2023社团招新策划书（通用22篇）-1

社团招新策划书（通用22篇）2023社团招新策划书（通用22篇）

2023社团招新策划书篇1

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行"自愿、奉献、友爱、互助、进步'的原则和"真诚奉献社会、无私服务群众'的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20xx年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参与完军训后

五、宣扬方面

1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试方法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势;

c、要求回答一个事先预备的问题;

d、自由沟通。

复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙!

.6.8宣扬部

2023社团招新策划书篇2

一、活动目的及意义：

电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。它是由一帮拥有共同爱好，共同幻想的年轻人组成的。协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。

你，是否喜爱电影和视频?

你，是否想拥有自己的视频?

你，是否想亲自策划一个属于自己的视频?

是的话，那就不要迟疑，立刻加入我们吧。

在新生到来之际，湛师电影协会盼望通过招新活动，为协会的进展注入新的活力和新的血液，在加快协会进展的同时，扩大协会的影响力。

我们真心的盼望喜爱我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。

二、活动时间：待定

三、活动地点：待定

四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组

五、内容：

前期宣扬：开会安排任务，及招新的详细事项

中期预备：设计海报、贴海报、印报名表、

正式招新：①派传单、宣扬

②在鸿园前面摆摊宣扬，供应询问

③整理报名表等资料，召来新成员会议。

活动总结：分析本次活动的胜利和不足之处，总结阅历。(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深化了解协会。)

七、宣扬工作：①派传单、②贴海报、③设询问台

八、经费预算：待定

最终建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满需要的。

篇四：营造学社新学期招新策划书

一、活动背景:

在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关凝视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

二、活动目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续进展和不断壮大的"源泉'，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校内的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

1.宣扬我们社团的核心文化，让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，"物尽其用，人尽其才'，以担当起本届建设好社团的重任。

3.给个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际力量。

2023社团招新策划书篇3

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行"自愿、奉献、友爱、互助、进步'的原则和"真诚奉献社会、无私服务群众'的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20xx年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参与完军训后

五、宣扬方面

1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试方法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势;

c、要求回答一个事先预备的问题;

d、自由沟通。

复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙!

2023社团招新策划书篇4

活动引言：不经意间已经来到了九月，九月这是一个美妙的季节。它孕育的不是调落而是新生。今年的九月又迎来了一批批来自五湖四海的学子，每个人的心中都是带着对学问的憧憬带着对高校的憧憬来到了九江学院。他们心中装着一个个漂亮的幻想，盼望在这个布满盼望的校内里将幻想变成现实。正是他们的到来才使得原本凋零的季节变得活跃。他们是一股新生的血液，这股血液中布满了激情布满了奋斗。

一活动主题：迎新晚会

二活动目的：欢迎大一新生活跃课外生活为新生供应一个了解校内生活扩展人际交往供应一个机会。

三活动时间：.10.15晚7：00至9：00

四活动地点：同学活动中心

五活动对象：大一新生

六活动主办方：报关与国际货运代理协会

七晚会赞助方：

八活动意义：深厚校内文化生活,展现文艺水平以及新生良好的精神面貌。在新生中营造良好氛围，发掘文艺人才，给同学们制造一个熬炼自我的舞台，提高同学们的艺术观赏水平，陶冶情操，让同学们在深厚的艺术氛围中健康成长。

九晚会前的宣扬

1.由宣扬部出八张海报贴于各主要食堂和漏洞底下

2.在各新生楼栋黑板处要写上晚会通知的时间地点

3.有条件的话可以下班级进行晚会的宣扬通知

4.在同学活动中心楼下张贴晚会海报

十晚会的前期预备

1.在二十好之前选出5持人其中一名为口才与演讲协会的专业主持。

2.在9.28号之前确定晚会的节目和邀请人员，本协会出一个4到五个节目。联系个文艺协会邀请他们为晚会出节目。

3.国庆期间要拉到赞助商为本次晚会的顺当进行供应一个资金奖品的赞助。

4.放假前上交活动申请和获得场地的申请允可。

5.联系邀请学校里的大部门协会负责人为本次晚会坐镇。

6.晚会前要预备好活动中的礼品派发和抽奖活动的礼品赠送。

7.晚会前两天联系好音响的出租，邀请专业人士调控会场灯光。

8.预备相机对活动的过程进行记录，有条件的话可邀请小记者团人员为本次晚会做新闻纪录。

十一晚会活动详细支配

1.当日下午组织会员进行会场的布置

2.晚会开头之前对会场的各项灯光设备进行检查

3.6点开头支配两人与现场门口进行接宾欢迎各位的到来

4.进入会场者可抽取纸箱中的一张有奖纸条带晚会结束后进行开奖。

5.6点各主持人应入场做好主持预备理好节目清单

6.6：55劲舞开场活跃会场气氛，而后由主持人上台进行开幕介绍本次活动的主办方活动的主题活动的目的邀请的主席团人物介绍活动的赞助方。对新生要致以热闹的欢迎，宣布晚会的正式开头。

7.晚会期间支配人员维序会场秩序。

8.晚会后期进行奖品的派发进行合影。

十二晚会结束

1.节目结束后派发奖品送走观众。

2支配本会人员做好会后的打扫等工作。

3晚会结束后对活动进行总结工作。

策划方：报关与国际货运代理协会

策划书：伍芬芬

2023社团招新策划书篇5

一、活动背景：

各个社团纳新已经全面结束，为进一步推动文化活动的蓬勃进展，丰富校内文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正展现自我风采和士气的平台，同时也供应大家一个相互沟通的机会。传媒艺术协会、创业实践协会、经济讨论会以及中国特色社会主义理论体系讨论会联合举办社团迎新沟通会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的开展打下基础。

二、活动目的：

1、增加兄弟协会间的友情;

2、增加社团各成员间的了解，培育友情关系;

3、呈现新一代高校生丰富多彩的课余生活;

4、呈现各社团的风采，吸引更多成员加入;

5、增加各社团影响力，使同学们对社团有进一步的熟悉和了解;

三、活动时间：20xx年10月17日19:00-22:00

四、活动地点：逸夫楼报告厅

五、活动参加人员：各协会会员及14级新生

六、活动流程：

1、开场舞

2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾

3、嘉宾发言。

4、相声表演：捧哏与逗哏

5、创业实践协会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。

6、理事才艺表演。

7、传媒艺术协会介绍，前任会长发言。

8、互动嬉戏指手划脚并颁奖。

9、经济讨论会介绍，前任会长发言。

10、乐器演奏，赠送吉他。

11、中国特色社会主义理论体系讨论会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。

12、互动嬉戏并颁奖。

13、理事才艺表演。

14、理事大合唱。

15、主持人宣布活动结束。

七、活动期间各部门支配：

10月15日前做好嘉宾邀请，主持人沟通及宣扬资料预备工作，并完成和赞助商的洽谈。

10月15日开头，各个部协会联合进行活动宣扬，并招贴海报。10月17日17:00布置会场并做好各项预备工作。

活动结束后引导与会人员有序退场并做好会场整理工作。

八、经费预算：

九、留意事项：

1、留意会场秩序的维持，留意安全问题。

2、主持人把握好晚会时间，敏捷应变。

3、消失意外状况时，准时协调共同，并由相关部门沟通解决。

4、节目参演人员本着仔细负责的态度乐观参加。

5、海报的预备及晚会场地申请和布置要提前做好，并通知到位。

6、主持人适当调整活动气氛。

7、音箱、灯具、话筒等器具要严格检验和调试。要尽可能留好备用，便利更换。

8、为确保活动的顺当进行，人员退推出或更换要准时报告处理。

9、正式活动开头后工作人员限定好几个组长，其他工作人员进入观众区，以免现场过于混乱，同时工作人员留意维持现场秩序，避开随便走动引起的混乱。

传媒艺术协会

创业实践协会

经济讨论会

中国特色社会主义理论体系讨论会

20xx年10月10日

2023社团招新策划书篇6

社团的成立，并不是只为某一届同学供应熬炼的平台，而是为整个学校供应一个实现幻想的机会，因此，社团的存在并不是临时的，我们需要更多的新生力气使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，由于播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清楚，一般话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织力量强，随机应变力量强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、听从社团活动支配。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有急躁而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，喜爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作力量及良好的语言文字组织力量。

3、随机应变力量强，能处理好各种类型的稿件。

4、听从社团任务安排及活动支配。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开头，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有剧烈的责任心和高度责任感。

2、乐观完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、听从社团活动支配，不埋怨工作。

3、有剧烈责任心和集体责任感。

社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，盼望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力气。

2023社团招新策划书篇7

一.活动目的：

1、为欢迎09级社员的到来，增加社员对文学社的熟悉和了解。

2、促进社员对文学的喜爱，增加大家对文学社的责任感和荣誉感。

3、促进社团内部的团结，有利于大家的沟通和沟通。

二.活动地点：活动时间：11日14晚

三.

四.主办单位：高校生社团联合会

承办单位：长澜文学社

组织者：长澜文学社主席团及组策部

五.活动对象：长澜文学社全体会员

六.应邀嘉宾：长澜文学社上届社长丁建斌、上届办公室主任李志伟。

七.活动前期预备：

1、物品预备：幻灯片、发言稿(三篇)、纪律制度、电脑(一台)、音响(一台)、相机(一部)、矿泉水若干、荣誉证书。

2前期宣扬：

1由宣扬部于11月12日制作并张贴海报。

2由诗歌分社于11月12日制作条幅并张贴在文体中心前进行宣扬。

3邀请记者团、广播站人员到时参与。

4有外联部在网上发帖对本次活动进行宣扬。

八.人员支配：

1、11月11日由组策部完成活动策划书，并于13日负责活动审批。

2、11日晚由主席团召开个部部长会议，安排并下达任务，并于12日负责老师申请。

3、11日晚由办公室负责并监督各干事的会员通知。保证每个会员都熟悉到本次活动的意义准时间地点。(如没通知或活动会员不到，由办公室进行调查及统计)

4、12日由办公室写好长澜文学社具体规章制度及各部工作安排。并于12日将策划书打成电子档。

5、活动期间由办公室负责人员签到。

6、由宣扬部于12日前制作并张贴海报。诗歌分社制作并张贴条幅。

7、活动期间由宣扬部、办公室负责活动前非常钟会场布置。

8、有外联部于12、13日拉外联，给本次活动供应活动经费。

9、有外联部借活动所需物品。

10、由编辑部负责写好发言稿《爱在长澜》和主持人演讲稿。

11、由宣扬部采集照片(长澜文学社进展史有关照片及本次活动照片)。

12、由诗歌分社改写《信任将来》。

13、各部长写好工作方案及上学期工作问题。

九.应急方案:

1、组策部主义大会流程准时间，并准时提示主持人。

2、组策部维持会场中纪律并解决冷场问题.

3、布置会场人员不够时由诗歌分社帮助。

4、办公室提前到场，检查幻灯片以确保其正常播放。

5、外联部负责所借物品以免损坏。

6、诗歌分社负责人员退场。

十.经费预算：

2023社团招新策划书篇8

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行12年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参与完军训后

五、宣扬方面

1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试方法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势;

c、要求回答一个事先预备的问题;

d、自由沟通。

复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙!

2023社团招新策划书篇9

湖南环境生物职业技术学院高校生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院同学社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，乐观主动地开展工作，取得了令人瞩目的成果。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注意讨论本校同学工作的新特点，不断创新，广泛开展各类同学社团活动，注意在全方面开展的素养教育中充分发挥同学社团的力气。

金秋的湘环校内，又迎来了一批满怀期盼与幻想的新生。他们他们睿智、他们热忱，他们定会给我们的菁菁校内注入新的生气与活力！

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培育和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

**级新生

（二）招新要求

1、承认高校生社团联合会章程，自觉遵守高校生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。

4、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。

（三）招新人数

各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报社团联合会办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入高校生社团联合会。

（五）招新时间及地点

时间：9.10—9.14

地点：同学食堂门口

三、前期宣扬

1、详细流程

（1）宣扬部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。

（3）在同学官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。

2、要求

（1）海报内容新奇，形式多样化。

（2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。

（3）外联部联系院广支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。

3、招新点展台

（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）

（2）地点：食堂门口

（3）人员支配：由办公室制作招新展台人员值班表，根据值班表进行工作安排。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，让新生充分了解社联，乐观参加到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。

四、招新流程

（一）招新期间工作

（1）招新的早上8：00，由负责人统一支配各部门人员从院团委搬运肯定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置高校生社团联合会特约询问处，由办公室成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比如社团联合会的详细运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成果，社团联合会的进展方向，社团联合会工作人员的要求等问题赐予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式开头。

（4）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交。

（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

（7）如有变动，办公室与策划部部应准时支配并通知到位。

（二）面试期间工作：

（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简洁的布置，分为两个教室，便利进行面试。

（2）晚上6:00开头面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣扬部新闻部

其次组：外联部社团管理中心策划部

（3）面试内容：

①简洁自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。（宣扬部负责出海报）。

五、招新阶段工作要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，准时上报财务部。

（2）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解社团联合会工作。

（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）宣扬部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

（7）外联部联系广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。

（8）社团管理中心负责现场处理突发大事或者特别状况、维持现场秩序。

（9）新闻部、宣扬部负责照相及宣扬

六、留意事项

1.假如在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下措施：

（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。

（2）假如无法实现，可以支配各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

（3）在公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行进行面试。

（4）假如报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试方案。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、急躁。

3.假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。

4.假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团与社团管理中心反应并支配解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委高校生社团联合会

2023社团招新策划书篇10

一.招新时间：9月18日20日

二.招新地点：某某高校一食堂门口

三.招新小组：

组长:某某某

副组长:某某某

组员：全体干事

四.招新目的：

1、宣扬我们社团"挖掘财宝，从这里开头'的核心文化，让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，"物尽其用，人尽其才'，以担当起本届建设好社团的重任。

3、给个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的力量，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进高校生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经受。

五.招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生

六、宣扬方式：

1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点;

2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。

3、可多展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动，吸引新生

前期宣扬

1、9月17日到同学寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬

2.现场招新(9月18日到9月20日)

(1)场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再预备一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。

(2)由办公室负责收取会费。

(3)现场询问由协会干部轮番值班。

(4)招新结束后由协会干部整理场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单(0.1*400)40元，工作人员午餐自行解决。

海报等?水?杯子?

备注：

海报内容：

1、社团简介(即所设部门)并附招新要求

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;审批各个成员的表现，准时反馈;负责本协会人员的评优;按时参与学院学校的各项会议，做好记录

招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心

外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历

招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细节，有较强的责任心

勤工部：主要负责深化实际，调查讨论，捕获各种有利于勤工助学的信息;与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域

招新要求：由勤工俭学的同学加入，能吃苦耐劳，擅长捕获信息

策划部：主要负责讨论、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜

招新要求：具有肯定的创新力量，注意细节，擅长书写，具有肯定的策划安排力量，有较强的责任心

宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展现自己才能的舞台，提高你得交际力量和团队协作力量

招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，乐观主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

业务部：主要是对社团各项业务的负责

招新要求：做事情善始善终，仔细负责，乐观性高

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校内第一商务服务型社团;期盼更多同学加盟

3、之前的一些活动照片(附说明)

以上落款都有招新对象和时间，联系方式

2023社团招新策划书篇11

一、活动背景随时代的进步，科技高速进展，电子也成为了我们生活中不行缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是特别重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和力量的有用人才，那就是同学社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开头!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热闹的欢迎，盼望大家能同进退，一起制造协会的美妙的明天!

二、活动主题

步入科技的舞台，闪烁自己的人生

三、活动目的

1、丰富业余生活，给新生供应一个呈现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

2、给刚步入高校的新生一个熬炼和增加社会阅历的机会。

3、招集贤士，有利于社联和协会更好的进展。

四、招新对象

全院11级学员

五、招新时间

待定

六、招新地点

待定

七、招新流程

招新前：1、宣扬工作的支配

1)、准时快速，以及到达最好的效果。

2)、宣扬方式要新奇、有吸引力(采纳协会分彩)。

3)、宣扬语的编写要美丽、简洁、精练和有吸引力。

2、招新前非常钟内将前一天全部预备好的东西快速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。

招新中：1、全部的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

2、展出协会风采，乐观招会员到前台来观看并采集相。

3、向新学员述说电子的魅力，同时要急躁的解答出他们心中的怀疑问题，并解答出。

招新后：1、集体合影。

2、整理场地。

八、留意事项

1、各干部工作协调事宜，详细分工明确，责任到人，工作到位。

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，留意礼貌用语，急躁宣扬和讲解。

5、要保持现场卫生。

6、招新资料由负责人仔细保管。

九、财物预算

协会风彩20元

纸和笔10元

总计：30元

学院联团联合会

策划书：电子科技协会

.6.2

2023社团招新策划书篇12

一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。

二.招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会进展，文学社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必定，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团打算开展20xx年的社员招新活动。盼望能借此活动达到以下效果。

1：宣扬文学社，使其全部同学了解文学社了解社团的的基本状况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔同学一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。

3：对于力量不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有熬炼与提升。

4：文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。

三：招新对象：理工学院全体同学

四：招新要求

1：喜爱文学，乐于上进。

2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。

3：工作乐观，有上进心，敢于创新。

五：招生新式

1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。

2：学期开头，设有先关的招生点，广阔新生可通过文学社设的点进行询问与报名。

通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧..)

3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧..)

六：招新前期预备

1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行争论招新事宜并作相应的人员支配。

七：活动流程

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八：人员支配

1：

2：

3：

.

九：活动用具：两套桌椅，宣扬海报，文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支..

十：经费预算：略

策划单位：理工学院文学社

文学社社长：

策划人：

2023社团招新策划书篇13

一、招新目的

为了保证院文艺部有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培育和壮大文艺部队伍，鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

文艺部部长及副部

三、招新细则

(一)招新对象

20xx届新生

(二)招新要求

1、有文艺才能，有创新力量。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

(三)招新人数

主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：经管大厅

四、招新流程

(一)前期宣扬

1、详细流程

(1)宣扬部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣扬。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、时间

9月(详细时间待定)

3、其他可行性措施

假如状况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。

(二)报名面试阶段

1、详细流程

报名部分

(1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配部门人员搬运肯定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人支配到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门具体介绍以及招新要求的海报。

(3)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开头。

(4)工作开头后，部门人员可以向有意向参与该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于有志愿报名者关怀的问题赐予急躁细致的解答。

(5)新生可以在部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交。

(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。

面试部分

(1)某日(详细时间待定)

(2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是下午2：30—6：00。

(3)面试内容

①简洁自我介绍(不超过两分钟)。

②报名者回答问题。

(三)审核确定人员名单

1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院同学会主席团。

2、院同学会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布同学会干事名单。(短信通知)

(四)召开新一届同学会成立大会

附录：

面试的问题

1.为什么你盼望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你盼望在工作中能够获得什么?

5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

6.你对我们部门有多少了解?

7.假如你知道你在同学会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

8.你参与过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

9.和别的同学相比，你有何优势?

10你对今后高校生活又怎样的理解和期望?

11.你为什么不去其他部门面试?

12.假如你是一名村官，政府给了你许多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?

13.假如你跟胡见面，你会跟他讲什么?

14.你谈谈加入这个部门的动机?

15.你认为自己最大的缺点是什么?

16.你是否参与过一些竞赛，最这些竞赛中你获得的最大成就是什么?

17.你比较喜爱独立工作还是集体工作?

18.你如何看待缺少工作阅历这问题?

19.你喜爱和何种人共事?

20.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

21能否介绍一下你的社会活动力量?

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的?

23你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

24.请给我们谈谈你自己的一些状况?

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有制造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓舞他人和你自己来完成这件事的?

26请告知我你在什么状况下工作最有效率?

27请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样回答他的问题才好?

28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

29哪些经受对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经受?

30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和关心?

31有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。

32.请叙述这样一个经受：为了完成某项工作，你有许多需要学的东西，但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

33讲这样一个故事：你做出了一个打算，但事情的进展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

34.讲讲你曾经遇到的同时接受许多工作任务的经受。你是怎样设法完成这些工作的?

35.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来削减工作中的干扰的?

37.你觉得你在解决问题时凭规律推理还是仅凭感觉?请依据你以前的工作经受来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养?

39.你认为你的工作效率怎么样?

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

41.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

42.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和同学会工作之间的冲突?

43.你认为这些年来同学对你怎么样?

44.你认为什么状况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩处?

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

46.假如干某一项工作，你有很好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样打算是否需要他人的关心?

47.假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系?

48.就你的急躁而言，你认为什么样的人最厌烦?

49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

50.请讲一个这样的经受：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

招新表格

文艺部：活跃课余生活，帮助艺术团完成学院的文艺活动。

2023社团招新策划书篇14

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的高校生活当中！

一、招新主题

我的高校，我做主

二、招新时间

**年10月X日（如有特别状况，另行通知。）

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校全部同学，重点对象为大一新生

五、招新流程

（一）前期宣扬

1、详细流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校同学告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣扬，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣扬板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣扬海报、横幅要在学校宣扬栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）

（二）报名阶段

1、由院社联为各个社团划分详细招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生状况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理全部的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新询问处，为同学们解决对社团的疑问，由全部部门轮番值勤。

六、经费预算

大海报?元/张×=元

小海报?元/张×=元

横幅元/条×?=元

招新表?元/张×?=?元

发票

笔元/支×=?元

矿泉水元/箱×=元

共?元

七、留意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣扬板自行负责，社联不供应。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以查找赞助商。

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主见。

5、由于招新人员与时间不能精精确     定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

2023社团招新策划书篇15

一、招新项目组的成立

负责人：

成员：全部社团人员

二、招新基本流程

活动前期预备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通高校主校区同学社团进展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、9月3日，社团召开领导人会议，协商招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。

2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的争论，并制定出一系列问题解决的方案。

3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的预备活动期间宣扬阶段〈9月6日—10月10日〉;在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣扬思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高思密客奶吧我社团在同学中的知名度和影响力。

正式的招新工作阶段〈社联支配〉;

在此阶段中，我们会向广阔的的在校同学，特殊是大一新生发放500份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展现及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团制造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

招新总结工作阶段〈10月10日〉;

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为社团进展中的阅历总结。增加社团的工作统筹力量和社团的总体工作力量。

三、招新活动现场支配

场地：

人事支配：办公室

宣传：宣扬部

现场布置：轮滑协会现有干事

现场统筹：协会会长

2)工作人员要求

1.必需按时到活动现场

2.尽职尽责，热忱大方，有急躁，微笑待人，按时交接班

3.听从统一支配

4.乐观介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

5.必需充分了解本社团

3)宣扬：

大展板一块漂移板介绍

小展板两块宣扬海报

4)活动现场材料

报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

5)现场布置应包括：报名登记区、社团风采展现区

6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元方案招新50人左右

招新时间与详细地点由社团联合会打算和支配

四、社员见面会

目的：向社员具体介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)

五、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

六、招新总结及善后工作

负责人及参加招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的阅历、问题的存在、对问题的思索及解决方法、最让人感动人的事情

七、社团招新工作结束。

以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

2023社团招新策划书篇16

新的学期，新的开头。英语协会热闹欢迎20xx级新生加入广西水利电力职业技术学院这个大家庭。为保证英语协会会有新奇的血液注入长流，有足够的高素养后备人才为英语协会服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部新老接替，培育和壮大英协干部部队，现英语协会面对全院大一新生进行隆重的招新活动，盼望大家仔细对待，仔细负责，做好本次招新的任务，为英语协会招贤纳士，服务协会会员。详细策划方案如下：

一、活动目的意义

丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔同学更早走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力气之际，盼望在为协会今后的进展注入新的活动，增加协会进展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取与社会的互动来提高高校生的社会实践力量。

二、招新目的

英语协会欲在10月18日进行招新，欲借此活动达到以下效果：

1、宣扬英协文化，让新老同学相互熟悉，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习力量。

2、汲取一些有才华有力量的人加入我们协会为我们协会的、进展注入新的活力。同时也为大家供应一个舞台，让大家尽情的展现自己的聪慧才智。

3、招收一些对英语感爱好的同学，情愿参与社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平情愿努力刻苦专研的英语爱好者。

三、招新时间、地点、对象

1、时间：10月18日

2、地点：一教后面林荫小道

3、对象：广西水利电力职业技术学院20xx级新生

四、招新要求

1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。

2、工作乐观主动，急躁细致，喜爱学习英语。

3、有肯定自我熬炼，自我管理力量，情愿为英语协会服务的高校新生。

五、招新流程

1、前期宣扬

(1)、海报宣扬。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

(2)、给新生介绍自己的高校阅历，达到劝说其进入我协会的目的，动员他们乐观报名，并且乐观参与招新活动。

(3)、我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣扬单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们具体介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参与我协会可以获得的种种收获。

(4)、我协会还将通过校内广播站进行宣扬。

(5)、此外还可以充分利用报名同学宣扬作用，让他们劝说其同学也乐观报名社团活动。

(6)、除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动方案，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的奇怪   心，从而加入我社团。

2、招新现场

招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。

3、面试阶段

招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。4、招新活动人员分工：

(1)悬挂会旗以及张贴海报，由宣扬部(陈玫，陆杨方负

责海报)和外联部(陆娟，梁妙玲负责挂会旗)负责。

(2)布置会场装饰，由文体部(吴泳慧吴小丁)和学习部(张建和，陆泳丽，韦伟奇)负责。

(3)购买矿泉水，由组织部(洪壮杰)负责。

(4)购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣扬单，由秘书部(农凯恒，刘冬慧)负责。

六、审核确定人员名单

1、各部门负责人依据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。

2、公布录用名单以短信方式通知会员。

七、活动留意事项

1、各部门人员根据事前要求统一支配效率质量开展招新工作。

2、各部门要充分挖掘有力量有才华的新生加入我协会。

3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。

4、招新活动现场留意活动秩序，切勿匆忙。

5、各个部门工作人员根据已安排的任务，根据要求仔细认真的完成，不行马虎大意，仔细作好自己分内的事物。

八、活动紧急大事处理方案

1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，

将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时预备好雨具，特殊是爱护好会员的报名资料。

2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必需保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的询问，负责招新的人员需维持现场秩序。

3、担心全大事发生后，社团要马上通知医院，保卫处并准时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发大事。

4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，爱护社团成员发生和财产安全为基本立足点，乐观预防和限度削减各类突发担心全事故对社团活动的影响。5、坚持预防为主，准时掌握。争取早发觉，早报告，早掌握，早解决，要把突发担心全大事在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。

九、活动后期工作

1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。2、各个部门的主要负责人仔细写好活动总结。3、定出下期活动的工作方案。

十、经费预算

活动总负责人：会长：刘俊琳187x360副会：韦永圆183x357梁琼丹187x512

2023社团招新策划书篇17

一、活动前期预备阶段〈8月14日9月2日〉：

针对现在攀枝花学院同学社团进展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的争论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣扬阶段〈9月2日9月20日〉;

在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日9月24日〉;

在此阶段中，我们会向广阔的的在校同学，特殊是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局展现和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会制造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日9月28日〉;

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。

五、新成员大会〈9月29日〉;

大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互熟悉和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣扬工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的棋牌爱好者来关怀我们社团，了解和加入我们社团。

3、pop海报宣扬。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣扬。

7、招新现场残局展现及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝说他们加入社团制造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训方案，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的奇怪   心，从而加入我社团。

2023社团招新策划书篇18

一、活动背景：

轮滑始终是一种乐观，健康，热闹，活泼，富有朝气的一项体育运动，为了使更多的同学投入到此项运动中，丰富同学的课余文化生活，壮大海都的轮滑协会。我院轮协特此组织了一次轮滑表演纳新活动。

二、活动名称:轮滑协会纳新活动

三、活动宗旨:

通过本次主题活动，让大家了解轮滑;通过本次主题活动，让大家喜爱上轮滑;通过本次主题活动，达到以轮滑会友的目的;通过本次主题活动，让大家能够丰富自己的高校生活。不论你对轮滑是否了解，是否曾经体验过这项活动的魅力，甚至不管你是否会进行轮滑，只要你喜爱这项活动，就可以加入我们。带起大家参与户外活动的乐观性，拥有一个健康活力的体魄。

四、活动时间:20xx年10月12日下午3：00-5：00

五、活动地点:××学院排球场。

六、参加人员:社团内部人员.轮滑爱好者及大一新同学。

七、活动内容:

1、轮滑活动的介绍

排列出介绍轮滑学问的展板，把轮滑运动的好处介绍给大家，让大家了解轮滑这项时尚的运动。

形式：轮滑学问展板

2、精彩轮滑平地花式表演