公司员工保密协议书9篇

99公司员工保密协议书1甲方〔公司〕：甲方〔公司〕：乙方〔劳动者〕：乙方〔劳动者〕：身份证号：身份证号：家庭住址：家庭住址：方共同遵守：方共同遵守：一、保密内容和范围一、保密内容和范围1．甲方向乙方供给的任何非公开的、专有的和具有保密性1．甲方向乙方供给的任何非公开的、专有的和具有保密性经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息〕；2．乙方在合同期内研发设计的设计成果；2．乙方在合同期内研发设计的设计成果；3．甲方已有的设计成果和技术隐秘；3．甲方已有的设计成果和技术隐秘；4．甲方全部的技术资料；4．甲方全部的技术资料；5．乙方为甲方客户效劳时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。5．乙方为甲方客户效劳时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。二、双方的权利和义务二、双方的权利和义务1．甲方的权利与义务1．甲方的权利与义务制造的经济效益赐予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。制造的经济效益赐予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。2．乙方的权利与义务2．乙方的权利与义务〔1〕乙方必需按甲方的要求从事工程的设计研发，并将设计研发的全部资料交甲方保存。〔1〕乙方必需按甲方的要求从事工程的设计研发，并将设计研发的全部资料交甲方保存。〔2〕乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。〔2〕乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。〔3〕未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。〔3〕未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。〔4〕未经甲方书面同意，乙方不得承受与甲方存在竞争或〔包括兼职〔4〕未经甲方书面同意，乙方不得承受与甲方存在竞争或〔包括兼职更不得直接或间接将甲方的业务推举或介绍给其他公司。〔5〕乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于〔5〕乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；〔6〕乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。〔6〕乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。三、乙方的竞业限制条款三、乙方的竞业限制条款1．无论何种缘由从甲方离职，乙方均应马上向甲方移交所1．无论何种缘由从甲方离职，乙方均应马上向甲方移交所件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、打算、名目、给任何人。给任何人。2．不管因何种缘由从甲方离职，乙方在离职后二年内不得方商业隐秘有关的产品的生产。2．不管因何种缘由从甲方离职，乙方在离职后二年内不得方商业隐秘有关的产品的生产。3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。偿。44密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。四、违约责任四、违约责任1．乙方假设违反此协议商定的保密义务，除甲方有权无条件300001．乙方假设违反此协议商定的保密义务，除甲方有权无条件30000以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。“实际损失”标准为：“实际损失”标准为：〔1〕实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济密取得的利润削减金额等。〔1〕实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济密取得的利润削减金额等。〔2〕依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。〔2〕依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。违约金；违约金；五、争议解决五、争议解决六、其他六、其他1．本协议经双方签字、盖章后生效。1．本协议经双方签字、盖章后生效。2．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：公司员工保密协议书公司员工保密协议书2方(盖章)： 表人(签字)： 签订地点：签订地点： 方(签字)： 签订地点：签订地点： 附件补充合同附件补充合同公司：公司： (下称“甲方“)员工：员工： 姐(下称“乙方“)方协商修订并由甲乙双方签署生效。方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。二、甲方权利和义务二、甲方权利和义务1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供给便利。1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供给便利。22据制造的经济效益赐予嘉奖。3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金“以要求乙方做到第分，惩罚或被辞退的乙方不在猎取“离职补偿金“范围内。3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金“以要求乙方做到第分，惩罚或被辞退的乙方不在猎取“离职补偿金“范围内。4.“离职补偿金“发放的比例：4.“离职补偿金“发放的比例：1)已工作半年未到一年的1)已工作半年未到一年的以最终工作日底薪的 %补偿。2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的 %补偿。补偿。三、乙方权利和义务三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金“作为须遵守以上条款的补偿。乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金“作为须遵守以上条款的补偿。公司公司1.电力行业的相关公司。1.电力行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任五、违约责任定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方 定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方 至 万的罚款。部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金“。部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金“。请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：甲方： (盖章)乙方：乙方： (签名)签约时间：签约时间： 年 月 日 年 月 日公司员工保密协议书公司员工保密协议书3方(企业)—— 方(员工)—— 乙方第一受益人：——乙方第一受益人：—— 部门：部门： 身份证号：身份证号： 签订时间：签订时间： 年 月 日员工保密协议书员工保密协议书限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都：限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都：第一条商业隐秘的内容第一条商业隐秘的内容试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐秘包料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐秘包料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。其次条职务成果其次条职务成果技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权使用或转让上述方对上述学问产权享有作为制造人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权使用或转让上述方对上述学问产权享有作为制造人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定：甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定：1)1)2)2)第三条保密规章和制度第三条保密规章和制度工作岗位相应的保密职责。工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。第四条保密责任第四条保密责任使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲履行职务之外使用这些隐秘信息。使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲履行职务之外使用这些隐秘信息。第五条保密期限第五条保密期限密由甲方公开时止。密由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)工作。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)工作。第六条从事其次职业的限制第六条从事其次职业的限制经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业供给效劳。经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业供给效劳。第七条隐秘信息的载体第七条隐秘信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息有无商业上的价值。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息有无商业上的价值。其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间第八条任职期间终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。正常离职。正常离职。第九条侵权责任第九条侵权责任甲、乙双方商定：甲、乙双方商定：(1)假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元;(1)假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元;(2)假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的`(2)假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的`方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿依据如下方式计算：(3)前款所述损失赔偿依据如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;在损失赔偿额之内;在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。(4)因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。第十条争议解决第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假设协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假设协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进行行政处理。上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条其它事项第十一条其它事项议的规定为准。议的规定为准。本协议的修改必需承受书面形式。本协议的修改必需承受书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：甲方： 乙方签字：乙方签字： 代表：代表： 身份证号：身份证号： 签字日期：签字日期： 年 月 日签字日期：签字日期： 年 月 日公司员工保密协议书公司员工保密协议书4议议 〕、〔企管〕企划 〕、〔企管〕企划〔主管〔主管〔主十一条、第十二条。十一条、第十二条。第十条乙方在离开甲方后的年内不得到同甲方的竞争企业工作，具体有第十条乙方在离开甲方后的年内不得到同甲方的竞争企业工作，具体有公司、公司、公司。公司、公司、公司。第十一条甲方在乙方离职后的竞业制止期内，需每年向乙方供给其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。第十一条甲方在乙方离职后的竞业制止期内，需每年向乙方供给其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。第十二条竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。第十二条竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。步扩大化和散失。步扩大化和散失。第十四条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲〕询问性、参谋第十四条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲〕询问性、参谋离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。第十五条在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他第十五条在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。第十六条其它需保密的内容。第十六条其它需保密的内容。第十七条乙方假设有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。第十七条乙方假设有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。第十八条本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标志，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十八条本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标志，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十九条本协议中的商业、技术隐秘的定义、范围是指甲方《保密治理方法》中指定的商业、技术隐秘定义和范围。第十九条本协议中的商业、技术隐秘的定义、范围是指甲方《保密治理方法》中指定的商业、技术隐秘定义和范围。其次十条乙方成认已阅读本协议，并精准了解协议中的法律含义。其次十条乙方成认已阅读本协议，并精准了解协议中的法律含义。为《劳动合同书》不行分割的局部。为《劳动合同书》不行分割的局部。其次十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。其次十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签章:乙方签章:甲方代表签章:乙方签章:公司员工保密协议书公司员工保密协议书5〔用人单位〕法定代表人或主要负责人：法定代表人或主要负责人： 〔劳动者〕身份证号码：身份证号码： 常常居住地及：常常居住地及： 联系：联系： 资共同遵守。资共同遵守。一、保密义务一、保密义务责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。二、保密的范围二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营治理过乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营治理过密和网络安全的内容。密和网络安全的内容。三、保密信息的使用三、保密信息的使用〔一〕乙方在效劳于甲方期间：〔一〕乙方在效劳于甲方期间：料不遗失、不缺损；2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技含甲方商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保的行为。2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技含甲方商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保的行为。〔包括个人笔记和〔包括个人笔记和复印的资料、电子文档等〕归还给甲方。四、时效准时效期间内应遵守的准则四、时效准时效期间内应遵守的准则术隐秘长期有效。术隐秘长期有效。五、违约责任五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权：乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权：〔一〕责令乙方停顿违约或侵权行为；〔一〕责令乙方停顿违约或侵权行为；律处分、行政处分直至开除；律处分、行政处分直至开除；〔三要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损〔三要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损师费用、诉讼费用；〔四〕触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。〔四〕触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法六、争议的解决方法权利。权利。七、协议效力七、协议效力本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。甲方〔公章〕： 甲方〔公章〕： 年 月 日协议。协议。〔签名〔签名 年 月 日公司员工保密协议书公司员工保密协议书6编号：编号：甲方：甲方： 公司31乙方：乙方：身份证号码：身份证号码：住址：住址：资共同遵守。资共同遵守。一、保密义务一、保密义务作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。技术隐秘的行为。技术隐秘的行为。二、保密的范围二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用三、保密信息的使用(一)乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间：(一)乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或打算使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或打算使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。(二)乙方无论因何种缘由完毕在某某公司某某市分公司的归还给某某公司某某市分公司。(二)乙方无论因何种缘由完毕在某某公司某某市分公司的归还给某某公司某某市分公司。四、时效准时效期间内应遵守的准则四、时效准时效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。五、违约责任五、违约责任有权：有权：(一)责令乙方停顿违约或侵权行为;(一)责令乙方停顿违约或侵权行为;(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;(四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。(四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法六、争议的解决方法权利。权利。续有效。续有效。八、协议效力八、协议效力起生效，两份协议具有同等法律效力。起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：签订日期：年月日签订日期：年月日签订日期：年月日签订日期：年月日公司员工保密协议书公司员工保密协议书7甲方：甲方： 乙方：乙方： 协议：协议：1.保密范围：1.保密范围：划、方案、指令及商业隐秘;划、方案、指令及商业隐秘;报告、审计资料、银行账号;报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方各级员工的个人薪金收入状况;甲方各级员工的个人薪金收入状况;投标书、图片、电脑软件;投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;甲方专有产品技术、技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;销售合同、销售网络、渠道。销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：2.权利和义务：甲方供给乙方正常的技术争论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机;甲方供给乙方正常的技术争论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机;文件、电脑软、硬件等;文件、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息;乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;嘉奖。嘉奖。3.违约责任：3.违约责任：乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方 万元罚款;请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：4.协议期限：聘用合同期内;聘用合同期内;解除聘用合同后的解除聘用合同后的 年内。甲方(盖章)：甲方(盖章)： (签字)： 表人(签字)： 年 月 日 年 月 日签订地点：签订地点： ： 公司员工保密协议书公司员工保密协议书8甲方〔网络公司〕：甲方〔网络公司〕：法定代表人〔主要负责人〕：法定代表人〔主要负责人〕：联系方式：联系方式：乙方〔劳动者〕：乙方〔劳动者〕：身份证号：身份证号：联系方式：联系方式：则，经友好协商签订本协议。则，经友好协商签订本协议。一、保密的内容和范围一、保密的内容和范围业隐秘、技术信息和财务信息等。业隐秘、技术信息和财务信息等。〔二〕本合同提及的商业隐秘，包括：〔二〕本合同提及的商业隐秘，包括：1、交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，市场开发及销售1、交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，市场开发及销售2、经营隐秘，包括经营方针、产品或者效劳的销售网络、施方案、工程申报资料、各种协议合同等；2、经营隐秘，包括经营方针、产品或者效劳的销售网络、施方案、工程申报资料、各种协议合同等；3、治理隐秘，包括公司各种治理制度，所以财务资料，采购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。3、治理隐秘，包括公司各种治理制度，所以财务资料，采购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。〔三〕本合同所指技术信息，包括：〔三〕本合同所指技术信息，包括：1、数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、硬件组件或者其他类似零件中获得的信息；1、数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、硬件组件或者其他类似零件中获得的信息；2、有关透露方的商业打算、营销打算或者商机的信息；2、有关透露方的商业打算、营销打算或者商机的信息；3、有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提3、有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息；议的信息；4、由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。4、由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。〕，以〕，以术信息。产品等获得的隐秘信息，乙方应予保密。产品等获得的隐秘信息，乙方应予保密。二、双方的义务二、双方的义务或酬劳。或酬劳。〔包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员〔包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密这些保密信息。关甲方及甲方工程的一切隐秘信息互联网公司保密协议书合同范本。关甲方及甲方工程的一切隐秘信息互联网公司保密协议书合同范本。移交时，须持有甲方的书面同意。移交时，须持有甲方的书面同意。悉的属于甲方或者属于第三方但对甲方承诺有保密义务的技术使用有关保密信息的义务。悉的属于甲方或者属于第三方但对甲方承诺有保密义务的技术使用有关保密信息的义务。失，乙方应赐予补偿。失，乙方应赐予补偿。岗位员工，故乙方在离职后 岗位员工，故乙方在离职后 甲方的损失赔偿责任。甲方按乙方离职前 个月的平均工资 %为标准保密费，在乙方离职后的第 个月起，按月发放给乙方，至第 年期满，本合同自动解除。密期限为乙方离职后密期限为乙方离职后 年内，甲方不支付乙方保密费：1、乙方不能胜任本职工作，经公司培训考核后仍不能胜任而解除劳动关系的；1、乙方不能胜任本职工作，经公司培训考核后仍不能胜任而解除劳动关系的；2、乙方严峻违反公司规章制度，情节严峻，已到达甲方解除劳动关系的规定；2、乙方严峻违反公司规章制度，情节严峻，已到达甲方解除劳动关系的规定；4、乙方提出解除劳动关系的；4、乙方提出解除劳动关系的；5、“劳动合同”到期，不再续签“劳动合同”的。5、“劳动合同”到期，不再续签“劳动合同”的。三、保密期限三、保密期限〔一〔一双方同意本合同规定的保密期限为本合同签署之日起至双方劳动关系终止或解除后至双方劳动关系终止或解除后 年内有效互。需担当如同任职期间一样的保密义务。需担当如同任职期间一样的保密义务。始，到保密信息持有方对该保密信息公开公布时为止。始，到保密信息持有方对该保密信息公开公布时为止。务的担当。务的担当。四、违约责任四、违约责任违约金的数额以给甲方造成的损失为标准赔偿。违约金的数额以给甲方造成的损失为标准赔偿。状态；同时本合同连续有效。状态；同时本合同连续有效。〔三乙方违反本合同条款行为均视为严峻违反甲方规章制〔三乙方违反本合同条款行为均视为严峻违反甲方规章制乙方的责任。法律责任的权利。法律责任的权利。〔五乙方利用甲方商业隐秘或者技术信息等为个人或者第三方猎取利用时〔五乙方利用甲方商业隐秘或者技术信息等为个人或者第三方猎取利用时乙方须支付甲方 倍于此信息本钱的金额作可得利益损失的义务。五、争议的解决方法五、争议的解决方法愿协商、调整的，任何一方都有提起诉讼的权利。愿协商、调整的，任何一方都有提起诉讼的权利。六、合同的修改和变更六、合同的修改和变更无效、不合法等状况，该条款不影响其他条款的有效性。无效、不合法等状况，该条款不影响其他条款的有效性。准。准。〔三〕本合同一式〔三〕本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。法律效力。本合同自双方签字之日起生效。甲方〔盖章〕：甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字或盖章〕：法定代表人〔签字或盖章〕：签署日期：签署日期： 年 月 日乙方〔盖章或签字〕：乙方〔盖章或签字〕：签署日期：签署日期： 年 月 日公司员工保密协议书公司员工保密协议书9甲方：甲方：法定代表人：法定代表人：联系：联系：乙方：乙方：性别：性别：身份证件号码：身份证件号码：户籍户籍通讯通讯联系方式：联系方式：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。事宜，达成以下条款，以共同遵守。1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是有关的信息。2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是有关的信息。的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、单等销售和经营信息。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、单等销售和经营信息。5、甲方依照法律规定〔如在缔约过程中知悉其他相对人的5、甲方依照法律规定〔如在缔约过程中知悉其他相对人的〕中对外担当保密〕中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的制造创归甲方全部。6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的制造创归甲方全部。7、乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申产、经营，亦不得自由向第三方转让。7、乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申产、经营，亦不得自由向第三方转让。8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。1010经济补偿。经济补偿。11到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消11到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消偿。1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲资的人员。1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲资的人员。2、甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。2、甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职何不正值使用公司商业隐秘的行为。3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职何不正值使用公司商业隐秘的行为。1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉而构思或取得的。而构思或取得的。2、在效劳关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业2、在效劳关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。3、假设觉察商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。3、假设觉察商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。4、效劳关系完毕后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。4、效劳关