低年资护士培训计划

1/7一目的为提高新护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新护士为病人护理服务的质量。二.内容规章制度学习计划、基础理论培训、基础操作培训计划、各班职责跟班计划、基础及重病护理、护理文件书写医嘱的正确处理与执行。三.计划第一个月：熟悉科室环境及及规章制度，掌握各班次的工作程序第一周目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握内科的工作性质及工作程序。计划：L介绍环境（内科的布局、床位分布）。.介绍内科护理工作流程.病房概述.规章制度（各项规章制度和各班职责）.治疗室、办公室、库房物品、抢救室放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）实施：.由组长负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解.对照实际工作，学习内科各项制度2/7第二到四周目标：熟练掌握各护理班次的工作程序计划：.学习交接班规范.跟班学习各班次工作流程实施：由白班、护理班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施第二个月：基础理论及专科知识培训阶段第一到二周：目标：巩固基础理论，掌握内科常见病症的护理常规计划：.讲授发热、昏迷、褥疮、咯血等护理常规.结合实际工作交流护理心得实施：L掌握内科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施.认识内科各系统常用口服药的别称、剂型及剂量计划：.讲解呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统，神经系统的一般护理常规3/7.讲解内科各系统一到二种常见病的一般治疗原则.讲解各系统常用药的作用、用法-、剂量及不良反应实施同上第三到四个月：操作技能培训阶段目标：1,熟练、规范各项基础护理操作程序，如洗手、徒手心肺复苏术、肌注、皮试、输液等。2.掌握专科基本操作技能，如吸痰、吸氧、雾化及各种标本（特别是痰标本、中段尿、动脉血气）的采集方法等。3掌握内科各种仪器如心电监护仪、微量泵、呼吸机、诺和员笔等的使用和维护方法°计划：第一周：七步规范洗手操作、徒手心肺复苏术第二周：肌注的规范化操作第三周：

皮试、皮下注射的规范化操作第四周：输液的规范化操作第五XX:4/7吸痰的技巧及注意事项第六周:超声雾化吸入、微量泵的使用及保养第七XX:心电监护仪的使用及保养（包括指脉氧监测）第八XX:呼吸机的使用及保养实施：L由带教老师示范各种专科基本操作技术,L由带教老师示范各种专科基本操作技术,老师演示为主,边做边讲，然后学生反复练习，带教老师负责指导。2,各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。第五个月：目标：.掌握病情观察及记录方法，各种护理表格的填写.掌握各种抢救设备的使用.熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用4,掌握医嘱的正确处理与执行、种类型各医保的上账方式5.能够独立当班实施：.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用S/7第六个月：目标：掌握呼吸系统、循环系统、消化系统常见检查前后的护理计划：.胸穿、腹穿术后护理.纤维胃镜检查前后的护理实施：.教学组长安排讲课，统一讲解各种手术的护理.临床工作中各带教老师随机讲解，加深记忆第七个月：目标：掌握泌尿系统、内分泌，血液系统、神经系统的各种检查前后护理计划：1、骨髓穿刺的护理。2、五点血糖监测的指导.颅内血肿清除术的前后护理。实施：由带教组长统一讲解第八个月：目标：.掌握各种沟通技巧6/7.掌握健康宣教实施：由老师一对一带教实施，新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系第九个月：目标：掌握应急预案及流程实施：护士长组织学习应急预案，现场模拟各种应急事件的处理及流程第十至十二个月：目标：运用护理程序对病人进行全面的整体护理。实施：新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。四,考核护理操作技术组长