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第4页共4页2023小学中层干部竞聘上岗实施方案一、指导思想为深化学校干部人事制度改革,打造一支思想素质高、业务能力强、具有创新和奉献精神的干___伍,全面提高集团和校区管理水平以及教育教学质量,经研究决定对学校中层干部职位进行公开竞聘。二、竞聘原则1.德才兼备、注重实绩原则。2.公正、公平、公开原则。3.平等竞争、择优录用原则。4.个人自愿、教师认同、___考察原则。三、竞聘___与领导集团总部成立中层干部竞聘工作领导小组:组长:___副组长:___成员:___四、竞聘条件1.政治思想素质高。忠诚党的教育事业,热爱教育工作,有较强的___观念和大局意识,遵纪守法,廉洁自律。2.教育业务能力强。具有较强的教学业务能力和改革创新精神。教育教学实绩优良。3.教育管理水平好。具有履职所需的专业知识和较强的___管理能力,工作勤奋,作风踏实,在教师中有较高的认可度。4.个人综合素养佳。为人真诚,团结协作,积极向上,身心健康,原则上年龄在___周岁以下(优秀人员年龄可适当放宽)。五、中层职位设置:集团总部:办公室主任___人,教导处主任___人,教科室主任___人,电教室主任___人,总务主任___人,少先队总辅导员___人,妇工委主任___人。南校区:教导处主任___人(集团主任兼),副主任___人。教科室主任___人(集团主任兼),副主任___人。电教室主任___人(集团主任兼)。总务主任___人(集团主任兼),副主任___人。少先队大队辅导员___人。妇工委主任___人(集团主任兼),副主任___人。北校区:教导处主任___人,副主任___人。教科室主任___人,副主任___人。电教室主任___人。总务主任___人。少先队大队辅导员___人。妇工委主任___人。所有年级组长原则上由中层干部兼任。撤销原各年级学科教研组,分校区成立学科中心组,组员兼任低中高年级段教研组长,具体负责日常教研工作,人员由校区负责人提名,集团总部聘任。非中层干部兼任的学科教研组长,在绩效考核时按照《桥东中心小学绩效工资考核方案》给予补助。六、职位管理1.竞聘上岗人员实行任期制。任期一般为两学年。任期内享受中层干部待遇。2.现任中层干部聘期至本次竞聘上岗活动结束。在此次中层干部竞聘中,现任中层干部因各种原因落聘的,原职务自然免去。3.中层干部实行免职制度,聘用的中层干部有下列情形之一的,免去其职务:(1)学校对任期内的工作情况进行定期考核,考核为不称职的。(2)在年度考核中,教职工民主测评不称职票超过三分之一的;(3)因工作需要,或者其他原因不再担任现职的。4.学校中层干部必须按规定完成额定工作,认真履行岗位职责。对任期内年度考核获得合格及以上等次的,在奖励性绩效工资中设立岗位津贴予以奖励。七、竞聘程序1.公布方案。学校根据上级文件精神,结合学校实际,研究制订中层干部竞聘上岗实施方案。2.公开报名。采用个人自荐的方式报名,每人可填报两个职位。3.资格___。按照任职条件和资格,由竞聘领导小组对申报人员进行资格___,确定参加竞聘的人选。4.竞聘演讲。集团总部召开竞聘大会,竞聘者就如何履行岗位职责发表演讲(时间___分钟)。5.民主测评。竞聘演讲后进行教师民主测评,由竞聘工作领导小组综合以上情况,确定考察对象。民主测评满意度高于___%者原则上纳入考察对象。6.__
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