xxx总工会20xx年工作目标执行情况汇报

XXX总工会XX年工作目标执行情况汇报XX年以来，区总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的十七大精神，认真落实省总工会十一大、市总三届八次全体（扩大）会议要求，围绕区委三级干部会议工作目标，按照区工会三届三次全委（扩大）会议部署的全年工作计划，组织和带领全区各级工会，全面充分地履行工会工作职能，团结动员全区职工为推动0安经济建设而努力奋斗。现就我区总工会XX年度工作目标执行情况作以下汇报。一、职能工作（一）全面开展劳动竞赛活动,大力促进0安经济社会的发展1、开展以企业自主创新、增收节支、发展低碳经济为主要内容的经济技术创新活动。今年以来，在企业发展中，我们以大力推行“两型社会”建设和强调节能减排、发展低碳经济为重点，在广大职工中深入开展献计献策的合理化建议竞赛活动，动员广大职工为自主创新和节能减排做贡献。如巨宁公司员工杨才进的人造板热压机速度加快改造获第二届省职工技术创新成果二等奖。经统计：全区规模以上企业中，职工提出合理化建议11000条，采纳8000条。创新成果方面发明创造900项，技术革新600项，推广应用1019项，申请专利500项。技术攻关技术协作项目1300个，解决难点900个，取得效益3000万元，节约资金1200万元。2、组织举办“百家企业万名职工”大型劳动竞赛启动仪式活动。4月24日，我们在XXX工业园组织承办了“百家企业、万名职工”劳动竞赛启动式，省、市、区各级党、政工会的有关领导出席了启动式，来自全区100多家企事业1万余名职工到场参加了这次大型活动。竞赛活动有焊接、装表接电、足球收口等15个竞技项目。比赛结束后，二个不同项目各获第1名的单位被授予“市五一劳动奖状”和九个不同项目各获第1名的个人被授予“市五一劳动奖章”的荣誉称号。活动过程中，来自《工人日报》、湖北卫视、《XX日报》、《XX晚报》、XX电视台等各大媒体的记者对比赛进行采访。随之，中央、省、市等有关电视台、报纸对此进行了全面报导。此次活动，对于发扬我区工人阶级无私奉献，勇于创新的精神，全面提高职工自身劳动技能，推动0安的经济建设都具有重大的意义。近三个月来，各个有关企业劳动竞赛活动蓬勃开展，参加企事业数310多个，人数达4万多人。3、组织职工开展以“同舟共济保增长建功立业促发展”为主题的系列活动。一是结合兴区强市建设和重点工程建设，开展“四创”立功竞赛活动。区教育局工会在6月、8月举办百名教师微机操作比赛，现场用电脑制作教案，现场在课堂演练，并对前一、二、三名进行奖励。二是结合两型社会建设，开展献计献策竞赛。三是结合节约能源和减少污染排放，开展“我为节能减排做贡献”竞赛。汇美达工贸公司根据区总工会安排，在节能减排上下功夫。通过通窑炉的改造，即由烧重油改造成烧天然气，不仅减少了油料对职工、地下的污染，更主要是天然气能全部燃烧，减少了对空气的污染。四是结合提高职工技术素质，开展职工职业技能大赛。绿洲公司杨才进通过对人造热压机速度加快改造，产品合格率由原来的80%提高到96%，每年为企业增加效益近500万元。4、开展“工人先锋号”活动，加强新型班组建设。为了开展加强新型班组建设，创建“工人先锋号”活动，区总工会专题下发0工发[XX]4号文件，将实施方案下发到各基层工会。区总工会在今年4月上报市总工会对XX市川玉茶业有限公司等2个先进集体进行了表彰。5、认真做好劳模先进人物的评选、推荐、表彰工作，大力弘扬劳模精神。“五一”前，我们大力开展选树表彰劳模活动，积极争取到了国、省、市等各级劳模的表彰名额。通过层层推荐、筛选、核定、上报等，巨宁公司何柏胜被光荣地评为“全国劳动模范”，华中印业公司、我区总工会常务副主席张池林被省总工会分别授予“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”荣誉称号。区公安局石林等7人被光荣评为“XX市劳动模范”。（二）加强维权机制建设，健全民主管理制度，全面构建和谐劳动关系。1、推动《劳动合同法》《就业促进法》的贯彻实施，进一步开展“共同约定行动”今年，我们全区企业工会一方面着力做好《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传普及工作，提高广大职工的法制意识和维权意识，指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同。另一方面，在上年“共同约定行动”活动的基础上，继续开展“共克时艰、共谋发展、共创和谐”的大行动，时刻与企业方沟通，要求企业关爱职工，坚持以人为本的原则，同时组织发动广大职工与企业携手共进，为企业的发展而建功立业。2、积极开展困难职工援助中心工作，强化对农民工的双向维权和法律援助。自困难职工援助中心开展工作以来，我们积极为困难职工、农民工进行信访接待、特困救助、法律援助、劳动争议调解等。一方面，我们通过与相关职能部门的配合联系，积极为本区域内的职工、农民工开展生活救助和法律援助等；另一方面，我们还注重为本地外出务工的农民工开展法律援助工作，实行双向维权。如今年4月，来自XXX一外出务工农民工在山东禹城一企业打工时受工伤没有得到赔偿向我们求助，我们与劳动仲裁部门组成专班，千里北上，异地维权。通过努力，最终为他追讨赔偿金1.2万元，使这起跨省工伤赔偿案件得到解决。3、推行职工民主管理工作，健全民主管理制度建设。一是进一步贯彻实施《湖北省企业民主管理条例》，推动非公有制企业和区域性、行业性、职工民主管理工作。上半年工作中，法工部积极开展非公企业职工民主管理工作，完成温泉办事处白茶社区、0安印刷行业的职代会试点工作。到目前，80%非公有制企业召开职代会，切实保障了广大职工的民主管理权利。二是推行职代会工作标准和厂务公开科学化、制度化、实效化建设。我们按照上级工会的要求，完成了新增推行职代会工作标准和厂务公开民主管理程序的目标任务。精华纺织集团、中南科择公司、XX高中通过职代会规范化建设和推行厂务公开民主管理ISO9000控制程序，职代会职能得到充分发挥，厂务公开工作取得实效。目前，全区200人以上非公企业厂务公开覆盖率已达到85%。三是着力推行职工董事、监事制度建设。职工董事、监事制度是加强现代企业制度建设，推行民主管理事业发展的有效机制。目前，80%的公司制企业建立了职工董事、监事制度，从而促进了公司发展与职工权益保护的互利共赢。4、加强协调机制建设，切实维护职工的合法权益。一是继续做好集体合同、工资协商集体合同、女职工专项集体合同和劳动安全卫生专项集体合同的签订覆盖面，做到程序化、科学化、法制化，同时督促合同的实施。今年，全区新增集体合同签订单位45家，新增工资协商集体合同签订单位20家，新增区域性、行业性集体合同签订单位4家。新增规模以上企业签订劳动安全专项集体合同60家，规范以上企业女职工权益保护专项集体合同签订率在上年基础上增加10%。二是积极推进《劳动争议调解仲裁法》的实施。我们依托困难职工帮扶中心阵地，积极探索劳动争议调解工作，在2009年6月与区法院联合发文成立了XXX总工会劳动争议调解中心，建立了劳动争议调解室，形成调解前置的的模式，切实有效地开展劳动争议调解工作。XX年3月，湖北华博阳光公司职工因工资、劳动合同等问题发生劳动争议纠纷，我们在积极争取区人民法院的支持的同时，吴传宇副主席作为工会系统的调解员直接参与该项劳动争议案件全过程，通过与企业老板、员工进行多方沟通协调，对双方陈明利害关系，该案件得到圆满调解，18名职工最终获得17万元赔偿金。（三）大力开展送温暖活动，充分发挥帮扶职能作用1、为农民工开展“四送”活动。今年3月4日上午，湖北省XX年为农民工“送政策、送技术、送岗位、送服务”活动启动仪式在XX火车站举行。我区总工会作为“四送”活动中“送政策”组的牵头单位，我们在现场发放自编的《农民工维权手册》和农民工情况调查问卷3162份，收回农民工调查问卷1982份。通过深入细致的调查和分析，及时掌握了进城务工人员、农民工当前的思想动态及了解了他们切身关心的问题。2、开展以“扶贫济困解难事温暖和谐进万家”为主题的春节送温暖活动。春节期间，我们制定了详细可行的送温暖活动方案，要求各企业基层工会和工会干部履行职责，深入基层和困难职工家庭，摸准摸实困难职工基本状况，尽全力赋予解困资金使用的真实性。在摸清底数的基础上全面开展走访慰问和送温暖活动。仅元旦、春节期间帮扶特别困难职工和农民工681人，总金额达到18万元。3、开展经常性帮扶救助。一是实施困难群众、困难职工日常生活救助、应急救助；二是开展就业援助服务，提供信息发布、就业登记、就业培训、职业介绍；三是开展针对困难家庭的就学援助和医疗资助；四是开展突发事件、意外灾害的临时援助。4、开展面向困难职工群众的就业、创业援助。我们采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。充分发挥基层工会组织和工会职业介绍机构的作用，为困难职工提供免费职业介绍服务；根据劳动力市场需要，为困难职工提供免费岗位培训服务。充分利用职工技能培训基地的资源,大力开展针对困难职工和群众的技能培训，开设种养殖、水产养殖、奶牛养殖、酒店管理等培训班，共培训365人。实施创业扶持政策，开设困难职工、青年、妇女、残疾人创业小额贷款项目，扶持了10名困难职工实现创业就业。5、积极开展“农民工维权月”和“金秋助学”活动。在活动期间，发动全区各级工会为露天或高温作业的农民工送去防暑降温物资；组织部分地方医院为农民工免费体验；为农民工较集中的企业或工地送书籍、送演出、送电影等。全区各级工会共为104名困难职工和农民工的子女提供助学帮扶，发放助学金8.5万元。6、积极开展“抗灾救灾”系列活动。XX年7月14日，我区大部分乡镇遭遇洪水袭击。我们立即下发文件，号召全区各级工会积极行动起来抗灾救灾。先后向高桥、官埠灾区送去方便面、大米、矿泉水等救灾物资，共计1万元；给5个重点受灾镇（高桥、官埠、汀泗、马桥、桂花）送去3万元的救灾款，共帮扶120名重灾人员；对区直有关受灾部门的56名重灾职工进行了走访慰问，共计1万元。（四）强化工会组织建设，切实发挥基层工会工作职能1、继续贯彻“组织起来切实维权”的工作方针加强工会组织建设。今年，我们组建工作的重点仍然在乡镇、办（场）、村、社区和非公有制新建企业组建工会组织。为此，组宣部深入到乡镇、办（场）有关企业进行宣传发动，今年发展工会组织66个，发展会员10000人。11月份，我们学习黄石市大智路社区的工作经验，在马桥镇马桥社区率先成立社区餐饮服务行业工会联合会，促进行业工会联合会的组建工作长足发展。在组建工会时，同步建立了女工委、经审委、劳动争议调解等组织。与此同时，注重抓好工会作用的发挥，以创争活动和争创“职工之家”等载体，积极推进企事业单位的“职工之家”建设，充分发挥乡、镇、办（场）工会的一级地方工会作用。2、加强基层工会工作，促进基层工会工作规范化今年，为规范基层工会工作，我们在2个企业工会实行《湖北省企业工会工作规范化建设标准》达标试点，以推动全区企业工会工作的规范化建设。在加强企业工会工作的同时，我们工会工作进一步向街道、社区领域延伸，如今年11月2日在马桥镇工会召开的全区村、社区工会工作现场推进会，着力推动了乡镇、社区等基层工会的活力和作用。3、加强职工书屋建设为了不断巩固和发展“创争”活动成果，进一步鼓励和促进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展。今年有5家单位新建了职工书屋：汇美达公司、公路局、麻塘风湿病专科医院、华欣制衣有限公司、向阳湖奶牛场。职工书屋的建设，为职工开展读书学习建立了良好的平台。4、加强工会的宣传教育活动。全区各级工会，大力加强企业文化建设，努力提高职工思想道德和科学文化素质，积极开展有益职工身心健康的文娱活动和职业道德建设活动，今年七月份，奕东电子有限公司开展了首届歌手大奖赛，其规模之大创公司之际，有一百多人参赛，历时三天，在职工中产生深远的影响。同时，组宣部积极开展新闻宣传工作，全年在中央级、省级、市级用稿120篇，有力地宣传了区工会系统的各方面工作，提升了区总工会的知名度。在多方的协助下，完成了大型专题片《热潮》、《跨越》的创作和拍摄工作。（五）加强女职工队伍建设，大力发挥女职工在构建和谐社会中的作用。1、广泛实施“女职工素质提升工程”女职工建功立业工程”系列活动。一是利用各种形式组织对女职工职业技能、职业道德、家庭美德、社会公德及《女职工劳动保护规定》的学习培训，不断提高女职工队伍综合素质。今年年初，我们在各乡镇办组织了一批女农民工48人参加了市总工会的职业培训。二是广泛开展女职工建功立业劳动竞赛活动，激发女职工的劳动热情和创造活力。全区90%的企业都开展了内容丰富、形式多样的建功立业活动，马桥纺织纺纱车间、奕东电子公司（湖北）均获市总工会女职工建功立业示范岗集体表彰。三是在“三八”期间全区各级女职工组织开展多种形式的庆祝国际劳动妇女节100周年纪念活动。3月6日，我区总工会举办了“女工建功立业在0安”演讲比赛，来自全区各条战线的女选手走上演讲台，她们声情并茂地演讲，将女职工热爱劳动、赞美劳动的亮丽风采一一展现在大家面前。2、积极开展对女职工的关爱行动。一是大力宣传有关女职工权益保护的法律法规，努力营造关心重视女职工的良好氛围。今年五月份在全区开展了女职工有关情况的调查，七月份将向区政府兑上《关于请求解决XXX女职工卫生费的请示报告》。二是积极为全区女职工办理大病防癌保险。今年“五一”期间，区总工会印发向全区各级工会组织为女职工赠送大病防癌保险的倡议书，这是为女职工做的一件实实在在的好事。今年6月份永安办事处桥头社区的一名女工和农业局的一名女工干部患乳腺癌各获得保险公司2万元的理赔保险金。三是开展为女农民工送政策、送技术、送岗位、送法律活动。3月4日的XX火车站为农民工的“四送”活动，有5000多名农民工当场录用，其中女农民占52%。四是做好女农民的体检工作。区总工会与区妇幼保健院联合开展以“关爱女性、关注健康”为主题的女农民工免费妇检活动已经启动，这项活动真切地关心了女农民工的身心健康。3、加强基层工会女职工组织组建率。今年来，女工部与组宣部结合，在组建新建企业工会组织的同时，同步建立女职工组织，使女工组织在基层工会中组建率达到90%以上。（六）加强工会机关建设，打造一支新型的工会干部队伍1、加强工会干部队伍建设，提升工会干部服务职工、服务社会的能力。为提高机关干部自身素质和工作能力，我们制定出在职机关干部学习制度和考核办法。按照制度，我们坚持每星期五学习半天，学习的内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、重大时事政治、党的十七大精神、特色社会主义理论、党风廉政知识、有关法律法规知识等。学习的形式为自学、集中辅导、相互交流、座谈、写学习心得等。为使学习与运用相结合，推进学习的成果，要求每个干部结合实际工作撰写一篇调研文章，年底组织一次学习考试，考试成绩作为年终考核评价干部的一项重要依据。2、做好工会经费的“收、管、用”确保工会经费合理增长，完成全年上解经费目标任务。为提高工会经费的收缴率，我们加强与国税的联系，通过各个方法和我们的努力，目前我们已完成省总工会规定的全年经费收缴任务。为加强财务管理，我们制定严格的财务管理制度，强调会计工作规范行为，工会经费使用一切按财务管理制度执行，每月对财务收支情况进行汇总，做到日清月结。工会经费是工会开展工作和活动的物资保障，我们将有限的经费尽量用在工作活动中。今年，我们开展了一系列活动面广、影响大的工作。如年初的送温暖、服务农民工“四送”活动、“三10八”节的女工建功立业在0安演讲会、“五一”的全区劳动竞赛启动式、“送清凉”活动、“金秋助学”活动、“抗洪救灾”活动等等，在这方面投入资金51.6万元。3、加强工会经费的审计，确保工会经费的依法合理使用。为规范工会经费的收支行为，区总工会经审会一是制定全年的经审工作要点，定出全年的工作计划；二是开展对本级工会预决算执行情况的审计审查；三是加强对全区企事业单位工会经费的收支情况进行审计；四是加强经审干部的培训，提高经审干部的素质。4、做好“一本书、一台戏、一首歌、一部专题片”的工会宣传工作。为宣传工会的形象，增强工会组织的凝聚力，扩大工会工作的影响面，我们已在今年出了“一本书”宣传劳模事迹和风采;唱“一台戏”，即举办“农民工之夜”文艺晚会，这个活动正在筹备之中，将在春节期间开展；编“一首歌”，即“0安工会之歌”；播“一部专题片”这一部专题片以区总工会文明创建工作为主线，宣传了我们0安工会近几年来开展的工作和所取得的成绩。（七）积极支持高桥镇洪港村完成社会主义新农村建设的各项工作。1、开展绿化、净化、亮化、美化工程，改造村民居住环境。通过这些工程的实施，群众的生活环境发生了明显的变化，村容村貌彻底改观，扎实推进洪港村文明创建活动。2、开展帮扶活动，为村组群众办实事。我们一是确定每个副科级以上干部结对帮扶1户困难户，制定切实可行的帮扶措施。二是帮助他们落实致富项目，帮助他们外出务工就业，给予帮扶11资金及物品计2.1万元，力促村组经济的发展。三是开展送戏、送文化活动，丰富村民的文化生活。四是在今年抗洪救灾期间，我们筹备救灾物资、慰问金，多次进村入户进行慰问，帮助他们渡过洪灾难关。二、共性工作（一）党建工作今年以来，我们把加强党的建设放在各项工作的首位，一是进一步健全党建工作体系，落实党建工作责任，区总工会党组和机关支部、老龄支部组织健全，书记、副书记和成员分工明确。二是努力加强自身建设。3月份以来，我们制定严格的机关干部学习制度和考核办法。按照学习制度的安排，组织全体党员干部学政治、学法律、学业务。通过自学与辅导学习相结合，使党员干部受到了深刻教育，思想觉悟和理论水平有了新的提高，工作作风有了新的转变，班子更具团结和更具有战斗力，全体党员工作热情更高，事业责任心更强。三是坚持关心老干部工作。今年5月份我们将退休老党员干部组织赴上海世博会参观，使这些老同志不出国门，看到世界、了解世界，深刻感受到我们党组对他们晚年精神文化生活的关心。四是健全党组织生活。“七一”期间，我们党组召开了民主生活会，开展了批评与自我批评及相互交心谈心活动。五是以党建带工建，在全区工会组织中大力开展“创先争优”活动，使全区工会系统形成党建带工建，工建促党建，形成党工共建的合力。（二）党风廉政建设工作年初以来，我区总工会认真贯彻中纪委十七届五次全会和省、市、区党风廉政建设工作会议精神，按照签订的党风廉政责任书逐项抓落实。一是加强党员干部的党风廉政教育的知识学12习。在每周五的学习时间里，我们将反腐倡廉、廉洁自律的教育作为学习的重要内容。二是抓典型示范与警示教育。组织机关党员干部观看宣传教育片和警示教育图片展，增加反腐倡廉意识和能力。三是开展“宣教月”廉政文化活动。在活动中组织大家上廉政党课，撰写学习心得，参加《廉政准则》知识测试，党组班子成员向机关全体干部进行廉政承诺等。四是加强干部作风建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大兴求真务实、艰苦奋斗之风，在机关干部中大力倡导积极投身工会工作，深入基层联系群众，全心全意为职工群众服务的工作作风。（三）精神文明建设工作今年来，我们按照0文明办发[XX]1号、2号《关于认真做好2009--XX年度文明单位申报工作的通知》、《关于深入开展创建文明单位活动的意见》，积极向区文明办递交了关于创建省级文明单位的申请报告。按照创文明单位的相关要求，我们开展了系列工作：一是加强领导。成立领导小组，落实工作专班；二是制定规划。制订工作方案，落实工作措施，明确每个机关干部的创建工作责任。三是全员动员。召开机关全体干部创建工作动员会，要求机关每个干部人人参与，积极投入。四是营造氛围。文明创建的各个有关内容、宣传标语、宣传牌等落实到位。五是规范阵地建设和大力开展文明创建各个方面的活动。（四）人口与计划生育工作按照与区签订的XX年度人口与计划生育领导小组成员单位目标管理责任书的要求。在职能目标方面，一是继续指导各级工会督促企业落实法定代表人计划生育工作责任制。二是在评模评先中，严把计划生育关。三是关心下岗职工和困难职工的计划生育状况。四是将计划生育法律法规列入对职工的教育内容。在13共性目标方面，一是加强领导，严格实行计划生育领导责任制和目标管理责任制。二是将人口计生工作纳入本单位、本系统的重要议事日程，制定全年的计划生育工作要点，把计生工作责任制落到实处。三是按照“属地管理”的原则，加强单位辖区内和出租门店的流动人口计划生育管理和服务。四是抓好本单位计划生育日常工作，落实各项规范化管理措施。（五）综合治理工作按照《XXXXX年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，我们一是加强领导，成立专班。二是规范管理，健全机制，即与下属单位和各有关门店签订责任书，明确综治工作“保一方平安”的重大责任。加强机关及院内的防范监控措施，保护机关财物安全和干部职工的财物人身安全。三是加强对全体干部职工综合治理教育，要求人人自觉维护社会稳定，力争达到“四无”标准。（六）安全生产工作加强对机关干部职工的安全生产知识教育，强调安全生产工作的重要性，对小车司机严格规定不允许酒后开车，不允许熬夜和疲劳开车。今年，我们对全区企事业单位的职工进行安全知识培训，并与安监局联合一起对有关企业进行安全生产工作检查。（七）信访工作按照《信访条例》和区有关重大事项及信息报送的要求，我们制定y《xxx总工会困难职工帮扶中心信访接待值班制度》和《值班表》，按照“第一责任人”的原则，实行全程负责制。建立信息报送制度和工作月报、日报制度，围绕中心阶段性工作重点做好信息反馈工作。对职工反映的热点难点问题，及时提供政策咨询、帮扶救助等服务。并按照全国总工会困难职工帮扶中心14信息报送工作“五必报”的要求及时上报。开展困难群众应急救助，对困难群众遇到突发性困难给予救助，规范应急救助的申请、审批、发放；对侵权案件逐步实现按程序接件、办理、帮扶；规范帮扶服务事项，完善帮扶工作网络办公系统，实现帮扶工作信息化、网络化。今年，接听热线电话和接待来访职工案件90件，184人次，办结率达96%，受到了职工群众的好评。（八）机关节能管理为推进节约型机关建设，规范内部管理和提高行政效能，我们一是成立了以分管机关领导为组长，办公室主任为副组长，各有关部室负责人为成员的节能减排工作领导小组。二是认真组织全体干部职工学习节能减排的通知、文件、材料，使全体干部职工充分认识到节能减排的重要性和必要性，强化干部职工资源节约意识、责任意识，倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。三是开展节约一度电、一滴水、一张纸、一粒米、一升油