安全文化建设-做到“四个坚持”实现企业安全文化建设持续健康发展

做到“四个坚持”实现企业安全文化建设持续健康发展平安文化是广阔职工在平安生产实践中形成的共同的价值观念、行为习惯和行为准则，是实现平安长治久安的强有力的支撑。为了使企业能在健康、平安、稳定的环境中进展和壮大，加强煤炭企业平安文化建设，塑造优秀的富有特色的煤炭企业平安文化，已经成为一个企业不行或缺的内容，成为衡量一个企业是否具有竞争力、进展力，是否拥有现代管理理念的一个重要标志。煤炭企业平安文化的内容是一个简单的系统，其主要内容是在企业平安传统、平安制度、平安管理、平安质量标准化建设、平安环境等硬件基础上形成的平安工作指导思想、平安观念、企业员工平安理念和平安行为的自觉程度等平安价值理念和文化观。它是煤炭企业文化建设的一项重要内容，它对企业与员工的行为，具有指导性与约束性，不仅作用于企业的整体行为，而且作用于员工的个体行为。煤炭企业平安文化对煤炭企业的进展具有重要的意义，它在组织及协调平安管理机制的同时，能制造良好的、平安的作业环境和制定自我约束的管理体系，提高全员平安意识和平安技能，规范其作业行为，也能自觉地关心他人规范平安行为，削减违章引发的事故。与其它行业相比，鉴于煤炭企业生产条件、劳动强度的特别性、职工队伍素养的状况等，所以更需要优秀的企业平安文化，使职工从习惯个体自我角度思索问题，逐步转变为从企业平安角度思索问题，不断树立"平安第一，文明生产'的劳动生产价值观念。并自觉地把自己的才智和力气分散到企业整体目标上来，从而推动企业平安管理水平的进步与进展。平安问题重于泰山。在煤炭企业平安文化建设中，必需把握和做到"四个坚持'：第一、坚持刚柔并济，常抓不懈的原则。煤矿平安文化建设中，管理惩罚和思想教育是我们必备的手段和方式，在开展工作实践中要把思想教育和管理惩罚有机地结合起来。一方面各级领导及平安教育部门要通过教育、培育员工，形成严格执行平安生产各类规程及规章的氛围，做到令行禁止，对于各种违章行为，决不能姑息迁就，确立管理的严厉性。另一方面必需关爱员工的身心健康，要站在员工的角度思索平安生产中的问题与解决方法，做到在管理中不断做好思想教育，在思想教育中合理利用管理惩罚手段。同时，由于全员平安文化素养的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，平安行为的规范也决非一时之功，因此，平安文化建设需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。其次、坚持以人为本，全员参加的原则。职工不仅是企业平安制度的执行者，也是企业平安文化的制造者、进展者、丰富者、实践者。这里包括两个方面的含义：一是平安管理必需重视人的因素，必需强化群体的平安意识，提高企业全员平安文化水平，要敬重人，关怀人，使大家找到归属感，最终形成平安管理的共同体。二是煤炭企业平安文化建设必需要想方设法让全体员工都参加到平安管理中来，发挥全体员工的平安工作乐观性。事实上，在煤矿大部分事故中都是少数平安素养不高的员工酿成的，所以煤矿平安文化建设更应强调全员参加，从上到下，纵横结合，不留死角，要用乐观的平安工作指导思想、平安文化理念为指引，在员工平安观念的确立和行为的养成上下功夫，不断优化人文氛围，发挥企业平安文化"亲和力'、"向心力'的作用，才有可能建成一流的煤炭企业平安文化。第三、坚持突出特色，注意实效的原则。各个企业的经营方式、技术装备、生产过程都存在各种各样的差异，因此，企业平安文化建设也就不能有统一的模式。在平安文化建设上不仅要把进展的视线拓展到与国内外煤炭行业及先进企业进展的对比上，而且还要紧紧围绕本企业的特点和详细状况，建设具有本企业突出特点的平安文化模式，注意实效，不断创新管理模式，乐观构筑以人为本的平安管理文化，把平安管理的视角细化到员工的行为养成、精神塑造和价值观念的培育上，扎实有效地开展能真正打动员工心灵，引起心理共鸣的深层次活动。要做到不搞一刀切，要分轻重缓急，依据客观状况，实行相适应的平安文化形式或内容。要摆脱仿照和照搬，力求自我塑造、自我进展、自成一家。第四、坚持优化建设，努力创新的原则。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。国家和民族的进展离不开创新，企业的进展、平安文化的传播自然概莫能外。企业平安文化重在建设，要与时俱进，不断创新。一要平安管理理念创新，思想熟悉是一切工作的基础和前提，平安观念是进展平安文化，做好平安生产各项工作的前提条件。二要平安管理制度创新，一种先进的文化制度可以给企业带来超出一般水平的利益。三要平安管理手段创新，实现由粗放式管理向集约化管理的转变。要借鉴先进科学讨论成果，对平安管理的详细方式方法进行不断的改进。四要平安管理机制的创新，实现由短期管理向长效机制的转变。通过建立长效机制来逐步增加管理的严度、提高管理的深度、扩展管理的广度，从根本上解决平安管理深层次的问题。最终达到推动企业快速进展，实现利润最大化和职工队伍稳定的目的。煤炭企业平安文化建设要与企业的进展特点相结合，与职工队伍素