一企业管理基础

项目一企业管理基础学习内容任务一认识企业任务二现代企业制度任务三管理与管理者学习目标了解企业的概念、特征及其组织形式掌握企业管理的概念、性质和职能了解企业管理者应具备的基本条件和素质理解现代企业制度的概念、特征、内容及公司治理结构，并能够根据企业的发展现状选择企业未来的组织形式，最终培养发现管理问题和分析实际管理问题的能力重点难点企业的几种主要组织形式企业管理的性质与职能现代企业制度的内容及公司治理结构的建立任务一认识企业引例2002年6月，当宝洁公司推出激爽的时候，以其特别的路演吸引了无数媒体和大众的目光，甚至引起了营销界关于“事件营销”的讨论。激爽以一个新品的姿态闯入全国沐浴品牌前十名，并拿下了接近2%的市场份额，甚至公开与沐浴产品老大六神叫板。但随后，统计数字显示：激爽品牌的市场占有率一直徘徊在3%左右，其在超市与对手六神的竞争中，也基本以失败告终。2005年7月，宝洁公司三年花费10亿力推的沐浴产品激爽，以停产退市告别中国市场。激爽的失败，其中一个重要原因在于其广告诉求的超前性。类似“新奇和刺激体验”的沐浴概念并不被中国普通消费者接受，在当时甚至直至现在，中国大多数消费者对沐浴的概念还停留在清洁除菌的层面一、企业的内涵（一）什么是企业？（二）企业的基本特征（三）企业的类型（一）什么是企业1．企业的定义企业是从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织。企业通过各种生产经营活动创造物质财富，提供满足社会公众物质和文化生活需要的产品服务。企业定义反映了两层意思，一是经营性，即根据投入产出进行经济核算，获得超出投入的资金和财物的盈余，企业的经营的目的是追求营利性；二是反映企业是具有一定经营性质的组织。2．对企业概念的理解（1）企业是在社会化大生产条件下存在的，是商品生产与商品交换的产物；（2）企业是从事生产、流通与服务等基本经济活动的经济组织；（3）就企业的本质而言，它属于追求盈利的营利性组织。3．公司与企业公司是现代企业中最主要、最典型的组织形式。依照我国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，公司具有企业的所有属性。公司与企业是种属关系，凡公司均为企业，但企业未必都采用公司式的组织形式，公司只是企业的一种组织形态（二）企业的基本特征1．企业基本特征（1）组织性（2）经济性（3）商品性（4）营利性（5）独立性2．现代企业的新特征（1）技术上的先进性——建立在现代先进技术基础上；（2）管理上的科学性——实行现代化科学管理；（3）运营上的社会性——是“社会企业”，立足于和适应于社会需要3．公司企业的特征（1）拥有投资者投入形成的全部法人财产权，成为独立的享有民事权利，承担民事责任的法人；（2）公司以其全部财产对公司债务承担有限责任，依法自主经营，自负盈亏，独立核算，照章纳税，对投资者承担资本保值增值的受托责任；（3）投资者按投入企业资本，享有所有者的权益，并按照投入公司的财产对公司承担有限责任；（4）按市场和社会需求组织生产经营，保护环境，以提高劳动生产率、企业经济效益和社会效益为目的；（5）建立科学的企业领导体制和组织管理制度，调节所有者、经营者和职工的关系，采取激励和约束相结合的经营管理机制，形成股东大会、董事会、监事会和高层经理人员的相互制衡关系。（三）企业的类型1．个人独资企业、合伙企业和公司制企业——根据企业的财产组织形式划分（1）个人独资企业（2）合伙企业（3）公司企业2．单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团、连锁企业——根据组合方式划分3．全民所有制企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业、外商投资企业——根据所有制形式划分4．工业生产企业、商品经营企业、服务企业——根据企业的行业性质划分5．工业企业、商业企业、生产型企业、流通型企业、服务型企业和金融型企业——根据生产经营领域划分6．大型企业、中型企业、小型企业——根据企业规模划分7．公司企业和非公司企业——按照企业组织形式划分二、企业的组织形式（一）个人独资企业（二）合伙企业（三）公司企业（一）个人独资企业

1．个人独资企业的概念及特征（1）个人独资企业的概念（2）个人独资企业的特征2．个人独资企业法的概念及适用范围（1）个人独资企业法的概念（2）个人独资企业法的适用范围【实例训练】

个人独资企业设立的条件及责任承担刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2000年8月，刘某在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询业务的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币一元。看到企业营业势头喜人，收益颇丰，黄某与刘某达成协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资5万元人民币。经营过程中，企业先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费也没有与职工签订劳动合同。后该企业经营不善，负债１0万元。刘某决定于2001年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债务，被债权人、企业员工诉诸人民法院。法院审理后认为刘某与黄某形成事实上的合伙关系，判决责令刘、黄补充办理职工的社会保险并缴纳保险费，由刘某与黄某对该企业的债务承担无限连带责任。【问题】（1）该个人独资企业的设立是否合法？（2）刘某允许黄某参加投资，共同经营的行为是否合法？（3）刘某认自己开办的是私人企业为由，不为职工办理和购买社会保险，不与职工签订劳动合同的行为是否合法？（二）合伙企业

1．合伙企业的概念及特征（1）合伙企业的概念是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业（2）合伙企业的特征①合伙企业是不具有法人资格的营利性经济组织。②普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带清偿责任。③合伙企业的设立和内部管理是以合伙协议为基础的。④合伙企业的经营成本较低。2．合伙企业法的概念及适用范围（1）合伙企业法。是指调整在合伙企业的设立、组织、活动和解散的过程中发生的经济关系的法律规范的总称。（2）合伙企业法的适用范围。适用于以自然人、法人和其他组织为合伙人在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。【实实例例训训练练】】有限限合合伙伙企企业业仅仅剩剩普普通通合合伙伙人人的的，，应应当当转转为为普普通通合合伙伙企企业业甲、、乙乙、、丙丙、、丁丁共共同同投投资资设设立立了了A有有限限合合伙伙企企业业(下下称称A企企业业)。。合合伙伙协协议议约约定定：：甲甲、、乙乙为为普普通通合合伙伙人人，，分分别别出出资资10万万元元；；丙丙、、丁丁为为有有限限合合伙伙人人，，分分别别出出资资15万万元元；；甲甲执执行行合合伙伙企企业业事事务务，，对对外外代代表表A企企业业。。2010年年A企企业业发发生生下下列列事事实实：：2月月，，甲甲以以A企企业业的的名名义义与与B公公司司签签订订了了一一份份12万万元元的的买买卖卖合合同同。。乙乙获获知知后后，，认认为为该该买买卖卖合合同同损损害害了了A企企业业的的利利益益，，且且甲甲的的行行为为违违反反了了A企企业业内内部部规规定定的的甲甲无无权权单单独独与与第第三三人人签签订订超超过过10万万元元合合同同的的限限制制，，遂遂要要求求各各合合伙伙人人作作出出决决议议，，撤撤销销甲甲代代表表A企企业业签签订订合合同同的的资资格格。。4月，乙乙、丙分分别征得得甲的同同意后，，以自己己在A企企业中的的财产份份额出质质，为自自己向银银行借款款提供质质押担保保。丁对对上述事事项均不不知情，，乙、丙丙之间也也对质押押担保事事项互不不知情。。8月，丁丁退伙，，从A企企业取得得退伙结结算财产产12万万元。9月，A企业吸吸收庚作作为普通通合伙人人入伙，，庚出资资8万元元。10月，，A企业业的债权权人C公公司要求求A企业业偿还6月份所所欠款项项50万万元。11月，，丙因所所设个人人独资企企业发生生严重亏亏损不能能清偿D公司到到期债务务，D公公司申请请人民法法院强制制执行丙丙在A企企业中的的财产份份额用于于清偿其其债务。。人民法法院强制制执行丙丙在A企企业中的的全部财财产份额额后，甲甲、乙、、庚决定定A企业业以现有有企业组组织形式式继续经经营。经查：合合伙协议议约定，，甲无权权与第三三人签订订超过10万元元的合同同，B公公司与A企业签签订买卖卖合同时时，不知知A企业业该内部部约定。。合伙协协议未对对合伙人人以财产产份额出出质事项项进行约约定。（三）公公司企业业1．公司司与公司司法的概概念公司是依依照公司司法设立立的以营营利为目目的的企企业法人人。公司司法第2条规定定：“本本法所称称的公司司是依照照本法在在中国境境内设立立的有限限责任公公司和股股份有限限公司””。在我我国只有有二种公公司类型型——有有限责任任公司和和股份有有限公司司。有限限责任公公司又可可分为一一人公司司、国有有独资公公司和多多数股东东的有限限责任公公司。公司法是是规定公公司的设设立、组组织、活活动、终终止以及及其他对对内对外外关系的的法律规规范的总总称。公公司法第第218条规定定：“外外商投资资的有限限责任公公司和股股份有限限公司适适用本法法，有关关外商投投资的法法律另有有规定的的，适用用其规定定。”【实例训训练】一人公司司投资人人是否以以其个人人财产对对企业债债务承担担无限责责任张直律师师于2011年年4月20日夜夜间接到到在北京京读大学学的儿子子张小强强的电话话，请父父亲赶紧紧到北京京帮助其其处理债债务纠纷纷。原来来，张小小强在读读大二时时就做起起了计算算机生意意并注册册了个一一人公司司，生意意较好。。但由于于一笔生生意上当当受骗，，致使张张小强卖卖给客户户的产品品均为假假冒伪劣劣，按双双方合同同约定，，张小强强要赔偿偿客户全全部损失失近30万元。。而张小小强的公公司全部部财产仅仅16万万元。于于是，对对方要求求家长负负连带责责任，并并声称若若不偿还还，就起起诉到法法院。【问题】】（1）客客户要求求张小强强父母承承担责任任的要求求能否得得到法院院支持？？（2）假假如你是是张直律律师，请请提供给给张小强强一份解解决方案案。优点缺点独资企业1、利益个人所有2、不双重纳税3、经营上制约因素少4、容易保密5、容易得到个人满足，积极性高1、无限的责任2、有限的规模3、有限的寿命合伙企业1、资金来源与信用能力扩大2、企业可以有限扩大规模3、经营灵活4、组织简单、工作效率高1、无限的责任2、有限的寿命3、企业规模有限4、管理上不易取得一致公司企业1、有限的责任2、企业发展的空间大3、产权可流通性4、两权分离、企业寿命长1、组建难度大2、内部监督约束难3、经营的保密性差4、双重纳税三种形式式的企业业的优缺缺点比较较2．公司司的种类类（1）无无限责任任公司、、有限责责任公司司、股份份有限公公司和两两合公司司无限责任任公司，，是指由由股东出出资组成成，所有有股东对对公司的的债务负负无限连连带责任任的公司司有限责任任公司，，是指股股东以其其认缴的的出资额额为限对对公司债债务承担担责任，，公司以以其全部部资产对对其债务务承担有有限责任任的企业业法人股份有限限公司，，是指全全部资本本划分为为等额股股份并通通过发行行股票筹筹集，股股东以其其所认购购的股份份对公司司承担责责任，公公司以其其全部资资产对公公司债务务承担责责任的企企业法人人两合公司司是指由由承担两两种责任任的股东东组成的的公司【实例训训练】上市公司司的融资资方案评评价银海电力力股份有有限公司司为上市市公司,股本为为1亿元元（每股股面值1元）。。2003年12月31日，，公司的的资产总总额为20亿元元，2003年年实现净净利润2000万元。。为了保持持公司利利润增长长，并使使股东获获得良好好地投资资回报，，公司决决定投资资建设一一套热电电联产系系统项目目，计划划总投资资4亿元元，建设设周期为为1年。。公司财财会部提提出了以以下三个个融资方方案：方案一：：向银行行借款公司向银银行借款款4亿元元，期限限为5年年，年利利率为6%，每每年年末末支付利利息、到到期一次次还本。。项目投投产后至至还款前前，公司司每年净净利润将将达到2600万元。。方案二：：发行可可转换公公司债券券公司按照照面值发发行3年年期可转转换公司司债券4亿元，，面值100元元，利息息为1%，每年年年末支支付。可可转换公公司债券券转股价价为20元。预预计公司司可转换换债券在在2007年1月将全全部转换换为股权权，公司司在三年年后会增增加股份份2000万股股，每年年净利润润将因利利息减少少而增加加400万元。。方案三：发行行公司股票公司增发股票票4000万万股，每股发发行价为10元。项目投投产后，公司司每年净利润润将达到5000万元。。【问题】从让让股东获得良良好回报的角角度，判断哪哪一个融资方方案最佳？（2）人合公公司、资合公公司和人资兼兼合公司（3）母公司司与子公司（4）根据公公司内部管辖辖关系进行划划分，可将公公司分为总公公司和分公司司（5）关联公公司和集团公公司任务小结企业是从事生生产、流通与与服务等经济济活动的营利利性组织。根根据企业的财财产组织形式式划分为个人人独资企业、、合伙企业和和公司制企业业讨论分析：华润集团子公公司之间贷款款互换见教材【问题】1、试分析该该内部贷款协协议的优势。。2、试分析该该内部贷款互互换存在的弊弊端。3、结合案情情和我国公司司法的规定，，给出企业提提高整个集团团的资金使用用效率和盈利利能力的一些些建议。课外练习1、什么是企企业？企业的的基本特征是是什么？2、根据企业业的财产组织织形式划分，，企业可以分分为哪几类？？3、简述有限限合伙企业和和普通合伙企企业的区别。。4、按照股东东对公司所负负责任不同划划分，公司企企业可以划分分为哪几类？？任务二现现代企业制制度引例李某是公务员员，由于工作作比较清闲，，收入也不高高，李某很想想从事一些其其他职业增加加自己的收入入。李某想办办一餐厅，采采取个人独资资企业的形式式经营。李某某同自己的表表弟王某商量量后，决定两两人共同出资资经营餐厅，，并将该餐厅厅命名为“好好味来海鲜酒酒楼”，酒楼楼登记注册的的企业名称为为“好味来餐餐饮公司（个个人独资）””。为了减少自己己的责任风险险，李某打算算不予申报出出资。经营场场所想在取得得工商营业执执照后再行确确定。李某拿拿着自己和王王某的身份证证明以及填写写好的个人独独资企业设立立申请书，到到当地工商行行政管理部门门办理登记。。李某的申请请被退回。一、企业业的设立（一）企业设设立的条件1．个人独资资企业设立的的条件（1）投资人人为一个自然然人。（2）有合法法的企业名称称。（3）有投资资人申报的出出资。（4）有固定定的生产经营营场所和必要要的生产经营营条件（5）有必要要的从业人员员。【实例训练】】个人独资企业业的资产及债债权债务纠纷纷2000年3月12日，，陈永亮出资资人民币5万万元向海口市市工商行政管管理局申请设设立个人独资资企业，2000年3月月31日，个个人独资企业业永亮化工厂厂登记成立。。陈永亮为了了独资企业健健康发展，高高薪聘请了浙浙江大学MBA王晓东管管理企业的各各种事务，双双方签订了聘聘用协议。协协议中规定，，王晓东负责责个人独资企企业的事务管管理，月薪3000元，，凡王晓东以以个人独资企企业名义对外外签订的标的的额在人民币币2万元以上上的合同，必必须经过陈永永亮同意。2000年5月1日，王王晓东因为与与陈永亮的意意见相左，在在没有经过陈陈永亮的同意意的情况下，，以永亮化工工厂的名义从从山东聊城的的一家化工企企业购入3万万元的原料，，该企业没有有与陈永亮打打过交道，以以为永亮化工工厂是属于王王晓东所有的的个人独资企企业。2000年8月15日，，永亮化工厂厂亏损，并不不能支付债权权人何日清的的10万元债债务，陈永亮亮决定解散永永亮化工厂，，并请求人民法院指定清算人人。2000年9月20日，人民法法院指定甲为为独资企业的的清算人，对对永亮化工厂厂进行清算。。经清算人的的统计和调查查，永亮化工工厂和陈永亮亮的资产及债债权债务情况况如下：永亮化工厂欠欠缴税款2000元，欠欠工人工资5000元，，欠工人社会会保险费用5000元，，欠债权人何何日清10万万元。永亮化工厂的的银行存款1万元，实物物折价6万元元；陈永亮在某合合伙企业中出出资6万元元，占该合伙伙企业20%的出资额，，合伙企业每每年可以向合合伙人分配利利润；陈永亮家庭个个人财产价值值人民币2万万元。【问题】（1）2000年5月1日，王晓东东以永亮化工工厂的名义与与山东聊城的的一家化工企企业购买价值值3万元货物物的行为是否否有效？（2）个人独独资企业解散散的财产清偿偿顺序是如何何规定的？（3）本案中中，个人独资资企业财产不不足以清偿的的部分债务如如何处理？2．普通合伙伙企业设立的的条件（1）有两个个以上的合伙伙人，合伙人人为自然人的的，应当具有有完全民事行行为能力。至至少有2个合合伙人是合伙伙企业得以成成立必须具备备的法定人数数。合伙企业业法对合伙人人资格的限定定：①合伙人人可以是自然然人，也可以以是法人或者者其他组织。。合伙人为自自然人的，应应当为具有完完全民事行为为能力的人；；②国有独资资公司、国有有企业、上市市公司以及公公益性的事业业单位、社会会团体不得成成为普通合伙伙人。（2）有书面面的合伙协议议。设立合伙伙企业应当订订立书面合伙伙协议，合伙伙协议经全体体合伙人签章章后生效。（3）有合伙伙人认缴或者者实际缴付的的出资。合伙伙人应当按照照合伙协议约约定的出资方方式、数额和和缴付期限，，履行出资义义务。普通合合伙人可以用用货币、实物物、知识产权权、土地使用用权、其他财财产权利作价价出资和劳务务出资（经其其它合伙人一一致同意）。。（4）有合伙伙企业的名称称和生产经营营场所。普通通合伙企业在在其名称中应应标明“普通通合伙”或者者“特殊普通通合伙”字样样。合伙企业业必须有自己己的经营场所所。（5）法律律、行政法法规规定的的其他条件件。【实例训练练】普通合伙企企业的设立立甲国有企业业、乙个人人独资企业业、丙有限限责任公司司、某公司司退休人员员丁欲共同同设立一家家普通合伙伙企业。以以下是设立立企业的部部分设想：：合伙企业业为普通合合伙企业形形式；甲用用房产作价价出资，乙乙用货币出出资，丙以以商标权作作价出资，，丁以劳务务出资；由由丁执行合合伙事务，，其他合伙伙人不得干干预事务执执行，对合合伙企业的的亏损也不不承担责任任。【问题】（1）该合合伙企业可可以设立为为普通合伙伙企业吗？？为什么？？（2）各方方出资方式式是否合法法？（3）由丁丁执行合伙伙企业事务务的设想合合法吗？（4）“其其他合伙人人不得干预预事务执行行，对合伙伙企业的亏亏损也不承承担责任””的设想合合法吗?3．有限合合伙企业设设立的条件件（1）合伙伙人的人数数限制。有有2个以上上50个以以下的合伙伙人，而且且其中至少少应当有一一个普通合合伙人。（2）有书书面的合伙伙协议。（3）有合合伙人认缴缴或者实际际缴付的出出资。有限限合伙人不不得以劳务务出资。（4）有合合伙企业的的名称和生生产经营条条件。企业业名称中应应当标明““有限合伙伙”字样。。（5）法律律、行政法法规规定的的其他条件件。【实例训练练】有限合伙企企业的设立立A先生与B有限责任任公司协商商后，决定定设立一家家合伙企业业。合伙协协议中规定定：B公司司向合伙企企业技资30万元，，A负责经经营管理，，但不投资资，B公司司每年从合合伙企业取取得60%的收益，，亏损时，，责任及其其它一切风风险均由A负担。随随后，双方方共同向登登记机关申申请登记，，登记机关关工作人员员C在收取取了A的贿贿赂后，作作出登记决决定，并颁颁发了合伙伙企业营业业执照。后后A为了经经营方便，，一直使用用B有限责责任公司的的名义对外外进行经营营活动。【问题】（1）该合合伙企业设设立必须具具备的条件件是什么?（2）本案案当事人有有哪些违法法行为?4．有限责责任公司设设立的条件件（1）股东东符合法定定人数。（2）股东东出资达到到法定资本本最低限额额。（3）股东东共同制定定公司章程程。（4）有公公司名称并并建立相应应组织机构构。（5）有公公司住所【实例训练练】有限责任公公司的设立立2000年年5月，甲甲、乙拟共共同投资兴兴办井泉饮饮品有限责责任公司，，并就公司司的设立问问题达成一一致，签订订了出资协协议。协议议内容为：：甲投资35万元，，乙投资45万元；；出资各方方按投资比比例分享利利润、分担担风险；公公司筹备事事宜及注册册登记由甲甲负责。随随后，乙将将投资款45万元交交付给甲，，甲即开始始办理公司司设立登记记的有关事事宜，并产产生了部分分费用。但但乙在同年年7月，以以饮品市场场利润率低低为由通知知甲暂缓公公司的注册册登记。同同年8月，，要求甲退退回投资45万元。。甲认为，双双方签订了了协议，缴缴纳了出资资，制定了了章程，并并产生了部部分费用，，即使未办办理登记手手续，只是是形式方面面有欠缺，，事实上已已经具备公公司成立的的基本条件件。而且，，双方所订订协议是合合法有效的的，乙要求求退还投资资款，属于于违约行为为。所以甲甲主张双方方应继续履履行出资协协议，由甲甲尽快办妥妥注册登记记手续。【问题】（1）乙是是否有权要要求返还投投资款45万元？（2）公司司设立中产产生的部分分费用如何何承担？（3）甲主主张继续履履行出资协协议，由甲甲尽快办妥妥注册登记记手续的要要求能否得得到支持？？5．股份有有限责任公公司设立的的条件股份有限公公司的设立立方式有发起设立和募集设立两种。发起设立，，是指设立立股份有限限公司时，，由发起人人认购公司司应发行的的全部股份份。募集设立，，是指设立立股份有限限公司时，，由发起人人认购公司司应发行股股份的一部部分，其余余部分向社社会公开募募集或向特特定对象募募集而设立立公司。（1）发起起人符合法法定人数。。（2）发起起人认购和和募集的股股本达到法法定资本最最低限额。。（3）股份份发行、筹筹办事项符符合法律规规定。（4）发起起人制定公公司章程。。（5）有公公司名称，，建立符合合股份有限限公司的组组织机构。。（6）有公公司住所。。【实例训练练】募集设立的的股份有限限公司2006年年4月，某某市经济协协作开发公公司与长征征汽车集团团公司（私私营）等3家公司订订立了以募募集方式设设立某汽车车配件股份份有限公司司的发起人人协议，公司注册资本5000万元。。同年5月月6日，省省有关部门门批准同意意组建该公公司。3家家发起人公公司按协议议制定公司司章程，认认购部分股股份，起草草招股说明明书，签订订股票承销销协议、代代收股款协协议，经国国务院证券券监督管理理机构批准准，向社会会公开募股股。由于该该汽车配件件公司发展展前景光明明，所以股股份募集顺顺利，发行行股份股款款缴足后经经约定的验验资机构验验资证明，，发起人认认为已完成成任务，迟迟迟不召开开创立大会会，经股民民强烈要求求才在2个个月后召开开创立大会会。发起人人为图省事事，只通知知了代表股股份总数的的1/3以以上的认股股人出席，，会议决定定了一些法法定事项。。【问题】（1）汽车车配件股份份有限公司司的募集设设立中存在在哪些问题题？（2）本案案中召开创创立大会的的程序合法法吗？（二）企业业设立的程程序1．个人独独资企业设设立程序（1）提出出申请。个个人独资企企业的申请请人是个人人独资企业业的投资人人。投资人人也可以委委托其代理理人向个人人独资企业业所在地的的工商行政政管理部门门申请设立立登记。（2）注册册登记。登登记机关应应当在收到到设立申请请文件之日日起15日日内，对符符合个人独独资企业法法规定条件件的申请，，予以登记记，发给营营业执照；；对不符合合规定条件件的申请，，不予登记记，并给予予书面答复复，说明理理由。营业业执照的签签发日期，，为个人独独资企业成成立日期。。在领取个个人独资企企业营业执执照前，投投资人不得得以个人独独资企业名名义从事经经营活动。。【实例训练练】个人独资企企业的设立立樊荣，男，，25岁，，拟成立一一家个人独独资企业通通过传销方方式进行销销售。樊荣荣投资个人人财产1万万元，加上上他的家人人送给他5万元，共共计6万元元作为出资资。樊荣自自己并不熟熟悉企业的的管理事务务，欲请王王先（男，，15岁，，脑子活、、朋友多））管理企业业。在申请设立立登记时，，登记机关关的工作人人员张某要要求樊荣在在其企业中中为其女友友安排一个个职位，月月薪不低于于1800元。樊荣荣心中不悦悦，但又怕怕不同意张张某会刁难难，只好勉勉强应允。。【问题】（1）设立立独资企业业应具备哪哪些条件？？（2）本案案中，该企企业从事的的业务是否否合法？（3）樊荣荣的家人是是否要承担担该独资企企业的债务务？为什么么？（4）樊荣荣聘用王先先是否合法法，为什么么？（5）张某某的要求是是否合法？？樊荣可以以拒绝吗？？2．合伙企企业设立的的程序（1）向企企业登记机机关提交相相关文件。。向企业登登记机关提提交登记申申请书、合合伙协议书书、合伙人人身份证明明等文件。。（2）企业业登记机关关做出是否否登记的决决定。申请请人提交的的登记申请请材料齐全全、符合法法定形式，，企业登记记机关能够够当场登记记的，应予予当场登记记，发给营营业执照；；除以上情情形外，企企业登记机机关应当自自受理申请请之日起20日内，，作出是否否予以登记记的决定。。予以登记记的，发给给营业执照照；不予登登记的，应应当给予书书面答复，，并说明理理由。合伙企业的的营业执照照签发日期期，为合伙伙企业的成成立日期。。合伙企业业领取营业业执照前，，合伙人不不得以合伙伙企业的名名义从事合合伙业务。。【实例训练练】合伙企业的的设立王某、张某某、李某与与范某开办办的独资企企业甲共同同签订了一一份普通合合伙协议，，拟共同生生产经营一一种新式取取暖设备。。王某、甲甲各出资30万元，，张某以其其取暖设备备专利权作作价出资50万元，，李某则以以其劳务作作价出资20万元，，四合伙人人协商确定定，以上出出资不再委委托法定评评估机构进进行评估。。申请设立立合伙企业业时，名称称定为光明明有限合伙伙厂，在申申请登记期期间，恰有有一公司急急需取暖设设备，于是是四合伙厂厂便以光明明有限合伙伙厂名义与与该公司签签订了一份份购销合同同。【问题】（1）范某某开办的独独资企业甲甲不能能作作为合伙人人？（2）企业业名称定为为“光明””有限合伙伙厂，是否否符合法律律规定？给给普通合伙伙企业起名名字时应注注意哪些问问题？（3）尚未未核发营业业执照就以以“光明有有限合伙厂厂”的名义义订立合同同，其行为为合法吗？？3．有限合合伙企业设设立程序（1）申请请。设立合合伙企业。。应由全体体合伙人指指定的代表表或者共同同委托的代代理人向企企业登记机机关申请设设立登记。。登记机关关为工商行行政管理部部门。（2）登记记。企业登登记机关应应自收到申申请人提交交所需的全全部文件之之日起20日内，作作出是否登登记的决定定。予以登登记的，发发给营业执执照，合伙伙企业的营营业执照签签发日期，，为合伙企企业成立之之日。不予予登记的，，登记机关关应当给予予书面答复复并说明理理由。有限合伙企企业领取营营业执照之之前，合伙伙人不得以以合伙企业业的名义从从事合伙业业务。合伙伙企业可以以设立分支支机构。4．．有有限限责责任任公公司司设设立立程程序序有限限责责任任公公司司是是一一种种非非公公众众性性、、封封闭闭性性的的法法人人，，所所以以其其设设立立方方式式只只能能是是发发起起设设立立，，不不得得采采用用募募集集设设立立方方式式。。有有限限责责任任公公司司设设立立程程序序如如下下：：（1））发发起起人人发发起起并并签签订订发发起起人人协协议议；；（2））制制定定公公司司章章程程；；（3））对对于于法法律律、、行行政政法法规规规规定定设设立立公公司司或或者者是是公公司司营营业业项项目目需需要要依依法法报报经经许许可可的的，，应应当当依依法法报报经经行行政政许许可可；；（4））股股东东缴缴纳纳出出资资并并验验资资；；（5））根根据据公公司司法法的的要要求求成成立立股股东东会会、、董董事事会会或或者者执执行行董董事事、、监监事事会会或或者者监监事事等等组组织织机机构构，，并并确确定定董董事事长长、、董董事事、、监监事事、、经经理理的的名名单单；；（6））由由全全体体股股东东指指定定的的代代表表或或者者共共同同委委托托的的代代理理人人，，在在首首次次出出资资经经法法定定验验资资机机构构验验资资后后，，向向公公司司登登记记机机关关申申请请设设立立登登记记。。5．．股股份份有有限限责责任任公公司司设设立立程程序序（1））签签订订发发起起人人协协议议。。（2））订订立立公公司司章章程程。。（3））办办理理批批准准手手续续。。（4））股股份份发发行行认认购购。。（5））依依法法成成立立公公司司股股东东会会、、董董事事会会、、监监事事会会等等组组织织机机构构，，并并确确立立董董事事长长、、董董事事、、监监事事、、经经理理的的名名单单（6））申申请请设设立立登登记记。。二、、现现代代企企业业制制度度（一一））现现代代企企业业制制度度的的概概念念现代代企企业业制制度度最最早早产产生生于于资资本本主主义义发发展展较较早早的的西西方方国国家家，，是是实实行行市市场场经经济济体体制制的的国国家家在在古古典典企企业业制制度度基基础础上上经经过过近近百百年年的的发发展展而而建建立立起起来来的的，，是是一一种种适适应应社社会会化化大大生生产产和和市市场场经经济济体体制制、、使使企企业业真真正正成成为为面面向向市市场场的的独独立立法法人人实实体体和和市市场场竞竞争争主主体体的的企企业业制制度度。。现代代企企业业制制度度是是指指以以公公司司制制度度为为主主要要表表现现形形式式，，体体现现企企业业是是法法人人实实体体和和市市场场竞竞争争主主体体要要求求的的企企业业体体制制，，是是适适应应社社会会化化大大生生产产和和市市场场经经济济要要求求的的产产权权明明晰晰、、责责权权明明确确、、政政企企分分开开、、管管理理科科学学的的企企业业制制度度。。（二二））现现代代企企业业制制度度的的基基本本特特征征1．．产产权权清清晰晰（1））企企业业产产权权的的““名名””要要““正正””，，即即法法律律意意义义上上，，要要实实现现产产权权的的明明确确。。（2））企企业业的的产产权权在在经经营营过过程程中中要要清清晰晰。。2．．权权责责明明确确是指指合合理理区区分分和和确确定定企企业业所所有有者者、、经经营营者者和和劳劳动动者者各各自自的的权权利利和和责责任任。。（1））权权利利。。（2））责责任任。。3．．政政企企分分开开是指指政政府府行行政政管管理理职职能能、、宏宏观观和和行行业业管管理理职职能能与与企企业业经经营营职职能能相相分分离离。。（1））政政企企分分开开要要求求政政府府将将原原来来与与政政府府职职能能合合一一的的企企业业经经营营职职能能分分开开后后还还给给企企业业，，改改革革以以来来进进行行的的““放放权权让让利利””、、““扩扩大大企企业业自自主主权权””等等就就是是为为了了解解决决这这个个问问题题。。（2））政政企企分分开开还还要要求求企企业业将将原原来来承承担担的的社社会会职职能能分分离离后后交交还还给给政政府府和和社社会会，，如如住住房房、、医医疗疗、、养养老老、、社社区区服服务务等等。。4．．管管理理科科学学管理理科科学学要要求求企企业业管管理理的的各各个个方方面面，，如如质质量量管管理理、、生生产产管管理理、、供供应应管管理理、、销销售售管管理理、、研研发发管管理理、、人人事事管管理理等等方方面面趋趋向向科科学学化化。。企企业业管管理理致致力力于于调调动动人人的的积积极极性性、、创创造造性性，，其其核核心心是是激激励励、、约约束束机机制制。。产权清晰特征之一产权明晰是指指要以法律的的形式明确企企业的出资者者与企业的基基本财产关系系，尤其要明明确企业国有有资产的直接接投资主体二、现代企业业制度的特征征权责明确就是要通过法法律法规确立立出资人和企企业法人对企企业财产分别别拥有的权利利、承担的责责任和应履行行的核心和基基础。特征之二政企分开特征之三就是建立科学学的企业领导导体制和组织织管理制度，，调节所有者者、经营者和和职工之间的的关系，形成成激励和约束束相结合的经经营机制。管理科学特征之三实行政府与企企业的职能分分开，建立与与市场经济体体制相适应的的政府与企业业的关系。（三）现代企企业制度的主主要内容1．现代企业业法人制度现代企业法人人制度主要体体现为公司的的产权制度，，核心是要理理顺和完善企企业的产权关关系。2．现代企业业组织制度（1）现代企企业的组织形形式。有限责责任公司和股股份有限公司司。（2）现代企企业的组织体体制。3．现代企业业管理制度现代企业制度度的运作和完完善需要有科科学的管理制制度作保障，，加强企业管管理是我国企企业面临的迫迫切与长期的的重要任务。。科学的管理理制度重点体体现在：（1）建立和和完善企业的的组织运营系系统；（2）建立科科学的劳动用用工制度和灵灵活有效的激激励机制；（3）建立现现代企业财务务会计制度；；（4）坚持以以人为本的企企业管理，培培育优秀的企企业文化和团团队精神，加加强人力资源源的开发和管管理等。现代企业制度度的基本内容容企业的产权制制度企业的组织制制度企业的经营管管理制度指界定和保护护参与企业的的个人或组织织的财产权利利的法律和规规则。企业组织形式式的制度安排排，规定着企企业内部的分分工协作、权权责利的关系系。指企业在管理理思想、管理理组织、管理理人才、管理理方法、管理理手段等方面面的安排，是是企业管理工工作的依据。。（四）建立公公司治理结构构公司治理结构构，是指为实实现公司最佳佳经营业绩，，公司所有权权与经营权基基于信托责任任而形成相互互制衡关系的的结构性制度度安排。股东（大）会会由全体股东东组成，是公公司的最高权权力机构和最最高决策机构构。公司内设设机构由董事事会、监事会会和总经理组组成，分别履履行公司战略略决策职能、、纪律监督职职能和经营管管理职能，在在遵照职权相相互制衡前提提下，客观、、公正、专业业的开展公司司治理，对股股东（大）会会负责，以维维护和争取公公司实现最佳佳的经营业绩绩。董事会是是股东（大））会闭会期间间的办事机构构。股东（大大）会、董事事会和监事会会以形成决议议的方式履行行职能，总经经理则以行政政决定和执行行力履行职能能。最高权力机构构股东东大大会会（选举产生））（（选举举产生）（监督）决策机构董董事会会监事会监督机构（聘请）总经理（（监督督）（领导）（（监督）执行部门任务小结个人独资企业业、合伙企业业、有限责任任公司、股份份有限公司的的设立应分别别符合相应的的企业法规定定的条件，遵遵守相应企业业法规定的设设立程序。现代企业的组组织形式为有有限责任公司司和股份有限限公司，二者者均为依法成成立的企业法法人管理游戏：组建模拟公司司以你宿舍舍友友为股东，依依据公司法的的要求和规定定的程序，自自拟公司名称称，共同制定定公司章程，，试模拟组建建一有限责任任公司。1、把全班一一宿舍分组，，组建“XX大学XXX模拟公司，，共同商议，，自定公司名名称。2、各模拟公公司进行总经经理竞聘，先先组织集中公公开演讲，演演讲内容要切切合本章理论论与实践知识识，突出竞聘聘目标思路。。然后参照选选举程序，全全体成员投票票选举产生总总经理。3、按组织职职能设计各部部门和人员分分工。例如：：总经理室、、办公室、财财务部、生产产部、营销部部、公关部等等。各部门设设置后，再将将人员按职位位分工。4、在竞聘演演讲的基础上上，组织一次次学习与交流流活动。每个个模拟公司推推荐1－2名名演讲内容与与口才好的成成员发表竞聘聘演讲，并开开展学习讨论论，引导学生生之间相互学学习，取长补补短。每位同同学上交一份份总经理竞聘聘演讲稿或提提纲；5、演讲讨论论后，每人根根据竞聘活动动情况，结合合本章学习内内容，撰写一一份心得体会会。6、由教师和和学习者对各各公司组建情情况进行评估估打分。【案例分析】】有限责任公公司的设立案例一、有限限责任公司的的设立见教材【问题】依据据公司法规定定，分组讨论论一下问题：：1、如何给公公司命名，给给公司命名时时注意什么？？2、投资人组组建A公司，，出资有何不不妥？案例二、设立立有限责任公公司的法律规规定见教材【问题】依据据公司法规定定，分组讨论论一下问题：：1、股东在红红光公司设立立时的出资是是否符合公司司法的规定？？为什么？2、红光公司司成立后，对对丁的出资瑕瑕疵行为，应应当如何处理理？3、红光公司司成立后，张张某能否要求求红光公司返返还甲出资的的房屋？为什什么？课外练习1、简述个人人独资企业的的法律特征和和设立条件。。2、普通合伙伙企业和合伙伙人的债务清清偿。3、有有限合合伙企企业的的设立立条件件。4、简简述公公司的的类型型及法法律特特征5、什什么是是有限限责任任和无无限责责任？？二者者有何何不同同？6、试试述公公司与与合伙伙企业业的区区别。。7、简简述公公司治治理结结构的的作用用。任务三三企企业管管理与与管理理者引例2011年年11月《《福布布斯》》杂志志公布布了中中国家家族企企业风风云榜榜。根根据《《福布布斯》》统计计，在在国内内2272家上上市企企业中中，1268家家为为民营营上市市企业业，其其中460家家为家家族企企业，，占民民营上上市企企业总总数的的32.68%。家家族企企业的的总资资产回回报率率达到到了6.66%，，这明明显要要优于于国有有上市市企业业1.75%和和上上市非非家族族企业业的2.82%的回回报率率。家家族企企业今今年来来表现现的非非常活活跃。。家族企企业一一个非非常显显著的的特点点就是是亲情情关系系，这这似乎乎已经经成了了他们们的核核心竞竞争力力。与与此同同时，，数量量庞大大的家家族企企业正正经历历着代代际传传承的的考验验。在在460家家上上市家家族企企业中中，只只有21家家公公司完完成了了家族族第二二代接接任董董事长长，仅仅占4.57%。家家族老老一辈辈人用用非常常复杂杂的目目光注注视着着自己己的儿儿女，，这些些开拓拓者们们既希希望能能够““子承承父业业”，，又担担心儿儿女们们无法法担此此重任任，使使得家家族企企业过过早地地没落落。当当后代代经商商能力力差，，或者者确实实对经经商没没兴趣趣，企企业就就必须须考虑虑从外外部聘聘请职职业经经理人人参与与企业业的管管理。。这时时，一一个非非常有有意思思的现现象出出现了了———传位位于女女婿。。在儿儿子能能力不不强的的情况况下，，女婿婿是一一个不不错的的选择择，这这也是是膝下下无子子的企企业家家们不不得不不面对对的选选择。。一、企企业管管理的的概念念（一））对企企业管管理的的认识识企业管管理是是对企企业的的生产产经营营活动动进行行组织织、计计划、、指挥挥、监监督和和调节节等一一系列列活动动的总总称。。1．企企业管管理的的产生生与发发展阶阶段（1））企业业管理理的产产生。。（2））企业业管理理的发发展阶阶段。。①18世纪纪末———19世世纪末末的传传统管管理阶阶段。。这一一阶段段的特特点是是：出出现了了管理理职能能同体体力劳劳动的的分离离，管管理工工作由由资本家家个人执执行，，一切切凭个个人经经验办办事。。②20世纪纪20———40年代代的科科学管管理阶阶段。。这一一阶段段的特特点是是：出出现了了资本本家同同管理理人员员的分分离，，管理理人员员总结结管理理经验验，使使之系系统化化并加加以发发展，，逐步步形成成了一一套科科学管管理理理论。。③20世纪纪50年代代以后后的现现代管管理阶阶段。。这一一阶段段的特特点是是：从从经济济的定定性概概念发发展为为定量量分析析，采采用数数理决决策方方法，，并在在各项项管理理中广广泛采采用电电子计计算机机进行行控制制。2．企企业管管理的的演变变（1））经验验管理理阶段段。企企业规规模比比较小小，员员工在在企业业管理理者的的视野野监视视之内内，所所以企企业管管理靠靠人治治就能能够实实现。。在经经验管管理阶阶段，，认为为人性性本恶恶，天天生懒懒惰，，管理理者采采用的的激励励方式式是胡胡萝卜卜加大大棒，，对员员工的的控制制也是是外部部控制制，主主要是是控制制人的的行为为。（2））科学学管理理阶段段。企企业规规模比比较大大，靠靠人治治则鞭鞭长莫莫及，，所以以要把把人治治变为为法治治，但但是对对人性性的认认识还还是以以经济济人假假设为为前提提，靠靠规章章制度度来管管理企企业。。（3））文化化管理理阶段段。企企业的的边界界模糊糊，管管理的的前提提是社社会人人假设设，认认为人人性本本善良良，人人有感感情，，喜欢欢接受受挑战战，愿愿意发发挥主主观能能动性性，积积极向向上。。这时时企业业要建建立以以人为为本的的企业业文化化，通通过人人本管管理来来实现现企业业的目目标。。（4））责任任管理理阶段段。经经历了了经验验管理理、科科学管管理、、文化化管理理和创创新管管理的的历程程后，，现代代企业业发现现，企企业管管理中中不缺缺少营营销，，也不不缺失失战略略和品品牌管管理，，相反反，企企业无无处不不见的的责任任管理理问题题，各各种事事故、、负面面事件件充斥斥新闻闻媒体体，人人们开开始呼呼吁企企业担担负起起社会会责任任。（二））企业业管理理是什什么企业管管理是是企业业的管管理者者对企企业的的生产产经营营活动动进行行计划划、组组织、、领导导和控控制，，以适适应外外部环环境的的变化化，充充分利利用各各种资资源，，实现现企业业经营营目标标的一一系列列工作作。1．为为什么么要研研究企企业管管理企业管管理是是一项项可以以分析析、研研究并并加以以系统统改进进的科科学工工作。。虽然然很多多人说说企业业管理理的主主体和和客体体都是是活生生生的的人，，管理理效果果会因因每个个管理理者的的个性性、知知识、、风格格以及及外部部环境境等因因素各各不相相同，，具有有“运运用之之妙存存乎一一心””的不不可模模仿的的艺术术性，，但是是，即即使在在完全全不同同的企企业里里、完完全不不同的的管理理者身身上，，企业业管理理也有有其相相似或或相同同的基基本内内容。。2．企企业管管理是是什么么生产经经营活活动，，是企企业管管理中中的硬硬件，，属于于看得得见的的“实实”的的部分分。按按照业业务流流程划划分，，可分分为战战略管管理、、市场场营销销、运运营管管理、、财务务管理理和人人力资资源管管理五五个基基本环环节。。管理理活动动，是是企业业管理理中的的软件件，属属于看看不见见的““虚””的部部分。。按照照管理理流程程划分分，可可分为为计划划、组组织、、领导导和控控制四四个基基本职职能。。3．企企业的的生产产经营营活动动（1））战略略管理理。（2））市场场营销销管理理。（3））运营营管理理。（4））财务务管理理。。。（5））人力力资源源管理理。4．企企业的的管理理活动动（1））计划划。（2））组织织。（3））领导导。（4））控制制。（三））企业业管理理为了了什么么1．企企业管管理的的内容容（1））按照照管理理对象象划分分包括括：人人力资资源、、项目目、资资金、、技术术、市市场、、信息息、设设备与与工艺艺、作作业与与流程程、文文化制制度与与机制制、经经营环环境等等。（2））按照照成长长过程程和流流程划划分包包括：：项目目调研研———项目目设计计———项目目建设设———项目目投产产———项目目运营营———项目目更新新———项目目二次次运营营———三次次更新新等周周而复复始的的多个个循环环。（3））按照照职能能或者者业务务功能能划分分包括括：计计划管管理、、生产产管理理、采采购管管理、、销售售管理理、质质量管管理、、仓库库管理理、财财务管管理、、项目目管理理、人人力资资源管管理、、统计计管理理、信信息管管理等等。（4）按照照层次上下下划分为：：经营层面面、业务层层面；决策策层面、执执行层面、、职工层面面等。（5）按照照资源要素素划分为：：人力资源源、物料资资源、技术术资源、资资金、市场场与客户、、政策与政政府资源等等。2．提升企企业管理水水平企业管理是是一个系统统工作，单单独做好哪哪一个或两两个方面都都不足以使使企业成功功。只有在在各项管理理措施配合合得当时，，才能最大大限度创造造出组织的的整体力量量。（1）发现现管理流程程的缺失。。（2）发现现管理行为为的失效。。（3）发现现企业重要要业务职能能的缺失。。（4）吸收收先进的管管理思想。。（5）学习习先进的管管理案例。。3．六种企企业管理的的模式（1）亲情情化管理模模式（2）友情情化管理模模式（3）温情情化管理模模式（4）随机机化管理模模式（5）制度度化管理模模式（6）系统统化管理模模式【实例训练练】万通的兴衰衰见教材【问题】（1）试分分析万通公公司的管理理模式。（2）万通通公司为什什么会“散散伙”？二、企业管管理的性质质（一）企业业管理的二二重性（二）企业业管理的科科学性与艺艺术性（一）企业业管