷歌公司、Intel停止对华为的零部件供应。但是这对华为来说可能是又一次新的挑战，即使没有美国，华为一样可以研发出自己的芯片和其他材料，成为世界第一。通过学习“华为精神”，让我认识到变革、创新和学习的重要性。也学到了华为公司那种不畏强权威胁、自力更生、持续艰苦奋斗的精神。我认为，在工作方法上首先要学会改变，学会变革和优化；其次要向华为一样，要有坚定地的目标和周密的工作计划；还有就是工作要有预知能力，要提前做好工作准备；最后就是要向华为公司那样，虚心学习别人的优点和技术。而作为一家主打奢侈品战略打法，拥有全球第一座郎酒庄园，奉行三品战略的郎酒销售公司的一名省会城市品牌部负责人，做好工作的方法之一，就是抓重点。要抓住重点，就要明白自身的问题、吃透上级的要求、落实有效的举措。只有把我们工作中存在的问题和困难搞清楚、搞透彻，把上级的要求做的很细致、很到位，这样才能更好，更快的完成任务。在今后的时间里，我首先应该提高自己的创新思想。创新，是社会发展和进步不竭的动力，也是提高工作能力的关键。社会不断地发展，面对当前社会经济发展的新环境、新任务，新的要求，作为销售部的一员，我更应该与时俱进，不断地增强自己的创新意识和创新能力。此外我还会努力为自己找到一条快速高效并且保质保量地完成工作的捷径。通过不断的反思与总结，了解自己在过往执行力中存在的不足，并虚心地向公司中的前辈求助，这样我才能在工作中取得更大的成就。为了进一步提升自身的执行力，首先我会为自己确立了一个远大的目标，并将这个目标进一步细化为每一个季度甚至是每一天的任务，只有规划好自己在什么时候要做什么事情，才能以最快的速度知道自己要做的是什么，从而更容易找到工作中的重点，减少工作中在确定自己要做什么所浪费的时间，这样才能将自己的工作效率提高，提高自己的执行力。同时我会一步一步、脚