高管员工合同通用版-

如乙方违反本章关于竞业禁止的规定，并给甲方造成经济损失的，甲方有权根据本条款向乙方追索补偿。乙方不得直接或间接收受与本公司存在商业关系的人员、公司或其它组织任何财物或接受其支付的消费，否则视为接受商业贿赂，而无论是否为涉嫌行贿的人员谋取不正当利益。如乙方违反本条规定，无论是否承担刑事责任，都应向甲方支付不少于收受财物或接受消费金额五倍的赔偿金。乙方的陈述、保证及承诺乙方保证签署本合同并履行本合同之义务不会导致其违反对其有约束力的任何合同、协议承诺或限制性保证。乙方未曾与其前任公司或任何第三方签署任何可能影响或限制其为公司履行职责的合同、协议或承诺。合同的变更、解除、终止、续签订立本合同所依据的，法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期内，被证明不符合录用条件的；被正式录用后，被证明个人履历中有隐瞒事项，该事项对乙方所从事的工作或对公司的利益有重大影响，如给公司造成损失的甲方将追究相应的赔偿责任。违反劳动纪律或甲方规章制度的；失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同上述规定终止、解除本合同：患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的。乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按有关法律法规规定办理。1）在试用期内的；2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3）甲方不能按照本合同规定支付报酬或者提供工作条件的累计时间达二个月的乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续签本合同。11补偿、违约和赔偿甲方如无故拖欠乙方薪资，应按每日万分之三向乙方支付违约金， 并按拖欠薪资总额25%支付补偿金。甲方如无故解除本合同，应按乙方在甲方的工作年限支付补偿金，即乙方在甲方工作每满一年即支付相当于乙方一个月工资的补偿金。乙方以怠工或离职或其它任何方式不履行本合同或在任何情况下未交接工作即自甲方离职，乙方应向甲方支付不低于乙方十二个月薪资 （按乙方当年月平均薪资及奖金、补贴之和计算）金额的违约金和赔偿金，如给甲方造成损失高于此数额，另外应赔偿甲方由此产生的全部直接和间接损失。反本合同的其它规定，除本合同另有规定外，应向甲方支付相当于乙方 6个月薪资（计算方法同上）的违约金，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方由此产生的全部直接和间接损失。12终止在发生下列任一事件时，公司有权无须支付任何补偿即可解除本合同， 并就因该事件引起的损害或损失向乙方提出权利主张：a）乙方违反本合同、作为本合同附件的《高层管理人员的管理规定》或任何其它乙方与公司签署的合同；b）乙方违背其向甲方或任何他方许诺的保密及与此相关的限制性规定，或采取其它行动导致甲方违反其为一方的合同或其它协议；c）未经甲方事先批准或授权，乙方出售或试图出售、转移或以其它方式处置甲方财产，违反甲方利益或不以正常方式经营或挪用甲方资产或钱款；d）乙方在履行职责时经常失职、怠职或不能履行职责；e）乙方在履行其职责时损害公司利益或收受贿赂；f）乙方诱导或鼓励甲方或甲方下属企业职员违反国家法律法规或其与甲方签订的雇佣及其它合同，诱导或鼓励他们离职或侵犯甲方利益；g）乙方进行刑事犯罪或其它不法活动，给甲方、甲方职员或客户造成损害或严重经济损失。乙方因病或伤残无法履行职责，公司可依据国家和地方有关法律法规的规定， 对本合同做出处置。甲乙双方或任一方应于合同期满前60—日，书面通知另一方不续签本合同。本合同的任一方应提前30日书面通知另一方提前解除本合同,要求提前解除本合同的一方应承担违约责任，并根据有关规定，向另一方支付违约金。未经甲方允许乙方不能以任何假期如年假、补假等充抵通知期。本合同规定的所有补偿金包含国家和地方有关法律法规规定的补偿或同等要求的支付。13其它争议解决。因本合同引起的任何争议应通过友好协商解决。 如果争议在任何一方提出之后30日内无法解决，任何一方有权将该争议提交劳动仲裁机构根据仲裁规则进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。通知。本合同项下一方向另一方发出的任何通知或通信应以书面文件形式发出， 并通过专人递送、航空挂号信或传真的方式按照下述地址或传真号码送交至他方。 如果是航空信，收到通知或通信的日期为盖邮戳后 15日，专人递送或以确认后的传真发出则为2个工作日。除非通过书面通知另一方予以变更，所有通知及通信应发往下述正确地址及传真号码，在通过传真方式时，双方同意将正本通知或其它正本信函以航空或专人递送的方式送达另一方。如甲乙双方另行签订了劳动合同，则本合同为该劳动合同的附件，与该劳动合同具有同等法律效力；如甲乙双方另外未签订劳动合同，则本合同具有独立的法律效力。本合同未及事宜，由甲乙双方签订补充协议或增加附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。本合同经甲乙双方签署即生效。14用语释义本合同提及的技术秘密，系指甲方以任何载体表现或不以任何载体表现的甲方拥有、利用或控制的专利、专有技术及其它全部技术信息，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、系统设计说明书、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、软件源代码、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告和数据、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、现有设备及其数据、工作手册（报告）、技术文档、相关的函电、参考书，等等。本合同提及的商业秘密，系指甲方以任何载体表现或不以任何载体表现的与甲方生产经营业务有关的全部信息，包括但不限于客户信息（包括但不限于电话号码、电子邮件、联系地址、等等）、市场战略、行销计划、商业程序、采购资料、定价、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。15双方商定的其它条款如甲乙双方另行签订《保密协议》，该协议内容作为对本合同内容的补充。鉴于甲方检测行业的特殊性质，乙方在甲方的工作涉及甲方在政府或行业相关部门的技术负责人备案及签字权备案，乙方须在甲方做完相应的变更手续后方可离开公司，否则按本合同11.2条追究甲方的相关责任。16附件：《员工手册》高级经理聘用合同变更书经友好协商，甲乙双方同意对本合同项下的内容及条款作出如下补充/变更：甲方：（签章） 乙方：（签章）法定代表人或委托代理人：（签章） 年月日年月日高级经理聘用合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月