员工试用期转正工作总结

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三个月的实习很快就过去了。他于X年6月25日进入X国际招标有限公司，主要在X货物招标部从事招标业务相关工作。实习期间，在领导和同事的关切和帮助下，业务学问和技术实力不断丰富和提高。在此，我向领导汇报实习期间所做的工作如下：

一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。作为公司的新员工，我总是督促自己，在工作中遵守招标规则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。第一周学习了招投标常用的法律法规和国际国内招投标流程，完成了公司的测试。

其次，要主动、热忱，以正确的工作看法对待每一份工作。到了X货的招标部后，部门里全部的工作人员都特别照看我，想方设法的照看我，让我感受到了这里家庭的暖和，从而让我很快进入了工作角色。主要工作如下：（1）参加技术沟通项目：上海电气集团技术谈判（湛江项目锅炉、汽轮机、发电机）；武汉锅炉厂与北中公司（湛江项目锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；湛江项目（徐州项目）原燃料取样系统和烧结成品试验装置技术沟通。投标评审涉及的项目：宝钢探讨院不锈钢技术中心拉伸试验机项目投标评审；不锈钢事业部icp放射光谱仪项目投标评审；宝钢测试公司x射线荧光光谱仪项目投标评审参与标前会的项目：宝钢国际交通集中选购 （沈阳福州）。参加开标评标的项目：宝钢国际交通集中选购 （福州、沈阳；眉山夹鹤；宝钢国际交通集中选购 （柳州郑州重庆）；眉山1450榨油；宝钢运输公司框架车支撑架；宝山钢铁总厂直属20xx冷轧25t桥式起重机。在以上工作中，根据各位高手的指示，我严格操作招投标中的每一个环节；我受益匪浅，不仅得益于过硬的专业素养，良好的组织协调实力，也学到了招投标行业良好的职业道德和务实的工作作风。

三、虚心请教，不断提高和积累自己的业务技能。作为一个年轻的招投标工作者，可能会因为缺乏阅历而带来更多的麻烦。但对于招投标中出现的问题，我虚心求教，主动总结处理方法，热衷于积累解决问题的方案。例如，在X的指导下，独立完成了国际标准拉力试验机项目，包括初步技术沟通、招标审查、编制招标文件、公告、投标选购 跟踪、开标等一系列工作。然而，在此期间，有很多困难。只有两家公司买了标书，向上海机电办申请开标。在评比评委时，在国际招标网限定的次数内没有获得足够的评委，两次向上海机电办申请重新评比专家。开标前夕，得知其中一人临时确定不参与投标，导致投标源源不断。同时，由于本人阅历不足，在国际招标网上操作失误，导致公告在投标截止时间前修改，无法提交两份标书备案。询问了国际招标网的工作人员后，刚好与上海机电办沟通，弥补了之前的错误。

总之，在三个月的实习期间，我深深感受到了公司人性化的管理，蓬勃的推动力。

入职快三个月了。在这几个月里，在领导和同事的帮助下，我了解了许多工作流程。经过培训，我也了解了以“专心服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化和各项规章制度。

第一，感情用事，专心做事。在工作中，我礼貌地对待来访的客人，并保持热忱

情，耐性地帮忙他们，对他们提出的问题自我不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答；工作中时刻想着自我代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴平安帽；高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责；生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。

试用期转正工作总结：工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我，以同事为榜样去提示自我，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自我，能为世纪金源的辉煌奉献自我的一份力气。

员工试用期转正工作总结2

自20xx年2月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作，转瞬三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关切培育下，在同事们的支持帮忙、亲密协作下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自我所担当的各项工作任务，个人职业素养和业务工作本领都取得了必需的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情景总结如下：

一、对公司的相识

从刚到泰信对于金融事业部的业务比较生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的相识，对自我所在岗位的工作资料有了也许的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行帮助支持。

二、工作方面

入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网项目中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力气相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。经过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导沟通，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。

4月下旬湖南农行联网进入到详细实施阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了《湖南前端联网规范流程》。按此流程指导，顺当实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必需的时间不断充溢自我，端正看法，改善方法，广泛吸取各种“养分”，进取打算二级建立师的考试。二是向四周的同志学习，工作中我始终坚持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自我，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的帮忙和支持下取得了必需的成果，但我深知自我还存在一些缺点和不足，与工作须要和领导要求相比，还有必需差距。一是做事还不够细心，简单造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自我的思维方式和工作方法，在实践中磨练自我，成为单位须要的优秀人才。

员工试用期转正工作总结3

自20xx年x月加入xx公司以来，我在工作和生活方面得到了领导和同事们的很多关照和帮助，这使得我在初入社会的阶段体会到了我们团队的关爱暖和，使我较好的融入到了xxx公司的团队当中。这段时间里，真的非常感谢领导和大家，正因为有了你们的帮助，我才能在工作中有这样的成长和进步！实在会特别的感谢！

回顾这三个月来时间，作为一名客服岗位的试用期员工，在领导的培训和指引下，我较好的驾驭了工作的基本方法。在几个月来的工作中，我严格根据领导的教育，在自己的客服工作岗位上严格对待自身工作任务，保证自身工作的精确性。虽然因为前期自身实力和阅历不足方面的问题，我在当时的工作中出现了不少问题。给客户也没有带来最好的感受。但在您的指引下，我严谨的熬炼了自身，改进了那些大大小小的错误问题习惯，并使得自己能顺当的完成好客服的工作职责，为公司、为客户供应自己最好的服务。

此外，经过这些日子在工作团队中的沟通和思想，我在思想看法上也得到了很大的提升！作为一名客服，在加入到工作之后，我深刻的感受到思想看法对工作的影响是多么的巨大！作为客服，我们是公司对客户的前线接触岗位，甚至在众多客户的眼中我们代表的就是公司的形象！通过这份相识，我也更加深刻的理解到自己的岗位是多么的重要！也明白了我们身后代表的不仅仅是自己，更是公司的形象！

相识到这点，我也更加重视起自身的努力起来！因为我感受到了自身的责任，这不仅仅是我自身的工作责任，更是对公司形象的责任！为此，在思想看法上我始终严格的要求自己，并努力的提高自身的工作热忱，提高工作的主动性。

当然，在对自己的反思上，我也相识到了自身的不足和问题！在试用期期间，我在工作中对比了自己和其他同事的实力和表现。深刻感受到自己不足的要素和问题！如今，虽然大部分阅历上的错误我已经改正过来，但关于自身的习惯和言语方式仍旧须要接着努力。也请您信任，我肯定会改进自己的不足，并努力让自己做的更好！

如今，试用期已经结束了，我在此向您申请转正为正式员工，还望您能批准！如成为正式员工，我定会更加努力和拼搏，我会带着自己的热忱和奋斗精神，在工作中发挥更大的贡献！

员工试用期转正工作总结4

时间过得真是快，转瞬间三个月的试用期已到。在一个花开的季节，我荣幸地踏进了一个蒸蒸而上、朝气蓬勃的单位——广州华南路桥实业有限公司，成为了华南收费干线一般的一员，感谢华南路桥实业有限公司给了我工作的机会，是您——延长了我接着展翅的幻想。

记得刚进到这个公司就要培训，在培训期间分为军训、上理论课、还有下站实习，实习是在新洲站，一进亭内就看到师姐在忙着工作，当时就想着：勤奋地守好自己的工作岗位，那平常的业绩是不错的，我也要尽快学会这些操作。刚起先我都是在入口发卡，如无特别事务发生时，感觉操作起来很简单上手的，也不会惊慌了。当时督导在看着我操作，还时常地给我讲解，还说入口发卡比较少突发事务，在出口收费则比在入口发卡多一些困难的事务。超时车、行政车、公务车、粤通卡、坏卡、丢卡等的特别状况该如何处理，自己要熟识那些操作等等。

又过了差不多一个星期，我又去了黄埔收费站，却跟实习不是同一个收费站，又看到了不是很熟识的同事，令自己的心觉得有点慌。刚起先的第一天是跟着师姐在军警车道发卡，记得那天车流很大，我觉得有点惊慌，胆怯 不当心打到警车，后来在师姐的鼓力下，我起先学着发卡，才发觉原来不是那么生疏，就这样发了差不多一个月的卡，我才起先收费，后来的每一天都是自己在收费，但多车时还觉得有点惊慌，有好几次都遇到粤通卡没有入口信息，寻问司机入口信息后，还要上报监控室，等待监控主管指示，就须要长一点的时间，这个时候司机会很不耐烦的督促，而我也起先惊慌，但是在主管的指导下我也正确的完成的纸券或坏卡的操作，这样的状况是常常会遇到的，后来在遇到这样的状况，我就不会因为司机督促而跟着惊慌，因为惊慌只会让自己更简单出错，跟着就渐渐习惯了，感觉心里踏实多了。

随着时间的消逝，不管在入口还是出口，遇到特别状况多也积了不少阅历，然而对这份工作越来越感爱好，假如遇到什么特别状况也能自己解决，所以对自己越来越有信念做好这份工作了。

到了今日为止，我在收费站上班也差不三个月了，在上级和同事的关切和指导下，渐渐对收费站的业务也娴熟了，我会向好的方面学习，尽量争取好的成果，不拖累同事和上级。特别感谢公司给我的机会以及对我的信任，本人借此机会向公司提出转正申请，希望公司能对我的工作看法、实力与表现能够接纳我，同时也在不断地Ji励我在今后的工作中前进与完善自己。

员工试用期转正工作总结5

1、对试用期工作的回顾、总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划：

试用期工作回顾及总结：

本人于20x年X月X日加入x大家庭，X个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。

学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并驾驭业务学问及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本状况及主要工作业务，基本驾驭各种办公系统的运用方法及系统间的信息流向，对x项目工作有较为深刻的相识。本人在学习工作中总结提炼了“x流程及操作要点”、“上报x操作要点”等，同时结合x工作须要，研发了“x工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。

工作方面：本人自20x年X月中旬起先正式接管x、x项目工作，X月中旬起先全面负责x项目，并着手帮助x项目工作。同时，X月份起先帮助x工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关x总体项目运营状况，具有初步管控x项目运作的意识和思路。从确定相关x项目安排进度表中，更清楚了解各个时间段的重点工作内容；从各类特别问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合；从日常的x管理工作，如各项政策确认、x打算各项工作、开具各类证明、x办理等，增加对基础业务的处理和时间管理实力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已渐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作阅历和基本技能。自身优势与不足：

优势：

1）喜爱思索，擅长从工作细微环节中不断总结阅历教训；

2）热忱真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。

不足：

1）性子有时略显急躁，遇到问题须要更加从容、淡定；

2）对x、x等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关x项目运营工作；

3）与x项目的.各职能部门工作人员（项目经理等）缺乏沟通，不利于立足广袤视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运营流程；

4）未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改进安排及工作规划：

改进安排：

1）加强自身修养，提高自身抗压实力；

2）加强对基础工作的学习与了解，进一步熟识业务；

3）抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题歼灭在摇篮里；

4）加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。

工作规划：

下一阶段重点工作主要有：

1）完成相关x项目运营报告，并通过撰写报告加深对项目各方面状况的了解，总结项目现存问题与不足；

2）完成项目实施方案修订及确认，梳理并优化相关x项目运作流程，重点完成x信息流管理流程优化及x流程优化，使项目运行更顺畅；

3）加强与内外部团队的协作协作，与x建立互信关系，与内部团队进一步互助协作；

4）加强对一线工作岗位的支持力度，完善学问库重点内容，削减工单数量。

2、对x企业文化的理解：

x是一个追求卓越的服务性组织，外部对x，内部对同事，都要求员工能够供应快速、高质量、高满足度的服务水平；x是一个致力于持续健康发展的团队，在稳健发展中不断力求新突破、开拓新局面；x是一个包涵性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许特性的合理存在；x是一个有人性化关怀的家庭，生日有集体的祝愿，节假日有组织的问候；x是一个员工能获得各种学习和成长机会的学校，在这里，只要你情愿，你就有前进的可能。

员工试用期转正工作总结6

XX年XX月XX日我来到XX公司，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位相识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最终才有了小的成果和阅历。

一、失误、缺点和阅历简谈。

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写。最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。

基于上述业务需求，依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求开发了eXcel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。学习和实践相互融合才能产出成果。在高校里，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。

二、取得的成果。

在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。

1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表。

4、起草财经公文、人事公文并刚好发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的支配。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简洁，做起来难，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推动了一步。知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向。

作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：

一、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。

二、学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。

三、出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四。很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

员工试用期转正工作总结7

此次实习，我选择在省会城市一家的大型商场实习。此次实习的岗位是前台，在此之前，我从未有想过我会在这样大型的商场实习，因为我个人是比较不自信的，不论是对我自己的外表还是内在，我都显得有一点自卑。这次能够应聘上这个岗位，对于我来说是一次很棒的成就。我很惊喜，与此同时我也已经下定好了决心在这段实习期中发挥自己的光亮，让更多人看到我身上的闪光点。

我的身高不是很高，但是也已经足够了。这次面试商场前台时，特别幸运的是身高恰好达标。从公司的要求上来看，各项都是特别有标准的，并且特别严格。当时收到这条录用通知的时候我一度以为自己是眼花了，后来打电话给HR时，我才确定下来，我被录用了!就这样带着满满的欣喜和激烈踏入了这次实习。刚到商场的时候经过了几次培训，然后进行了好几场演练，达标了才能正式进入岗位。

这个期间，我相识到了自己几个缺点。一是语言表达不凝练，二是面部表情太死板，三是工作看法不够热忱。这三点是做好前台工作的阻碍，也是这份工作必需克服的三点。好在我也上进，努力，没过几天在，和三个问题就被我渐渐克服了。一个星期之后，我就跟着一个老员工一起上岗了，第一次和各种各样的人沟通，我不免有一点惊慌，但慢慢的习惯了之后，我就不在乎那么多了。自己的语言表达也更加的顺畅起来。

但有一次还是出现了一个小失误，有一次一个年轻的女孩子可能和自己的男挚友发生了争吵之后，过来前台问到__路最快的出口是哪里，我当时对商场的状况还不太熟识，且身边其他的同事都有事情不在现场，所以一时间没回答上来。那个女孩子当时很暴怒，干脆破口大骂，我第一次被人在大庭广众之下攻击，我当时也不知道是怎样的一种脸色，总之很尴尬也很委屈。

员工试用期转正工作总结8

我于20xx年x月x日起先到公司钢厂上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务学问

虽然我参与工作已有肯定的时间，但以前从来没有接触过钢铁行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，必需了解公司和与公司相关的业务学问。因此，为了适应新形势下工作的须要，我的前期很大一部分工作就是在学习，了解和熟识公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学习：一是向四周的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣扬册、宣扬网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门供应的资料学习等；三是在网上搜寻相关资料进行学习；四是先后到xxxx项目组、xxxx计质量项目组等各个项目组实地学习。经过在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、渐渐将宣扬策划工作落到实处

公司的宣扬工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣扬，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣扬册等相关宣扬资料，策划各种活动主动调动员工主动性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参加。

我进入公司以来，在逐步熟识公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点主动开展工作：

1、刚好更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，刚好对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作用；

2、针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中；

3、提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广阔同事的主动参加下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，安排在20xx年1月1日前出版公司第一期内刊；

4、主动是相关行业协会联系。在x月的时候，探望了中国钢协信息及自动化推动中心的xxx处长和冶金自动化设计探讨院的xxx高工，了解了相关行业媒介的一些状况，为刚好取得行业动态消息和以后在行业媒介宣扬公司奠定了基础。目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣扬文章；

5、依据公司业务须要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品xxx的宣扬册。

三、听从领导支配，主动协作其他部门工作，与同事团结合作

从某个方面来说，宣扬工作的目的就是协作业务部门工作，因此，在工作中我非常注意与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出看法和建议。同时，我还非常注意听从领导支配，主动协作业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位xx设计探讨院签订合同，并替业务部门去xx递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热忱的看法去完成。

当然，人无完人，在工作中我还存在许多不足之处，如工作不够主动大胆，不够细心和敬业，缺乏创建性。今后，我肯定仔细克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。

总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较主动、主动并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求做到最好。

员工试用期转正工作总结9

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。以下是我试用期间的工作总结。

一、以情服务、专心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx这个大舞台上展示自己，能为xx的辉煌奉献自己的一份力气。

员工试用期转正工作总结10

时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。从“校内角色”到“社会角色”的转变过程中，特殊感谢各位领导和同事的信任与支持，正是你们的帮助为我融入xx、走进社会奠定了良好的基础。

在近三个月时间里，我对xx无论从企业文化背景，到企业工艺流程，从公司人员架构，到部门工作，都渐渐有了肯定的相识。俗语说：“吃蜜第一口最甜。”从一个新员工的角度视察一个企业的优势与不足，是再精确不过了。不同企业源自不同的背景，有它本身继承下来的优点，也有历史遗留下来的缺憾。进入xx以后，我感受到了xx在发展过程中存在的一些不足或有待改进的地方。“凡事都有两面性”，我们必需承认和辩证地看到xx从11010年创建至今，能在当今激烈的竞争中生存与发展，当中必定有其核心的竞争力和优势，这些同样值得去探讨和学习。

“主动的思索带来主动的人生，消极的思索带来消极的人生”，我并不懊悔来到xx，相反，我觉得我当时的选择是正确的，更值得兴奋的是我有幸成为HR大家庭的成员。

从公司的角度看，我看到了xx在最艰难的时候依旧开拓进取、永不止步、主动创新、追求卓越，特殊是在最近几年实行了许多创建性的革新措施，使公司管理逐步走向规范化，并起先重视HR开发，面对企业存在的问题，进行主动的沟通与探讨，想方设法不断改进。

从部门的角度来看，我看到了HR部门在过去取得很大的成果与进步。这里面离不开领导的支持，也离不开部门成员的努力。在近三个月相处的日子里，我感受到他们的优秀，他们每个人身上都有许多的亮点，在为人处事方面有许多值得我学习的地方。另外，从我入职那天起，从许多细微环节方面，我都能真真实切地感受到邱经理和各位大姐对我生活上的关怀与照看，以及在工作上莫大的支持与帮助，给了我很大的信任和自由的空间去开展工作。张总有句话，我觉得特别有道理。他说：“来到一个新的环境，假如刚起先时没有真正融进去，簇新过后，你会觉得特别孤独。”我想正是有他们的帮助，才能让我这么好而快地融入xx这一大集体。

为了更好地为以后开展工作奠定基础，公司为我支配了两个月的车间轮习安排，以尽快地熟识公司人员架构、各部门岗位职责、啤酒生产工艺。到现在为止，完成了动力车间、酿造车间的实习，并提交了实习报告，目前已在包装车间实习近两个星期，但由于还有许多没弄明白，所以安排在明年初腾出时间尽快完成包装车间、质管部、生产部各仓的轮习。在实习过程中加强和各部门同事的沟通，主动学习，虚心请教，多视察、多思索、多提问、多总结，以其更好地完成车间轮习安排。

在领导和同事的辅导和热心帮助下，我对公司的培训体系有了更深的了解，从培训需求的获得、培训安排、实施、评估到嘉奖有了整体、清楚的相识。在这段时间里，一边学习，一边帮助同事通过与各部门的主动沟通开展公司培训工作，主动发挥主观能动性，在培训中不断地完善培训。工作出现失误时，刚好解决，并吸取阅历教训，避开以后再犯。在近两月收集公司明年的培训总体方向和各部门的培训需求，通过和各部门的进一步沟通，初拟20xx年员工培训安排。如何使培训更加系统化、有效化？如何提高员工参加培训的主动性？是明年培训工作努力的方向。希望在领导和同事的指导和帮助下，吸取以往有益阅历，建立系统的培训体系，使公司人力资源得到有效增值。其次，主动与HR系统开发人员有效沟通，优化培训工作流程，提高工作效率。再次，理清培训日常工作和任务，使培训工作更加清楚明白，操作更加明确。

在这段时间里，我还主动地完成了领导和同事们临时交付的其他任务，在帮助他们开展工作的过程中，使自己对本部门工作有了肯定的了解，在此特别感谢他们的信任。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学理论学问和实际工作有肯定的距离。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论亲密联系实践才能实现理论的价值。

如何有效地完成“校内角色”到“社会角色”的转变是每一个高校毕业生都必需面对的问题。对我而言，不论在哪里，哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中。立足平凡，追求卓越，在平凡的岗位上做出不平凡的成果。学无止境，在工作过程中向各位同事学习，做好本职工作，提高工作效率与质量，不断提高自我，和大家一起共同进步。

有首歌颂得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来”。我对它的理解就是：假如胜利了，不要傲慢，接着努力，以便取得更大的胜利；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不论怎样，在工作和生活中要有“归零”和“空杯”的心态，保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。

员工试用期转正工作总结11

时间飞逝，转瞬已经毕业一年了，我顺当地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。

第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的生疏的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光激励了我，领导的吩咐安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤寂的孩子，犹如亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的暖和。办公室的工作是琐碎而繁杂的，很多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么训诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我主动努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。

文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赐予我的历练。我仔细地对待每一份材料，根据领导的要求反复修改，直到领导满足为止。为了宣扬总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣扬报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到更加得心应手了。

此外，我还仔细抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有阅历的人请教，将理论实际紧密结合，仔细做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，刚好编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的看法、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。

我主动参加工会的各项工作，包括打算工会建家基础材料、慰问困难职工等，并主动参与总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌竞赛、保铃球竞赛和七一歌咏竞赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还主动协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。

在完成好本职工作的同时，我还主动发挥年轻人的优势，热忱帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。

回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应当做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所赐予我的，也是激励我快速成长的源泉。

在收获的基础上，我也在不断地感悟。我更加感到自己的进步首先须要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在帮助党支部工作的同时，慎重地递交了入党申请书。我静静地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党主动分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。

我感到，身为办公室的工作人员，要主动发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。

此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在学问爆炸的年头，现有的学问水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深化的发展，只有不断学习、不断积累，才能满意企业发展的需求。为此，我在业余时间参与了探讨生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时打算在企业须要时贡献自己的才智。

试用期转正工作总结范文

敬重的各位领导!您们好!

我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到x月x日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，协作各部门负责人多次胜利地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、专业学问、工作实力和职业道德方面

本人在平常的工作中特别留意向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中擅长思索，发觉有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考，使现场异样问题刚好解除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异样马上有临时对策并赐予后续品质的保障。

二、工作看法和勤奋敬业方面。

一心一意酷爱自己的本职岗位，能够正确仔细对待每一项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。

三.工作质量成果、效益和贡献方面。

在开展工作之前做好个人工作安排，有主次先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异样解决有了一个更新的突破，其详细成果有：

产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%

产品规格：01-5010f-9001rs4由04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54%

产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%

产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。

在这段时间里面通过努力胜利制作出用机器取代人工生产须要的透亮套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力胜利将(01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量生产支配。

在车间产线改善方面，我时刻根据以前所积累的ie手法学问对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲惫程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及看法,以求在今后的工作上能达到更好的效果：

1.针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所发觉，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不细致而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进行自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品全部的工序做完后在后段全检时就暴露出许多的不良(返工或报废)，从而使得公司在人力和材力资源上遭遇经济损失,签于此种状况，希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参加到自我检验的品质中去!

2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低。我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，简单产生质量问题。公司是否可以考虑实行单件产品分开生产方式生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效率

3.全部流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员供应便利，其实在某些时候前道工序一个简洁的动作就会省去后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型，且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必需先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘如在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可干脆进行扎线。

4.自进公司以来，公司始终强调降本增效这一口号，大力提倡公司员工(特殊是pe)尽量想方法工艺革新，但我发觉公司所提倡的所谓工艺革新似乎只是片面的追求工装夹具，设备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲惫误工，人机协作，动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备改善之外，在人因疲惫误工，人机协作，动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。

5.希望公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入到车间主管与班组长的心中去，说实在的我个人发觉公司对ie文化的相识与推行是很薄弱的!因为在以前细致了解与视察过，在任何一家设立ie部门的公司，他所聘请的ie人员是特别要有各方面的ie实践阅历的，这方面的阅历实实在在的来自于ie人员在一线驾驭到的资料，而我在公司上班发觉公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是特别之基础的工作,我信任每一个从事ie工作的人假如每天只是做做这些工作肯定会厌烦,感觉工作的枯燥和乏味.这些都是工厂中运营的最最基础的东西,假如能有一套好的育人体系这些方法和理论很简单进行传递.当这些事情做到肯定的程度的时候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可以做好它.对于做项目改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当做了几个项目之后,就发觉不知道如何去找寻就有改善价值的事情来做!

6.希望公司能留住老员工，据我统计视察二楼车间全部将近200人员当中，正真有阅历的老员工不超过15个，可想而知，这是多么大的人力资源流失奢侈，企业在市场坚毅的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝合力和员工所积累的阅历与技术力气，所以公司内的技术队伍素养如何，人员是否稳定干脆关系着整个企业的生存和发展，故此我认为有一句话说的特别好："企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!"

在这短短三个月的工作时间里，我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界,还是在自身素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我深知企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。总结这几个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，我将仔细学习和总结各项专业学问，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，在以后的工作中我将更加努力上进，严格要求自己，保持一颗主动的心态虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。希望上级领导批准转正!感谢!

员工试用期转正工作总结12

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，或许像我们这样的人真应当叫做工作狂才对，但我们却必需面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，达到新境界，创建新篇章！经过这样惊慌有序的熬炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。

我是一名大四的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了许多，作为一个高校生没有社会阅历的人是不完整的，因此我必需紧密地和社会联系在一起，和它成为一个整体。

通过工作，我明白了许多，比如我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力气是弱小的，集体的力气是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必需尽可能的帮助我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了困难，我们应当坚决果断的去帮助他，使他感到集体的暖和。这时他就会有这样的想法：因为我的团体好暖和，定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。

在团队中我们要肯定听从上级的吩咐，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，我信任在纪律保证下的团体无论他的质量还是速度，肯定是优秀的。你看在军队里，哪个队没有纪律，norule，nosuccess。

在学到工作阅历的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的状况下，经济的发展要亲密联系市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢？

在我看来，大型超市是将来的社会发展趋势，因为超市有几大优点：一、购物便利；二、物品的种类繁多；三、环境优雅；四、总体服务水平比较完整；五、卫生符合国家标准。

我在易初莲花担当盘点小组长的工作中，明白了作为一个领导要想下属赞同你，你必需刚好地发觉下属的困难，刚好地进行帮助，这是特别重要的。在检查他们工作质量的时候，发觉工作中的错误时，我都会刚好地订正，并且教化他们，这是我的职责，也是我必需做的，而在实际工作中我的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。

在工作中，我也发觉了好的建议可以用在易初莲花经营上，一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购好，缘由有许多，首先我觉得乐购的地理位置比较好，我计算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为600人；其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极大的吸引了顾客源；其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号中这样的，会员价与商品的实际价是一样的，只是看会员卡上的积分，依据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是特别暖和的，虽然赠送的商品并不多。这个在商品管理中就是充溢了人性化。

我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应当说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应当要说这是我们的错，而不应当推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发觉豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，服务员立刻叫来店长，店长立刻致歉，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自致歉。从今以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放心。

员工试用期转正工作总结13

本人于20xx年x月毕业于xx理工高校冶金工程专业。x月中旬入职xx股份公司xx工业区炼钢部，自入职以来，始终处在炉前工岗位，一年的工作熬炼，我已经从一名懵懵懂懂的在校学生转变一名合格职工，以下是我的工作总结

一、学习专业学问，提高专业技能

自工作起先，我就发觉了理论和实践之间的巨大差距，在学校学的专业学问不能实际的契合到详细应用和设备上，这是一个困扰我的问题，设备上的运用，岗位事故处理阅历等等，这些都是书本上学不到的。为了尽快适应工作岗位，转变角色，我努力学习专业更多的专业学问，巩固和加强理解，主动向师傅、老工人学习请教，不懂就问。渐渐，我渐渐适应了岗位，不断吸取工作阅历，将实际的各种现象状况和理论联系起来，驾驭了炉前工岗位的各个技能。

二、思想的看法转变

刚进入工作那段时间，面对一个相对艰苦的工作环境：高温，高粉尘，噪音和饮食等等让我一时难以适应，工作精神状态提不起来。随着时间的推移，领导的训诲，老师傅的关切和指导，同事之间相互和谐的相处让我渐渐融入到了丙班，调整好了自己的心情，相识到了工作就是一个沉淀积累的过程，必需全身心的投入，以自己最大的热忱面对工作，才会发觉和实现自己的价值，让自己感觉到工作的意义。杜绝干多干少一个样，干与不干一个样的思想相识，作为新来员工，来这里不是为了少干活多赚钱，而是熬炼自己，实现自身价值，培育自己独立思索的实力，提高自己的应急处理实力，培育自己吃苦耐劳，踏实工作的工作观价值观。渐渐地把工作做得更细、更稳，更有效。

一年的熬炼，一年的付出，让我从学校正式走入了社会，让我从学生成为了一名优秀员工。在以后的工作中，我要更加努力，学习更多相关专业学问，驾驭各个岗位的技能，熬炼自己处理事情分析解决问题的实力，将所学学问运用到岗位上，不断改进工作方法，进一步提升专业素养和专业技能水平，做一名踏踏实实兢兢业业的精彩员工。在以后的生活中，我要和同事和谐相处，携手共进，相互理解和帮助，主动参与公司的各项活动，把自己真正融入到xxxx这个大家庭中。我信任将来的工作能做得更好，我们的企业也更加蒸蒸而上。

员工试用期转正工作总结14

时间飞逝，应聘来到我们xx小区已经有x个月了，在这些日子里我也是从生疏到熟识，渐渐的越做越好，到现在已经可以说