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第7页共7页2023年下学期期末学期总结__年__月份的时候,第一次站在这作总结,那次我一点也不感觉紧张。但是,今天我感觉到有一点点紧张,这份紧张的情绪不是源于别人,而是源于我自己。___会这样呢?因为在上次开期末布置会的时候,邹园长说我的汇报总结主题可以自选,但是当我真正要来做这份总结的时候,我却发现特别特别难。因为这就好像一匹站在大草原上的马。望着一望无际的大草原,毫无目标,不知道该往哪去。所以,我也一样,没给我一个限定的主题的时候,我想把这份总结做的特别特别全,也是不太可能的。所以,我也是本着最真实的状态来做这次总结的。首先来看一下这五个月,我的一个心理变化情况,我用了一个时间轴的图示。___月,紧张。因为毕竟是刚开始参加工作,那个时候,还有一股新鲜劲也有兴奋的因素在里面。但更多的是紧张,因为我面对着一切都是陌生的环境,我要去学会怎样和同事、领导相处,这些对于我来说,都会显得特别特别没有可预测性。更重要的是,要进班面对孩子上课,我特别害怕找不到上课。那种感觉。因为我自己认为,面对着一群第一次接触的孩子,就像是两根弹簧在相撞,要么你把它压下去,要么你被他弹回来。所以我觉得第一节活动特别特别重要,于是我当时准备好几个游戏,但是进班上之后,上完了才发现,其实用不了那么多,很多没有用上,就一节课的时间到了。但当时,我记得我第一个星期,每次上完课出来都是汗流浃背,就有一种莫名的紧张。但是,那段时间进步非常大的是,我会在每一次上完课之后,马上写一个反思,然后也能在我的能力范围之内看到我的优缺点。这是___月份,一个最明显的特点。___月,平静。因为经过了一个月的适应之后,我感觉自己各方面都慢慢习惯了,所以也慢慢的没有___月份那么紧张。可以说,___月份,应该算我状态最好的一个时期。___月,低迷。___月刚好是正式参加工作的第三个月。有一个有意思的现象,每逢三的时候是我们人某些方面的一个节点。比如说,我们一个星期,我感觉就是过了星期三之后,就过得特别快,马上就到了星期五放假。然后我还看过一篇文章里写过:他说在校大学生每学期到了第三个月末的时候,就发现自己什么也没学到,特别紧张,因为马上要期末考试嘛。然后还有就是到了大三那一年,就也特别紧张,因为马上到大四,面临新一轮的选择,考研、工作、出国等。作为我自己,这两点我是有深刻体验的。所以,无独有偶,我到了工作的第三个月,情绪上也有一点点小波动,可能工作上有一点点的怠慢。但最主要的是什么?你们知道吗?是我没钱。因为我们当时到了___月底才把工资发下来。我可以说,当时那几个月是到处借债,借了十屁股,还了九屁股,还有一屁股债。我当时还让我妈给我打钱过来交房租,特别特别不好意思,心里面特别矛盾。所以我们经常说,要让精神层面富足。但往往有时候,物质层面的东西往往也影响到人的幸福感。就比如说,我当时的那个状态,我出门伸手要钱,但我没有。所以,我幸福吗?我不幸福。因为我连最基本的需要就没得到满足。从马斯洛的需要层次理论来看,我是连最基本的需要都没得到满足。所以我肯定是不快乐的,低迷的。___月,自省。这个主要是因为到了一年的年底,当我去给自己做这一年的总结时,我发现自己好几个的目标没完成,所以我就去找了原因。我特别是发现,当我工作后的这半年里,我为自己在生活上找了好多借口。就因为,我参加了工作,我就把之前定下的阅读计划还有锻炼的计划都在松懈了。所以那个时候,我特别自责。于是,到了___月下旬的时候,我就赶紧写了一份__年的计划。当时,正好赶上一位老师在微博上做这个活动,然后我当时写了一份计划,还找了一个我的好朋友做监督人。我想用这种方式,让自己重新的开始。于是便到了___月份,___月份我用了一个词总结,收获。因为我在___月份的时候做了计划嘛,然后我到___月份就正式实施。但是,当我真正去实施的时候,我发现有难度了。比如说,我当时计划里有一条__年在自己的博客上文字书写量要达到___万字。于是我准备每天八百字。这样如果比较顺利的话,十个月的时间就够了,还有两个月可以缓冲。但是我有时候坐着,却写不出来,你所我要像小学时候写日记记流水账,那样太没有深度了。所以,我就想一切办法去激发自己,这个过程其实蛮心酸的。像熬夜呀,通宵这种事很正常。因为有时候拟投入到一件事情上之后,就不会发觉这个时间过得很快。然后,当我定下的目标一个个分解,就不是那么难了。然后这样也形成了一个良性的循环。所以,我现在看___月份的时候,收获是很大很大。接下里再看一下我在这一个学期里面最深刻的几点认识吧。我用了三个词思考力、坚持力、执行力。首先说,思考力。我们说我们人有了思维之后,这是人与动物的本质区别之一。有了思维能力之后,我们要干嘛,我们就要学会思考。但是,我发现我之前很多时候是不具备这种能力的。因为我没有去想做一件事情,他可能对我以后会产生什么影响。也就是说我没有把眼界打开,这样做事往往会很麻烦,也会让我工作中出现事倍功半的情况。所以,当我有了这种意识之后,我经常喜欢说一句话,不要急,慢慢来。特别是有时候我对一些老师这样说的时候,他们往往会说我,站着说话不腰疼,其实我那时候并没有站着,我是坐着的。但是我当时被群聚而攻之,我一手难敌双拳,我不知道怎么去解释。当然了,我还是坚信一点信念就是,现在当一件事情摆在我面前的时候,我可能最先想到的不是马上去执行,而是去想想怎样执行,甚至还考虑一些时间成本,收获等等这些,再去做,可能效果更好。第二个词,坚持力。说到坚持这个东西,特别值得一提的是往往我们很多时候,是不具备这种能力的。比如说,你能保证你一个小时不说谎话,这个很容易;一天不说谎话,也可能还行;一个星期不说谎话,你也能够坚持下去。但你能保证你一辈子不说谎话吗?显然不能。同样,也在很多时候,我们往往给自己做了很多很多规划目标,然后还告诉自己要去如何如何实现这些目标。但是当你坚持了一段时间之后,你就会坚持不下去了,甚至你还能找到很多很多为自己辩解的理由。比如我___月份的时候,我___月份的时候,决定理财。因为我们有一句话说“吃不穷,喝不穷,不会理财一生穷”。因为目前我的经济状态不说达到一个完全独立状态,也是一个半独立状态。所以我决定,让自己做一些新的尝试。于是,我就在手机上下载了一个记账的app,刚开始的时候,每天记每天记,但是当我坚持了一个星期之后,我发现我坚持不下去了,所以这个事也不了了之。但是,我决定在下个学期的时候,我还是得把它捡起来,因为所有的事情,你如果没有一个规划,就会很乱。当然,我这是举了一个很简单的例子。但是,很多时候,往往是在一些小事情上没有坚持下去,而导致自己没有达到预定目标。考虑到这一点之后,我就把自己的目标细化,在__年的个人计划中,我把它细化到了一个星期要达到什么程度。这样目标分解之后,我发现会容易很多。所以也让自己特别有成就感,我想这也是一个非常不错的自我激励的方法。再来谈谈第三个词,执行力。有句话说,军人以执行命令为天职。我觉得不仅仅是一个军人应该有这种执行力,作为一个___,一个团队里的每一个成员都应该有这种执行力。有些时候,我们对一些决定和要求,在执行的时候,显得很怠慢甚至是有抵触情绪。但是当我们仔细来分析的时候,我们会发现一个问题就是,其实往往可能是下令者和执行命令者所站在的角度不同,才会产生矛盾。但很多时候,我总是相信,下令者做出某一个决定的时候,肯定是经过了深思熟虑的。所以,当我拿不出更好的解决方案的时候,我没有办法去说服别人改变的时候,我只有接受,然后去执行。我觉得一个人有了强有力的执行力之后,对于工作是有推动作用的。接下来再来谈一谈工作中不愿面对却不得不面对的几个问题。能力、压力、竞争力。首先来说,能力。能力这个问题,其实有时候特别困扰人。因为很多事情,当我们能力不够的时候,只能是心有余而力不足。但又一个特别好的点就是,当你能力不足的时候,如果想着去提升的话,这对于自身来说,也是有促进作用的。比方说就是有一次邹园长叫我做一份简报,这个东西我之前是从来没有做过的。你们知道,作为一个男人,我哪里最硬吗?我头皮嘴硬。当她问我能不能做的时候,我说能。于是我就硬着头皮接下了这个活。然后我无从下手呀,我就去找百度,百度里说用什么软件,于是我又去问我的一些同学,了解下载那些专业软件的网站。当我下下来之后,我发现,这些软件我在短时间之内要学会,还不是一件容易的事。于是,我绕回来还是用office做,然后很多不会的也是借着百度来完成的。最后终于在规定的时间完成了。完成的好不好我暂且不说,但对于我来说,我的提高是很大的。也正是因为这一次之后,我发觉我自己在office软件上使用的欠缺,于是我花了将近___块钱买了四套相关课程学习。所以,现在如果再叫我用word来做一份简报的时候,我的速度一定比第一次快,质量一定比第一次要高。这就是,当我能力不够的时候,自己再向上跳一跳,反而能得到很多的提高。第二个词,压力。这个词我上一次总结说过,但这一次说的可能是工作中。我们经常说,累呀,要加班呀,要学习呀等等。但是,我觉得这些对于我们自身来说,只要你稍微变换一下思维方式,其实马上可以豁然开朗。我上个月看过刘同的新书《你的孤独,虽败犹荣》。那里面写到过关于团队里面加班的事,他提到说,他曾经在一个___人组的小团队里面,然后他和另外一个伙伴两个人承担了里面百分之八十的工作量,然后他的那个伙伴就特别不开心的说,___做事他们要做百分之八十的量,但工资却都拿的一样多。而且他总是看着其他的伙伴很轻松,内心就特别不平衡。这时候刘同就说了这么一段话:他说,我们两个做了百分之八十的工作量,但如果我们有过失需要承担责任,却是我们六个人一起来承担。所以每个人只需要承担六分之一。这样我们的风险就降低了;另一方面,我们两个人承担百分之八十的工作量,就像打游戏里面一样,我们的经验值是要比那四个承担百分之二十工作量的人要高得多,这是工作中很需要的。当我看了这个之后,我特别赞同,真的有一种豁然开朗的感觉。所以,当我们化解压力的时候,其实有时候仅仅只需要你拆掉你固有思维里面的一堵墙就可以了。第三个,竞争力。这一点,我觉得在我们这个团队里面是有很强的竞争力的,因为我们大家都很年轻,大家都善于___,乐于___,愿意去竞争。但是就我自己来说,我觉得还好,我不会说要去把谁谁谁当作对手。因为我觉得很多的事情,并不是你的对手过于强大,而是自己的准备不够,学的不够扎实。因为我觉得我要去超越一个人的时候,我肯定不会去以攻击他的方式来让自己显得比他强。因为这样,并不是你自己进步了,而只是因为你用了不正当的形式破坏了别人的成绩
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