法律管理规范14篇

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名目第1篇平安生产法律法规标准规范管理制度第2篇法律法规标准规范管理制度制度第3篇工贸法律法规标准规范管理制度第4篇适用的法律法规标准规范识别猎取管理制度第5篇法律法规标准规范管理制度第6篇法律法规规范管理制度第7篇法律法规和标准规范管理制度第8篇适用的法律法规、标准规范识别和猎取管理制度第9篇300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/法律事务管理岗位规范第10篇工贸企业法律、法规、标准规范管理制度第11篇300mw火力发电厂企业管理/法律事务管理岗位规范第12篇平安法律法规标准规范管理制度第13篇纺织公司平安生产法律法规标准规范管理制度第14篇法律、法规和标准规范管理

【第1篇】法律、法规和标准规范管理

1目的

为猎取、识别、更新适用于公司的平安法律、法规及其它要求，为体系的运行供应依据，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司猎取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。

3职责

3.1平安处负责平安法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行状况进行监督检查。

3.2平安处负责向各部门单位宣扬适用的法律、法规及其它要求。

3.3平安处负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。

3.4各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。

3.5各部门单位猎取的法律、法规及其它要求，应准时传递到平安处。

3.6平安处负责编写公司的平安生产规章制度。

3.7各部门单位负责编写本部门单位的平安操作规程。

3.8平安处负责法律法规及平安操作规程的发布。

4程序

4.1猎取途径

4.1.1平安处通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询猎取国家的平安法律法规、标准及其他要求。

4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应准时报送平安处进行识别和确认并备案。

4.2登记与识别

4.2.1依据公司生产、活动和服务过程中全部的危急、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.2依据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.3平安生产办公室组织相关部门对猎取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。

4.3更新

4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新准时识别。

4.3.2平安生产办公室每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的猎取、识别、更新工作。

4.3.3当生产过程中的危急、有害因素发生变更时,应准时进行法律、法规和其它要求的重新识别。

4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。

4.4.1平安生产办公室准时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。

4.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在平安标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习状况记录于平安例会台帐，班组学习状况记录于班组活动记录中。

4.4.3平安处每年一次对贯彻平安法律、法规状况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析缘由，进行整改。平安处建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。

4.5规章制度及平安操作规程

4.5.1平安处负责编写公司的平安生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。

4.5.2各部门单位应依据工艺、技术、设备特点和原材料、帮助材料、产品的危急性编制岗位平安操作规程，下发到班组，岗位人员应根据岗位平安操作规程进行操作。

4.6评审和修订

4.6.1平安处室每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不相宜性文件准时进行修订。

4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应准时对各种规章制度和平安操作规程进行修订，确保适用性和有效性。

4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》，注明缘由及更改内容，经平安副总批准后进行修订。

4.6.4新修订的规章制度及平安操作规程应准时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和平安操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。

【第2篇】300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/法律事务管理岗位规范

1范围

本规范规定了法律事务管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于法律事务管理工作岗位。

2岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1坚持法制原则，遵纪守法，抵制不正之风，维护本企业的合法权益。

2．1．2坚守国家机密和本企业在经营活动中的隐秘以及个人隐私。

2．1．3做好普法宣扬和法律询问工作，为本公司员工供应法律服务。

2．1．4起草和审查公司的经济合同、协议及有关法律事务的文书。

2．1．5参加制定公司的规章制度，帮助公司领导调解处理公司内外的冲突和纠纷。

2．1．6对公司及各业务部门的生产、经营活动从法律方面进行检查和监督。

2．1．7代理本公司办理诉讼或非诉讼活动维护公司的合法权益。

2．1．8负责本公司经济合同的管理工作，检查、监督企业经济合同的履行状况。

2．1．9负责本公司业务人员《法人托付证》的发放管理工作。

2．2工作关系

2．2．1在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3搞好与相关岗位的协作与协作工作。

2．3文明办公要求

2．3．1坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2虚心恳切，团结同志。

2．3．3礼貌待人，说话和气，热忱急躁。

2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5按规定着装和佩带工作标志。

3任职资格

3．1思想政治和职业道德

3．1．1坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党XX保持全都，实事求是，亲密联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2必备学问

3．2．1熟识《法理学》、《宪法学》、《行政法学》、《合同法学》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》。

3．2．2熟识经济合同的各有关条例。

3．2．3熟识我国现行税法规定。

3．2．4熟识本企业有关行政管理的制度。

3．2．5熟识本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。

3．2．6熟识我国《金融法》、《反不正值竞争法》、《产品质量法》、《环境爱护法》等相关经济法律学问。

3．2．7熟识涉外经济法律学问。

3．3政策法规

3．3．1熟识《中华人民共和国全民全部制工业企业法》、《中华人民共和国和国公司法》、《国家行政机关公文处理方法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动者》、《电力工业技术管理规定》及其他机关法律、法规。

3．4技能要求

3．4．1制订本部业务范围内的岗位经济责任制和各项管理制度，完善基础工作。

3．4．2对公司各岗位人员草拟的法律文书进行审查把关。

3．4．3能指导和整理、装订案卷资料。

3．4．4编制本单位法律服务、法制宣扬的工作方案和工作方案，并组织实施。

3．4．5处理本公司比较重大的经济诉讼案件和非诉讼法律事务。

3．4．6对较重大的建设项目的法律询问，提出书面看法或建议。

3．5．1任职资格

3．5．1文化程度。具有法律类专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2工作经受。具有大专5年（本料3年、讨论生1年）及以上本专业实际工作经受。

3．5．3专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4身体条件。身体健康，没有阻碍本岗位工作的疾病。

【第3篇】法律法规规范管理制度

1．目的

为猎取、识别、更新适用于本我厂平安管理活动相关的法律、法规、标准、规范与其他要求。

2．适用范围

适用于我厂对平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的猎取、识别、更新和符合性评价的掌握。

3．职责

3.1平安科负责猎取、识别、更新我厂适用的平安管理有关的法律、法规、标准、规范与其他要求，并负责汇总登记更新，并将最新适用的相关的法律、法规、标准、规范与其他要求传达给员工并遵照执行。

3.2管理层代表负责组织对相关的法律法规、标准进行符合性评价

4．管理要求

4.1猎取方法：

平安科每半年与政府相关平安部门进行沟通，猎取相关的国家和地方最新法律、法规、标准、规范与其他要求。还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、专业性报刊杂志、网络信息、询问机构等渠道补充，以确保所使用的法律、法规、标准、规范与其他要求为最新有效版本。

4.2识别、确认

平安科猎取到新的平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范和其他要求后，针对我厂的经营活动、服务状况进行识别和确认。识别其有效性，确认其适用性，确认的依据为我厂实际状况、我厂的风险清单、化工行业特点、相关要求等，并填写《法律、法规符合性调查表》，并报综合科备案。

4.2登记更新

平安科负责将确认后的平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求纳入我厂《法律、法规与其他要求清单》，并准时对其进行更新，并经管理者代表审批，由此涉及到其他文件修改和调整的按《文件管理制度》执行。

4.2传达、培训

平安科负责将最新适用的《法律、法规与其他要求清单》下发至相关的使用场所，并组织培训工作，详细按《平安培训教育制度》执行。

平安科负责将适用的法律、法规、标准及其他要求准时对员工进行宣扬和培训，提高员工的守法意识，规范企业平安生产行为。并负责将本我厂适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求准时传达给相关方。

4.5信息、反馈

各部门负责将最新从外部猎取平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求通过信息沟通的方式反馈到平安科，经过识别其有效性，确认其适用后，报综合科进行登记更新。

4.6保存、查阅

平安科负责保存平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的文本，需要时各部门可到平安科查阅。

4.3符合性评价

4.3.1我厂每年由管理者代表负责组织各部门负责人员对法律法规及其他要求的遵循状况进行一次评价，时间间隔一般不超过12个月，正常状况下，在企业自评前进行，特别状况经管理者代表批准，可适时增加评审的次数。

4.3.2各部门可依据本部门适用的法律法规及其他要求的执行状况进行评价，一般状况下每半年进行一次。

4.3.3对在评价出的法律法规及其他要求的不符合状况，管理者代表、平安环保科应明确责任部门。

4.3.4责成责任部门针对不符合进行缘由分析，制定并实施订正措施，平安科对订正措施的有效性进行验证。确保消退违规现象和行为。

4.3.5本我厂定期聘请有资质的平安评价机构对我厂进行平安评价，以实现方针中所作出的符合法律法规的承诺，避开潜在的法律责任。

【第4篇】平安法律法规标准规范管理制度

一、

目的：为确定市场在生产经营或业务活动中适用的平安标准化法律法规和其他要求，建立识别、猎取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范平安生产行为，特制定本制度。

二、

使用范围：适用于对与市场生产经营活动相关的国家、行业、地方的平安质量标准化法律、法规及其他要求的掌握。

三、

职责与分工

主管部门：平安办、综合办负责平安标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。物业部、经营部负责准时宣扬、遵守与本部门有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。

四、

内容与要求

1、

与市场相关的法律、法规和其他要求

（1）

国家有关的法律、法规、条例、规范。

（2）

地方法规和国务院主管部门规章、规程。

（3）

国家、行业和地方标准。

（4）

上级机关、执法机关的通报、公报等其他要求

2、

猎取方法

（1）

上级发文、转文；

（2）

报刊、杂志登载；

（3）

会议猎取；

（4）

从法律、法规、标准及其他要求发行处猎取；

（5）

通过政府机构、行业协会等猎取；

（6）

上网查询；

（7）

其他渠道。

3、

识别和确认

（1）

平安办、综合办依据平安标准化管理体系要求在相关部门、单位收集到的信息，编制市场通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各部门进行识别和执行的基本依据。

（2）

各部门要结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其他要求的名目、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门《适用的法律、法规和其他要求的清单》。

4、

贯彻执行

（1）

平安、综合办将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。

（2）

各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，实行会议、宣贯、培训等形式，落实到相应岗位，并传达到相关方。

（3）

各部门要根据法律、法规和其他要求，组织进行平安标准化管理的各项活动，并对执行状况进行监督检查。

（4）

市场通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门的执行状况进行检查、确认。

【第5篇】平安生产法律法规标准规范管理制度

1、为了xxxx公司xx工程项目部猎取最新适用平安生产法律、法规、标准、领导指示及其它要求，特制定本制度。

2、本制度适用于本项目部猎取、更新平安生产法律、法规、标准、领导指示及其它要求以及已有相关文件的适用性确认。

3、平安环保部负责猎取平安生产法律、法规、标准、领导指示和其他要求，并确认其适用性，定期更新，并传达到各部门、各施工队。

4、猎取内容为国家及地方颁布的平安生产管理的法律、法规、标准和其它要求里有关本项目对平安生产管理的规定、行业标准中平安生产管理要求、与有关机构的协定、非法规性平安生产管理指南等。

5、平安环保部每半年一次与上级平安生产部门、行业主管部门联系，猎取相关的平安生产法律、法规与规定及行业标准，途径包括公司文件、业主、监理文件、专业报纸、杂志、网上等渠道。各部门、施工队猎取法律、法规时报送平安环保部。

6、平安环保部对比新确定的法律、法规推断本项目对平安生产法律、法规的符合性，如不符合，开展缘由和责任分析，并提出整改方案及整改措施。平安环保部应每年至少组织一次对适用的法律、法规标准及其它要求进行符合性评价。评价应掩盖全部适用的法律、法规、标准及其它要求，并出具评价报告。

7、平安环保部每年组织员工学习适用的平安生产法律、法规、标准，在新的法规标准出台时，应准时组织学习，提高员工的守法意识，规范本项目部的平安生产工作。

8、当法律、法规标准化发生变更时，由平安环保部准时修改清单，并重新发放至各部门、施工队。

【第6篇】法律法规标准规范管理制度制度

1.目的

识别和猎取适用本公司生产和业务活动中的平安风险的法律法规、标准和其他要求,准时更新,并将这些信息准时传达给从业人员和相关方,以便严格遵守,消退违法行为和现象。

2.范围

适用于与公司有关的国家平安生产法律法规、标准和其它要求。

3.引用条款

3.1危急化学品从业单位平安标准化之4.3.1法律法规。

3.2危急化学品从业单位平安标准化之4.3.2符合性评价。

4.职责

4.1生产部负责识别和猎取平安生产、职业平安卫生、交通平安等方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.2行政人事部负责识别和猎取设备平安等方面的规定。

4.3行政人事部负责识别和猎取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.4生产部负责识别和猎取消防平安方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.5财务部负责识别和猎取平安生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.6行政从事部负责识别和猎取与劳动爱护有关的法律、法规和标准和其它要求

4.7行政人事部负责识别和猎取与危急化学品经营有关的法律、法规和标准和其它要求

5.程序

5.1猎取方式

各责任部门要建立猎取平安生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经,主动的、常常性的参与政府部门、行业协会或团体组织的与平安生产有关的活动,定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式猎取国家的有关平安生产方面的规定,并将猎取的规定进行识别和定期更新,确保当前使用的规定是有效的。

5.2法规贯彻落实

各责任部门将猎取的规定要仔细保管,准时组织相关单位、部门人员进行宣扬和培训,提高从业人员的守法意识,规范平安生产行为。此外,有关部门还要将公司适用的平安生产法律、法规、标准及其他

要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。

5.3符合性评价

公司安委办应每年组织一次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,消退违规现象和行为,从而确保公司和从业人员相关方能够根据法律法规的要求进行平安生产和开展业务活动,对于未识别及猎取或不符合的平安生产法律、法规、标准及其他要求,要准时做出标识和处理。

6.支持性文件

6.1平安责任考核制度

6.2事故隐患整改制度

6.3平安培训教育制度

【第7篇】工贸法律法规标准规范管理制度

一、目的

为了使熟悉和了解与本公司活动相关的平安生产法律法规及其他要求,并将这些信息准时传达给从业人员和相关方,提高从业人员及相关人员的法律意识,规范平安生产行为,建立识别、猎取适用的平安生产法律法规及其他要求的管理制度,规定责任部门,建立猎取法律法规的有效渠道。

二、范围

适用于本公司识别、猎取、评审、更新平安生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度等活动。

三、机构与职责

3.1各部门负责相应的法律、法规、标准及其他要求的识别更新,并建立部门法律法规清单台帐,归口于办公室归档。

3.2平安管理部门组织相关部门对最新的法律、法规、标准及其他要求进行评审,并对法律法规执行状况进行监督检查。

3.3办公室负责建立、更新法律法规清单台帐和文本库,负责法律、法规、标准及其他要求等信息的归档保存、借阅和管理。

四、工作程序

4.1猎取途径和时间

4.1.1由平安管理部门定期通过平安监管监察部门、新闻媒体、行业协会、各级政府及服务机构等其他方式查询猎取国家的平安生产法律法规、标准及其他要求。

4.1.2上级部门的通知、公报等由管理部收集整理。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求,应准时报送平安管理部门,以便进行识别和确认并备案。

4.2识别和评审

4.2.1由平安管理部门负责、协同财务部门、生技部门、办公室门等共同识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

识别依据:

①公司生产、活动和服务过程中全部的危急、有害因素;

②结合法律法规的最新内容及版本;

③行业特点,识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.2平安管理部门组织技术、制造、管理部门对猎取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确认,对确认结果编制《适用法律、法规及其他要求清单》,报总经理审核批准。

4.2.3各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别,确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的名目、内容(部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分),编制本部门、车间的《适用的法律、法规和其他要求清单》。

4.3更新

4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时,应重新准时识别。

4.3.2平安管理部门负责,组织相关部门每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的猎取、识别、更新工作。

4.3.3当生产过程中的危急、有害因素发生变更时,应准时进行法律、法规和其它要求的重新识别。

4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价

4.4.1平安管理部门须将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编,通过下发或组织教育方式准时传递到部门员工中间。

4.4.2关联部门要开展常常性的培训,或通过部门会议、班组会议组织学习法律、法规、标准及其他要求,并在平安标准化运行中严格遵守。

4.4.3平安管理部门每年一次对贯彻平安法律、法规状况进行监督检查,对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析缘由,进行整改。类似执行状况的检查、符合性评价、整改过程,须保存相应的记录。

4.4.4平安管理部门负责建立符合本单位的的法律法规清单,重点查看法律法规的有用性和时效性(包括即将实施的,也要提前列出);公示法规名目和文档查询途径及方法,以便检索、查阅;更新企业适用平安生产法律法规、标准规范及其他要求的名目清单(台账)和文本库(含电子版)。

法律法规清单内容:

企业法律法规名目一般包括以下几个方面的内容:

宪法;

有关平安生产的法律;

有关平安生产的行政法规;

有关平安生产的地方性法规(地方的平安生产条例);

有关平安生产的部门规章(如国家平安监管总局令);

有关平安生产的地方政府规章;

有关平安生产的国家标准和行业标准;

上级主管单位的有关规定,以及行业共同遵守的惯例,还有客户或供应方的要求,甚至要满意周边社会性需要等。

4.4.5办公室对废止的法律、法规、标准及各种技术资料准时进行处理,列出清单。经平安管理部门负责人审查,公司领导批准后,停止使用,防止误用。

4.5贯彻执行

4.5.1平安管理部门将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。

4.5.2各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求,实行会议、宣贯、培训等形式,落实到相应层次或岗位,并传达到相关方。

4.5.3各部门、车间要根据法律、法规和其他要求,组织进行平安标准化管理的各项活动,并对执行状况进行监督检查。

4.5.4公司通过绩效评定、内部审查或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行状况进行检查、确认。

4.5.5公司平安生产管理部组织各相关部门至少每半年一次通过各种方式猎取最新的平安法律、法规及其他要求。

【第8篇】工贸企业法律、法规、标准规范管理制度

一、目的

为了使熟悉和了解与本公司活动相关的平安生产法律法规及其他要求，并将这些信息准时传达给从业人员和相关方，提高从业人员及相关人员的法律意识，规范平安生产行为，建立识别、猎取适用的平安生产法律法规及其他要求的管理制度，规定责任部门，建立猎取法律法规的有效渠道。

二、范围

适用于本公司识别、猎取、评审、更新平安生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度等活动。

三、机构与职责

3.1各部门负责相应的法律、法规、标准及其他要求的识别更新，并建立部门法律法规清单台帐，归口于办公室归档。

3.2平安管理部门组织相关部门对最新的法律、法规、标准及其他要求进行评审，并对法律法规执行状况进行监督检查。

3.3办公室负责建立、更新法律法规清单台帐和文本库，负责法律、法规、标准及其他要求等信息的归档保存、借阅和管理。

四、工作程序

4.1猎取途径和时间

4.1.1由平安管理部门定期通过平安监管监察部门、新闻媒体、行业协会、各级政府及服务机构等其他方式查询猎取国家的平安生产法律法规、标准及其他要求。

4.1.2上级部门的通知、公报等由管理部收集整理。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应准时报送平安管理部门，以便进行识别和确认并备案。

4.2识别和评审

4.2.1由平安管理部门负责、协同财务部门、生技部门、办公室门等共同识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

识别依据：

①公司生产、活动和服务过程中全部的危急、有害因素；

②结合法律法规的最新内容及版本；

③行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.2平安管理部门组织技术、制造、管理部门对猎取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确认，对确认结果编制《适用法律、法规及其他要求清单》，报总经理审核批准。

4.2.3各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的名目、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的《适用的法律、法规和其他要求清单》。

4.3更新

4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新准时识别。

4.3.2平安管理部门负责，组织相关部门每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的猎取、识别、更新工作。

4.3.3当生产过程中的危急、有害因素发生变更时,应准时进行法律、法规和其它要求的重新识别。

4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价

4.4.1平安管理部门须将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，通过下发或组织教育方式准时传递到部门员工中间。

4.4.2关联部门要开展常常性的培训，或通过部门会议、班组会议组织学习法律、法规、标准及其他要求，并在平安标准化运行中严格遵守。

4.4.3平安管理部门每年一次对贯彻平安法律、法规状况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析缘由，进行整改。类似执行状况的检查、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。

4.4.4平安管理部门负责建立符合本单位的的法律法规清单，重点查看法律法规的有用性和时效性（包括即将实施的，也要提前列出）；公示法规名目和文档查询途径及方法，以便检索、查阅；更新企业适用平安生产法律法规、标准规范及其他要求的名目清单（台账）和文本库（含电子版）。

法律法规清单内容：

企业法律法规名目一般包括以下几个方面的内容：

宪法；

有关平安生产的法律；

有关平安生产的行政法规；

有关平安生产的地方性法规（地方的平安生产条例）；

有关平安生产的部门规章（如国家平安监管总局令）；

有关平安生产的地方政府规章；

有关平安生产的国家标准和行业标准；

上级主管单位的有关规定，以及行业共同遵守的惯例，还有客户或供应方的要求，甚至要满意周边社会性需要等。

4.4.5办公室对废止的法律、法规、标准及各种技术资料准时进行处理，列出清单。经平安管理部门负责人审查，公司领导批准后，停止使用，防止误用。

4.5贯彻执行

4.5.1平安管理部门将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。

4.5.2各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求，实行会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。

4.5.3各部门、车间要根据法律、法规和其他要求，组织进行平安标准化管理的各项活动，并对执行状况进行监督检查。

4.5.4公司通过绩效评定、内部审查或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行状况进行检查、确认。

4.5.5公司平安生产管理部组织各相关部门至少每半年一次通过各种方式猎取最新的平安法律、法规及其他要求。

【第9篇】纺织公司平安生产法律法规标准规范管理制度

1.目的

为了进一步规范识别、猎取、更新适用于公司平安生产的法律法规标准规范，保证公司适用的法律法规、标准规范有效性，依据《企业平安生产标准化基本规范》等要求，特制订本制度。

2.适用范围

适用于与公司有关的国家平安生产法律法规、标准规范和其他要求，准时更新，并将这些信息准时传达给公司员工和相关方，以便严格遵守，消退违法行为和现象。

3.职责

3.1平安办负责识别和猎取适用于与本公司活动有关的平安生产法律法规、标准、规范及其他要求；

3.2设备部负责识别和猎取平安设施管理、用电作业平安、设备平安等法律法规、标准、规范及设备设施报废管理等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；

3.3总经办负责识别和猎取工伤管理、文件和档案管理、平安教育培训等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；

3.4财务部负责识别和猎取平安生产费用管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；、

3.5生产部、设备部负责识别和猎取相关方管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；

3.6其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的平安生产法律法规、标准、规范及其他要求的识别和猎取；

3.7平安办负责对全公司通用的平安生产法律法规和标准规范等文件的登记、发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。

4.平安生产法律法规、标准规范其他要求的猎取

4.1猎取的内容

4.1.1法律全国人大颁布的平安生产法律如刑法、平安生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发大事应对法等。

4.1.2法规国务院和省级人大颁布的有关平安生产的法规。

4.1.3规章国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的平安生产规章制度。

4.1.4标准国家、地方和行业颁布的平安标准

4.1.5国际公约我国已签署的关于劳动爱护的公约

4.1.6其他要求各级政府有关平安生产方面的规范性文件上级主管部门的要求地方和相关行业有关的平安生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

4.2猎取渠道

4.2.1各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、方法及其他要求的猎取渠道是全国人大公报、国务院公报、平安生产监督管理部门及其他有关政府职能部门

4.2.2国家和行业标准规范猎取渠道是各部、委或标准化组织等

4.2.3上级主管部门的要求猎取渠道是各上级主管部门

4.2.4还可以与询问机构等部门联系

4.2.5通过报刊、书店、互联网等渠道。

4.3猎取方式和时机

4.3.1公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式猎取有关平安生产法律、法规及其他要求同时建立必要的联系

4.3.2公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关平安生产法律、法规及其他要求登记在法律法规、标准及其他要求的猎取记录表上并准时传递到公司生产部和平安办公室。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定报主管领导审批后马上实施。平安办每年整理一次公司适用平安生产法律法规、标准和其他要求清单保持所使用的法律法规处于最新状态。

5.适用性识别、传达和更新

5.1适用性识别判定依据

5.1.1公司活动、产品、服务要求

5.1.2所属行业

5.1.3上级主管部门有关要求

5.1.4相关方有关要求。

5.2各部门依据本单位生产经营活动中的危急、有害因素和平安生产的特点对猎取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准规范和其他要求登记在《适用的法律法规清单》上并将适用的条款摘录到清单上经主管领导批准后实施。

5.3平安生产法律法规的传达

5.3.1各职能部门将审批适用的平安生产法律法规及标准规范和其他要求清单传递到公司平安办。

5.3.2平安办准时将适用的平安生产法律法规及标准规范和其他要求清单及有关内容予以印制然后按文件管理程序的要求发放到各部门，各部门的执行由单位办公室按文件管理程序要求进行。

5.3.3各部门将适用于本单位的平安生产法律法规及标准规范和其他要求进行传达贯彻确保每位职工按法律法规及标准规范和其他要求法执行。

5.4各部门应随时把握与本单位相关法律、法规及其他要求的最新信息如有换版、更改等状况准时向公司生产部和平安办公室传递。

5.5为使法律法规及其他要求保持最新状态各部门每年确认、登记、摘录猎取的最新的法律法规及其他要求填写《法律法规及其他要求更新清单》经单位主管领导批准后供应给公司生产部和平安办公室。

5.6各部门对作废的平安生产法律法规、标准和其他要求准时标识对新颁法律法规、标准和其他要求准时补充。

6.符合性评价

公司应每年组织一次对适用的平安生产法律法规和标准规范及其他要求进行符合性评价，消退违规现象和行为，从而确保公司和从业人员及相关方能够根据法律法规的要求进行平安生产和开展业务活动，对于不符合的平安生产法律法规和标准规范及其他要求，要准时做出标识和处理。

【第10篇】300mw火力发电厂企业管理/法律事务管理岗位规范

1范围

本规范规定了法律事务管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于法律事务管理工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1坚持法制原则,遵纪守法,抵制不正之风,维护本企业的合法权益。

2.1.2坚守国家机密和本企业在经营活动中的隐秘以及个人隐私。

2.1.3做好普法宣扬和法律询问工作,为本公司员工供应法律服务。

2.1.4起草和审查公司的经济合同、协议及有关法律事务的文书。

2.1.5参加制定公司的规章制度,帮助公司领导调解处理公司内外的冲突和纠纷。

2.1.6对公司及各业务部门的生产、经营活动从法律方面进行检查和监督。

2.1.7代理本公司办理诉讼或非诉讼活动维护公司的合法权益。

2.1.8负责本公司经济合同的管理工作,检查、监督企业经济合同的履行状况。

2.1.9负责本公司业务人员《法人托付证》的发放管理工作。

2.2工作关系

2.2.1在部主任领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3搞好与相关岗位的协作与协作工作。

2.3文明办公要求

2.3.1坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2虚心恳切,团结同志。

2.3.3礼貌待人,说话和气,热忱急躁。

2.3.4保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。

2.3.5按规定着装和佩带工作标志。

3任职资格

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持本项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党XX保持全都,实事求是,亲密联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2必备学问

3.2.1熟识《法理学》、《宪法学》、《行政法学》、《合同法学》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》。

3.2.2熟识经济合同的各有关条例。

3.2.3熟识我国现行税法规定。

3.2.4熟识本企业有关行政管理的制度。

3.2.5熟识本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。

3.2.6熟识我国《金融法》、《反不正值竞争法》、《产品质量法》、《环境爱护法》等相关经济法律学问。

3.2.7熟识涉外经济法律学问。

3.3政策法规

3.3.1熟识《中华人民共和国全民全部制工业企业法》、《中华人民共和国和国公司法》、《国家行政机关公文处理方法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动者》、《电力工业技术管理规定》及其他机关法律、法规。

3.4技能要求

3.4.1制订本部业务范围内的岗位经济责任制和各项管理制度,完善基础工作。

3.4.2对公司各岗位人员草拟的法律文书进行审查把关。

3.4.3能指导和整理、装订案卷资料。

3.4.4编制本单位法律服务、法制宣扬的工作方案和工作方案,并组织实施。

3.4.5处理本公司比较重大的经济诉讼案件和非诉讼法律事务。

3.4.6对较重大的建设项目的法律询问,提出书面看法或建议。

3.5.1任职资格

3.5.1文化程度。具有法律类专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2工作经受。具有大专5年(本料3年、讨论生1年)及以上本专业实际工作经受。

3.5.3专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3.5.4身体条件。身体健康,没有阻碍本岗位工作的疾病。

【第11篇】适用的法律法规标准规范识别猎取管理制度

第一章总则

第一条为建立猎取环境、职业健康平安法律法规、标准规范及其他要求的渠道,准时识别和猎取本企业活动、服务过程中所适用的职业健康平安法律法规、标准规范及其他要求并保持更新,依据《平安生产法》、公司《安健环管理方法》制定本制度。

其次条本制度适用于公司和厂站、项目。

其次章职责分工

第三条担当项目管理任务的各厂站、项目、各部门负责识别和猎取环保、职业健康平安法律法规、标准规范及其他要求。

第四条担当项目管理任务的厂站、项目、部门、项目部负责组织对本部人员进行适用法律法规、标准规范及其他要求的宣扬和培训,提高全体人员的守法意识,规范行为。

第五条项目部及其他涉及相关方的管理部门负责将适用的安健环法律法规、标准规范及其他要求准时传达给相关方(工程承包商),传达方式包括纳入合同或制作成宣扬资料及其他方式。

第三章法律法规、标准规范的猎取

第六条猎取的内容

(一)法律:全国人大颁布的法律;

(二)法规:国务院和省级人大颁布的法规;

(三)规章:国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的规章制度;

(四)标准:国家、地方和行业颁布的标准;

(五)其他要求:各级政府有关规范性的文件,上级主管部门的要求,地方和行业有关的要求,非规范性文件和通知、技术标准规范等。

第七条猎取渠道

(一)各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、方法及其他要求的猎取渠道是全国人大公报、国务院公报、国务院各部、委、局及其他有关政府职能部门;

(二)国家和行业标准规范猎取渠道是国务院各部、委或标准化组织等;

(三)上级主管部门的要求猎取渠道是各上级主管部门;

(四)还可以通过询问机构等部门联系;

(五)通过报刊、书店、互联网等渠道。

第八条猎取方式和时机

(一)各单位通过前述渠道以网络、电话、传真、信件、会议等方式猎取有关法律法规、标准规范及其他要求;

(二)各单位通过阅读和整理有关报刊法律法规、标准规范及其他要求,对法律法规、标准规范及其他要求进行适用性判定,报单位主管领导审批后,建立适用法律法规清单列入适用清单。

(三)各厂站、项目、平安监察部应准时整理更新本单位适用法律法规、标准规范及其他要求清单,保持所使用的法律法规、标准规范及其他要求处于最新状态。

第四章适用性识别、传达和更新

第九条适用性识别判定依据:

(一)工程建设活动、服务要求;

(二)所属行业要求;

(三)上级主管部门要求;

(四)相关方有关要求。

第十条各单位对猎取的法律法规、标准规范及其他要求进行适用性判定,将适用的法律法规、标准规范及其他要求登记形成《适用的法律法规、标准规范及其他要求清单》,经主管领导批准后实施,纸质版名目清单正式文件形式下发,附件一般可以电子版形式共享或由相关单位自行网络下载或购买。

第十一条传达

(一)各单位将审批适用的法律法规、标准规范及其他要求清单(或电子版)传递到各职能部门、各项目部。

(二)安准时将适用的法律法规、标准规范及其他要求清单及有关内容予以印制(或发送电子版),然后根据文件管理程序要求发放到有关部门。

(三)各厂站、项目、各职能部门、各项目部将适用于本单位的法律法规、标准规范及其他要求进行宣贯传达,力求职工知晓现行有效法律法规、标准规范和其他要求,以便详细使用时查阅。

第十二条各单位应随时把握与本部门相关法律法规、标准规范及其他要求的最新信息,如有换版、更改等状况准时向公司平安监察部传递。

第十三条为使法律法规、标准规范及其他要求保持最新状态,各单位每年确认、登记猎取的最新的法律法规、标准规范及其他要求,填写《法律法规、标准规范及其他要求清单》,经主管领导批准后,供应给各项目管理部门,由项目部按职责分工发放给相关单位。

第十四条各单位对作废的法律法规、标准规范及其他要求准时标识,对新颁的法律法规、标准规范及其他要求准时补充。

第五章附则

第十五条本制度由公司安委办负责解释。

第十六条本制度自颁布之日起执行。

【第12篇】法律法规和标准规范管理制度

一、目的

为确定公司生产经营或业务活动中适用的平安标准化法律法规和其他要求,建立识别、猎取这些法律法规及要求的渠道。确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本,提高员工和相关方的法律意识,规范平安生产行为,制定本制度。

二、适用范围

适用于公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的平安标准化法律、法规及其他要求的掌握。

三、内容与要求

3.1.识别和猎取平安生产法律法规的范围:

1.国家的法律、法规和标准;

2.市政府制定的法规、标准及规定;

3.国内行业有关标准和规定。

3.2.收集途径

1.公司各部门可通过与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系,通过走访、电话、传真、信件、会议等方式猎取有关平安生产法律,主动猎取相关的法律、法规及其它要求。

2.公司各部门可通过政府机构、报纸杂志、互联网等渠道猎取国家、地方对平安生产有关的法律、法规及其它要求。

3.运营部也可以通过平安生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门猎取有关平安生产的法律法规、标准及其它要求。

3.3程序

1.公司各部门每年至少进行一次识别和猎取本部门适用的平安生产法律法规标准规范与其他要求,并将涉及到的法律、法规等专业技术规范、规定等名单上报运营部汇总。

2.运营部按汇总明细将收集到的最新版本法律法规及其他要求汇总,并上交至总经理批准后下发相关部门执行。

3.各职能部门负责将公司适用的平安生产法律法规及相关技术标准、规范要求传达和培训员工,并监督检查执行状况。

4.运营部应每年至少一次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,使企业的各项平安管理制度和技术标准、规范符合平安生产法律法规和其它要求。

3.4.更新

1.运营部要依据公司实际状况和法律、法规及其他要求,修订平安管理制度,各部门及相关方依据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性:

(1)是否与公司职业健康平安、消防有关。

(2)是否为最新的版本。

2.各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。

3.当上述法律、法规及其它要求更新时,应准时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。

四、附件

《适用性法律法规清单》

《平安生产法律法规及其他要求符合性评审记录表》

【第13篇】法律法规标准规范管理制度

1.目的

识别和猎取适用本公司生产和业务活动中的平安风险的法律法规、标准和其他要求，准时更新，并将这些信息准时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消退违法行为和现象。

2.范围

适用于与公司有关的国家平安生产法律法规、标准和其它要求。

3.引用条款

3.1危急化学品从业单位平安标准化之4.3.1法律法规。

3.2危急化学品从业单位平安标准化之4.3.2符合性评价。

4.职责

4.1生产部负责识别和猎取平安生产、职业平安卫生、交通平安等方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.2行政人事部负责识别和猎取设备平安等方面的规定。

4.3行政人事部负责识别和猎取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.4生产部负责识别和猎取消防平安方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.5财务部负责识别和猎取平安生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.6行政从事部负责识别和猎取与劳动爱护有关的法律、法规和标准和其它要求

4.7行政人事部负责识别和猎取与危急化学品经营有关的法律、法规和标准和其它要求

5.程序

5.1猎取方式

各责任部门要建立猎取平安生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、常常性的参与政府部门、行业协会或团体组织的与平安生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式猎取国家的有关平安生产方面的规定，并将猎取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。

5．2法规贯彻落实

各责任部门将猎取的规定要仔细保管，准时组织相关单位、部门人员进行宣扬和培训，提高从业人员的守法意识，规范平安生产行为。此外，有关部门还要将公司适用的平安生产法律、法规、标准及其他

要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。

5．3符合性评价

公司安委办应每年组织一次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消退违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够根据法律法规的要求进行平安生产和开展业务活动，对于未识别及猎取或不符合的平安生产法律、法规、标准及其他要求，要准时做出标识和处理。

6.支持性文件

6.1平安责任考核制度

6.2事故隐患整改制度

6.3平安培训教育制度

【第14篇】适用的法律法规、标准规范识别和猎取管理制度

第一章总则

第一条为建立猎取环境、职业健康平安法律法规、标准规范及其他要求的渠道，准时识别和猎取本企业活动、服务过程中所适用的职业健康平安法律法规、标准规范及其他要求并保持更新，依据《平安生产法》、公司《安健环管理方法》制定本制度。

其次条本制度适用于公司和厂站、项目。

其次章职责分工

第三条

担当项目管理任务的各厂站、项目、各部门负责识别和猎取环保、职业健康平安法律法规、标准规范及其他要求。

第四条

担当项目管理任务的厂站、项目、部门、项目部负责组织对本部人员进行适用法律法规、标准规范及其他要求的宣扬和培训，提高全体人员的守法意识，规范行为。

第五条

项目部及其他涉及相关方的管理部门负责将适用的安健环法律法规、标准规范及其他要求准时传达给相关方（工程承包商），传达方式包括纳入合同或制作成宣扬资料及其他方式。

第三章法律法规、标准规范的猎取

第六条猎取的内容

(一)法律：全国人大颁布的法律；

(二)法规：国务院和省级人大颁布的法规；

(三)规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的规章制度；

(四)标准：国家、地方和行业颁布的标准；

(五)其他要求：各级政府有关规范性的文件，上级主管部门的要求，地方和行业有关的要求，非规范性文件和通知、技术标准规范等。

第七条猎取渠道

(一)各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、方法及其他要求的猎取渠道是全国人大公报、国务院公报、国务院各部、委、局及其他有关政府职能部门；

(二)国家和行业标准规范猎取渠道是国务院各部、委或标准化组织等；

(三)上级主管部门的要求猎取渠道是各上级主管部门；

(四)还可以通过询问机构等部门联系；

(五)通过报刊、书店、互联网等渠道。

第八条猎取方式和时机

(一)各单位通过前述渠道以网络、电话、传真、信件、会议等方式猎取有关法律法规、标准规范及其他要求；

(二)各单位通过阅读和整理有关报刊法律法规、标准规范及其他要求，对法律法规、标准规范及其他要求进行适用性判定，报单位主管领导审批后，建立适用法律法规清单列入适用清单。

(三)各厂站、项目、平安监察部应准时整理更新本单位适用法律法规、标准规范及其他要求清单，保持所使用的法律法规、标准规范及其他要求处于最新状态。

第四章适用性识别、传达和更新

第九条适用性识别判定依据：

(一)工程建设活动、服务要求；

(二)所属行业要求；

(三)上级主管部门要求；

(四)相关方有关要求。

第十条各单位对猎取的法律法规、标准规范及其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准规范及其他要求登记形成《适用的法律法规、标准规范及其他要求清单》，经主管领导批准后实施，纸质版名目清单正式文件形式下发，附件一般可以电子版形式共享或由相关单位自行网络下载或购买。

第十一条传达

（一）各单位将审批适用的法律法规、标准规范及其他要求清单（或电子版）传递到各职能部门、各项目部。

（二）安准时将适用的法律法规、标准规范及其他要求清单及有关内容予以印制（或发送电子版），然后根据文件管理程序要求发放到有关部门。

（三）各厂站、项目、各职能部门、各项目部将适用于本单位的法律法规、标准规范及其他要求进行宣贯传达，力求职工知晓现行有效法律法规、标准规范和其他要求，以便详细使用时查阅。

第十二条各单位应随时把握与本部门相关法律法规、标准规范及其他要求的最新信息，如有换版、更改等状况准时向公司平安监察部传递。

第十三条为使法律法规、标准规范及其他要求保持最新状态，各单位每年确认、登记猎取的最新的法律法规、标准规范及其他要求，填写《法律法规、标准规范及其他要求清单》，经主管领导批准后，供应给各项目管理部门，由项目部按职责分工发放给相关单位。

第十四条各单位对作废的法律法规、标准规范及其他要求准时标识，对新颁的法律法规、标准规范及其他要求准时补充。

第五章附则

第十五条本制度由公司安委办负责解释。

第十六条本制度自颁布之日起执行。

【导语】法律管理规范怎么写受欢迎？本为整理了14篇优秀的法律管理规范范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的法律管理规范，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇平安生产法律法规标准规范管理制度第2篇法律法规标准规范管理制度制度第3篇工贸法律法规标准规范管理制度第4篇适用的法律法规标准规范识别猎取管理制度第5篇法律法规标准规范管理制度第6篇法律法规规范管理制度第7篇法律法规和标准规范管理制度第8篇适用的法律法规、标准规范识别和猎取管理制度第9篇300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/法律事务管理岗位规范第10篇工贸企业法律、法规、标准规范管理制度第11篇300mw火力发电厂企业管理/法律事务管理岗位规范第12篇平安法律法规标准规范管理制度第13篇纺织公司平安生产法律法规标准规范管理制度第14篇法律、法规和标准规范管理

【第1篇】法律、法规和标准规范管理

1目的

为猎取、识别、更新适用于公司的平安法律、法规及其它要求，为体系的运行供应依据，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司猎取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。

3职责

3.1平安处负责平安法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行状况进行监督检查。

3.2平安处负责向各部门单位宣扬适用的法律、法规及其它要求。

3.3平安处负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。

3.4各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。

3.5各部门单位猎取的法律、法规及其它要求，应准时传递到平安处。

3.6平安处负责编写公司的平安生产规章制度。

3.7各部门单位负责编写本部门单位的平安操作规程。

3.8平安处负责法律法规及平安操作规程的发布。

4程序

4.1猎取途径

4.1.1平安处通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询猎取国家的平安法律法规、标准及其他要求。

4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应准时报送平安处进行识别和确认并备案。

4.2登记与识别

4.2.1依据公司生产、活动和服务过程中全部的危急、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.2依据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.3平安生产办公室组织相关部门对猎取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。

4.3更新

4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新准时识别。

4.3.2平安生产办公室每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的猎取、识别、更新工作。

4.3.3当生产过程中的危急、有害因素发生变更时,应准时进行法律、法规和其它要求的重新识别。

4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。

4.4.1平安生产办公室准时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。

4.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在平安标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习状况记录于平安例会台帐，班组学习状况记录于班组活动记录中。

4.4.3平安处每年一次对贯彻平安法律、法规状况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析缘由，进行整改。平安处建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。

4.5规章制度及平安操作规程

4.5.1平安处负责编写公司的平安生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。

4.5.2各部门单位应依据工艺、技术、设备特点和原材料、帮助材料、产品的危急性编制岗位平安操作规程，下发到班组，岗位人员应根据岗位平安操作规程进行操作。

4.6评审和修订

4.6.1平安处室每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不相宜性文件准时进行修订。

4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应准时对各种规章制度和平安操作规程进行修订，确保适用性和有效性。

4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》，注明缘由及更改内容，经平安副总批准后进行修订。

4.6.4新修订的规章制度及平安操作规程应准时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和平安操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。

【第2篇】300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/法律事务管理岗位规范

1范围

本规范规定了法律事务管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于法律事务管理工作岗位。

2岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1坚持法制原则，遵纪守法，抵制不正之风，维护本企业的合法权益。

2．1．2坚守国家机密和本企业在经营活动中的隐秘以及个人隐私。

2．1．3做好普法宣扬和法律询问工作，为本公司员工供应法律服务。

2．1．4起草和审查公司的经济合同、协议及有关法律事务的文书。

2．1．5参加制定公司的规章制度，帮助公司领导调解处理公司内外的冲突和纠纷。

2．1．6对公司及各业务部门的生产、经营活动从法律方面进行检查和监督。

2．1．7代理本公司办理诉讼或非诉讼活动维护公司的合法权益。

2．1．8负责本公司经济合同的管理工作，检查、监督企业经济合同的履行状况。

2．1．9负责本公司业务人员《法人托付证》的发放管理工作。

2．2工作关系

2．2．1在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3搞好与相关岗位的协作与协作工作。

2．3文明办公要求

2．3．1坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2虚心恳切，团结同志。

2．3．3礼貌待人，说话和气，热忱急躁。

2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5按规定着装和佩带工作标志。

3任职资格

3．1思想政治和职业道德

3．1．1坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党XX保持全都，实事求是，亲密联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2必备学问

3．2．1熟识《法理学》、《宪法学》、《行政法学》、《合同法学》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》。

3．2．2熟识经济合同的各有关条例。

3．2．3熟识我国现行税法规定。

3．2．4熟识本企业有关行政管理的制度。

3．2．5熟识本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。

3．2．6熟识我国《金融法》、《反不正值竞争法》、《产品质量法》、《环境爱护法》等相关经济法律学问。

3．2．7熟识涉外经济法律学问。

3．3政策法规

3．3．1熟识《中华人民共和国全民全部制工业企业法》、《中华人民共和国和国公司法》、《国家行政机关公文处理方法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动者》、《电力工业技术管理规定》及其他机关法律、法规。

3．4技能要求

3．4．1制订本部业务范围内的岗位经济责任制和各项管理制度，完善基础工作。

3．4．2对公司各岗位人员草拟的法律文书进行审查把关。

3．4．3能指导和整理、装订案卷资料。

3．4．4编制本单位法律服务、法制宣扬的工作方案和工作方案，并组织实施。

3．4．5处理本公司比较重大的经济诉讼案件和非诉讼法律事务。

3．4．6对较重大的建设项目的法律询问，提出书面看法或建议。

3．5．1任职资格

3．5．1文化程度。具有法律类专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2工作经受。具有大专5年（本料3年、讨论生1年）及以上本专业实际工作经受。

3．5．3专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4身体条件。身体健康，没有阻碍本岗位工作的疾病。

【第3篇】法律法规规范管理制度

1．目的

为猎取、识别、更新适用于本我厂平安管理活动相关的法律、法规、标准、规范与其他要求。

2．适用范围

适用于我厂对平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的猎取、识别、更新和符合性评价的掌握。

3．职责

3.1平安科负责猎取、识别、更新我厂适用的平安管理有关的法律、法规、标准、规范与其他要求，并负责汇总登记更新，并将最新适用的相关的法律、法规、标准、规范与其他要求传达给员工并遵照执行。

3.2管理层代表负责组织对相关的法律法规、标准进行符合性评价

4．管理要求

4.1猎取方法：

平安科每半年与政府相关平安部门进行沟通，猎取相关的国家和地方最新法律、法规、标准、规范与其他要求。还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、专业性报刊杂志、网络信息、询问机构等渠道补充，以确保所使用的法律、法规、标准、规范与其他要求为最新有效版本。

4.2识别、确认

平安科猎取到新的平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范和其他要求后，针对我厂的经营活动、服务状况进行识别和确认。识别其有效性，确认其适用性，确认的依据为我厂实际状况、我厂的风险清单、化工行业特点、相关要求等，并填写《法律、法规符合性调查表》，并报综合科备案。

4.2登记更新

平安科负责将确认后的平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求纳入我厂《法律、法规与其他要求清单》，并准时对其进行更新，并经管理者代表审批，由此涉及到其他文件修改和调整的按《文件管理制度》执行。

4.2传达、培训

平安科负责将最新适用的《法律、法规与其他要求清单》下发至相关的使用场所，并组织培训工作，详细按《平安培训教育制度》执行。

平安科负责将适用的法律、法规、标准及其他要求准时对员工进行宣扬和培训，提高员工的守法意识，规范企业平安生产行为。并负责将本我厂适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求准时传达给相关方。

4.5信息、反馈

各部门负责将最新从外部猎取平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求通过信息沟通的方式反馈到平安科，经过识别其有效性，确认其适用后，报综合科进行登记更新。

4.6保存、查阅

平安科负责保存平安管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的文本，需要时各部门可到平安科查阅。

4.3符合性评价

4.3.1我厂每年由管理者代表负责组织各部门负责人员对法律法规及其他要求的遵循状况进行一次评价，时间间隔一般不超过12个月，正常状况下，在企业自评前进行，特别状况经管理者代表批准，可适时增加评审的次数。

4.3.2各部门可依据本部门适用的法律法规及其他要求的执行状况进行评价，一般状况下每半年进行一次。

4.3.3对在评价出的法律法规及其他要求的不符合状况，管理者代表、平安环保科应明确责任部门。

4.3.4责成责任部门针对不符合进行缘由分析，制定并实施订正措施，平安科对订正措施的有效性进行验证。确保消退违规现象和行为。

4.3.5本我厂定期聘请有资质的平安评价机构对我厂进行平安评价，以实现方针中所作出的符合法律法规的承诺，避开潜在的法律责任。

【第4篇】平安法律法规标准规范管理制度

一、

目的：为确定市场在生产经营或业务活动中适用的平安标准化法律法规和其他要求，建立识别、猎取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范平安生产行为，特制定本制度。

二、

使用范围：适用于对与市场生产经营活动相关的国家、行业、地方的平