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机制。小之所以小是因为他从来不犯小错误，要犯就范错误，大之所以钱须要把钱当工具，所有追求个人成功的都会自我，所有用钱承载员工生命的必然而不是偶然，制就是指企业内人才在公司拥有法人，在企业内人才的能力跟境界超过公司任何人甚至，他就会跟公司产生对立关系，要么消极对抗，要么辞一．什么人考虑成为股东 经理因工作突出5万股一 三 能力不足，职务下四 1 部门的地2 部门的分配体1人员薪酬设计公司80%靠人，20%靠品牌。1 安 意

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