中国大学MOOC大学生职业发展与就业指导单元测试及考试答案

第一周测验返回本次得分为：100.00/100.00,本次测试的提交时间为：2020-05-02,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。1多选（20分）本门课程中所指的“三涯”分别指的是（）得分/总分A.生涯6.67/20.00B.职业生涯6.67/20.00C.婚姻生涯D.学习生涯6.67/20.00正确答案：A、B、D你选对了2多选（20分）以下关于“大学生职业生涯规划”的描述正确的有：（）得分/总分A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。5.00/20.00B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划；5.00/20.00C.大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备；5.00/20.00D.大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了3单选（20分）从学科领域角度，一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作，是从转换到（）得分/总分A.从工程技术领域转换到自然科学领域B.从自然科学领域转换到社会科学领域C.从自然科学领域转换到工程技术领域20.00/20.00D.从工程技术领域转换到社会科学领域正确答案：C你选对了4判断（20分）判断题：舒伯把人的一生分成五个阶段，分别是成长阶段（0-14）、探索阶段（15-24）、建立阶段（25-44）、维持阶段（45-64）、退出阶段（65岁-）。得分/总分A.20.00/20.00B.正确答案：A你选对了5单选（20分）生涯九宫格是指生涯发展的九个方面，对大学生来说，哪些是最基本的层面？（）得分/总分A.个人情感、身心健康、休闲娱乐B.学习进修、职业准备、人际交往20.00/20.00C.学习进修、身心健康、职业准备D.财务管理、家庭生活、服务社会正确答案：B你选对了第二周测验返回本次得分为：100.00/100.00,本次测试的提交时间为：2020-05-02,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。1多选（20分）人类的气质类型包括：（）【多选】得分/总分A.胆汁质5.00/20.00B.多血质5.00/20.00C.粘液质5.00/20.00D.抑郁质5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了2单选（20分）自我认知的四维模型不包括：（）得分/总分A.兴趣B.能力C.个性D.自我概念20.00/20.00正确答案：D你选对了3单选（20分）四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要？（）得分/总分A.兴趣B.能力C.个性D.动力20.00/20.00正确答案：D你选对了4单选（20分）自我认知冰山模型水面以上的部分是（）得分/总分A.社会角色B.自我概念C.个性D.技能20.00/20.00正确答案：D你选对了5多选（20分）冰山模型水面以下的部分包括哪些？（）得分/总分A.社会角色5.00/20.00B.自我概念5.00/20.00C.个性5.00/20.00D.动力5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了第三周测验返回本次得分为：100.00/100.00,本次测试的提交时间为：2020-05-02,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。1单选（20分）下列对职业兴趣描述有误的是：（）得分/总分A.职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。B.职业兴趣会直接影响到个人的工作满意度、职业稳定性和个人成就感。C.只有从事感兴趣的职业，才能获得职业成功。20.00/20.00D.有些兴趣是无法成为职业的，社会上有相应的职业，才能叫职业兴趣。正确答案：C你选对了2单选（20分）霍兰德职业类型中最喜欢与人沟通的是：（）得分/总分A.机械型B.艺术型C.社会型20.00/20.00D.常规型正确答案：C你选对了3单选（20分）小明是个动手能力强，做事手脚灵活，动作协调的人。喜欢具体任务，与物打交通。个性保守，喜欢独立做事。他适合做以下哪类型的工作：（）得分/总分A.经常使用工具、机器，重视操作技能的工作。20.00/20.00B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。C.与人打交道的工作。D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。正确答案：A你选对了4多选（20分）技能（skill）是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力，可以分为：（）得分/总分A.管理技能B.专业知识技能6.67/20.00C.自我管理技能6.67/20.00D.可迁移技能6.67/20.00正确答案：B、C、D你选对了5多选（20分）下列对价值观的描述正确的有：（）得分/总分A.价值观，就是人们在做选择和判断时,所看重的原则、标准和品质。5.00/20.00B.具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。5.00/20.00C.职业价值观，指对个人而言，最重要和最想要的东西在职业上的体现。5.00/20.00D.在进行职业选择或决策时，一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了第四周测验返回本次得分为：100.00/100.00,本次测试的提交时间为：2020-05-02,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。1单选（20分）职业指的是：参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。根据这一定义，以下哪个角色不是职业？（）得分/总分A.设计工程师B.保姆C.公益组织工作人员D.志愿者20.00/20.00正确答案：D你选对了2多选（20分）职业定位需要综合考虑（）得分/总分A.行业6.67/20.00B.企业6.67/20.00C.职务D.职能6.67/20.00正确答案：A、B、D你选对了3单选（20分）根据行业的市场需求和时间发展，可以把行业分为（）得分/总分A.曙光行业——朝阳行业——成熟行业——夕阳行业20.00/20.00B.曙光行业——成熟行业——夕阳行业——星辰行业C.曙光行业——青春行业——成熟行业——老年行业D.幼稚行业——成长行业——成熟行业——衰退行业正确答案：A你选对了4单选（20分）（）不是企业的基础职能。得分/总分A.市场B.研发C.客服D.后勤20.00/20.00正确答案：D你选对了5单选（20分）大学生探索职业世界的渠道不包括（）得分/总分A.查看行业杂志B.冥想20.00/20.00C.参加招聘会D.实习见习正确答案：B你选对了第五周测验返回本次得分为：100.00/100.00,本次测试的提交时间为：2020-05-02,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。1多选（20分）做好时间管理需要（）得分/总分A.明确时间管理的目标5.00/20.00B.做好时间记账5.00/20.00C.把握要事第一原则5.00/20.00D.学会专注5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了2单选（20分）按照80/20定律（帕列托法则），我们应该尽量多的把时间花在（）的事情上。得分/总分A.重要紧急B.紧急不重要C.重要不紧急20.00/20.00D.不紧急不重要正确答案：C你选对了3多选（20分）实现有效沟通需要做到（）得分/总分A.消除可控的沟通干扰5.00/20.00B.认真倾听5.00/20.00C.关注对方需要5.00/20.00D.及时反馈5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了4多选（20分）在决策前，需要对“决策“有合理认知，以下描述正确的有：（）得分/总分A.任何决策都是有风险的。决策就是根据当下的信息和个人的判断，朝向未来去冒险。5.00/20.00B.没有完美的决策。有得必有失，决策意味着取舍。5.00/20.00C.决策不仅包括选择，也包括行动。不是因为有了选择才能去行动，而是有了行动才能去选择。5.00/20.00D.焦虑不会凭空产生，也不会凭空消失，除非我们采取行动。5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了5判断（20分）在决策过程中，搜集自我需求和外界信息是决策的基础和关键点。（）得分/总分A.20.00/20.00B.正确答案：A你选对了第六周测验返回本次得分为：100.00/100.00,本次测试的提交时间为：2020-05-02,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。1多选（20分）STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是得分/总分A.Situation情境—一当时面对什么困难5.00/20.00B.Target目标你的目标是什么5.00/20.00C.Action行动你做了什么5.00/20.00D.Result结果一一效果如何？你有什么收获5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了2多选（20分）参加大型招聘会时，应注意得分/总分A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位6.67/20.00B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C.要有针对性地投递简历，主动提问交流6.67/20.00D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等6.67/20.00正确答案：A、C、D你选对了3多选（20分）获取就业信息的渠道有得分/总分A.网络5.00/20.00B.招聘会5.00/20.00C.实习实践5.00/20.00D.人际资源5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了4多选（20分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置得分/总分A.个人信息10.00/20.00B.求职目标/应聘岗位10.00/20.00C.教育背景D.社会实践正确答案：A、B你选对了5单选（20分）用邮箱发送简历时，邮件主题和文档标题最好采用得分/总分A.个人简历B.我的简历C.姓名+简历D.姓名+亮点+应聘岗位+联系方式20.00/20.00正确答案：D你选对了第七周测验返回本次得分为：100.00/100.00,本次测试的提交时间为：2020-05-02,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。1多选（20分）下列对笔试的描述，正确的是得分/总分A.以岗位需求为核心5.00/20.00B.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力5.00/20.00C.企业精心设计的一组题目5.00/20.00D.往往用于人才的初选5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了2多选（20分）如何有效的应对笔试得分/总分A.提前了解目标企业笔试题型5.00/20.00B.利用好网络资源5.00/20.00C.在安静的环境中模拟练习5.00/20.00D.保持精力充沛5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了3判断（20分）笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制得分/总分A.20.00/20.00B.正确答案：A你选对了4多选（20分）自我介绍可以包括得分/总分A.个人基本信息5.00/20.00B.与岗位要求相关的能力5.00/20.00C.个人经历5.00/20.00D.对岗位的认识5.00/20.00正确答案：A、B、C、D你选对了5多选（20分）为了有效地应对行为面试，我们需要得分/总分A.选一