二季度准业经训前测试附答案

二季度准业经训前测试[复制]考试时间为45分钟，考试成绩会进行全省公布，请自行完成。您的姓名：[填空题]*_________________________________您的机构：[单选题]*○长沙○邵阳○岳阳○衡阳○湘潭○常德○郴州○益阳○永州○株洲○娄底○怀化一、选择题（每题2分，共计20分）1.业务经理一级的待遇有（）项[单选题]*A.6B.7C.15D.13(正确答案)2.业务经理一级最高档次职务津贴是（）元[单选题]*A.300B.500C.800D.1200(正确答案)3.业务经理一级维持标准需要个人FYC（）[单选题]*A.2400B.3600(正确答案)C.5000D.60004.业务经理一级最高档次职务津贴需要小组累计FYC达到（）[单选题]*A.5000B.8000C.9000D.15000(正确答案)5.业务经理一级维持标准需要直辖组季度累计FYC达到（）[单选题]*A.2000B.10000(正确答案)C.6000D.72006.降级试用业务员从降级当月起初佣按（）发放，若再次转正，奖励降级期间未发放部分初佣。[单选题]*A.70%B.75%C.80%(正确答案)D.85%7.业务主任月度FYC至少要达到（），可以享受当月职务津贴。[单选题]*A.1000B.1500(正确答案)C.1800D.30008.正式业务员入司（），可享受个人季度奖金。[单选题]*A.3月B.6月C.12月(正确答案)D.18月9.业务人员必须在（）内(法定节假日顺延)将预收的保险费交付公司，不得迟延、占用或挪作他用。[单选题]*A.8小时B.12小时C.24小时(正确答案)D.48小时10.业务人员必须保守公司商业秘密，并对客户资料保密，业务人员必须在收到保单正本后（）内送达客户。[单选题]*A.1天B.2天C.3天(正确答案)D.10天二、多选题（每题4分，共计20分）11、业务经理取得绩优组奖金需要达成什么标准（）*A.小组1万FYCB.小组2万FYC(正确答案)C.3人实动D.5人实动(正确答案)12、下面哪几项待遇是业务经理可以享受的（）*A.重大疾病B.意外伤害医疗(正确答案)C.疾病身故保险责任(正确答案)D.意外伤害保险身故、(正确答案)13、正式或者业务主任晋升业务经理一级需要达成几个人实动(不算本人)。（）*A.4人实动(正确答案)B.3人实动C.1个正式实动(正确答案)D.2个正式实动14、A增员B，于2016年5月10日同时入司且为试用职级，若A在7月1日转正，B在10月1日转正，B在2017年4月1日降级，则A可在下述（）享受增员B的增员奖*A.2016年9月B.2016年12月(正确答案)C.2017年3月(正确答案)D.2017年6月15、业务员、业务经理维持考核中，若个人连续三个月累计FYC少于500元，解除代理合同，其中所指的FYC不包含（）所产生的FYC。*A.自保件(正确答案)B.综合开拓(正确答案)C.个险卡单(正确答案)D.孤儿单二、填空题（每空5分，共计30分）1、关于育成关系，A推荐B，B推荐C，B和C均为新人入司在Ａ直辖组中，若B、C同时晋升，则A与B、B与C形成直接育成关系，A与C形成______育成关系；若Ｃ降级，则回归至直辖组。[填空题]*_________________________________(答案：间接)2.代理人在人员系统中直系家属（子女，夫妻，父母）身份信息与所购买保单中的投保人、被保人、________信息一致，那么此单就会判定为自保件。[填空题]*_________________________________(答案：受益人)3.试用业务员转正后转入自然季度考核，当次考核时考核期如为2个月，则维持标准按照2\3比例计算，晋升指标2\3；如为1个月，则当次不进行维持考核，在下次考核时业绩计算从转正日起，维持、晋升指标均按照_______的标准考核。[填空题]*_________________________________(答案：4/3|四分之三)4.在晋升考核中，若育成人在本次考核前已有育成且达到育成要求的指标，则同期新育成组织________参与计算育成人直辖组织的业绩和人力。[填空题]*_________________________________(答案：100|百分百|百分之百|100%)5.关于增员奖，在新人入司12月内，每季度按被推荐人的FYC核算推荐人的增员奖，其中被推荐人职级要求为_______________。[填空题]*_________________________________(答案：正式及以上|正式以上|正式|正式职级|正式业务员)6.二次入司人员最高职级不得高于正式职级，本人不享受______________，其推荐人不享受增员奖、育才奖。[填空题]*_________________________________(答案：津贴|新人津贴|新人训练津贴|底薪|新人底薪)四、简答题（每题15分，共计30分）一、晋升业务经理一级的标准是什么？（一）通过____考核[填空题]*_________________________________(答案：品质)（二）转正满____个月[填空题]*_________________________________(答案：3|三)（三）个人FYC：季度累计___元[填空题]*_________________________________(答案：6000|六千)（四）本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计FYC______元[填空题]*_________________________________(答案：20000|两万)（五）考核末月实动人力不少于__人（不含本人，至少1名正式业务员及以上职级人员），其中直接增员2人[填空题]*_________________________________(答案：4|四)（六）个人13月继续率__%[填空题]*_________________________________(答案：85|85%|八十五)（七）通过业务经理____培训及考试[填空题]*_________________________________(答案：晋升|晋级)二、正式业务员的维持条件是什么？（一）通过____考核[填空题]*_________________________________(答案：品质)（二）新契约客户____个[填空题]*_________________________________(答案：