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文档简介

水泥公司统计管理制度第一条为科学有序地开展公司统计工作，保障统计资料的及时性和准确性，充分发挥统计工作在生产经营中的重要作用，更好地为各级政府及集团总部提供有价值的企业信息，制定本制度。第二条本制度适用于本公司全面统计工作。统计工作原则（一）及时性原则。及时提报各级统计资料，及时按实际修正统计数据；（二）准确性原则。如实提报统计资料，保证统计数据、准确、真实有效地反应生产经营实际。第四条统计人员须具备统计相关专业知识，经过专业培训，具有相关专业资格证书，经本公司人力资源部审核后上岗。第五条统计人员对工作中获悉的各种统计资料富有保密责任。第六条统计人员按要求逐级上报统计资料。第七条统计实行分级管理，即公司综合统计，车间（部门）专业统计，班组统计及车间（部门）、班组原始记录五个层级，各层级做好相应的存档备查工作。第八条统计工作实行逐级负责制，按管理层级逐级收集、记录、整理、分类汇总与提报，保证统计资料的准确。第九条统计资料实行日统计、月整理（累计）、年汇编。第十条对外上报的专业统计报表由专业部门汇总上报，并形成签字白纸稿存档备查，综合报表由公司统一上报，并由上报部门统一留存备查。第十一条各种统计资料须按本公司《档案管理制度》归档管理，及时装订成册、立卷归档。第十二条统计资料属于商业秘密，应注意保密。第十三条各种统计资料按惯例权限使用，未经授权，不得查阅使用。第十四条上报、汇报、披露的统计数据，须逐级审核，对本公司以外的须经本公司审核后方可进行上报、汇报、披露。第十五条统计资料有误时，须按程序审核确认后，及时通知相应的接收单位，并以书面文字或电子文件形式对相应的统计数据进行更正、说明，对于有误资料已经被使用且不能更改的，由提报单位在下一个上报期间进行勘误，并进行说明。第十六条在统计资料收集整理工作中，要及时进行统计分析，说明数据变化的幅度，分析产生原因，用以指导生产经营。第十七条未按本制度执行的，职能部门有权对相关责任人给予经济处罚，公司有权给予行政处分，直至追究法律责任。第十八

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