幼儿园劳务合同(8篇)

1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码： 政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。甲方应每月按时支付工资。甲方组织安排受聘人员乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完本钱(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完本钱职工作。职工作。(2聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。由于是小小三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。由于是小小按人数比列计算工资。四、有以下状况之一的，双方可以解除合同：112、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的`教师。定终止，自行解除，不再是本园的`教师。应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。同等效力并受到法律保护。同等效力并受到法律保护。受聘人员(签章)：八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)： 中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)法人代表(签名、章) 中心幼儿园年月日年月日2下：下：一、聘方(甲方)：一、聘方(甲方)： 幼儿园，被聘方(乙方)：姓名： 性别 籍贯二二聘用期限自 年 月 日至 年 月 日三、聘请待遇：三、聘请待遇：1。每月 元，包括假期和节假日。2。奖金：按学校教师考评方案3甲方：乙方：(身份证号码：)甲方：乙方：(身份证号码：)现甲方因工作需要，依据国家、省、市招工的有关规定及幼经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。一、聘用根本条件安康合格，本合同方为生效。安康合格，本合同方为生效。二、合同期限同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。知;乙方有责任在听从甲方工作安排的前提下，担当甲方统一安排的社会工作。四、工作时间和劳动酬劳四、工作时间和劳动酬劳11月底发放当月的工资。园的，则取消嘉奖资格。行年度的综合计算工时制度。行年度的综合计算工时制度。遇，但甲方有权依据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息从化市教育局文件打算，期间发给根本工资。从化市教育局文件打算，期间发给根本工资。七、临时合同解除在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前资的赔偿金，但属以下情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：资的赔偿金，但属以下情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同;1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同;(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，到达解除合同条件的;(2)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成(2)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成20 元以上损害的;(3)由于乙方缘由，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以(3)由于乙方缘由，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证明责任由乙方直接造成的;上(含三次)被家长投诉并证明责任由乙方直接造成的;2.有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同：(4)有违法国家法律法规行为者;(5)连续三天以上(含三天)旷工者。2.有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未依据合同定期支付劳动酬劳或供给工作条件的。单位效劳而猎取酬劳。得的有关资料，不得侵占或铺张任何上述有关单位的公款或财务。务。内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。规章不符的，按的法律、法规、规章执行。规章不符的，按的法律、法规、规章执行。方(公章)： _乙方(公章)：_乙方(公章)： 法定代表人(签字)：法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日4 中心幼儿 中心幼儿〔以下简称甲方经考核打算录用 〔以下简称乙方〕为正式员工，经双方协商，订立合同如下：19月1830月1230日为试用期。除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。同，续订期以续订合同为准。〔专业、〔专业、2、乙方工资及福利待遇：800---1000800---1000乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。根本工资依据职位和岗位等级标准支付；[即每月3、甲方根本权利和义务：根本工资依据职位和岗位等级标准支付；[即每月理。理。保护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。保护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。方工作。效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙方根本职责：纪律。纪律。听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。幼儿园用工合同范本保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同：2〕严峻失职，对甲方利益造成重大损害的；2〕严峻失职，对甲方利益造成重大损害的；3〕乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的；3〕乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的；4〕被依法追究刑事责任的。5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；不能胜任工作的；6〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的；6、有以下状况之一，甲方不得解除合同：6、有以下状况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，[即甲方人为因素]7、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同：7、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同：到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的；到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的；的；的；乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。915、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。104104聘用合同自行解除，不再另行通知。11支付其医疗费。1212者将依据状况担当相应的责任。、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会管辖权的人民法院起诉。相关的合同样本····餐饮员工聘用合同同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同15、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双各存壹份。各存壹份。 中心幼儿园 〔甲方〕受聘者 年月日年月日甲方：甲方：乙方：乙方： 依据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：教师岗位：教师月根本工资:月根本工资:并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自20 年2月10日至20 年2月9日止聘期壹年。二、合同期间二、合同期间甲方：甲方：1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，供给适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，供给适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2并对其思想业务工作的表现实施考核和嘉奖。3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，马上解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，马上解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。①体罚或者变相体罚幼儿，造成严峻后果的。②挪用幼儿园经费的。③教育教学治理或者后勤效劳工作中失职，造成严峻后果的。③教育教学治理或者后勤效劳工作中失职，造成严峻后果的。序造成不良影响的。⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。4、聘用期满，甲方依据工作需要和乙方在聘用期内的德才4、聘用期满，甲方依据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况等状况优先聘用乙方。表现、工作实绩、身体状况等状况优先聘用乙方。乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。家法律保护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。3、乐观履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。离职，造成后果由个人负责。四、乙方的工作任务及要求协定如下：四、乙方的工作任务及要求协定如下：、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面进展的教育，促进其身心和谐进展。人师表、乐于奉献、忠于职守、身体安康。人师表、乐于奉献、忠于职守、身体安康。五、聘用期内的工资福利待遇15放上月工资。放上月工资。2010其他教师证书：30502030/2010其他教师证书：30502030/10070500方(教师岗位)每月办理五金保险，费用由甲乙双方各担当50%，200/月(当月需出勤满20待学年完毕一次性发放。假设在合同期内，乙方辞职(不含参军、公务员或者事业单位录用)、擅自离职或因工作中消灭事故造成待学年完毕一次性发放。假设在合同期内，乙方辞职(不含参军、公务员或者事业单位录用)、擅自离职或因工作中消灭事故造成的福利待遇所得。:5050301003】职务补贴：组长：50100【4】甲方依据乙方工作量化考核，每月进展绩效评分，每学年度进展综合评价，优奖劣汰。【5】在聘用期假设乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方【5】在聘用期假设乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其根本工资。需适当调整其根本工资。【610扣除满勤奖和一天的工资，两次以上者,请假一天扣两天工资。病假者，要有县级以上医院出据的证明,请假一天扣半天，以此类推。病假者，要有县级以上医院出据的证明,请假一天扣半天，以此类推。份，甲、乙双方各执壹份。方(公章)： 乙方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(签字)：法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日6下：下：一、聘方(甲方) 幼儿园，被聘方(乙方)姓名： 性别 二、聘用期限：自 二、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日三、聘请待遇：每月 元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校教师考评方案兑现。2.奖金：按学校教师考评方案兑现。四、其它事宜：四、其它事宜：依法追究相关法律责任。领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与依法追究相关法律责任。押金：乙方一个月工资校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请55聘之日起无效。甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。本合同自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。乙双方各执壹份。甲方：甲方： 乙方： 日期： 年 月 日期： 年 月 7甲方：甲方：乙方：甲方礼泉县昭陵社区中心幼儿园，其建设工程：1甲方礼泉县昭陵社区中心幼儿园，其建设工程：1幢地上二识图协商后协商拟订如下协议：1、乙方承包工程工程及其内容：灰土以上，散水外沿以内1幢楼房全部土建工程工程。按施工图和变更图施工，增加工程按工程量计算。1幢楼房全部土建工程工程。按施工图和变更图施工，增加工程按工程量计算。2、工程质量：按中国现行施工标准施工、质量到达标准标2、工程质量：按中国现行施工标准施工、质量到达标准标实专人负责工程治理工作。3、安全施工，以人为本，甲乙双方认真落实国家安全施工3、安全施工，以人为本，甲乙双方认真落实国家安全施工施工人员在工地消灭一切担忧全事故或人员伤亡由乙方自行负责，甲方概不负责。施工人员在工地消灭一切担忧全事故或人员伤亡由乙方自行负责，甲方概不负责。4、承包价格及施工费结算：主体框架构造总包价建筑面56万元整。主体一层封顶后甲方付给乙方人工费5万元整，主体封955%作为质保金，一年后付清。6、甲方工作：准时供给施工图和变更图，做好技术交底，准时供给施工材料，机械和脚手架板，安全防护用品，解决好职工住宿，水电供给。工住宿，水电供给。7、节约用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在7、节约用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在做好节约用料，工完场清，文明施工。881有权停顿施工。9、遵守工程部各项治理制度，门卫制度，用小型机械，工负责。负责。10、未尽事