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文档简介
第3页共3页2023年小学值周工作考核方案为加强学校浅层次管理,更好地落实学校各项常规工作,确保学校教育教学工作秩序井然,确保校园安全、卫生、和谐,特制定南朗小学值周工作考核方案:一、值周工作组人员设置:我校每周值周工作组由一名值周领导(行政领导轮流担任)、三名值周教师组成,共同完成每周值周工作的各项内容。二、值周教师工作职责、要求:1、值周教师每天早上、下午均提前到校(冬季早上7:40,下午1:40到岗)履职,因病因事均应向值周领导请假。2、三位值周教师均应当按照值周领导的分工,各自负责操场、新、旧教学楼、厕所、各班教室等区域的清洁卫生扫除巡视、督促和检查,落实到负责教师人头、班级,作好卫生巡视、检查、评比记录。3、负责___校值勤中队做好门岗执勤(早、午各___分钟)、门岗结束后指导、督促:值勤学生按照年级分工进行检查,两操、路队放学___等常规检查,做好记录(门岗值勤时间:早7:50-8:10,午1:45-2:05;早午到班检查各___分钟)。4、值周教师要成为校园清洁卫生、安全、学生行为习惯、文明礼仪的监督者,发现问题,及时处置,确保校园卫生、安全、文明。5、值周教师应与值周领导协调、___、管理好每天中午的学生午间在校就餐工作,要求做到:学生集合、就餐人数有清点,往返___好,带路、压阵教师到位,安全监管及时,午间休息值守好!6、认真填写校务日志、巡视记录等,内容、时间等入格到位。作好每天大事记载和教师出勤情况记载。在校务日志上记录好当周工作安排,作好工作总结。7、将值周领导巡查、值周教师检查、值勤中队检查情况进行汇总,客观、公正地评选文明班级,做到有据可依,有证可查。8、每周五下午放学前,回收文明班级牌,将校务日志交由值周领导___签字后,向下周人员办好交接手续(移交相关资料、值周标志等)。9、在周一的___朝会上进行周工作小结,为文明班级授牌。三、值周领导工作职责:1、值周领导在上周值周进行移交后,应及时、提前(每周五下午放学前)通知本轮值周教师,并分派好工作。2、每天应按照规定时间(早7:30,午1:30)提前到学校,检查门卫、值周教师、值勤中队按时到岗情况,巡视校园周边、校舍安全情况,检查学生早到校情况。3、将学校当周各项常规工作及临时性、突击性重要工作安排落实到值周教师人头,并认真记载,认真考核值周教师到岗、履职工作情况。4、负责一日三巡;作好教师师德、学生执勤、路队放学等各种巡查记录。5、周末会上提炼出本周工作值得发扬和改进的方面。并提出下周工作建议,及时将值周教师工作情况考核表、相关资料、标志移交下周值周领导。值周组每天认真___考核各班路队放学情况,每天下午放学后要做好静校工作,检查各班教学设备、门窗、桌椅、电灯等公物是否关闭好。并作为记载和考核到班级。2023年小学值周工作考核方案(二)1、值周领导对值周教师进行量化考核,实行扣分制,满分___分。2、值周领导工作情况由校长考核。3、值周工作以天计算,每人每天发给值周补贴___元,一周共计___元。4、值周教师工作情况考核项目及评分标准:(出勤___分;值周学生检查工作分工落实、督促门岗到位履职___分;每天清洁扫除、保洁工作的巡查、督促到位___分;课间安全、卫生巡查到位、路队放学管理到位___分,各项检查、评比客观、资料填写完善___分;午间就餐___、学生管理到位___分;工作总结及时、完整___分;标志佩戴坚持好、移交及时___分。5、值周期间,值周应按要求履行工作职责,值周教师如不按时到位,请假一次扣___分,迟到一次扣___分,缺岗一次扣___分
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