骨干教师国家级培训工作总结

第59页共59页骨干老师国家级培训工作总结骨干老师国家级培训工作总结。参加培训总的感觉是，走出去，可以知道自己才能与程度，也可以知道别人的长与短，有助于完善自己，丰富自己，进步自己，详细说:结识了一批走在教育改革前沿的一线优秀老师，与他们交流，互相取长补短;接触到了最新的教育科研理念，进步自己教育科研理念;认真学习，广泛涉猎本专业前沿知识;进展了工程理论研究，弥补了我的缺乏，使自己从教书匠型逐步转向教科研型。从以下几个方面汇报:一、我们是从心理学、教育学理论学起认知教育对象、深化透视职教开展、通过《职业教育心理学》《心理安康教育》的学习我们对我们的教育对象有了新的认识。我们的教育对象是一个特殊的群体，直接面对社会和职业的选择，面临职业竞争日趋剧烈和就业压力日益加大的环境变化，使得他们具有了特殊的心理特征。这两门课的学习让我们深层次的理解了我们的教育对象让我们的因材施教更科学。《职业教育理论及课程与教学改革》让我们树立了现代职业教育理念，理解了职业教育课程和教学改革方向，掌握了相关专业教学法和现代教育技术手段，更新了传统的教学观念，以更加贴近和符合中职教学的需要转变教学方法。理解了世界职教课程改革的形式，知道了当前我国中职课改应考虑的中职定位、中职双重职能、中职学生分层等问题。更好的开展职业教育教学改革奠定了根底。二、专业学习——把握学科脉搏计算机技术一日千里，日新月异。这次培训基地针对我们的专业特点为我们精心安排各门课程，为我们聘请了既懂教学又有丰富理论经历的技术人员为我们授课，师生与学员间边学习边交流，通过专业知识学习我们更新了知识构造深化的认识到了计算机学科的迅猛开展，终身学习的意识已深深的根植在我们的思想中。各位老师娴熟的专业才能、高尚的人格魅力、严谨的治学态度，孜孜不倦的工作作风深深感染着我们，既是我们的良师益友，也是我们学习的楷模。三、工程理论——贴近企业，理解需求工程开发工作使我感受到学习收获突飞猛进，几天的功夫把我所学的大局部内容浓缩成了一个精华，比拟系统地认识到如何更为有效地进展软件开发，当然，我更明确了要加强“岗前培训就业指导”的教育。与此同时，在基地领导和老师的精心安排下，进入it行业参观、学习和老总、工程师、员工进展零间隔交流。这加深了我对企业需要我们培养什么样的人才的认识，同时表达了学校需要企业为我们做些什么事，现代企业文化和校园文化在这里碰撞出思想火花。获得第一手关于校企结合办学、以行业为需求、就业为导向的资料，为我们回到各自的岗位后对课程的设置、教学方法的改良、教育研究的进展有重要的参考价值。我是幸运的，这次培训活动，不但使我开掘出了自己的价值和长处，也给了一个锻炼自己的平台。结交了良师益友，培训班进一步树立了我认真求学、勇于考虑、团结互助等良好的学习、工作作风，让我更积极地投身到我所热爱的事业中去，为我们的职教工作得到一个崭新的开展而努力工作。中职骨干老师国家级培训总结参加培训总的感觉是，走出去，可以知道自己才能与程度，也可以知道别人的长与短，有助于完善自己，丰富自己，进步自己，详细说：结识了一批走在教育改革前沿的一线优秀老师，与他们交流，互相取长补短；接触到了最新的教育科研理念，进步自己教育科研理念；认真学习，广泛涉猎本专业前沿知识；进展了工程理论研究，弥补了我的缺乏，使自己从教书匠型逐步转向教科研型。从以下几个方面汇报：一、我们是从心理学、教育学理论学起认知教育对象、深化透视职教开展、通过《职业教育心理学》《心理安康教育》的学习我们对我们的教育对象有了新的认识。我们的教育对象是一个特殊的群体，直接面对社会和职业的选择，面临职业竞争日趋剧烈和就业压力日益加大的环境变化，使得他们具有了特殊的心理特征。这两门课的学习让我们深层次的理解了我们的教育对象让我们的因材施教更科学。《职业教育理论及课程与教学改革》让我们树立了现代职业教育理念，理解了职业教育课程和教学改革方向，掌握了相关专业教学法和现代教育技术手段，更新了传统的教学观念，以更加贴近和符合中职教学的需要转变教学方法。理解了世界职教课程改革的形式，知道了当前我国中职课改应考虑的中职定位、中职双重职能、中职学生分层等问题。更好的开展职业教育教学改革奠定了根底。二、专业学习——把握学科脉搏计算机技术一日千里，日新月异。这次培训基地针对我们的专业特点为我们精心安排各门课程，为我们聘请了既懂教学又有丰富理论经历的技术人员为我们授课，师生与学员间边学习边交流，通过专业知识学习我们更新了知识构造深化的认识到了计算机学科的迅猛开展，终身学习的意识已深深的根植在我们的思想中。各位老师娴熟的专业才能、高尚的人格魅力、严谨的治学态度，孜孜不倦的工作作风深深感染着我们，既是我们的良师益友，也是我们学习的楷模。三、工程理论——贴近企业，理解需求工程开发工作使我感受到学习收获突飞猛进，几天的功夫把我所学的大局部内容浓缩成了一个精华，比拟系统地认识到如何更为有效地进展软件开发，当然，我更明确了要加强“岗前培训就业指导”的教育。与此同时，在基地领导和老师的精心安排下，进入it行业参观、学习和老总、工程师、员工进展零间隔交流。这加深了我对企业需要我们培养什么样的人才的认识，同时表达了学校需要企业为我们做些什么事，现代企业文化和校园文化在这里碰撞出思想火花。获得第一手关于校企结合办学、以行业为需求、就业为导向的资料，为我们回到各自的岗位后对课程的设置、教学方法的改良、教育研究的进展有重要的参考价值。我是幸运的，这次培训活动，不但使我开掘出了自己的价值和长处，也给了一个锻炼自己的平台。结交了良师益友，培训班进一步树立了我认真求学、勇于考虑、团结互助等良好的学习、工作作风，让我更积极地投身到我所热爱的事业中去，为我们的职教工作得到一个崭新的开展而努力工作。中职学校骨干老师国家级培训总结我是一位职业学校的普通老师，在校领导支持和同事们的帮助下，我有幸于2023年7月26日来到了辽宁机电职业技术学院参加为期两个月的“中职学校骨干老师国家级培训”。我和来自全国各地的共45名中职老师成为基地动画设计专业的首批学员，对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。两个月的学习使我受益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的进步。这些收获一定会对我今后的教学有很大的帮助。此次在辽宁机电职业技术学院老师培训共分为三个模块：一、教学理论与方法；跟我们介绍了国际先进的职业教育、教学理论与方法，使我对职业教育有了很多全新的认识。这些前沿性的理论开阔了我的视野，在今后教学和科研上会受益无穷。二、专业知识与技能训练；主要以3dsmax培训为主，内容主要有以下四个方面：影视片头设计、建筑装饰表现、建筑环游动画、maya动画设计。三、企业理论活动；不仅使我们领略了现代企业的管理理念与企业文化同时还熟悉了企业的消费工艺流程和岗位操作标准，加深了中职学校教育教学和企业实际联络的理解，为我们这些中职学校的老师指明了教学的目的和方向，使我们在以后的工作中不再盲目，教育教学更具有针对性。通过这些课程的学习使我们掌握了初级的3dsmax软件使用的才能，为我们以后更好的教学打下了根底。此次培训中崔建伟老师的课堂教学自始自终充满激情，值得我们学习效仿，更令我们崇敬。他的认真辅导使我们的专业应用技术得到了很大进步，相信在以后的教学中我们会做得更好。在这两个月的学习中我的理论才能和专业知识都有了很大的进步。我深深感到我们职业老师的理论才能在教学中是很重要的。因为我们肩负着培养技能型人才的重任，只有我们老师的素质进步了，才能培养出更多合格的中职毕业生。这两个月是我工作和学习的一个“加油站”,两个月的学习生活给我补充了更多的营养。时间虽短，但它使我学到的很多；时间虽短，但它会成为我记忆中的永久，我会永远珍惜和思念这段光阴！对于我们每一位学员来说，今后的路还很长，还有很多的工作等待我们去做，我们要以此次学习为契机，用学到的新知识去指导工作理论，在今后的职业教育工作中做出自己的奉献，做一名真正的骨干老师。骨干老师国家级培训的自我总结一起来为大家整理了以下这一份关于一名骨干老师国家级培训的工作自我总结范文，欢送大家前来阅读一下。参加培训总的感觉是，走出去，可以知道自己才能与程度，也可以知道别人的长与短，有助于完善自己，丰富自己，进步自己，详细说:结识了一批走在教育改革前沿的一线优秀老师，与他们交流，互相取长补短;接触到了最新的教育科研理念，进步自己教育科研理念;认真学习，广泛涉猎本专业前沿知识;进展了工程理论研究，弥补了我的缺乏，使自己从教书匠型逐步转向教科研型。从以下几个方面汇报:一、我们是从心理学、教育学理论学起。认知教育对象、深化透视职教开展、通过《职业教育心理学》《心理安康教育》的学习我们对我们的教育对象有了新的认识。我们的教育对象是一个特殊的群体，直接面对社会和职业的选择，面临职业竞争日趋剧烈和就业压力日益加大的环境变化，使得他们具有了特殊的心理特征。这两门课的学习让我们深层次的理解了我们的教育对象让我们的因材施教更科学。《职业教育理论及课程与教学改革》让我们树立了现代职业教育理念，理解了职业教育课程和教学改革方向，掌握了相关专业教学法和现代教育技术手段，更新了传统的教学观念，以更加贴近和符合中职教学的需要转变教学方法。理解了世界职教课程改革的形式，知道了当前我国中职课改应考虑的中职定位、中职双重职能、中职学生分层等问题。更好的开展职业教育教学改革奠定了根底。二、专业学习把握学科脉搏计算机技术一日千里，日新月异。这次培训基地针对我们的专业特点为我们精心安排各门课程，为我们聘请了既懂教学又有丰富理论经历的技术人员为我们授课，师生与学员间边学习边交流，通过专业知识学习我们更新了知识构造深化的认识到了计算机学科的迅猛开展，终身学习的意识已深深的根植在我们的思想中。各位老师娴熟的专业才能、高尚的人格魅力、严谨的治学态度，孜孜不倦的工作作风深深感染着我们，既是我们的良师益友，也是我们学习的楷模。三、工程理论贴近企业。理解需求工程开发工作使我感受到学习收获突飞猛进，几天的功夫把我所学的大局部内容浓缩成了一个精华，比拟系统地认识到如何更为有效地进展软件开发，当然，我更明确了要加强岗前培训就业指导的教育。与此同时，在基地领导和老师的精心安排下，进入it行业参观、学习和老总、工程师、员工进展零间隔交流。这加深了我对企业需要我们培养什么样的人才的认识，同时表达了学校需要企业为我们做些什么事，现代企业文化和校园文化在这里碰撞出思想火花。获得第一手关于校企结合办学、以行业为需求、就业为导向的资料，为我们回到各自的岗位后对课程的设置、教学方法的改良、教育研究的进展有重要的参考价值。我是幸运的，这次培训活动，不但使我开掘出了自己的价值和长处，也给了一个锻炼自己的平台。结交了良师益友，培训班进一步树立了我认真求学、勇于考虑、团结互助等良好的学习、工作作风，让我更积极地投身到我所热爱的事业中去，为我们的职教工作得到一个崭新的开展而努力工作。职业学校骨干老师国家级培训总结2023年8月5日至2023年9月29日，我们来自国内12个省市的30名老师到哈尔滨工业大学华德应用技术学院参加“职业学校骨干老师国家级培训——焊接技术专业”培训。在近两个月时间内，我们集中学习了职业教育教学理论，专业技术理论与操作技能、参观了哈尔滨一些成功企业,理解了焊接专业在的开展方向、专业技术在企业中的应用状况以及企业的开展对职业教育的需求和要求；学习了如何在教学过程中进展教学科研与研究，以进步老师个人专业才能为切入点，来改变整个专业群体的专业才能，不断提升学校、专业的核心竞争力。现就学习情况做一总结：一、精心设计培训内容，进步培训实际效果哈尔滨工业大学华德应用技术学院总结了前____的培训经历，并根据本次学员的详细情况，制定了专业理论与操作技能相结合，焊接根本方法与新技术新工艺相结合、课堂讲授与企业理论相结合、教育科研方法与教学研究方法相结合的培训教学方案。从方案中我们可以看到学院的这次培训力求科学合理地设计培训课程，精选培训内容，开发培训资，重在老师实际教育教学才能的提升。〔一〕教育理论的学习使我们的教育理念进一步更新由顾德库院长、竺培国副院长、姜树卿教授通过讲座的形式使我们理解了我国职业教育开展与指导思想、国际职业教育与我国中等职业教育状况，现代教育理论、国外教育理论开展与改革，以及就如何结合教学实际进展专业教学科研与教学研究提供他们独到的、科学的指导，使我们的教育教学理念进一步得到了更新，真的是受益非浅。〔二〕专业知识的学习使我们理解和掌握了一些先进的焊接专业技术1、站得高，看得远多位焊接专家、名师的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新工艺，他们精彩的讲座，为我们翻开了专业开展的观察窗，使我们这些已经习惯了“只顾埋头拉车，不管抬头看路”的基层老师可以站在专业开展的高层台阶上来理解我们曾经走过的路和将要走的路，帮助我们总结经历、看清目的，认清自身才能与专业开展的差距，以便为自己、为学校的生存和开展制定出个人才能进步目的和实现目的的方案，脚踏实地的、一步一个脚印的去实现。2、讲得精，学得清由于班内30名同学来自12个省、市和自治区，各学校的教学背景和开展程度不同，受训老师的专业知识程度和教学才能参差不齐，培训难度确实比拟大。学院在完成国家教育部下达的培训方案的前提下，力争最大限度地满足不同层次和不同学科类型老师的实际需要，使受训老师都能在培训过程中学有所获，学有所用。因此，在专业知识的培训教学中，授课老师们采取灵敏多样的教学方法和和现代化的教学手段，把枯燥、抽象的根本理论讲解得生动、形象。特别是如何运用有关物理、化学、金属材料与热处理、力学原理等专业根底知识来分析^p焊接中的现象和问题，授课老师们起到了穿针引线的作用，使复杂问题简单化，老师讲得精炼，我们学得明晰、明白。〔三〕企业理论使我们开阔了眼界，更加明确了焊接专业的教学方向在培训期间，我们先后参观考察了哈尔滨空调器厂、哈尔滨电机厂、哈尔滨焊接研究所、哈工大焊接实验室等单位。我们学习了企业文化，理解企业的现状和开展，体验了企业管理。通过这些方面的学习使我们更加明确了企业对人才的需求，明确了职业学校要开展，就要与企业严密结合，加强校企结合，做到资共享，校企双赢。我们深化地认识到：作为职业老师，学生的技能培训要尽可能真实的展现工厂的消费环境，培养学生适应企业的才能。既要给学生专业知识、专业技能，更要教学生如何做人，教学生脚踏实地做事，培养学生吃苦耐劳的精神和团队合作精神等。有的岗位不一定需要高深的理论知识和技术程度，但是需要更多的有学习才能的一线操作者，需要他们可以根据技术的不断开展和设备的更新换代，自觉地学习，以适应企业开展的需要。这些常常是传统教学中容易忽略的问题。为了到达这样的要求，必须对传统的教育教学进展改革，学习和建立新的观念。改“教学生学”为“教学生如何学”。〔四〕培训老师的人格魅力使我们更加明确“老师”一词的内涵给我们上课的老师中，尤其是林尚扬院士、黎明教授、姜树卿教授和范富华教授等专家从繁忙的工作中抽时间来给我们讲课，他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化甚至是根本的转变，更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。二、孜孜不倦地汲取知识，“累”并快乐着两个月的培训，重新又习惯了每天的早起，习惯奔波于宿舍、课堂、食堂的三点一线，习惯了同学之间的互相帮助，习惯了院领导与老师的叮嘱与呵护。每天都有新的感受，每天的感觉都是幸福而充实的。从事职业教育20多年了，一直都是忙繁忙碌，设计教案，授课，修改作业，很少有这样集中时间、集中精力、高质量的学习过程，从教育理论到专业知识再到企业理论，都表达一个字“累”，虽然很累，虽然很辛苦，但这种累、这种辛苦是值得的。有时我自己都觉得自己挺棒，四十多岁了还能有这样的学习态度、学习才能，还能这样的坚持。我想所有这些不是因为规定而是因为需要，是我们渴望讲台上的声音，所以虽然辛苦却仍然全身心地投入，辛苦却特别的满足，辛苦却如此的快乐，其原因就是因为我们亲身参与着、考虑着、并不断成功着，一句话“累”并快乐着。通过这次骨干老师培训班的学习，使我们每一个参训者都收益良多，一批对教育教学工作很有见解的专家以丰富的知识和鲜活的案例，让我们饕餮到了真正的智慧大餐；一段在职教领域具有先进性和代表性的专业理论知识和技能操作的学习培训，给了我们实实在在的专业提升；一些在焊接领域效益卓著的企业，给我们提供了一线的理论经历；两个月，我们不但夯实了理论根底，进步了专业技能，还与各兄弟院校交流、分享了教学经历，真是受益匪浅。这段时间的学习、理论，使我们更加清醒地认识到，作为一名老师，学无止境。只有孜孜不倦地汲取知识，不断地进步和更新知识，才能更好地适应教学的需要，培养出更适应社会需要的人才。暑期老师国家级远程培训工作总结根据安徽省教育厅《转发教育部〈关于做好2023年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训方案有关准备工作的通知〉的通知》〔老师范函【2023】16号〕精神，无为县被确定为“2023年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训方案”工程县。我们在全县设立培训点46个，培训班169个，小学、初中语文、数学老师在各中心校、完中设立的培训点参训，小学、初中体育老师集中在无为县老师进修学校培训点参加培训。全县义务教育阶段学校的6100名老师参加了培训。由于我们强化领导、准备充分、加强管理、有效引导，全体学员成绩合格，获得了良好的培训效果。现将本次培训工作总结如下。一、强化领导，明确责任为组织施行好本次培训，我县成立了工程领导组和工程管理办公室。县教育局局长担任领导组组长，县教育局分管师训的党委副书记和进修学校校长、副校长担任领导组副组长，成员为县教育局师训、电教、教研室负责人和进修学校有关处室负责人。工程管理办公室分管理组、业务组、技术组，详细负责培训期间的组织管理、业务指导和技术支持效劳等工作。全县各培训点成立相应的组织机构，实行“一把手”为培训点第一责任人制度。各培训班的班主任由各培训点在乡镇中心小学、初中的分管校长、教导主任、教研组长和骨干老师等中确定。绝大多数培训点的负责人和中小学校长，人在现场，既是管理者，又是参训者，有力地保障了培训的组织管理和业务指导。二、准备充分，保障有力在接到省教育厅通知之后，县教育局和老师进修学校快速行动起来。首先，按省教育厅老师范函【2023】16号文件要求对“农远工程”设备进展了抽检。县教育局刘春生副书记带着电教馆人员不顾天气炎热，奔赴各培训点进展“农远工程”设备大检查，发现问题立即拿出维修方案。县老师进修学校为了做好培训课程资下载，添置了一套卫星承受设备，并专程至合肥购置“九州”卫星接收卡和高频头，提供给高频头损坏的培训点。同时，县教育局精心谋划及时印发了《关于组织参加2023年暑期教育部中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训的通知》〔无教职成【2023】481号〕、《2023年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训有关工作的通知》〔无教职成【2023】506号〕两个文件，指导全县各培训点的标准运作各项培训工作。暑假期间，我县供电紧张，为应对设备故障、停电等原因导致无法收看教育电视台课程的问题，老师进修学校一方面提早下载课程并刻录成光盘供给非“农远工程”学校的培训点，一方面通过“无为老师教育网”的专题培训平台提供课程下载。此举得到省中小学老师继续教育中心的肯定。各培训点因地制宜，充分做好后勤效劳工作。无城的杏花泉小学、北城小学等学校将培训地点设在空调教室，并提供矿泉水等。赫店中心校、土桥中心校等培训点为本次培训特地添置了立柜式空调。三、加强管理，保证效果本次培训，我县参训老师人数多、培训点多、培训班多，唯有加强管理，才能保证培训效果。为此，县工程管理办公室于培训开场前，印发了《无为县2023年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训检查指导工作方案》，明确了检查指导的主要内容。7月25日——30日，县工程领导组分成两组，冒酷暑、战高温，每天早出晚归，牺牲休息时间，赴全县40多个培训点进展巡回检查。实地查看，座谈，问卷调查，发现问题及时给予指导。培训期间，我们根据省教育厅《关于认真做好教育部2023年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训工作的通知》〔老师范函【2023】18号〕要求，印发了《无为县2023年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训后期工作的通知》，从培训考核、成绩上报、工作总结和档案建立等方面提出要求。各培训点按照《通知》要求，严格执行省定考核标准，认真组织培训考核，并按时完成了合格老师和工作总结上报工作等。由于天气炎热，为了保证培训效果，各培训点合理安排培训时间，一些培训点增加集中学习地点，将观看课程视频、光盘的时间提早到上午7时。人数多的无城、白茆、泥汊等中心校，采用分校集中学习的方式。四、有效引导，确保质量引导参训老师打破地域限制，通过网络参与跨地域的研讨交流，确保培训质量。一方面，我们引导老师在“工程网站”注册、自主学习、发表文章、互动交流等。另一方面，无为县老师进修学校在“无为老师教育网”开拓“2023中西部国家级远程培训”专题研讨区，分设“快讯”“简报”“课程”“视频”“交流”五个栏目，提供教育部、省、县有关文件，报道各培训点培训情况，提供课程下载等。尽管时值假期，又是集中活动，老师使用学校计算机时机少。但是，到培训完毕时，共发布“快讯”25条，“简报”19篇，“交流”文章157个主题，5000人次参与交流，____数超万次。襄川小学培训点，210名小学老师参加培训，他们克制高温路远、农活缠身等困难，积极踊跃参加活动，聚精会神听报告，边听边看边做笔记，撰写反思报告，提交作业，在研讨会上积极发表意见，发言踊跃，气氛热烈。土桥中心小学的黄光汉老师虽然年近花甲，即将退休，但他仍然坚持每天到校参加培训，认真做笔记，积极参与研讨。参训老师在交流中写道：“远程培训我爱你，就像老鼠爱大米”“听了专家们的示范课和报告，受益匪浅”“深有启发。结实树立了以生为本的教学理念”“理论程度业务程度有了大大的进步。感谢‘培训’”。参训老师，尤其是老老师的学习状态，参训老师的感言，都充分说明了本次培训获得了一定的效果。但是，我们通过巡回检查指导和培训点上报的总结发现，本次培训还存在一些问题，如，培训课程内容适应性不强，不符合农村学校〔特别是村小〕的实际；专家引领、跟进指导缺乏，针对性、实效性不高；集中在天气炎热的假期，影响老师的休息和其他学习需求〔如，学历进修〕的实现，等等。无为县工程管理办公室xxx八年八月十二日骨干老师培训工作总结本学期我有幸参加了淄博市教育局组织的农村骨干老师培训班，通过这次培训，使我深深的感到对教科研知识的缺乏，虽然我从教十一年，但我觉得在教学理论知识方面的学习还远远不够，通过半学期的学习和培训，使我逐渐认识到教科研的重要性，尤其在新课改正程中，每一个老师更应该值得去学习一下新课改的理念，以便更好地适应新形势下的教育，以下是我对自己参加骨干老师培训学习的简单回忆和总结。一、要擅长培养学生个方面的才能学生的思维往往是从对学习材料的疑问开场的。探究学习是生物教学的心脏，要让学生在探究中培养才能，还要在探究中找到问题的的答案。这一过程应是不断地发现问题、提出问题、探究问题及解决问题的方法来获取新知识的思维过程。而解决必需要提出问题，教学中如何提出问题这一生物的心脏，如何激发学生的问题兴趣，增强学生问题化意识，进步学生的问题化才能，充分开展学生的问题化学习，我觉得新课程理念下的生物教学，要重视问题情景的创设。美国心理学家马斯洛认为：“满足人的爱和受尊重的需要，人就会感受到自己在世界上有价值、有用途、有才能，从而焕发出自尊、自强、自我实现的需要。”为了让学生得到这种需要的满足，在教与学中，我们应树立一种师生互动、平等合作的思想，也要有学生是主角演员的思想；我们还应当努力营造一种宽松、和谐、愉悦的教与学的问题气氛，也就是我们要巧妙的创设问题情境，使其产生好奇心，激起学生求知欲望，唤起他们的学习兴趣，使他们体会到生物就是生活，对生物产生亲切感。二、充分预设是上好课的重要前提。老师备课工作要做的再细致些，在认真钻研教材的根底上，既要备教材、备学生，更要对学生在学习过程中会可能出现的状况做好不同的预案和对策，充分尊重学生已有的知识起点。只有做好充分的准备，课堂教学才能更丰富、更流畅，才能真正做到培养学生的探究意识和创新才能。三、教学预设与生成有机结合，充分发挥老师教学机智。教学预设是非常重要的，没有充分预设就不会有课堂教学的有效进展。但是老师的预设再充分，课堂中还是有许多不确定的因素存在，教学中生成的问题本身也是一种教学资，这就要求老师可以抓住这种资，随机应变，适时引导学生，做到掌握分寸，方法得当，适时、适情、适度，于巧中见奇，于奇中生效。而要想进步教学机智，平时就应加强学习，多阅读教学杂志和理论书籍，不断进步自身的理论程度和业务修养！四、教学中要给学生"动手理论、自主探究与合作交流"的时机，有时学生会还你一个奇迹的。《新课程标准》指出动手理论、自主探究与合作交流是学生学习生物的重要方式，这样一种学习方式本身也应该是我们的教学内容和教学目的之一。在教学中，老师应该创设有意义的数学活动，联接和激活学生的相关知识经历，要给学生探究的时机，要敢于放手，这样才能转变学生的学习方式，主动建构新知，成为学习的主人，让学生的学习品质得到实实在在的开展和进步。五、课堂教学如何才能做到师生双向交流，进步教学效率呢？课堂教学是师生共同组成的双边活动，它是一个由师与生、教与学彼此控制的系统。但从目前的情况来看，多数教学仍然是注重言传口授，老师滔滔讲说，学生默默聆听。这种缺乏活力，僵化死板的教学方法常使学生处于一种被压抑的状态。如不迅速改变，课堂上不能形成双向交流的闭合回路，那就会使老师失去调控，违犯教学初衷，根本谈不上让学生“养成读书习惯”，进步数学才能.课堂教学是个开放系统。按照系统论的观点，就是说，教学中既要重视各种教学信息的沟通和交换，又要重视教与学双方的交融与交流。要做到这两点，就必须改变传统的单向静听的教学形式为多向的立体的现代课堂教学形式。不少老师在这方面已经作出了有益的探究。例如：魏书生的“六步教学法”、宁鸿彬的“五步教学法”等等。他们课堂教学的信息量大，学生动脑、动口、动手的活动频率高；课堂气氛热烈，学生思维活泼。这些不能不说是他们注意了课堂教学方式的开放性的结果。课堂教学绝不是平衡的。“平衡”的教学只是把丰富的课进展了“约化”。它把学生看成机器，始终让学生处于被动地位。敢于改革的老师却不是这样。他们根据每个学生的心理素质、爱好、习惯等各不一样的情况，尽可能地为学生创造一个能保证各人按照自己的理解才能进展独立学习的异步教学环境。授课时，他们既把全体学生纳入教学范围，又随时从教学的对象身上获取信息，寻找平衡中的不平衡因素，实在地帮助学生承受知识，培养智能。假如说学生的“学”是内因，那么老师的“教”就是外因，外因要通过内因起作用。因此，在改良课堂教学中，老师必须重视学生“怎样学习”的工作。提到“怎样学习”，目前多数是从方法到方法的单一指导，这是远远不够的。真正的学法指导应该是教与学同步进展。也就是说，在学生学习过程中，老师要不失时机地给学生以学法指导。这样针对性强，有典型意义，学生一学就会用，立竿见影。为什么教法与学法指导要同步进展呢？教学理论告诉我们，在教学过程中，教法与学法有同一性，双方的目的指向同一认识过程，完成同一个任务。实际上，教法和学法很大程度上是一个问题的两个方面。因此，老师要擅长将教法与学法辩证地统一起来，并及时地迅速地获得转化。有了这样的一次培训使我受益非浅，使我认识到在今后的教学中要不断进展总结，形成一定的理论知识，这样对我们的教育和教学工作会产生更大的促进作用。培训已顺利完毕，看一看自己记录的听课笔记。翻一翻自己随手记下的的感受，再回眸静思：“博学之，慎思之，审问之，明辨之，笃行之”朱熹教我求知治学之法。“学而不思那么罔，思而不学那么殆”，孔子教我明学思之理，外在的知识要内化为自己的价值才能，就必须用理性的思维，挑战的目光去审视、吸收、创新。本次培训通过老师们的“点化”和“引领”，使本人豁然开朗，同时也为我本人准备成功“添了砖加了瓦”。县2023年暑期老师国家级远程培训工作总结根据安徽省教育厅《转发教育部〈关于做好XX年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训方案有关准备工作的通知〉的通知》〔老师范函【XX】16号〕精神，无为县被确定为“XX年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训方案”工程县。我们在全县设立培训点46个，培训班169个，小学、初中语文、数学老师在各中心校、完中设立的培训点参训，小学、初中电视老师集中在无为县老师进修学校培训点参加培训。全县义务教育阶段学校的6100名老师参加了培训。由于我们强化领导、准备充分、加强管理、有效引导，全体学员成绩合格，获得了良好的培训效果。现将本次培训工作总结如下。一、强化领导，明确责任为组织施行好本次培训，我县成立了工程领导组和工程管理办公室。县教育局局长担任领导组组长，县教育局分管师训的党委副书记和进修学校校长、副校长担任领导组副组长，成员为县教育局师训、电教、教研室负责人和进修学校有关处室负责人。工程管理办公室分管理组、业务组、技术组，详细负责培训期间的组织管理、业务指导和技术支持效劳等工作。全县各培训点成立相应的组织机构，实行“一把手”为培训点第一责任人制度。各培训班的班主任由各培训点在乡镇中心小学、初中的分管校长、教导主任、教研组长和骨干老师等中确定。绝大多数培训点的负责人和中小学校长，人在现场，既是管理者，又是参训者，有力地保障了培训的组织管理和业务指导。二、准备充分，保障有力在接到省教育厅通知之后，县教育局和老师进修学校快速行动起来。首先，按省教育厅老师范函【XX】16号文件要求对“农远工程”设备进展了抽检。县教育局刘春生副书记带着电教馆人员不顾天气炎热，奔赴各培训点进展“农远工程”设备大检查，发现问题立即拿出维修方案。县老师进修学校为了做好培训课程资下载，添置了一套卫星承受设备，并专程至合肥购置“九州”卫星接收卡和高频头，提供给高频头损坏的培训点。同时，县教育局精心谋划及时印发了《关于组织参加XX年暑期教育部中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训的通知》〔无教职成【XX】481号〕、《XX年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训有关工作的通知》〔无教职成【XX】506号〕两个文件，指导全县各培训点的标准运作各项培训工作。暑假期间，我县供电紧张，为应对设备故障、停电等原因导致无法收看教育电视台课程的问题，老师进修学校一方面提早下载课程并刻录成光盘供给非“农远工程”学校的培训点，一方面通过“无为老师教育网”的专题培训平台提供课程下载。此举得到省中小学老师继续教育中心的肯定。各培训点因地制宜，充分做好后勤效劳工作。无城的杏电视泉小学、北城小学等学校将培训地点设在空调教室，并提供矿泉水等。赫店中心校、土桥中心校等培训点为本次培训特地添置了立柜式空调。三、加强管理，保证效果本次培训，我县参训老师人数多、培训点多、培训班多，唯有加强管理，才能保证培训效果。为此，县工程管理办公室于培训开场前，印发了《无为县XX年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训检查指导工作方案》，明确了检查指导的主要内容。7月25日——30日，县工程领导组分成两组，冒酷暑、战高温，每天早出晚归，牺牲休息时间，赴全县40多个培训点进展巡回检查。实地查看，座谈，问卷调查，发现问题及时给予指导。培训期间，我们根据省教育厅《关于认真做好教育部XX年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训工作的通知》〔老师范函【XX】18号〕要求，印发了《无为县XX年暑期中西部农村义务教育学校老师国家级远程培训后期工作的通知》，从培训考核、成绩上报、工作总结和档案建立等方面提出要求。各培训点按照《通知》要求，严格执行省定考核标准，认真组织培训考核，并按时完成了合格老师和工作总结上报工作等。由于天气炎热，为了保证培训效果，各培训点合理安排培训时间，一些培训点增加集中学习地点，将观看课程视频、光盘的时间提早到上午7时。人数多的无城、白茆、泥汊等中心校，采用分校集中学习的方式。四、有效引导，确保质量引导参训老师打破地域限制，通过网络参与跨地域的研讨交流，确保培训质量。一方面，我们引导老师在“工程网站”注册、自主学习、发表文章、互动交流等。另一方面，无为县老师进修学校在“无为老师教育网”开拓“XX中西部国家级远程培训”专题研讨区，分设“快讯”“简报”“课程”“视频”“交流”五个栏目，提供教育部、省、县有关文件，报道各培训点培训情况，提供课程下载等。尽管时值假期，又是集中活动，老师使用学校计算机时机少。但是，到培训完毕时，共发布“快讯”25条，“简报”19篇，“交流”文章157个主题，5000人次参与交流，____数超万次。襄川小学培训点，210名小学老师参加培训，他们克制高温路远、农活缠身等困难，积极踊跃参加活动，聚精会神听报告，边听边看边做笔记，撰写反思报告，提交作业，在研讨会上积极发表意见，发言踊跃，气氛热烈。土桥中心小学的黄光汉老师虽然年近电视甲，即将退休，但他仍然坚持每天到校参加培训，认真做笔记，积极参与研讨。参训老师在交流中写道：“远程培训我爱你，就像电视爱大米”“听了专家们的示范课和报告，受益匪浅”“深有启发。结实树立了以生为本的教学理念”“理论程度业务程度有了大大的进步。感谢‘培训’”。参训老师，尤其是老老师的学习状态，参训老师的感言，都充分说明了本次培训获得了一定的效果。但是，我们通过巡回检查指导和培训点上报的总结发现，本次培训还存在一些问题，如，培训课程内容适应性不强，不符合农村学校〔特别是村小〕的实际；专家引领、跟进指导缺乏，针对性、实效性不高；集中在天气炎热的假期，影响老师的休息和其他学习需求〔如，学历进修〕的实现，等等。无为县工程管理办公室xxx八年八月十二英语骨干老师培训工作总结延安市委、市政府为了进步延安地区的英语教育程度，在他们的高度重视下，在延安市教育局的认真组织和精心安排下，首批全市选拔的237位中小学英语骨干老师参加了北京外国语大学和外语教学与研究出版社承办的“歆语工程”延安老师培训活动。此次培训历时35天，老师们克制了各种困难，坚持学习，圆满地完成了此次培训任务。现将本期培训的各方面工作总结汇报如下：一、根本情况本次培训前后分中学和小学两局部进展。来自19个县区〔校〕的178名初高中英语老师〔其中初中64人，高中114人〕从7月26日到8月7日，在北京外国语大学承受了培训。在培训过程中，采取全员大课堂和分班授课相结合的方式，学员们先后听取了陈琳、刘兆义、褚金丽、袁昌寰、钟淑梅等19位专家教授的专题讲座和学术报告，共115场。授课涉及了任务型教学、英语语音知识、语音与演讲、论文写作，校本科研与案例、中学英语教学活动设计、中学英语阅读教法、多媒体辅助教学、高中英语教学与高考、文化与教育等多个主题。8月8日到8月26日来自全市十三个县区〔校〕的59名小学英语老师，在北京大学圆明园校区承受了为期19天的全封闭式培训，即tip形式，主课程包括preparationmanual,tipalpha,15lessonplans,50ideas,100ideas等。在本次培训过程中，延安市教育局与外研社培训部采取双向管理形式，详细措施是：延安市教育局派一位驻京长期管理人员，负责所有参训老师的学习、纪律和生活管理，外研社培训部那么主抓教学管理。通过本期培训与理论，这种管理形式获得了良好的效果，本期延安的“歆语工程”工程得以顺利完成。二、培训特色1、领导重视7月26日上午八点三非常举行了开幕式。在开幕式上，延安市冯市长在学习、生活、纪律、学业成果等方面对学员作了要求，同事对本次培训给予了很大希望。学术界权威陈琳教授从教育政策到教育改革、从根底教育到老师培训、从外研社到韵语工程，在这些方面作了重要发言。市教育局郝局长、外研社的领导在开幕式也讲了话。开幕式后，延安市教育局杨处长、高科长和延安市教研中心张主任陪同冯市长亲自去老师宿舍理解情况，并根据实际情况与外研社商议，为宿舍购置风扇和降署药品。在培训的过程中，延安市教育局领导也屡次过问培训进展情况和老师的学习生活状况，他们为延安人才的培养和教育的开展倾注了不少心血！2、安排精细培训部在高温天气为老师购置了风扇、降暑药品和一些生活必需品，在培训过程的管理中，他们也很关心老师的衣食住行。外研社对我们的学习生活非常关心和照顾，还有张子衡、居润芳、张迪等13位优秀志愿者的无私帮助，才使本次培训可以进展顺利。3、形式灵敏本次培训地点集中。中学培训集中在北京外语学院的东院和西院进展培训，小学部那么集中在北京大学圆明园校区承受封闭式培训。在课程设置、主题选择、授课方式等方面均灵敏多变，使广阔老师受益匪浅。4、专家优秀在北京学习的这段日子，我们有幸聆听到了著名教育家、全国根底外语教育研究培训中心理事长、国家《英语课程标准》研制专家组组长、北京外国语大学教授、全国首套新课标“一条龙”英语教材总主编陈琳教授的讲座，及国家《英语课程标准》研制专家核心组成员刘兆义教授，北京师范大学外文学院英语系褚金莉副教授，首都师范大学副教授、剑桥大学考试委员会特聘培训专家任真，全国著名特级老师，北大附中网校首席老师，著名高考研究专家范存智等教育专家的讲座，他们耐心的多角度的解答了我们在教学一线所遇到的困惑和问题。5、成效显著本次培训充分表达了根底教育课程改革的新理念和语言教学的新思维。所有课程都突出了教育理论与教学课例相结合、专业知识与教学技能相结合、专家讲座与师生互动相结合这三个特点。我们的237位学员除了修完所设置的课程外，都有自己的心得体会和学业成果。培训完毕时，对所有老师学业成果进展认真评比，并录制了92位优秀中小学英语老师演讲，这次培训中搜集的演讲稿、体会、论文和学____结共计711份。三、改良建议通过本次培训理论，虽然说到达了预期的目的，完成了培训任务，但根据过程管理中发现的一些问题，特提出以下几条改良建议，希望能引起延安市教育局和外研社培训部的高度重视，以便优化下期培训效果。1、建议实行小班授课大班授课或讲座不利于语言教学的有效互动和交流，所以建议在以后的培训中实行小班授课的方式，建议以20人编班为宜。2、合理设计教学方案在注重理论与教学理论相结合、专业知识与教学技能相结合、专家讲座与师生互动相结合的同时，建议将培训课程按照“专业回炉”和“教学技能”两大块设计课程，在专家的选择方面最好考虑老师的实际所需。3、科学安排培训周期短短十几天或二十天的培训，要真正提升专业程度和教学技能还是很困难的，培训时间分配到每个月，进展长期培训，这样就能把所学理论和教学理论相结合起来。4、合理安排培训时间建议培训的时间避过每年的高温期〔7月8月〕和高寒期〔1月2月〕，另外由于老师工作的特殊性，适当将寒暑假还给平时繁忙的一线老师，只有这样，老师们才能真正做到工作和生活两头兼顾。在这次培训中参训老师励学上进，聆听教导，科学教学理念的学习将标志着我们延安市的中学英语教育教学工作又将上升到了一个更新、更高的起点。这次培训得到各级领导的高度重视和关心及外研社的大力支持，才得以圆满的成功，感谢他们！我们也会在今后的教学工作中以科学理论为指导，解放思想，创新教法，踏实工作，为推进延安的教育事业做出更大的奉献！骨干老师培训总结总结一：骨干老师培训总结骨干老师是我区老师队伍的中坚力量，我们把骨干老师做继续教育的中心任务。为进一步进步我区老师队伍的整体素质，我们在贯彻各级行政部门有关老师培训的指示精神的同时，结合我区实际，在骨干老师中广泛开展了以教学改革为载体，在教育教学中锻炼、进步和成长的师培活动，充分发挥骨干老师的带头、指导和示范作用。在骨干老师培训中，我们坚持正面培训的原那么，树立正确教育观摆在首位，并贯穿培训的全过程。我们的详细做法是：成立了骨干老师培训领导小组，行使培训途径设计、研究和管理职能。并以“落实方案、落实检查、落实奖励”督导工作。加强人员的投入，在领导精心组织的前提下，聘请有关专家、学者，帮助指导骨干老师工作；抓好五个结合：骨干老师的培养与理论学习相结合；骨干老师的培养与备课相结合；骨干老师的培养与课堂教学相结合；骨干老师的培养与教研活动相结合；骨干老师的培养与开放教学活动相结合。坚持四项原那么：创造性原那么；理论性原那么；开放性原那么；针对性原那么在骨干老师的培训中，开展了丰富多彩的活动，如观摩活动、调讲活动、听评活动和竞赛活动，以练促教，以赛促推广，进步老师素质，保证培训质量，在我校富有成效的师培活动中，大批老师迅速成长起来，为骨干老师队伍的注入新的活力和活力。一、对课改首先必须更新观念当前，面对数学新课程、新教材的施行，要想真正进步课堂教学效果，没有必要的观念更新，课程改革是难以实现的。在施行课堂教学时，不能仅仅满足于将书本上的有限知识传授给学生，而且要根据学生身心开展规律，年龄特点来认真研究，讨论课堂教学的方式、方法。要从学生全面开展的目的出发来组织和施行自己的课堂教学。同时还要改变对学生的传统看法，要遵循教育活动的规律，充分注意学生的“差异性”、“潜在性”，努力进步学生学习的“主动性”。二、做好课改中老师角色的转变1、权威者转向参与者、鼓励者要培养学生创新意识，并使之逐渐形成新才能，要求老师放下权威、师长的架子，以一个普通参与者的身份与学生共同研究、共同讨论教学中的各种问题，使学生勇于挑战课本、挑战老师、挑战权威。2、教书匠转向专家型将来教育需要“专家型”的老师，而不是“教书匠”，这就要求老师既不能脱离教学实际，又要为解决教学中的问题而进展的研究，即不是在书斋进展的研究而是在教学活动中的研究。三、改变原有教学方式，重视综合性学习，积极倡导自主、合作探究的学习方式。数学综合性学习有利于学生在感兴趣的自主活动中全面进步学生语文素养。自主、合作探究学习是指学生在老师的启发帮助下，以学生为主体，充分发挥小组学习，全部学习的群体作用。在合作中学习，丰富学生的语言积累、培养学生主动探究，同时也是培养学生团结合作，勇于创新精神的重要途径，要改变原有的学习方式，主要是实现师生角色的转变。学生是学习的主题，是学习过程中的主人，老师首先是学生自主学习的伙伴，其次是学习过程的组织者和引导者。在课堂教学中，老师要给学生充分的自学提问、讨论、读书、作业的时间。学生读懂的为体，老师不需要讲解；学生似懂非懂的问题，老师要引导学生读书领悟，让学生试讲；学生有问题可随时发问，有不同见解要随时发表；学生实在不懂的问题，老师要给予适当的点播、评、导或精湛的讲解。四、改变原有的工作方式，在合作中求开展新课程提倡培养学生综合性学习，而自主合作探究是学生学习数学的重要方式。课改的施行对于绝大多数老师而言，几乎很难独立一人较好的完成，这就要求老师擅长理解其它学科，学会与其他老师合作，互助配合，齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机交融，互助促进。面对时代的挑战，骨干老师的培养途径是一个刻不容缓的问题，通过骨干老师培养探究，在我们思想认识中形成了今后学校长远的培养骨干老师的根本工作思想；〔1〕我们要从长远的利益出发，把骨干教学培养纳入学校工作方案；〔2〕以学校教学为主张，开展骨干老师培养途径与研究系列活动。〔3〕领导积极参与，合理投资，制定落实好研究工作方案，抓出成效。总结二：骨干老师培训总结老师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干老师群体，才能办出最好的学校，所以，我校把骨干老师培养作为学校开展的根本大计来抓。近年来，在市教育局的指导下，我校按照引进优秀的人、用好如今的人、留住关键的人、培养将来的人的培养思路，加强领导，周密组织，认真落实骨干老师培养工作，获得了初步成效。现将本学期的骨干老师培养工作总结一、领导重视，科学规划，确定骨干老师队伍建立的目的。几年来，学校把骨干老师队伍建立作为加快开展和进步教育质量的关键，列入学校开展规划和年度工作方案，抢占老师队伍建立的制高点，建立骨干老师队伍。为此，学校制定了《骨干老师评定标准》、《骨干老师管理方法》，明确了骨干老师的标准和培养目的，鼓励老师拔尖、成名成家，打造我校骨干老师队伍。本学期在全校进展中小学骨干老师培训对象的选拔。按照市教育局制定的详细选拔条件，遵循公开推荐，公平竞争，公正选拔的原那么，并且兼顾不同学历和学科的合理分布，拟挑选中小学市级骨干老师培养对象5名〔其中，中学部3名，小学部2名〕，镇级骨干老师培养对象10名，校级骨干老师培养对象15名，共30名各级骨干老师培训对象。二、积极培训，进步骨干老师素质。骨干老师〔学科带头人和名老师〕培养是学校工作重点，同时也是继续教育工作的核心，按上级要求，学校要本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原那么，采用集中培训，师徒结对等形式，继续组织好骨干老师的校级培训。同时，还要积极支持老师参加上级部门组织的各级骨干老师培训活动，为参训老师提供经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人，不断进步学校老师的整体素质。一是在结对帮扶工作中，采取骨干老师上公开课—青年老师上公开课—骨干老师点评—青年老师反思--修改教案--再上汇报课的双向互动的方法互助互促，共同进步，得到了青年老师的普遍欢送。二是举办职业道德辅导讲座，围绕思想建立、理论素质建立、师德建立、自身修养建立等方面提出详细要求和措施，狠抓师德建立，鼓励骨干老师积极投身教育事业。多年来，学校坚持年年评选师德标兵，提出永远让爱洒满校园，使骨干老师的事业心、责任心、师德程度不断进步，通过师德教育，骨干老师工作热情高涨，展现出蓬勃向上的精神风貌。三是搭建骨干老师专业化开展的平台，学校坚持唯才是举，千方百计创造条件，将骨干老师送上个人开展的快车道，学校通过名师工程、青蓝工程，在全校开展骨干老师、首席老师、新秀老师评选活动，通过施行专家引领导航，学术研讨促动，外派研读进修，校本开展培训等策略，培养德业双馨的骨干老师队伍，让他们走双师型路子，在学科前沿中占领制高点。通过这些措施，加强了中青年骨干老师的培养工作，形成了尊重人才，人才乐于奉献的场面，真正使骨干老师能引进来、留得住、用得上、干得好，为开展职业教育奠定了坚实的根底。三、压担子、引路子、搭台子，加快骨干老师成长学校明确要求骨干老师每年做到"五个一"：即在地市级以上刊物发表一篇以上教研论文；上一次程度较高的公开课；带动一个学科组；在本校以上做一场专题讲座；参加一项以上教育科研课题研究和实验。为了使骨干老师都能完成上述"五个一"任务，学校积极总结交流老师教育教学经历、指导骨干老师培训、指导青年老师学习和理论、展示老师科研成果的阵地，为骨干老师展示教研成果创造条件。至今日止本学期已有骨干老师在省级以上刊物上发表教研论文4篇；14位骨干老师的15篇教学案例、论文被选送参加市教育局组织的“世界银行贷款/英国政府赠款‘西部地区根底教育开展工程’”论文大赛；5名在学校举行的ptt〔参与式教学〕优质课比赛中脱颖而出的骨干老师，近期将代表学校参加市教育局组织的ptt〔参与式教学〕优质课比赛。通过压担子、引路子、搭台子，使骨干老师有压力，有动力，有成就感，他们已成为学校的学科带头人和科研骨干。四、制定标准，落实考核，实行动态管理为了加强老师队伍建立，不断进步老师整体素质，促使青年老师不断成长，培养一批思想作风扎实，教学程度较高，教研才能较强的高程度青年骨干老师，实在发挥青年骨干老师在教学中的带头示范作用，学校制定骨干老师考核方法：1、思想政治素质〔12分〕：坚持四项根本原那么，热爱教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表，敬业勤奋，乐于奉献。2、课堂教学程度〔12分〕：高质量地执行“教学五认真”要求，课堂教学做到根底性、主体性、创造性有机统一；勇于开展教改理论与创新，并形成一定的风格特色，教学效果明显。3、带头示范作用〔12分〕：在学科教学中起带头和示范作用，每学年在本校举行一到两次示范课，或赴其他学校进展一次借班示范或讲学活动。4、教学成绩〔16分〕：积极探究进步教学质量的新路子，在各级各类统考或抽考中，所任学科教学成绩较好，名次靠前。5、课题研究〔12分〕：主持一个校级以上立项课题的研究，课题方案与施行方案的理论性和可操作性较强，研究过程完好、课题研究成果材料充实，具有一定的推广价值。6教研论文〔12分〕：积极总结教改经历，认真撰写教研论文，每年有两篇以上论文在县级以上刊物上发表。7、帮带工作〔12分〕：发挥帮带指导作用，承当培养1-2名青年老师的任务，具有明确的培养方案和活动内容，并在三年内将其培养成为校级骨干老师、教坛新秀或校级教学能手。8、班主任工作〔12分〕：担任班主任多年，获得b级以上班主任以上资格，所带班级班风好、学风浓。按照这个标准，每年考核认定一次，使骨干老师整体素质有了明显进步。建立高质量的老师队伍，是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断进步我校教育教学质量和办学程度的根本保证。我们在以后将尽量拓展培养形式，进步骨干老师在思想政治与职业道德、专业知识与学术程度、教育教学才能与教育科研才能等方面的综合素质，造就一批高素质、高程度，具有终身学习才能和教育创新才能，在教育教学理论中能真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干老师队伍。尽快把骨干老师培养成一代名师或教育专家，促进我校老师队伍整体实力的全面提升，实现我校教育的飞跃开展。总结三：骨干老师培训总结20xx，带着几分冲动，带着几丝憧憬，我参加了由江西师范大学承当的教育部“国培方案高中学科骨干老师培训班”。此次学习收益很大，老师们讲课精彩，教学内容丰富多彩。经过紧凑而充实的十天学习，教育教学理念上完成了一次洗礼，教学知识上得到一次强劲的“充电”，特别是一些同行理论联络实际的做法，更让我们学员的眼睛为之一亮。现总结如下：一、更新了教育教学理念。时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必须得，但抬头望头也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路，偶然抬头望天才能看清方向。特别是随着高中新课程改革的纵深开展，很多教育教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言，这次培训无疑是一场“及时雨”，不仅对理清新课改中的种种关系有帮助，而且对打破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。如师大文学院的院长赖大仁教授讲的《语文教育与文学教育的关系》。赖教授站在社会科学的角度剖析了当下高中语文教育中出现种种问题。特别谈了当今的语文教育为什么回绝文学的原因：1、社会实用风气的影响；2、应试教育的导向；3、工具论观念的影响。以及面对这种现状，语文老师应有什么作为，赖老师以自己为现身说法，认为语文老师一定多读书，读好书。多读一点人物传记，以获得人格的力量与人生的启迪；多读点历史、哲学、宗教，有利于培养自己的人生观、世界观。这些观点与提法无疑对很多处于迷惑中的老师是一种警醒。又如：福建师大的张荣伟教授作《根底教育改革的反思与启示》报告。张教授首先介绍了一下我国新课程改革的进程。关于新课程改革的几大重大问题：1、历史背景：政府的选择与推动；2、核心思想：专家筹划与引领；3、教学方式：老师的习得与创新；4、课堂变化：学生的体验与开展；5、三级课程：学生的开放与转型等。张教授站在新课改的前沿，对新课程改革的理念与施行现状给老师们一个全面的梳理，让老师们可以以一个新的高度全面理性地对待新课程改革。又如：江西师大的孙庆民教授讲的《对中国教育的批判与反思》，从德育与智育的辩证关系的角度当对下的高中教育进展解读。指出：中国教育的现状是教书为主，育人为辅；甚至是只教书，不育人。孙教授强调，育人比教书重要一百倍，因为教育的本质是对人的品质的塑造，而不是仅仅传授知识与培养技能的。接着引用孔子、老子、荀子、苏格拉底、洛克、蒙田、爱因斯坦等人的名言，最后得到结论：正确的教育理念是育人教书。此报告无疑是对当下教育弊端的一次警钟，更是对一线老师理念的一次纠正。总之，由于种种原因，我们如今的教育越来越偏离正常的轨道，越来越朝着急功就利与速成的方向。这些都需要在理念上纠正与更新，使我们的教育不离其本质。二、更新了教育教学知识。老师是一个永远新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新。作为语文老师，他应始终站在时代文化前沿的号手，把住时代文化开展的脉博；他应是始终站在科学知识岸边的摆渡人，传承知识与文化；他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以，作为语文必须时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的时机。经过培训，就我个人而言，不仅在学科知识方面得到一次全面的补充，而且在教学艺术方面得一次新的补充。如江西师大熊大治教授讲的《语文教学艺术》专题报告。熊老师用幽默生动语言，借很多实在的教学实例形象生动地简述了教学过程中常用的一些方法与技巧。熊老师长期从事教学法研究，长期扎根一线研究，也常客串中学讲坛，有理论有理论。很多提法值得学习。熊老师讲语文教学要讲究艺术，语文老师不但要有高尚的情操，更要有高雅的风格与安康的思想。实在是太有道理了，我举双手赞同，因为我也是这样认为的。总结四：骨干老师培训总结今年我有幸参加了由河北师范大学民族学院承当的河北省小学数学骨干老师培训。这次培训分为两个局部，一是集中学习阶段；二是远程网上学习阶段。集中学习在民族学院中心进展，为期十天。在学院的学习收益很大，老师们讲课精彩，教学内容丰富多彩。而在远程网上研修阶段，我将所学的理论与理论结合，上公开课，做讲座，设计研究课题等等，很好地将学校的教研活动带动了起来，受到了师生的好评。现总结如下：一、教育教学理念得到了更新。时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必须得，但抬头望头也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路，偶然抬头望天才能看清方向。特别是随着新课程改革的纵深开展，很多教育教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言，这次培训无疑是一场“及时雨”，不仅对理清新课改中的种种关系有帮助，而且对打破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。二、更新了教育教学知识。老师是一个永新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新。作为数学老师，必须时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的时机。经过培训，就我个人而言，不仅在学科知识方面得到一次全面的补充，而且在教学艺术方面得一次新的补充。总之，教育是一门艺术，需要老师不断的自己更新，才能更上一层楼。三、老师自身的成长教育的开展，关键在老师的成长。老师是学校开展的基石，学校的软实力来自己于拥有一只业务才能强，团结敬业的老师队伍。对于个人而言，老师的成长不仅是时代的要求，更是适当现代教育的需要。此次培训，很多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路，成为名师，成为教育家。四、结识了全省教学名师此次培训是一个很好的平台，参加培训的都是全省教学一线的精英、名师，对教育教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个非常好的互相学习的时机。最后的说课环节开得很成功，大家将自己教学中的经历互相交流。说课比赛又展示了各自的风采。同时，还是建立友谊的纽带，平时只能在报刊杂志见到名师的老师，通过此次时机，终于可一睹尊容，亦为乐事。创办的qq群，成为了大家各在一方时交流的平台。五、远程学习硕果累累本学期开学至今，我担任了六年级数学教学，在完成教学常规工作的同时，积极理论完成培训基地布置的作业。主要有以下方面：1、积极撰写教学反思和教学叙事。集中培训回来，我写博客的劲头更足了，思路也更宽了。2、努力开展教育教学研究。为全校老师上了公开教学观摩课《三角形三边关系》，并录下视频；做了《新课堂“新”在什么地方》的讲座，在传达集中培训的新精神的同时，将自己多年来论文撰写的体会和收获进展了总结和梳理，得到老师的好评。3、积极发挥示范引领的作用，对学校的教育教学管理出谋献策。作为学校的老老师，我主动将这次培训的成果带回单位，充分发挥骨干老师的作用，积极示范，大胆引领，带着全校的数学老师投入到学校教育教学改革中。在集体备课里，在教研组活动中，我积极解答老师教学中遇到的各种难题，引导互动和交流，使学校数学组成为了全校活动最丰富，效果最显著的组别，促进了大家的专业素质的成长。参加省级骨干老师培训是自己成长路上的一次重要经历，我格外珍惜。记得在学院集中培训时，我总是坐在前排，笔记也格外认真，生怕有所遗漏，而造成遗憾，辜负上级的期望。回到学校，我对自己严格要求，事事仔细，目的就是要将学校的年轻老师都培养出来。回首所做的这一切，我相信，通过这次培训，我在小学数学教学的大路上一定会走得更稳更远！总结五：骨干老师培训总结前几天，我有幸参加了成都市小学语文骨干老师金牛区培训点的为期七天的培训，在此我非常感谢成都市金牛区老师培训中心为我们搭建了一个很好的学习交流与进步的平台，让我们能在这里静心学习，反思教学。这次培训内容丰富，形式多样，有各级教育专家的专题报告，也有到市内各名校的参观学习；有优秀老师的教学展示，也有学员围绕专题进展的评课、说课；有学员的互动讨论，更有名师的指导、引领。通过理论的培训学习，现场的教学观摩，还有自己的教学研讨。因此，几天的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的进步，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的几天，也是促进我教学上不断成长的几天。一、专家讲座，进步认识。带着教学理论中的种种疑问，我走进了培训课堂。是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应，更激起了我的反思。在这种理论和理论的对话中，我喜悦的收获着专家们思想的精华、理论的精华。有感于中国性格关系学学者、家庭教育专家张勤教授主讲的《童年如何造就一生》和《色彩性格》，我才恍然意识到我们老师的行为，老师的情绪对学生一生的影响是非常大的。也许就那么一次不经意的批评扼杀了学生学习的兴趣，使他们再也不想走进课堂：也许就那一次小小的表扬却点燃了孩子希望的火花……于是我提醒自己，在以后的教学中要和孩子们建立良好的师生关系，做孩子们的良师益友，特别是在课堂上一定要控制好自己的情绪，即使孩子们有不尽人意的地方，也不能当众批评他们，更不能向他们发脾气，一定要积极营造一个和谐融洽的课堂气氛。也有感于华东师范大学教育科学学院副院长、博士生导师易凌峰教授主讲的《新经济，新教学》的报告，使我感受颇深，受益良多。他深化浅出，有理有据地给我们分析^p了当前的教育和经济形式，让我们清楚地认识到当前的教育应该为国家的将来开展效劳，应该培养具有创新才能，德才兼备的新型人才。特别是他提出的“阶梯式教学”和“铺垫——角手架”理论更是让我耳目一新，丰富了我对教育的新认识。那么，我想作为一名启蒙老师，在今后的教育教学过程中，我一定要改变以前缺乏的教育方式和方法，一切从学生的开展出发，注意保护学生的创新意识，给学生主动探究、开展的空间，有意识地培养学生的创新思维和创造才能。二、参观学习，感受良多。这几天的培训中，我们既有理论上的提升，更有到金牛区的各名校，如成都市锦西小学，白果林小学，人民北路小学，营门口小学，张家巷小学，进展了以“生命课例展示”、“落实教学目的，进步课堂教学效率”、“班级读书会”、“阅读教学”以及“聚焦课堂，有效提问”为主题的观摩听课。通过这几天的参观学习，我感受到了各个学校特色的教育理念，感受到了各个学校浓重的校园文化建立，感受的老师们高度的敬业精神和深沉的教学底蕴，从中我也找到了我们农村小学与城市小学的宏大差距，体会到我作为一名农村小学老师的教学程度和教学素质还需要更大的进步，同时也找到了今后努力的方向。难忘白果林小学观摩的几堂课例，让我明白了教学目的的设计要以年段目的和学生的实际为指挥棒，对于一堂课的教学目的不能太多太杂，对重难点更不能面面俱到，平均用力；难忘人北小学以幸福为核心的办学理念，在这里我感受到浓浓的阅读气氛，感受到阅读给人北师生到来的幸福和快乐，从老师们对“班级读书会”的精心指导和生动的故事讲述中，我找到了指导学生课外阅读和培养学生阅读兴趣的详细方法，我也力争把“班级读书会”的活动开展到我班，我校：更难忘于张家巷小学“有效教学之‘有效提问’的校本教研活动，让我开阔了眼界，找到了进步课堂教学效率的方法之一，那就是老师要做到有效提问。告诫我在以后教学中，一定要防止说一些，如“是不是”“好不好”“对不对”等习惯性的、没有启发性的语言，让学生在老师准确，富有启发性的语言中，在有限的时间内最大限度的学到最多的知识；还难忘于锦西小学、营门口小学……总之，此次市小学语文骨干老师培训班的学习，犹如为我翻开了一扇窗，拨云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗，使我不仅得到了不少教学上的启迪，更感受到了大师们的人格魅力和理想追求，让我们意识到一名优秀的语文老师应是永不枯竭的河海，应有广阔的知识，饱满的激情，横溢的才华。正像一位老师所说的：“这次培训，像梳子，帮我反思梳理过去的教学理念；像春风，给我送来了春的气息；像舞台，给我展示自我、收获自信的时机；像灯塔，照亮了我努力的方向……农村物理骨干老师培训工作总结今年的暑假迎来了我们自己的学科培训活动。本次培训包括网上自学和面授两种形式。通过这次培训，使我深深的感到对教科研知识的缺乏，虽然我从教十多年，但我觉得在教学理论知识方面的学习还远远不够。在培训工作即将完毕之际，将自己的收获加以总结：1、进步了自己的师德水准从开学第一天的师德教育培训起，就对我们原有的师德观和专业成长目的有了更大的丰富和提升。我们深切领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。通过培训意识到天外有天，自己还有很大的开展空间。使我在思想政治与职业道德、教育教学才能与教育科研才能、终身学习才能和教育创新才能等方面的综合素质有所进步，为自己今后的教育理论打下了根底。通过培训，使自己有了不少的收获：2、进步了专业知识程度深化了本学科根底知识，加强了对本学科根本知识和根本理论理解，掌握了本学科的一些开展动态，理解到本学科理论与技术的新开展，进步了自身更新教学内容和改良教学方法的才能，以及教育教学根本功和学科教学或教育理论才能。假如说培训前我是被希望培养成骨干的老师，那么，尽管我如今还不能称得上是一名真正的骨干老师，但是我也向着骨干老师的目的迈进了一步，而且是很大的一步。这次的学习让我如沐春雨，使我明白了许多：学生学习应该是有意义的、有动力的、有效的学习，应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正可以促进学生开展的学习；老师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的才能，离不开民主、开放的管理才能，离不开探究、研究的精神；老师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的开展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。不然就会走偏，难以实现教育的真正目的。专家指出：提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学，也就意味着老师从一般老