培训感想心得体会15篇范文

培训感想心得体会15篇范文当我们积累了新的体会时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮忙我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。则如何写心得体会才能更有感染力呢？下列是小编整理的培训感想心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训感想心得体会1通过这次培训学习，使我更进一步地掌握了有关现代信息技术的知识，提高了认识，理论水平、操作水平也有所提高。现就这一次培训学习的认识、体会做一总结。

随着计算机、多媒体、现代通讯网络为代表的信息技术的迅猛开展，信息技术已经渗透到了教育领域，在教育领域中引起了一场深刻的变化。信息技术在教育领域的应用，对于转变信息教育观念，促进教育模式，教学内容，教学办法和教学伎俩的改革，对于推进中、小学实施素质教育，促进根底教育的开展，全面提高教育质量和效益，都具有重要的意义。

作为一名教师要适应现代教育工作的需要，就应该具备现代教育技术的素质。如果不具备现代教育技术的素质就不能完成或很好地完成现代教育和未来教育的教育和教学任务。因此，现代教育技术要应用现代教育媒体和开发各种现代教育技术，要适应工作需要首先应掌握现代媒体技术。如果只有现代教学媒体，教师不能很好的应用在教学中，就不能很好的发挥其作用，教师还应该具备优化教学过程的系统办法，即教学设计，因此，教师只有具备了这样的素质才能适应现代教育的需要。教师掌握了现代技术，有助于改善教师的能力结构。增强教师对工作的适应性。作为一名教师，就应该具备在教学过程中的听、说、读、写、算、推理以及计算机应用等根底能力，教学设计能力，应用教学媒体的能力，思想品德工作能力，组织管理能力，处理人际关系的能力，科学研究能力；应变机智，发明能力。

学习和掌握现代信息技术，不仅使我在原有的教学能力的根底上有所改善，增强我对新时期现代信息教育工作的适应性，更重要的是增强了适应素质教育的要求。

随着教育改革的深入开展，深化学校教育改革，由“应试教育〞转到“素质教育〞上来。素质教育的重点是创新能力和实践能力，培养的目标是发明型人才。为达此目标，按照各门学科的教学目的和教材性质，建立各种现代教学办法体系，是当前学校教育现代化建设的重要内容之一。

大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革。充沛发挥信息技术的优势，为学生的学习和开展提供丰盛多彩的教学环境和有利的学习工具。我们要充沛认识现代信息技术的这种巨大的作用，我们要提倡以提高教学质量和效益为目的、以转变学生学习方式和促进学生开展为宗旨的教学技术应用观。要本着从实际出发因地制宜的原那么，挖掘和发挥传统的各种技术伎俩在教学中的积极作用。黑板、粉笔、挂图、模型等传统教学工具，录音机、幻灯机、放映机等传统的教学伎俩，在学校教学活动中同样具有独特的生命力，在教学中都有用武之地。当然，每种教学伎俩也都有其局限性和使用范围，所有的教学伎俩都有其自身的价值和存在的意义。

网络资源的开发突破了传统课程的狭隘性，在相当程度上突破了时空的局限。网上充足的信息可以使思路更开阔。多媒体强大的模拟功能可以提供实践和实验的模拟情景和操作平台，网络便捷的交互性可以使交流更及时、开放。所以，可以重复利用网络这一巨大的信息载体，进行课程资源的开发和内容重组。教师可以通过网络使学生以独特的方式进行学习，学生也可以在适合自己的时间、地点获得有关学习资料。所以说，网络资源的开发和利用对于转变课程功能和学习方式具有重要意义。一方面，可以超越狭隘的教育内容，让师生的生活和经验进入教学过程，让教学活起来；另一方面，可以改变学生在教学中的地位，从被动的知识接受者转变为知识的共同建构者。从而激发学生的学习积极性和主动性。同时，还可以开阔教师的教学视野，转变教师的教育观念，从而更好地激发教师的发明性和智慧。

现代信息技术的开展突破各种资源的时空限制，使得课程资源的广泛交流与共享成为可能。为此，一方面，要充沛利用各种网络资源为教育教学工作效劳，同时，也要积极参与网络资源的建设，运用网络技术奉献自己的教育教学经验和成果，使之成为网络资源的一局部，与广阔同行交流和共享。另一方面，还要激励学生学会合理选择和有效利用网络资源，从而增加和丰盛自己的学习生活经验。

这次培训给我留下了深刻的印象，培训的过程中，在强调理论和实践并重的同时，培训活动始终贯通着一些真实的任务，以任务驱动的形式组织培训，学员对该任务的完成情况是培训是否完成及其有效性的重要评估依据。活动中大家也都提出自己的看法和疑问，在此我学到很多东西。就我个人认为，以真实任务来组织培训过程，能够贴近教师的真实教学背景，从而极大地激发我们的学习动力，提高我们的参与意识。在培训过程中，虽正值酷暑，但我们每一个老师都流露出积极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。经过几天的学习，我感到了学习的高兴。同时也希望今后能多举办一些这样的培训，因为教育信息技术更新是很快的，只有不断地学习，才能掌握最新的知识，把工作做得更好！

培训感想心得体会25月11日下午，学校邀请了河南省名师陶岚到我校艺术楼报告厅进行了一场精彩的班主任培训。

陶岚老师先简单的向各位班主任介绍了自己13年的教师成长经历。又以现上炽热的辞职信“世界则大，我想去看看〞为切入点，告诉我们在我们的工作生活中，其实可以更简单，要低配我们的认识。

“世界则大，而我只需要一间教室则大。〞陶岚老师作为一名一线的语文老师，向各位老师分享了她的一些育儿经历，和一些与孩子们一起阅读的点点滴滴，一张张细心地为孩子、为家长、为老师们列出的书单让在座的每一位老师无不为她的爱心、细心、耐心而感动。

最让我深有体会的是陶岚老师与学生及家长之间和谐的关系。她把学生当成自己朋友、自己的孩子；她理智的用自己的智慧处理与家长之间的矛盾，从而让家长转变的看法。我们经常说要加强老师和家长的沟通联系，但是我们却很少像陶老师这样落在实处，我想，在今后的教学中，我也要从细微处入手，与学生、家长建立和谐关系。

培训感想心得体会3毕业了走进了幼儿园，成为了一个幼师，但是在真正工作前，有一段培训时间，这是锻炼和传授知识，也是成长的重要阶段。

其实我一直都认为毕业之后学习的任务也结束了，当进入到幼儿园发现需要学的实在是太多了，我不可能不学，因为不学就会落后，没有了学校的指导性学习，这就需要靠自己去分辨自己需要学习那些东西，需要多做那些补充。不能少一样，也不能短少任何的努力。

坚决不移的去完成工作需要的不只是一点点的努力更需要不断的坚持和奋斗。我通过这次培训知道成为一个幼师需要有高尚的素养，因为我们是学生的典范，就必须要把自己这个典范做好，至少不能让学生学习不好的地方，很多时候在学校里面一些不好的习惯都需要摒弃，比方说抽烟喝酒，偷懒耍滑，这些都要及时的丢弃，不能影响到学生。

幼儿园的学生是学习能力最强的一个阶段之一，因为他们已经开始积极的向着外界汲取养分，打好自己今后成长的根底，这却需要更多的努力和关注更多的付出和实践，多一分坚持多一分付出才可以在最重要的阶段做出更好的成绩，不要指望自己在以后的开展中改变，要做就必须一开始就树立一个良好的形象。

对于学生要负责，每个学生都是压在我们身上的担子。重且让人不能放弃，这是责任也是夜里，一个做不好就会让家长让学生失望。虽然现在他们小，但是我更应该在他们年纪小的时候给他们更多的期待和希望，让他们成长中不断的开展，不断的茁壮。

每一个老师都应该明白自己的使命，培训告诉了我们使命就是在学生们空白的学习生涯上面绘制一幅幅精美的画卷，让他们明白这是成长的必然，也是生活的必然，必须要为自己的开展，自己的成长做好责任。不要期待这等待，也不要指望他们自己学习，现在的他们需要我们老师手把手搀扶，需要我们老师不断的扶正指点让他们走出一条正确的道路，朝着一条不断成长的道路一点点的前进。

很多时候工作都需要谈到责任，作为老师责任不可能分开，也不能分割，必须要为责任诉说到，也必须要做到为责任付出，不断的坚持和加油，不断的努力和回报才很够在最后的根底中做到有效率，有结果，学生需要我们培养，更需要我们不但的催促，走入岗位之后我一定不辜负这次培训，教导好学生。领导他们走向不同的人生。

此次，非常有幸能加入幼儿园准备的这次教师培训课程，作为一名幼儿教师，虽然离开课堂多年，但我还是非常思念在课堂中的那些日子，尤其是在收获和成长的时候，更是让人心怀喜悦。

而在此次的培训中，主要针对的是幼儿教育和管理方面的知识，虽然我在幼儿教育方面也有了今年的经验和收获，但在听了这次的培训课之后，我才知道自己原来还只是一个尚在学习的人，面对这些的知识和经验之谈，我过去的行动，反而就像是一个故步自封的人。如今的学习又重新翻开了我的心扉，让我认识到教育的世界是多么的辽阔！

此次培训，我听了的很多，也分析了很多，作为一名幼儿教师，我心中想的总是怎么去引导孩子，怎么用自己的方式，去让孩子变的听话、有礼貌、向着一个理想的乖孩子开展。但听了老师的教导后，我才认识到，孩子是一颗开展无限的种子，我们的引导，不应该是以自己的想法为目标！每个孩子本身就有这自己的天赋和那能力，我们应该看到的是这一点，而不是孩子听不听管理和教育。

此次的教育课上，听着老师们理念和办法，让我感受到了很多，也渐渐找回了自己最初的想想法和理念。曾经我也想过要成为一名引导幼儿们发现自我的教师，但却在自己的学习上走偏了道路。如今看来，尽管是一名幼儿教师，但在教育幼儿之前，我们也要多加反省自己的情况，认识到自己的方向是否正确。

且在这次的收获中，我也分明的意识到自己问题的原因。作为一名教师，我绝不应该固步自封，在工作中我不足了交流和沟通，不仅仅是和身边的老师们，对于其他班级、家长、孩子，甚至其他学校的老师，我都应该多去交流，多加反思自身的情况！这样才能让工作不断保持更新，才能积极的在教育的道路上成出息步！

如今，经历了这次的学习，让我真正认识到了自己的缺乏和不足。在对今后的教育过程中，未来的教育上，我会继续对自己进行反思，扩宽自己的交流，提升自己的眼界，我会继续努力的前进，努力的更新自己，让自己成为一名真正合格的学习型教师！今后，我一定会更加优秀的完成作为幼儿教师的教育的事业！

培训感想心得体会4如果有人问我合唱队是由哪些局部组成的？我会答复“合唱队=指挥+合唱队员〞。则一直优秀的合唱队呢？当然是“优秀的合唱队=优秀的指挥+优秀的合唱队员〞。

优秀的指挥

在排练过程中，他细致，专心，从不容一丝一毫的缺点从他耳边溜走，不断地发现问题，改变计划；不断地处理问题，提升效果。这也使许多老师无法理解指挥老师的分组联系法，觉得浪费时间，精神上的优秀我们都能体会到，真正指挥技术上的优秀我想我也没有能力在此评价，不过最终的优秀指挥奖第一名的成绩不就表明了这个问题吗？

优秀的合唱队

排练的过程是辛苦的，台上三分钟，台下十年功！我们的合唱队是否优秀，只有在台上拿下我们光芒的成绩才能把评委折服。现在想起来我还记忆犹新。平时在讲台上收放自如的教师们，到了即将上舞台的时刻却心情紧张，有的急急提醒大家练声，有的再三提醒大家站姿，有的仔细检查服装，有的反复整理头发……不过到了上台的那一刻，个个精神抖擞，兴致高昂。

音乐响起了，我们调整声音位置，齐心协力把第一个音唱得激昂有力，从单老师脸上看到称心的表情后，我的心情放松了些，接下来的演唱自然顺利，不知道别的队员怎么样，至少我感觉自己每唱一句，脑海里都能浮现我们这些天排练的种种场景，大家投入的声音一次又一次掀起我内心的冲动，直到最后一个音在单老师利索的收拍动作中结束，我们的一颗颗心都放了下来。大家对自己的发挥比拟称心，都一个个等待着结果出来。

每次听到队员们为合唱队的表现叫好，就会兴奋不已，因为那是我们付出后的回报。

我们都为合唱队感到骄傲。

但是，那只是我们曾经经历的一个梦，是一个美丽的梦，我们取得的成绩也只是一个昙花一现的成绩，因为，我们不是专业的合唱队，只是一个业余的，为比赛或演出而才到得齐的合唱队。

现在，我们的梦结束了，我们要面对现实。在现实面前，我们还有可能痛快地歌唱吗？

所以，珍惜我们曾经拥有的梦，就算我们不再有如此美丽的梦，至少我们还有美好的回顾，它将鼓励着我们不断奋进。

培训感想心得体会5为期近一年的icu专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对icu工作的认识，丰盛了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：

一、原来我可以做得更好

在没加入培训的时候，我以自己在科室最年长的经历和较高的职称享受着科内同事们对我“老师〞的尊称，我坦然的指导着同事，积极的带教着学生，加入完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，认识到护理事业职业内涵的深遂与广大，领略了省内护理界精英宋燕波她们为icu护理事业所作出的努力与奉献，同时也使自己对icu这份工作增添了更多的热情。我也要做得更好！

二、理论学习与临床实践相结合的方式是培训最正确的方式

说实话，在加入专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们一直也在学习着，培训中很多的理论知识我们在自学大专和自学本科的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和不足动手的物质环境，所以所学到的知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特别称心。一是课程内容安顿合理，所学的即是我们工作中所需要的。icu是个年轻的学科，所有icu护士都是在icu成立后从其它科室抽调而来，大多icu护士的知识面相对局限，在工作中，我们常常遇到这样那样棘手情况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都非常称心。二是充足的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血，各实习单位也为我们的实践提供了十分好的人文环境和操作场所，不仅让我们学到了要学的东西，还让我们感受到了南京人的好。在此谢过。

三、培训为我添自信

专科护士培训过程中，新的cpr指南的学习让我改变了我们泰兴市人民医院一惯的传统的心肺复苏技术；人工气道的建立和呼吸机的使用是icu急救病人的当家技术，培训中系统的讲解与实地的操作练习，不仅使我在配合的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操作的指导者；由于我院icu没有床边crrt设备，所以当血透科护士推着标有英文字母的机器为我们的病人做crrt时，我总是感觉她们好了不起，羡慕她们拥有高尖端技术，通过培训，我了解了血透病人的工作原理和床边crrt运转的工作要领，能根据病人血压尿量等参数参与相关数据的设定；以前心电图监测方面一向是我的单薄环节，处于越是不懂越是不想学的状态，是张馥敏老师精彩的讲解让我对心电图的辨认产生了兴趣，在今年的4月份，1位肠梗阻病人因我夜班及时发现其ecg呈心肌梗死波形而使病人得到了早期处理，为此我受到了同行们的赏识，是知识给了我自信。

四、icu护士必须爱病人胜过爱自己

培训期间，有好多积极的。事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮忙我进步。面对飞速开展的特殊的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的效劳需求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个icu好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教育，我们的老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人胜过爱自己是icu护士必备的品质。

培训感想心得体会6作为一名刚才毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为xx师范学院教师队伍中的一员。学校为了使我们新教师尽快适应大学的教学工作，特地对我们进行了一周的岗前培训。培训的时光，已经如沙滩上的脚印随着潮水的冲刷渐渐含糊了，但这一周的培训，却使我受益匪浅。

在培训期间，我们除了学习?高等教育学》、?高等教育心理学》，还学习了?高等学校科研工作标准》、?高等学校教学工作标准》、?高等学校教师工作政策法规》等相关内容，除了获得教学上的相关知识，也对相关的政策法规有了一定程度的了解。

一个星期的培训，对于一个高校教师来说远远不够。但是，在以后的工作中，在对学生的管理和教学中，我将学以致用，不断完善自我走向成熟，做一名合格的高校教师。

作为一名非师范专业毕业的教师，从事高校教学工作，自己觉得虽然本专业理论的掌握能够满足教学的需求，但在运用教学办法、掌握学生学习心理方面欠缺得很多。通过这次岗前培训，学习了高等教育学、高等教育心理学，弥补了我的缺乏，专业理论和教学实践相结合的能力得到提高，对以后的教学工作充斥信心。现将这一阶段的学习和工作心得作一个：

“传道、授业、解惑〞，教师的身上肩负着很多崇高而艰巨的职责。对于“好教师〞的理解，人各有异，我作为一名初次加入高等学校教学工作的新教师，感到既兴奋又紧张。这种复杂的心情来自于对实现职业理想的欣喜，同时还包含着对能否胜任这份工作的担心。在培训中，映象最深的就是“敬业、责任心〞这几个字。扪心自问，我相信自己能做到爱学生、负责任、认真对待工作这几点，于是，悬着的心中有了一丝坦然，相信通过努力，自己能成为一名好老师。

其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多办法和策略。在培训中，几位从教多年、教学经验丰盛的老教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好大学教师的要点和办法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的开展问题上，提到了继续教育和科学研究能力的培养，作为一名高校教师，应该具有较高的科学研究能力和学术素养，老师们勉励我们努力在科研上做出成果，并将之融会于教学之中;在谈到面对困难如何克服的问题上，老师们还提出了如何搞好同事关系的办法。

最后，在这次岗前培训中使我认识到，作为一名大学教师，应该掌握现代的教学工具，注意信息技术与学科课程的整合。

岗前培训在使我获得成长和进步的同时，也使我意识到自己欠缺的东西还很多，因此，我会一如既往地虚心向资深教师求教，以严谨、认真的工作态度进一步提高教学质量，同时加强学习和自我涵养，使自己早日成长为一名合格的高等学校教师。

短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的开展起到了不可估量的作用，会使我终生受益。同时我也相信xx师院在校领到和全体师生员工的共同努力下会走向一个又一个的辉煌。

培训感想心得体会7加入新教师培训结束后总想着要给自己个总结，关于自我职业的规划。此段，终于忙完了对我来说弥足宝贵的竞赛活动，终于能静下心来细细梳理。

面对我们这些刚才上岗的新教师，安吉县教育局的领导替我们考虑得非常周到。从师德学习到教科研专题讲座，从班主任专题培训到少先队工作专题讲座，从有效课堂教学标准到学生心理辅导与家庭教育，方方面面都对我们加以培训，让我们树立起师德观念，标准教学过程，从而迈好第一步。

教育局领导的始业教育让我们对教育事业有了更深一步的了解。随着社会的进步，不论是城市还是农村，对教育的重视度越加明显。一位教师的自身素质的涵养直接关系到孩子们的未来之路。所以作为一名教师，我明白了自己肩上的重任，明确了自己的目标，并朝着这些而努力。

培训中很重要的一局部内容是师德教育。什么是师德？爱与责任，师德之魂。没有爱是谈不上尊重人的生命，“爱〞是师德之源，是教育的永恒，没有爱就没有教育。而教师的责任波及到教育教学的方方面面，在教育对象上要关注全体学生，在教育目标上要关注人的整体开展，在教育途径办法上要关注教育规律和人才的成长规律。××老师风趣幽默的演讲让我真切的感受到师德在教师生涯中的重要性，让我把自己的教学态度调整到一个适宜的状态，重视学生，重视教师对学生的影响，重视自我全方面的方展。这是当好一名好教师的根底，也是关键。

为了给我们增加经验，培训学校还给我们安顿了关于班主任、少先队工作、有效课堂教学以及学生心理辅导的培训，使我们的专业知识在原有的根底上得到更深一步的提高。而且也让我深深的体会到选择了教师这个行业，也就是选择了终生都要学习。时代在改革，社会在进步，我们只有选择不段的学习才能适应这个社会的需求。同时我们还在教学常规方面进行了学习，这些常规对我们的教学过程进行了详细的规定，这对标准我们的授课和提高教学质量有很好的作用。

开学已经四个月了，在这段期间我对“教师〞的职业有了更全面的解读。而这次的新教师培训不但解决了许多我在教学过程中一些困惑，还提升了我的教育教学的理论知识。

新教师培训不但让我迈出了教师生涯的第一步，而且让我感到了自己肩上的责任。教师的职业生涯是漫长而艰巨的，要高兴的走下去的话，必须要用自己的爱去感动学生，用自己的人格魅力去感染学生，用自己的激情和努力去培养学生。路漫漫其修远兮，吾将高低而求索。但是我始终相信通过自己的努力，一定能做个出色的教师。

水，无形无色无味。然而就因其无形，才可以无孔不入地滋润你干渴的心田；因其无色，才可以了无痕迹地洗净你眼中的迷尘；因其无味，才会不知不觉渗透你原本苍白的灵魂。师心如水，如水般真，善，美……

培训感想心得体会8我作为一名社区干部，在企业文化建设中承当着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策动企业文化活动，宣传企业形象，为企

由于公司领导对中层管理的关怀与重视，在今年7月份与8月份，专门请来了上海群峰企业管理咨询有限公司的颜廷君老师和崔翔老师，对公司各部门主要管理人员进行了两次提升中层管理者技能的培训教育。这是一次非常难得的学习时机。主要内容有：认识自我及角色认知、经理人自动自发、价值驱动与目标设立、团队建设、深层次沟通、管理者的角色与任务，领导力提升，授权管理和绩效管理。

在这么多的内容中，本人感触最深的是团队建设。颜老师组织的一个博弈游戏及列举的囚徒困境的案例，证明了要取得成功必须要团队合作，即成功源于合作。我就联想到现在市场竞争愈来愈剧烈，企业稍有不慎就有可能被淘汰，而我们公司又是国有企业改制单位，之前国有企业老职工中的一些不良的风尚及懒散的工作态度也被遗留了下来，所以企业如想长立于不败之地的话，就必须建立一个高绩效的团队，而团队合作的核心在于无私贡献。作为公司的中层管理干部有责任带动企业的前进开展，其中之一表现为引导职工及部门大力发扬无私贡献的精神。

一、员工的无私贡献

首先我们要让员工明白企业是大家的，只有大家努力工作，企业才会有好的经济效益，也只有这样，员工才会获得工资报酬。如果大家不努力工作，企业跨掉了，大家都会没饭吃。我们可以要在企业里宣传这样一句话：“今天工作不能力，明天努力找工作〞。把企业开展的好坏与员工利益联系在一起，就会让员工产生爱企业爱工作的心理，这样才会充沛调发动工的工作积极性与主动性，增强企业凝聚力。在公司里，员工要把企业的财产视为自己的财产一样，要做到保护公司的一草一木，不浪费公司的一针一线，大力提倡发扬主人翁精神。公司要组织员工学习，激励员工不断更新自己的专业知识，提高技术水平，然后进行一些评比活动，对一些优秀员工进行嘉奖，宣传劳动光彩的思想，大力提倡我为企业作奉献的精神，通过这些活动，在员工中树立一种良好的工作作风和发奋向上的精神。同时，企业也要想为员工着想，努力提高员工工资水平，改善工作环境，只有苏氧这个整体高低一心，团结一致，那我们企业肯定会走向繁荣兴盛。

二、部门小团队的无私贡献

在苏氧这个大家庭中，各个部门之间也需发扬无私贡献的精神。因为在公司中各个部门扮演着不同的角色，担任着不同的职责，所有每个部门的存在都有它的必要性，而且这些是相辅相成，缺一不可的。在长期的工作中，部门与部门之间肯定会有些摩擦，这是两个部门应要进行良好的沟通，有效的解决问题，打消隔阂，才能愉快的合作。或者当有责任事故发生时，相关部门应勇于承当责任，而不要相互推脱责任。相信只要各个部门合作愉快，公司肯定会良好的开展。

综上所述，我认为要搞好一个企业，使之走上良性开展的轨道，需要许多积极有利的因素。但是最重要的因素是内部团结合作，员工要发扬无私贡献的精神、部门也要发扬无私贡献的精神。

总之，经过这次中层管理干部的培训，本人受益匪浅，感触颇多，对我今后的工作有极大的帮忙。希望以后还有这样的培训时机。

培训感想心得体会9首先班组认真分析以往工作中班组人员存在的缺乏，由班组培训员加强在这些方面的培训。另外，由于工作重心的转移，检修工作较之往年相应减少，班员的杆上工作能力也随之降低，给平安工作埋下了隐患。班组及时发现这一苗头，不定期地组织班员进行业务技能比武……

平安是企业长久的话题，平安生产的顺利发展必须要有一支高素质、懂规程的职工队伍。为更好地贯彻局相关要求，送电所各班组严格按照各项制度和方法，结合自身实际，有针对性地制定出全年培训方案。

首先班组认真分析以往工作中班组人员存在的缺乏，由班组培训员加强在这些方面的培训。另外，由于工作重心的'转移，检修工作较之往年相应减少，班员的杆上工作能力也随之降低，给平安工作埋下了隐患。班组及时发现这一苗头，不定期地组织班员进行业务技能比武，班员的业务技能水平不断得到夯实。

第二，强化班组培训制度。个别班员在每月的班组培训中不认真对待，作业字迹潦草，班组培训员在要求其重做的同时，给班长提出考核意见。该项制度的落实，保证了班组培训工作发展的实效性。

第三，在加入车间组织的竞赛中，对竞赛成绩不合格的，班组进行考核，对竞赛成绩优秀的，班组给予奖励，此举对培训工作有很大的推动作用。

有了这些卓有功效的措施，班组的培训工作一直顺利发展，给平安生产也带来了很大的帮忙，这其中最大的成绩是班组全年未发生一起人员事故。我们相信，只有不断强化班组培训，平安根底才能得以夯实，我们的平安生产才会提高到一个更高的层次。

培训感想心得体会10这次的青年教师培训会，又让我们收获颇丰。为我们以后的教育事业提供了珍贵的经验，我把它整理出来分享给大家。

在教学方面，要始终坚持新的教学模式。营造学生为主体，教师为主导的课堂，摒弃传统的“满堂灌〞，“填鸭式〞教学，真正把课堂还给学生。现在的每个班级的学生容量很大，一个教师面对的可能是400多名学生，很难掌握每个学生的学习情况。则为学生批改作业，写评语，成为师生交流的一个桥梁。写评语也有很大的智慧，多写激励的话，语言要得体，引导要正确，而且最好把每次学生的作业情况都有记录，去激励他一点点进步。

万事开头难，青年教师在困难面前，要迎难而上，不能退缩，而且要有不怕苦，不怕累的精神。你现在所付出的都将是今后的财富。

教师行业，最锻炼人的要数当班主任。张主任是优秀班主任，他有着丰盛的管理经验，所以，他为我们分享了很多当班主任的心得。首先，作为班主任要有权威，要对学生有控制权。然后，就是选好班干部，班干部要有实用期，而且要品学兼优，能够起到表率的作用，让其他同学心服口服。另外，班级的管理不能倚重一个人，使权利过于集中，权利要呈现多核心。所以，班主任的权利要防止被架空。在管理方面要始终遵循公平，公道的原那么。而班主任要有主见，有立场，对班干部不能有过多的偏向。

则对于我们青年教师，也要学会管理课堂，只教不论，教的再好也等于零，我们青年教师应该怎么做呢《管理学生要严而不死，宽而不乱。刚开始上课时，不要让让学生过多的提意见，如果存在什么问题有些时候，自己是可以发觉的。要做到自己掌握课堂，收放自如，不能被学生操控。学会依法执教，体罚，大骂学生都是无能的表现。处分学生时，要在合理的范围内，要从为学生好为出发点，不能只顾教师的自我情绪发泄。所以，教师要利用好自己的权利，但也要爱护好自己，不能被他人抓到把柄。

教师为人师表，要十分的注意细节，尤其是自己的一言一行都会影响到学生，所以教师要十分的注意形象，服装要得体，语言要文明。在学生面前要有风度，不能乱发脾气。上课时始终要精神丰满，充斥自信的去面对学生。

这次培训会比拟全面的从教学，管理，教师的教态等方面为我们进行培训，为我们在以后的工作提供珍贵的意见。有利于我们在教学技能与管理方面快速提高，快速成长。总之，十分感激学校安顿的这次培训会。

培训感想心得体会11上个星期四，我们最后一次的团体培训。本来那天晚上我打算请假的，因为有班级活动，一个学期才一次的班级活动。正当我拿起要拨给雷同学的时候，组长来信息了——今天晚上最后一次团体培训，请务必准时出席。一下子，我愣了，最后一次了吗？掰掰手指头算了算，真的到了离别的时候了。

第六期共六次，每次3个小时，18个小时。我不保证我们在一起的每一分每一秒都是高兴的，但我能保证我们都很享受这18个小时的时光。

从互不相识的陌生人，到吵吵闹闹的小团体；从第一期培训老师提问时的全场静默，到第六期全体搞怪照相踊跃发言。每一期，我都能学到东西；每一期，我都能成长一点点；每一期，我都能感觉到大家正在一点一滴地改变。我发现，原来我也可以很勇敢地说出自己的观点；我发现，看起来安静的刑越，原来语言组织能力是则的强；我发现，看起来经常笑的龙儿，原来是个敏感易哭的孝顺孩子；我发现，以其工作了两年的佩珊，原来很有主见；我发现，看起来傻傻的维滨，原来有一项让我们惊叹的才能；我发现，看起来害羞的秋月，原来拥有很多属于自己特别的想法；我发现，看起来刚强独立的冠萍，原来是则爱她的家人朋友；我发现，看起来酷酷的郭峰，原来是个活跃好动拥有独特思维的孩子；我发现，我身边的他们原来是则的可爱，则的独特，则的有个性，则的亲切。感激这18个小时，感激刘老师，感激雷同学。

在团体培训上学到的，用言语用文字是不能够充沛的叙述出来的。我相信，它会在潜移默化当中影响着我们的生活与做人。真诚待人，团结，友爱，信守承诺，我们不但但在纸上盖了章，签了字，也深深地烙在我们的心上。我相信，我们能做到。

培训感想心得体会12俗话说：“平安重于泰山，生命高于一切。〞为进一步提高公司全体专兼职平安员的综合素质，提升平安管理人员的平安管理能力和水平，公司平安管理部组织各部门车间的专兼职平安员加入非高危行业平安管理人员持证培训。很荣幸我也参与其中。

培训教育是提高职工平安素质，杜绝“三违〞的有效途径，以三级平安教育为根底，从平安生产方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、平安防备技能和意识等方面入手发展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

强化平安生产的管理工作，要牢固树立“平安第一、预防为主〞的思想，这是平安生产的工作方针，必须不折不扣地贯彻执行，在生产过程中必须遵守平安生产的法律、法规，加强平安生产管理，确保平安生产，加大隐患排查工作，防备事故的发生。通过制度化、标准化和专业化的平安检查和隐患整改，积极有效地打消生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态。加强宣传培训教育，严格执行三级平安教育，熟悉必要的平安生产知识，有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。

大多数人都已是家中的“大梁〞，有着强大的压力和责任，做到对自己负责，才能够爱护家人。确保自己不受伤害，才能保证提高效率。每个人都要时刻谨记；“平安生产，警钟长鸣。〞作为公司的一员，让我明确落实目标，加强平安的管理工作，时刻提醒同伴注意平安，减少平安事故的发生。通过网上视频教学、模拟考试、现场老师培训及考试，使我对平安有了新的认识，在今后的工作中，时刻绷紧心中平安这根警绳，牢记自己的责任，为企业的平安开展保驾，为自己的人身平安护航。

培训感想心得体会13通过x天紧张而充实的学习，我受益匪浅，特别是对教育教学理论的有了较为深刻的理解和认识，从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难，抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会：

一、新形势下的教育教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。xxx老师的从教经历和对教育的执着追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育〞这一深刻道理。

二、要谦虚谨慎，不要傲气。这是x老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观臆断。一定要有很强的xx平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关心之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

三、必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生〞之所以“差〞，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充沛的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与开展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生〞，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用鼓励机制，加以充沛的肯定和鼓励，恢复感到和煦，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性〞。这样，才会在他们成长与开展的道路上有一个质的飞跃。

四、我认为，好教师首先必须有敬业精神。要做到这一点，就应充沛认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争剧烈的时代。人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

五、一个好教师还必须十分重视“言传〞外的“身教〞，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、标准、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的珍贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

培训感想心得体会14通过这次的团队精神培训，让我懂得了团队力量的重大。在这一次里，让我学到了很多东西，也有了一定的进步与了解，同时也认识到自己的缺乏。很感激公司给我们提供一次这么值得珍惜的培训时机，还要感激培训的各位老师，感激我们的助教，感激我的同事们，是你们让我对团队精神有了更深的认识。这次的培训内容丰盛，有理论的培训，也有集体的游戏活动。在短短的两天时间里，体验培训安顿井然有序，同事们都能全心投入，充斥激情，相互关爱，相互信任，相互扶持。使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立一个好的团队，拓展及磨练我们的意志，培养了我们团结协作，相互进取的精神。

对我而言感触尤为深刻。在老师的指导下，我们分成了六小组。并选出了组长，在组长的组织下，带着下，从九牛之人的故事，从相互对视，相互交流，寻找伙伴，领袖风彩，回顾童年，展示团队风彩，穿越电网，数字红黑游戏等等。每个小组均发挥自己的优势，尽全心全力的参与活动。每一个工程，每一个感动，每一次的挑战，我相信大家都是尽全力而为。通过这次的培训，我深深的感悟到团队的力量是无穷大，团队的智慧也很强。关键是团队要相互配合，相互信任，相互关照，只有这样我们的团队才会更给力。不论是工作上，还是生活中都应有很强的团队意识。

通过这次两天时间的亲身体验，真的感触很多。我想对我的生活，对我的工作，对我的一些为人处事都会有很大的帮助！学会了感恩所有爱我的人，关怀我的人。感激我们的江总，陈经理给我的时机，给我这个平台，感激他们对我工作的支持与激励，对我的信任及认可。我会尽全心全力去把工作做好，担当起财务所应当负的责任。感激我的爱人对我的爱及呵护，对我的支持与陪伴，感激我的家人对我的爱与帮忙，感激我的朋友我的同事对我的帮忙与关怀。我相信一个人心有多大舞台就有多大，相信一个人的力量是无穷的，只要有心世上没有做不到的事。我曾有时想我的世界没有爱，通过这次的体验我感觉我的世界全是爱，曾有过不自信，曾有放弃过的念头，现在我不会了，经后我要做一个自信，刚强，有激情，负责任，守诺言的女人。我相信我是可以做到的！坚决自己的信念，把握好现在，高兴并幸福的过好每一天。

倡议公司以后多组织类似的培训。我们还需要不断学习，不断努力，不断进取。

培训感想心得体会154月7日——14日加入了教育局组织的中小学校长华东师大培训班的学习，虽然时间只有七天，但令我耳目一新，深受启发，收获很大，这次学习开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命，让我真正领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想、新办法。下面结合学校现状，就我的学习和认识谈几点心得体会。

一、学校目前开展现状分析

今年1月，我调到东亭小学任校长，来之前，学校刚才经历了一场“风波〞，从到校报到的那一天起，在我同师生以及家长的频繁接触中，深深地感受到：这场“风波〞对学校是一个不小的创伤，不但社会对学校存在不够全面、不够客观，甚至有失公道地评价，而且学校教师由于不明真相也普遍存在一些猜疑，班子成员与教师之间关系对立，用一盘散沙来形容一点不为过，许多家长用挑剔的眼光看我们做事，挑我们的不是，说话的态度很蛮横……我知道，抱怨是无济于事的，克服困难最有效的方法就是敢于面对现实。通过调查发现学校属于典型的“三差一弱〞类型，即：生源差、硬件差、经济状况差，师资力量弱。

1、学生整体素质低，行为习惯差。由于学校近几年没有开展，生源流失严重，有300多名学生在外就读。由于常规管理不到位，学生没有养成良好的行为习惯，学校环境卫生状况糟糕。

2、学校教师整体学历层次低，教学水平低。学校教师老龄化严重，59名教师中民师转正的占68%，且年龄都在45周岁以上。除了2名专职英语教师外，其余专职教师为零。由于学校教研活动没能正常发展，教师业务素质没有多少提升，大局部教师没上过公开课，驾驭课堂能力差，教学水平低。

3、学校教学设施陈旧，校园狭小。学校占地仅6000多平方米，800多名学生，18个教学班，学生人均活动空间严重缺乏。学校没有绿化，短少文化底蕴，走进校园给人的感觉像一个老式的工厂。

4、管理方式落后，标准程度低。学校制定了一些制度，但执行力不够，很多方面不足标准。

二、学校开展的思考

思考一、校长如何凝聚人心

1、用科学的办学理念引领人心。我们常讲，办学理念是学校之魂，是立校之本。作为一名校长，首先必须树立科学的办学理念，这样才能引领学校沿着正确的办学方向健康开展。针对我校目前的现状，提出了“健康、平安、和谐、进步〞的办学理念。健康，指校园环境(工作环境、学习环境、生活环境)健康，教师、学生心理健康;平安，指校园及周边的平安;和谐，指校园人际关系的和谐(管理者与教师、教师与教师、教师与学生)以及学校、家庭、社会三方面的和谐;进步，指以教师的进步促进学生的进步，以师生的共同进步促进学校的开展。应该说，当前校长们的确不短少科学的办学理念，关键是坚决落实的问题。作为校长要使科学的办学理念成为学校全体教师的自觉行动，通过教育引导、组织实施、检查催促等方式，使科学的理念牢固植根于全体教师心中，落实到教育教学各项工作之中，使其成为学校的一致行动。

2、用良好的人文环境熏陶人心。对学生，侧重抓好养成教育：每周一国旗下讲话有针对性、有专题;通过丰盛多彩的主题班队活动、校内活动课，开展学生个性特长;开设学校播送站，创立平台，促进学生树立自信……学生的书画作品上墙了，学生的生活经验、喜欢的歌曲通过播送播出来了……浓浓的文化气氛，让孩子们对学校生活越来越喜欢，时刻注重学生心理熏陶，时时用爱心和真情打动学生，处处用事实摆道理教导学生。抓反复，反复抓，让养成教育贯通于每天的学习生活中。对老师，那么利用每周一的政治学习时间，每次会议都有不同的切入点，做到有的放矢，让老师们自觉放下思想包袱，视校如家。让校园充斥了“人文精神〞，让师生觉得生活在一个文明有序、充斥关爱的和谐和煦的环境中，这样才能更加愉悦地投入工作和学习。

3、用科学的制度标准人心。

在创立轻松愉悦的气氛的同时，我们也懂得“没有规矩不成方圆〞，要让学校更具可持续开展，必须建章立制，通过制度标准人心。具体做法是：

(1)建立健全制度。强调“向管理要效率〞，为使学校工作能正常有序高效开展，结合学校实际，建立自己的学校章程，明确教师岗位制度，年终考评制度，班主任工作考核制度，班主任工作考核制度，财务管理制度，文明班评选制度，后进生转化工作制度，升降国旗及国旗下讲话制度，行政、教师、学生值日制度等。一系列的规章制度先后出台，从而把学校逐步推向制度化、标准化，提高依法治校的能力。有效地提高了学校管理的针对性和实效性。

(2)坚持“以人为本〞，实行“四大管理〞。我们以科学管理为宗旨、制度管理为骨架、民主管理为基点、情感管理为纽带逐步培养严、勤、实的作风。强有力的教学管理保证了教学氛围活泼、教学秩序井然。如?教师奖励绩效工资分配计划》便是经过教工代表反复讨论，行政班子再三斟酌修改才出台的。象这样体现“四大管理〞精神的规章自然能被教师接受，并成为标准自身工作的自觉行动。

4、用校长的人格魅力鼓励人，做一名校长，必须具有强大的影响力。影响力决定控制力。作为一名校长，如果没有积极的影响力，就很难有效组织引领广阔教职工瞄准目标，凝心聚力，推动教育教学工作顺利发展。因此，如何增强个人影响力，是一名校长需要研究的重要问题。通过学习培训，我体会在构成校长影响力的职权、威信、信息三个要素中，威信最重要，因为有威才能政令畅通，有信才能令人心服。校长树立威信，必须着力把握