形象塑造与人脉经营创造人生蓝海

形象塑造與人脈經營

創造人生藍海主講人：張清良課程大綱贏在第一印象領袖的魅力外在美與深具內涵的魅力從穿著塑造魅力如何進行個人自我改造如何建立與經營人脈向上管理Q&A2一．贏在第一印象31.第一印象先看到外表才判斷第一印象7秒就決定穿著得體贏在第一印象視覺55%聽覺38%談話內容7%第一印象不夠好，再見面的機會就少42.留意女性敏銳視線女性的視野比男性寬廣，女性的眼光比男性犀利敏銳女性較易經由觀察小地方，判斷男性的人格特質與生活品味平時就要能為自己塑造好形象53.內在會隨著外表改變外表的改變，使得心情及內在隨之大幅變化福至心靈，相由心生氣質能改變容貌不要將髮型和打扮停留在舊時光64.改變從樂觀的角度出發找出自己的魅力所在，放大優點短時間內產生改變，體認自己的魅力，擁有自信掩飾自己的缺點運用錯覺的技巧，藉由服裝款式或配件，隱藏自己的缺點透過外表裝扮，由內而外散發自信，充滿魅力75.如何成功展現自我心目中理想形象具體化你是王建民還是林志玲？留意各種不同場合之適合服裝儀容依不同場合設定適當的展現自我穿著適合的服裝是基本禮儀工作場合不能依個人喜好穿著清楚判斷場合，成功表現自我，掌握人生所有機會自信是最重要的關鍵不能捨棄自己的特質，活得更像自己，反而能更有魅力改變外表行為舉止的改造儀態8二．領袖的魅力91.要求(Demand)與指揮(Command)魅力型的領導者善於說服人說服去做原來不想做也不會去做的事可以使人上山下海驅使大夥扛起艱難的任務102.魅力是是構成成領袖袖人物物的重重要成成份魅力領領袖鼓鼓勵追追隨者者信其其所信信，提提振熱熱情和和生產產力魅力是是可以以學習習、模仿與與開發發113.錯誤的的魅力力魅力也也可能能將追追隨者者帶向向毀滅滅邊緣緣，將將有意意義的的使命命變成成個人人的魔魔咒，，扭曲曲價值值觀，，蒙蔽蔽一己己私利利，無無法容容忍屬屬下的的異議議或錯錯誤124.魅力領領袖的的特質質簡化與與跨大大有超強強的能能力將將複雜雜轉化化為簡簡潔風險浪浪漫化化偏好風風險、刺激冒冒險能能高度度滿足足挑戰現現況藐藐視傳傳統叛逆古古怪更更能增增加魅魅力色色彩感同身身受的的能力力能夠以以別人人的角角度看看問題題，感感受別別人的的遭遇遇浴火焠焠練驅驅策挑挑戰13三．外外在美美與深深具內內涵的的魅力力141.品味品味是是一種種高品品質的的生活活型態態，品品味是是一個個至美美的境境界，，並且且可以以學習習與創創造人最重重要的的是「內涵涵」152.敏銳知知覺sense與涵養養韻味味TasteSense是對人人情世世故的的敏銳銳感知知，是是對各各行各各業因因時、因地、、因人人所應應具備備的樣樣子的的覺察察力與與實踐踐力如：穿穿著得得體待人處處事得得體如：穿著專專業工作專專業Taste是指人人的內內在涵涵養韻韻味與與外在在行為為，透透過學學習、、消化化、吸吸收、、整合合後展展現於於外在在的能能力※具有Sense讓人賞賞心，，擁有有Taste讓人悅悅目※16品味的的取得得方式式與生俱俱來的的天份份上輩子子的修修煉耳濡目目染的的培養養在好的的環境境中潛潛移默默化三代為為官，，學會會吃穿穿後天的的學習習外來置置入的的方式式，將將抽象象的品品味以以整理理歸納納系統統化的的方式式化為為具象象17IQ(IntelligenceQuotient)EQ(EmotionalQuotient)BQ(BeautyQuotient)四．從從穿著著塑造造魅力力181.顯示經經驗豐豐富形形象的的超齡齡技巧巧合身度度佳的的暗色色系套套裝或或西裝裝珍珠項項鍊，，傳統統金飾飾傳統皮皮包頭髮挽挽成髮髮髻192.如何穿穿出親親切感感華貴感感的服服裝或或配飾飾不作作整套套搭配配華貴衣衣飾整整調搭搭配易易感老老氣，，宜拆拆開與與不同同質感感服裝裝搭配配，讓讓高貴貴中帶帶著輕輕鬆時時尚感感注意服服裝的的線條條選擇給給人飛飛揚感感的線線條，，避免免有下下墜重重量的的線條條男士西西裝宜宜以毛毛絨暗暗色系系並帶帶隱性性細線線條底底搭配配條紋之之間隔隔不要要小於於¾英吋20色彩的的調和和全身黑黑、灰灰、藍藍、咖咖等暗暗色系系如果果色彩彩搭配配不當當，易易顯不不佳氣氣色暗色系系搭配配亮色色系能能降低低沈重重感服裝顏顏色較較特殊殊時，，不宜宜都穿穿戴同同一色色系避免色色彩過過於鮮鮮明的的服裝裝適度的的裸露露是年年青的的表徵徵選擇最最有自自信的的部位位適度度裸露露¾袖的外外套上上衣，，露出出鎖骨骨的圓圓領上上衣，，勻稱稱修長長雙腿腿的膝膝上裙裙21避免過過去時時代的的服飾飾過去時時代服服飾殘殘留過過去歷歷史選擇布布料設設計、、款式式與現現在相相似款款式建立自自己風風格塑塑造魅魅力中國風風的搭搭配三宅一一生223.領帶的的打法法1.平結(Plainknot)最普遍遍的領領結打打法之之一，，幾乎乎適用用於各各種材材質的的領帶帶領結下下方所所形成成的凹凹洞陰陰影，，需讓讓兩邊邊均勻勻且對對襯232.雙環結結(Doubleknot;亞伯特王王子結)適用質地地細緻、、柔軟或或單薄的的領帶將平結多多繞一圈圈，領結結較大、、領結相相疊的層層次感，，第一圈圈會稍露露出於第第二圈之之外使用單色色或圖案案素雅的的領帶，，形成視視覺對稱稱的效果果243.普通結(簡式結、馬車夫結結)適合厚布布料的領領帶使用標準準式及扣扣式領口口襯衫254.溫莎結(Windsorknot)溫莎結適適合用於於寬領型型的襯衫衫領結應多多往橫向向發展打打結，將將帶身往往左右繞繞且儘量量保持對對稱平均均，讓領領口的空空間飽滿滿應避免材材質過厚厚的領帶帶，領結結也勿打打得過大大265.半溫莎結結(Half-windsorknot;單結、十字結)省去了溫溫莎結帶帶身必須須左右各各繞一圈圈的程序序，將領領結的厚厚度減低低，且不不失對稱稱的美感感，厚實實份量與與溫莎結結相去不不遠27五．如何何進行個個人自我我改造28Step1.全身檢視視體型及及表情所所呈現的的形象房間裏準準備一面面全身鏡鏡立於全身身鏡前，，端詳自自己的全全身、臉型、表情確認自己己在他人人心目中中的印象象29Step2.明確知道道動機及及目的改造前明明確釐清清希望成為為什麼樣樣的人為什麼要要改造即將就業業升學需要要希望提升升業績成為領導導者良好的第第一印象象展現自我我30Step3.個人色彩彩分析選選擇適合合的個人人色彩冷色系冬季色系系色彩特徵徵：帶有有鮮豔藍藍色的深深色系氣氛特徵徵：華麗麗與豔麗麗感夏季色系系色彩特徵徵：柔和和藍色系系、淺藍灰色色氣氛特徵徵：優雅雅柔和31暖色系春季色系系色彩特徵徵：透明明感黃色色系氣氛特徵徵：年輕輕悠閒秋季色系系色彩特徵徵：深邃邃感的黃黃色系氣氛特徵徵：時髦髦成熟32Step4.體型及臉臉型的分分析渾圓體型型肌肉結實實渾圓的的肩膀及及臀圍曲曲線，呈呈現格鬥鬥家的體體型寬鬆美式式西服，，寬角領領長方體型型肩腰幾乎乎同寛，，臉部輪輪廓為方方形或長長方形合身英式式西服臉形不長長：長尖尖領臉形較長長：短尖尖領或寬寬角領型型倒三角體體型肩寛腰窄窄且臉部部輪廓較較深流行款式式西裝，，能搭配配所有種種類的領領型33Step5.挑選適合合的眼鏡鏡款式臉形較長長較大者者適合大鏡鏡框眼鏡鏡、或寬板方方型鏡框框圓臉者(娃娃臉)適合貓眼眼眼鏡，，鏡框上上下端較較窄四方臉、腮頰明顯顯者適合無邊邊眼鏡兩眼間距距較窄者者鼻橋較寬寬的眼鏡鏡兩眼間距距較寬者者鼻橋較窄窄的眼鏡鏡34Step6.說話方式式及舉止止態度聲音表情行為舉止止西裝顏色色正統西裝裝＋同色色系領帶帶認真、實際、樸實、中規中矩正統西裝＋亮亮色系領帶(紅色、黃色……)積極、領導、循序漸進、自我中心奇特西裝＋色色彩豐富領帶帶自卑、自我彰顯35Step7.提升自我形象象價值塑造讓談話對對象感興趣的的自己外表、舉止態度、說話方式及符符合不同場合合的自我展現現包裝出受歡迎迎的自己強化外表同時時也強化內在在提升自己的人人生價值36六．如何建立立與經營人脈脈371.廣結善緣不做做孤獨對人要忍，處處事要和做人用心最重重要對人要忍，懂懂得對人忍才才能避禍，減減少樹敵處事要和，才才有貴人相助助382.創造新的人際際關係互相尊重是替替自己和別人人設想，認同同彼此的價值值隱私、空間、時間、事物、看法、人生觀、信仰、身體39(1).懂得得尊重別人表露互相尊重重，替人著想想的態度記住對方的名名字打招呼花幾分鐘閒聊聊問候生活情況況一個體貼的小小動作40(2).親近讓成員彼此認認識讓部門之間互互動善記對方名字字介紹自己的名名字、部門、經歷、家庭，說出自自己較特殊的的專長或嗜好好41(3).少聊聊八卦，多替替人著想尊重別人的隱隱私少聊八卦勿造謠言42(4).善用用溝通機會善用午餐休息息時間與人用用餐非正式及出乎乎對方意料之之外43(5).新環境拜碼頭頭到新環境應先先主動跟別人人自我介紹隨時跟主管或或同事詢問自自己的工作內內容，不可被被動等別人交交待工作與其他部門同同事禮貌性打打個招呼，不不可有跟其他他部門很熟、與自己部門陌陌生，免受同同事排擠44留心同事的做做事方法了解公司的企企業文化與運運作方式清楚公司的遊遊戲規則工作前先留心心別人的做事事方法45觀察其他同事事的互動模式式別人如何開口口請同事幫忙忙同事如何與上上司相處同事間誰和誰誰的關係比較較熟？誰和誰誰暗中較勁、互相攻擊？？誰和誰有有過爭執？？誰是有話藏藏不住的直直腸子？誰是人前處處處為你好好、人後猛猛說壞話的的偽君子？？誰是老闆暗暗中佈樁的的親信？463.人脈的建立立人脈是一種種建立及維維持互利關關係的藝術術47(1).如何主動建建立人脈建立人脈的的方法選擇可以接接觸的最佳佳人士決定建立人人脈的溝通通方式決定建立人人脈的最佳佳策略48(2).善用人脈工工具為自己設計計一張映像像名片適時交換名名片善用收到的的名片名片的管理理技術49(3).找尋人脈機機會搭飛機、火車、會議、研討會、展覽等發問方式展展開與他人人的談話早一點到達達會場與他他人交換名名片利用自我介介紹引發別別人的問題題，打開話話題先將年輕者者介紹給年年長者，將將資淺者介介紹給資深深者，將公公司同仁介介紹給客人人人脈重心在在人，而不不是收集最最多的名片片50(4).如何參與交交際活動握手時表現現出自信與與友善右手大姆指指與食指間間的部位，，要接觸到到對方相同同的部位，，握得緊密密切實輕輕上下搖搖動，握住住一會後再再放開視線要持續續與對方保保持接觸記住對方的的名字一開始就確確認對方名名字的正確確性談話中稱呼呼對方名字字一兩次建立記憶名名字的系統統51(5).與同學校友友的交情友友誼在校期間利利用系、所、院、校的關係，，與學長姐姐及同學建建立人脈資資源離校後利用用系、所、院、校的校友關關係，建立立人脈資源源52(6).社團人脈經經營在校時的學學校社團離校後的社社會社團53七．向上管管理54良師貴人好的上司是是個良師益益好，是日日後職場成成功的貴人人不好的上司司，應盡量量因應、找出可以相相處之道；；如果真的的不能忍受受，也不要要同流合污污，應儘快快脫離，免免耽誤前程程551.老闆永遠是是對的Rule1:““Thebossisalwaysright.”Rule2:“Ifthebosswaswrong,seerule1.”562.培養彼此信信心與默契契與上司良好好相處，就就能培養彼彼此信心與與默契，知知道什麼事事可以自行行裁決，什什麼事要徵徵求上司意意見573.向上管理的的技巧時間管