车队XX年工作总结

第27页共27页车队XX年工作总结车队XX年工作总结。光阴似箭，日月如梭。转瞬间，在认真学习和全面落实党的十六届四中全会的热潮中，金猴奋起的一年即将过去，雄鸡高唱的新年已经到来。在这辞旧迎新之际，回忆我队一年来的工作，学习和队伍建立的情况，实现“做新、做实、做大、做强”的宏伟目的，全面进步全队职工的各种素质，进步经济效益，是非常必要和大有裨益的。认真学习交法进步全员素质.f132.一年来，在厂党委、厂部的亲切关心下，在厂办，队委的直接领导下，我们小车队全体同仁始终不忘抓学习，抓队伍作风建立。为此，我们组织大家认真学习《道路交通平安法》和各种有关法律、规章、观看事故录像，用活生生的事故案例现身说法，触及灵魂，使大家在思想深处筑起平安的长城，进步遵章守纪的自觉性。同时，组织全队职工积极参加市交警支队、中队和驾协举办的各种交通平安教育活动，参加数十次之多，使大家受益较深。由于电力行业的特点，我们小车队也和全厂一样，全队职工积极投身到每年的“春、秋检”平安活动中去查隐患、找差距、订措施。对全队的车辆逐台进展了“刹车、灯光、喇叭、方向、车容车貌”等各主要平安部位的检查，参检大二十多台次，合格率百分之百。同时，还参加了厂里组织的各种考试大几十人次，都以优异的成绩画上了圆满句号。因此，由于领导队交通平安工作的重视，进而使大家养成了自觉讲平安、人人讲平安的好习惯、好风气，进一步进步了大家的平安意识，做到了警钟长鸣。目前，在我们小车队已形成了“讲平安荣耀，不讲平安可耻”的良好风气。发挥党员作用做好群众表率我们小车队共有党员八名。在日常的学习和工作中，充分发挥了党员的先锋模范和表率作用。无论是夏日炎炎的盛夏，还是数九寒天的严冬，无论是去车水马龙的闹市，还是去穷乡僻壤的农村。这些同志都能愉快地承受任务，想方设法克制困难完成任务，从不叫苦，从不叫累，充分展现了____员吃苦在前，享受在后地高风亮节和宽广胸怀。特别是××和××二同志，多年来，对工作兢兢业业、一丝不苟、勇挑重担、无私奉献，为领导创造一个平安、清洁、舒适地乘车环境尽职尽责，圆满完成了任务，确保了行车平安。在搞好本职工作地同时，热衷于公共实业，提早上班清扫班内地公共卫生，为大家作出了表率，赢得了领导和同志们地一致好评。为此，××和××二同志分别荣获市级优秀驾驶员、县级优秀驾驶员地荣耀称号。发扬协作精神共同完成任务大家都知道，我们小车队担负着全厂地消费、生活、救护和上级领导地迎来送往工作，涉及面广点多，任务相当繁重。特别是根据国电公司“做新、做实、做大、做强”的精神，我厂的三期工程“奠基”“开工典礼”和各项详细招标事项都与我们小车队息息相关，既要保证用车数量，又要保障各位领导的平安，工作相当艰巨。但是在正、副队长的精心调配下，加上同志们的共同努力和团结协作，用车达几百台次，保障了行车平安，圆满得完成了任务，为我厂得三期工作顺利开工奠定了坚实根底，做出了应有得奉献，得到了有关领导、部门得肯定和表扬。与此同时，随着我厂检修市场得对外拓展，用车联络业务和接送检修人员较频繁。不管是北到上安，还是南到厦门，不管是去益阳，还是去钢电，同志们都发扬了“一不怕苦，二不怕死”的精神，团结协作，共同奋战，用车达几百台次，从未因为车子而耽误事情。尤其是今年，煤炭形势严峻，这对我们以煤炭为原料的发电厂来说影响尤为严重。这就不言而喻地给我们小车队的工作增加了压力。我们的小车司机和有关部门的领导一道去河南，跑陕西，为我们厂里的发电用煤而东奔西忙。有的牺牲自己的休息时间，有的顾不上和家人团聚，一去就是十多天，不能按时休息和进餐，都毫无怨言，一心扑在工作上。辛勤的汗水换来了丰硕的果实。目前，发电用煤不断地运往我厂，为我厂全面完成今年的经营目的打下了坚实地物质根底。今年虽然工作任务虽繁重，情况较复杂，路途较遥远，但是，由于全队职工地团结奋战，废寝忘食地工作，牢记平安是第一要务地准那么，都平安顺利地完成了上级交给我队的各项任务，未发生任何交通事故，真正做到了人不破皮，车不掉漆。这就是我们小车队全体职工交出的满意答卷，充分展现了小车队的风采，是一个团结战斗的集体，是一支能打硬仗，擅长成功的队伍。欲穷千里目，更上一层楼。在新的一年里，我们小车队全体同仁，决心严密地团结以____同志为____的党中央周围，认真学习十六届四中全年精神和三个代表的重要思想，以新的精神风貌，高度的历史使命感，与时俱进、奋力拼搏、团结战斗、无私奉献、搞好本职工作、确保行车平安、杜绝事故发生，为厂里的各项经济指标的全面完成而奉献力量。车队年终工作总结汽车队工作总结20xx年，抢抓开展机遇是我们打造二矿、集团加快实现千亿跨越的必然要求。努力创始我矿和谐稳定持续开展新场面，为全面建立一流矿井而努力奋斗的工作思路。为此我汽车队确立了20xx年的工作思路是：以矿党政的工作安排为指导，以认真学习上级组织的会议及文件精神为主线，以我矿两确保、两稳定、两抓好、一根本的工作总体要求，根据基层单位四位一体考核为指导标准，认真做好领导交办的各项任务，保证平安驾驶，做好车辆维修保养工作，在党支部的领导下，获得平安驾驶任务和支部建立的稳步开展。在主体指标方面，上半年主要做了以下几个方面的工作：一、重视政治业务学习，培养良好工作习惯；始终坚持把学习政治理论知识放在首位；其次，利用业余时间加强员工对现代化企业管理知识的学习和运用，坚持运用现代管理知识武装头脑。除加强自身学习外，还鼓励、组织车队员工进展驾驶技能、车辆维护知识等方面的学习、交流。班子成员围绕车队开展大局，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，互相配合，协同作战，使车队的管理和各项工作有了更大的进步和开展。二、围绕各项工作目的，努力抓好经营管理；加强内部管理，提升工作效力。中国有句古话，叫做无规矩无以成方圆。因此，围绕今年矿的一系列会议精神，我车队始终把建立完善车队各项规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实制度必到位。一方面，不折不扣地执行矿的各项规章制度，标准车队各项管理，确保车队稳定开展大局；另一方面，结合车队工作实际，重点加强对平安驾驶、油料消耗、司机考勤、差费报销等工作的管理制度的标准和完善，狠抓平安管理，确保平安驾驶。通过平安早会开展平安行车共享活动，实在进步了员工的平安行车意识。这种做法，彻底改变了以往那种时时事事都由领导强调的被动的灌输形式，大家可以结合自己对平安行车，车辆维修、保养等方面的经历，互相交流和悉心讨论，自觉地消除了许多不平安因素；利用车队的温馨提示牌、宣传栏等方式，可以将环境气候的变化及时告知各位司机，为平安行车奠定根底。通过平安活动月活动，汽车队职工的平安意识大为增强，极大的激发了广阔职工的平安信心，推动了汽车队平安文化建立，普及了平安法律法规和平安知识，强化了干部职工的平安责任意识，生命价值意识和自我保护意识，实在在汽车队形成人人关注平安、人人渴望平安的良好态势，有效地防止平安事故的发生。三、进步平安效劳意识，做好优质效劳工作；这方面，一是根据车队实际情况制定了严格的规章制度，明确驾驶员的职责。对于效劳被投诉，影响车队整体形象的驾驶员，按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进展。四、积极开展创先争优活动。我汽车队党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实科学开展观，以抓融入、创五好活动为主线，大力开展争创五好党组织、党员立项攻关、先锋岗、争当优秀党员等活动，为我矿打造二矿，实现集团公司千亿跨越做出了积极奉献，涌现出一大批先进集体和先进个人。为总结成绩，树立典型，弘扬先进，鼓励广阔党员永葆先进性。在支部的领导下，我车队展现出良好的创先争优气氛，涌现出许多先进分子。为进一步激发职工争先创优的积极性，从七月份开场，我汽车队每月评选出两名工作积极，任劳任怨，综合素质过硬的优秀职工，树立典型，进展加分以资奖励。在下半年的工作中，我汽车队将注重做好以下几个方面：一是平安教育内容突出，有针对性；二是平安教育的形式要突出灵敏性；三是平安教育的事例要突出典型性；四是平安教育中要突出职工的参与性。因为，平安教育是平安工作的立本之举，更关系到每一个家庭的幸福。因此，平安教育工作必需要持之以恒。同时，要真诚面对当前工作中存在的机遇与挑战，只有加强管理，注重方法，不断创新，才能完成车队全年的各项工作任务，才能把车队建立成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬的团结集体，建立成为二矿的一面旗帜。汽车队20xx年6月22日车队半年工作总结今年以来，车队在公司党委的正确领导下，在上级***交通部门的指导下，经全队人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，做到了平安行驶，现就一年来的平安如下：一、狠抓了平安教育，确保平安行驶。认真执行了平安第一，预防为主的方针，实在把平安教育放在首位。经常利用出车前进展平安教育，并根据天气变化、工作性质、出车道路等进展教育。定期召开了平安例会X次，共平安行车X车.天，平安行车里程达X公里，未发生任何大小车辆责任事故，做到了遵章行驶，杜绝了酒后开车，疲劳开车，超速行驶，违章超车等，平安教育工作做到了警钟长鸣保证了平安行驶。二、合理调度车辆、保证全公司用车。公司虽有车辆X部，但各单位工作用车不统一、无规律、出车次数多。在车辆紧、任务重的情况下，我们本着先消费后其他的原那么。做到了合理调度车辆，一年来没有因车辆问题，而耽误各单位的工作。全年出车次数到达X次，在出车任务重的情况下，全队人员放弃了节假日、星期天的休息。保证了全公司工作用车及临时性出车工作任务，充分发挥了交通工具的作用，为我公司全年工作顺利完成当好了先行官。三、根据交通***部门的年审要求，认真组织并按时参加了一年一度的驾驶员年审，按时完成了车辆年审、营运证审验工作，年审合格率人、车到达了100%。四、加强了全队人员的思想教育，认真学习了各项规章制度，进步了全体队员的素质到达了出车及时，到达了各用车单位的满意。总之，一年来，经全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着缺乏之处，如：个别驾驶人员高速行驶，个别人员违背公司制度等。我们决心在今后的工作中，克制缺点，改良缺乏，充分发挥好车队应有的作用。单位车队2023年工作总结X单位车队20xx年工作总结今年以来，车队在公司党委的正确领导下，在上级交警交通部门的指导下，经全队人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，做到了平安行驶，现就一年来的平安工作总结如下：一、狠抓了平安教育，确保平安行驶。认真执行了“平安第一，预防为主”的方针，实在把平安教育放在首位。经常利用出车前进展平安教育，并根据天气变化、工作性质、出车道路等进展教育。定期召开了平安例会X次，共平安行车X车.天，平安行车里程达X公里，未发生任何大小车辆责任事故，做到了遵章行驶，杜绝了酒后开车，疲劳开车，超速行驶，违章超车等，平安教育工作做到了“警钟长鸣”保证了平安行驶。二、合理调度车辆、保证全公司用车。公司虽有车辆X部，但各单位工作用车不统一、无规律、出车次数多。在车辆紧、任务重的情况下，我们本着先消费后其他的原那么。做到了合理调度车辆，一年来没有因车辆问题，而耽误各单位的工作。全年出车次数到达X次，在出车任务重的情况下，全队人员放弃了节假日、星期天的休息。保证了全公司工作用车及临时性出车工作任务，充分发挥了交通工具的作用，为我公司全年工作顺利完成当好了先行官。三、根据交通交警部门的年审要求，认真组织并按时参加了一年一度的驾驶员年审考试，按时完成了车辆年审、营运证审验工作，年审合格率人、车到达了100%。四、加强了全队人员的思想教育，认真学习了各项规章制度，进步了全体队员的素质到达了出车及时，到达了各用车单位的满意。总之，一年来，经全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着缺乏之处，如：个别驾驶人员高速行驶，个别人员违背公司制度等。我们决心在今后的工作中，克制缺点，改良缺乏，充分发挥好车队应有的作用。单位车队20xx年工作总结单位车队工作总结今年以来，车队在公司党委的正确领导下，在上级交警交通部门的指导下，经全队人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，做到了平安行驶，现就一年来的平安：一、狠抓了平安教育，确保平安行驶。认真执行了平安第一，预防为主的方针，实在把平安教育放在首位。经常利用出车前进展平安教育，并根据天气变化、工作性质、出车道路等进展教育。定期召开了平安例会X次，共平安行车X车.天，平安行车里程达X公里，未发生任何大小车辆责任事故，做到了遵章行驶，杜绝了酒后开车，疲劳开车，超速行驶，违章超车等，平安教育工作做到了警钟长鸣保证了平安行驶。二、合理调度车辆、保证全公司用车。公司虽有车辆X部，但各单位工作用车不统一、无规律、出车次数多。在车辆紧、任务重的情况下，我们本着先消费后其他的原那么。做到了合理调度车辆，一年来没有因车辆问题，而耽误各单位的工作。全年出车次数到达X次，在出车任务重的情况下，全队人员放弃了节假日、星期天的休息。保证了全公司工作用车及临时性出车工作任务，充分发挥了交通工具的作用，为我公司全年工作顺利完成当好了先行官。三、根据交通交警部门的年审要求，认真组织并按时参加了一年一度的驾驶员年审，按时完成了车辆年审、营运证审验工作，年审合格率人、车到达了100%。四、加强了全队人员的思想教育，认真学习了各项规章制度，进步了全体队员的素质到达了出车及时，到达了各用车单位的满意。总之，一年来，经全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着缺乏之处，如：个别驾驶人员高速行驶，个别人员违背公司制度等。我们决心在今后的工作中，克制缺点，改良缺乏，充分发挥好车队应有的作用。车队调度工作总结一、强化平安意识，落实平安措施。1月份平安消费一号文下发以后我们就组织了、反事故演习、平安用具使用、查找平安消费隐患等活动。把一号文的精神传到达车间每一个人。车间坚持每周一检查班组平安学习，催促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评平安检查情况、讲评平安隐患整改落实情况。职工平安意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，可以严格遵守各项电气规程和制度，特别是三票两制和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电21xxxx。在1月份的平安、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例缺乏进展了整改，并通报车间全班组。二、加强根底工作，科学严细管理。根底工作是电气平安运行的前提。年初，塑件化工厂把精细管理作为贯穿全年的强根底工作。我们把完善根底资料，严格细致管理作为重点工作。1-5月份，我们完善了电气设备技术根底资料，特别是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共73xxxx只的资料整理工作，贴上了标签。至此，根底资料完善齐全给车间管理打下了坚实的根底。电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在平安工作中成绩突出的xxxx职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪xxxx，扣发奖金共计450xxxx，并把结果通报全车间，到达了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。在平安管理上，我们坚持平安第一，预防为主的方针，全面落实平安消费责任制，加大监视检查力度。半年开展了一次xxxx题目的反事故演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了7xxxx次参加了演习，一线消费班组职工受训率到达10xxxx，这些活动进步了职工的平安消费意识和平安技术程度。设备管理上，我们继续加强了三级巡视检查制度。半年在巡视中发现解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为减少非方案停工作出了奉献。技术业务培训上，半年共组织了7xxxx次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近消费实际，紧扣电工岗位应知应会和根底理论。一线职工都有进步。三、努力为消费效劳，解决平安隐患。今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深化理解优质效劳就是电修职工在创效益的含义。召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：自己的思想程度如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些需要改良之处?如何理解处理事故迅速可靠，维护设备优质完好?通过大讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂消费经营息息相关。假设想在竞争中获胜，必须充实自己，全面进步素质。摆正自己在车间消费中的位置。把进步效劳意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进展考核的主要根据，职工为消费效劳的态度明显改良。车队季度工作总结这一季度，小车队在总经理办的正确领导下，始终把平安放在首位，以制度建立为本，以管理为中心，始终以进步全体驾驶人员的整体素质为目的，扎扎实实地开展各项交通平安工作，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现将本季度工作汇报如下：一、营造平安学习气氛，树立超前的平安防范意识小车队现有员工39人，能正常行驶的车辆37辆，共行驶147.2493万公里，在进入焦煤集团、我公司兼并扩张的新形势下，车队领导始终把平安工作放在首位，努力营造平安学习气氛，不断强化驾驶员的文化素质学习，不断对驾驶员进展业务技能培训。我们坚持每周一下午对全体驾驶人员进展培训学习，主要内容有三个方面：1、观看VCD的事故案例，使大家在事故中总结经历汲取教训，增强防范意识。通过观看VCD理解不同车辆的维修和保养知识，逐渐进步车辆的使用率。2、今年是《新法》施行的头一年，为了让大家真正理解《新法》的内容，我们购置了局部学习书籍，内容有：文明开车、平安行驶，道路交通平安法、车辆维修保养知识等等。3、创新学习方法，车队增设了内部播送站，把新的《道路交通平安法》制做成磁带，平均三天播放一次，每人还发放了《新法》手册。4、还加大了牌版平安宣传力度，创造干净优质的工作和休息环境。我们在小车队二楼中央位置增设了“慎重驾驶，优质效劳”的巨型喷绘标语，在各车库的中央位置也增设了各种警示标语，又对过去的管理制度进展了局部修改，并增加了局部制度管理牌板，详细内容有：驾驶员五条禁令、车辆及驾驶员管理一览表，还制作了“我能做到”大型驾驶员签字板面、党员学习牌板等。车队本着优化环境的目的，又对各休息室、值班室进展了全面粉刷，并更换了铝合金窗户，大大改善了驾驶员们的值班和休息环境，从而更加进步了全体驾驶员的工作积极性和行车平安性。通过对工作环境的改善和平安气氛的营造，使得我们车队的整体素质有了全新的改观，良好的窗口形象得到了各级领导和兄弟单位的一致好评。二、强化效劳意识，实在做到优质、高效、效劳到位。小车队作为集团公司的一个效劳单位，担负着集团公司领导及各业务处室小车管理和效劳，也代表着集团公司对内对外的效劳形象、集团公司的荣誉，领导的要求、自己的职责，都要求我们要把效劳好、效劳到位做为自己义不容辞的职责，靠什么来进步效劳质量，我们的做法是制定严格的管理制度，明确各级人员的责任，建立优胜劣汰的考核机制，引入竞争和互相监视机制，从而使小车队的各项工作走上制度化、标准化、程序化，从要车、出车、行车、停车、放车、维修、保养等各个环节都必须做到按程序标准操作，各项制度和责任制度落实，确保了小车队各项工作有条不紊、井然有序，忙而不乱、高效运行，一年来，我们以优质高效效劳赢得了各级领导的肯定和赞扬，得到了各级人员的理解和支持，这些是我们加快做好今后工作的宏大鞭策和推动。三、强化经营意识，自觉为企业当家理财。杜绝跑、冒、消、漏。小车队是经营承包单位，每年经费捆死，节奖超罚，集团公司的经营管理责任制大大增强了我们的经营意识和当家理财观念，我们采用的措施是实行单车核算，对每一辆车的车次及其根据车况测算出的油耗、维修费等各项费用进展科学准确测算，核定死落实到人头，实行严格控制节奖超罚，这一制度和机制，大大增强了各级人员的责任心和节约意识，不多用一滴油，不无故损害一个零部件，象关心自己的孩子一样关心自己的车辆，在我们小车队已蔚然成风，涌现出了一批爱车、异车的先进人物，他们有力带动了全队的作风和风气。四、以风气和作风为重点，狠抓队组建立，塑造一流的小车队形象。素质是前提和根底，决定着队伍的凝聚力和向心力、战略力，我们着眼于进步各级人员的业务素质和综合素质，坚持理论学习和理论锻炼相结合，定期学习政治理论、国际国内时事、山西焦煤集团公司的各项政策，集团公司的中长期开展规划，让每个人理解形势、增强时代观念，特别是加强各级人员业务知识学习，针对不同的人采取不同的针对性措施，因材施教，因势利导，长期坚持，一抓到底，使得各级人员的整体素质有了长足进步，尤其是我们实在狠抓车队风气和作风建立，教育每个职工都要以高素质的形象办好事情、效劳领导，杜绝一切恶劣的现象和行为，对于出现的一些不正之风，坚持予以追究处理，重到下岗论处，严字当头，勤苦为先，打造出小车队过硬的作风与素质，目前我们正向着精准化、准军事化的方向大步迈进，真正打造一支政治合格、作风过硬、业务优良、能打硬仗、勇打胜仗的队伍，圆满完成集团公司下达的各项指标、工作和任务，为集团公司蓬勃开展、做强做大做出新的更大的奉献。在很好的完成了上一季度的工作的同事，下一季度我们将更加坚持和开展好以上四个方面，首先在质量和内涵上下功夫，决心使各方面工作再上一层楼，将小车队整体工作大步推向前进。XX医院XX年工作总结___年x年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建立和西部大开发、青海大开展的主题不断深化，党的十六大精神及一系列道路、方针、政策更加深化人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。同时，突如其来的SARS病魔严竣考验着我们每一位医务工作者。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，表达出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革开展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原那么，努力促进医院管理形式的转变，创始了医院可持续开展的新场面。一、根本情况全院现有职工146人，其中高级职称4人，中级30人，开设病床102张，院外门诊4个。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底，全院完成门诊人次量30434人次，其中急诊865人次；完成住院治疗3092人次，治愈率为50.40％，好转率为42.65％，死亡率为0.23％；平均每一患者住院日为4.21天；住院手术1045人次，门诊手术132人次；抢救危重病人137人次，抢救成功率达98.78%，出入院诊断符合率>96.69%，床位使用率44％，病床周转次数为30.43人次／床；单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量控制标准。全院业务收入622.8万元，其中药品收入占52.6％；人均门诊费用为74.84元，平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的场面得到明显改善，进步了现有资利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原那么等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，进步效益的目的。三、医护质量管理程度不断进步一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理标准》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充本质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好场面，防止了严重过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，结实树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切效劳以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低本钱，减少损耗，进步效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查工程费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深化科室的工作制度，根本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院根底护理合格率达91.3％，“三基”考试合格率达100%，年内无护理事故发生，安康教育达100％，急救药品、物品完好率为100％。四、人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年承受实习生20人，承受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建立和人力资开发，储藏急诊科骨干力量,保持和发扬县级综合性教学医院的优势，___年三年选送进修人员12人，参加继续医学教育达56人次；组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参加学术活动48次；参加学历教育35人。五、硬件建立著有成效为进步医院诊疗程度，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼工程顺利施行，并于年终投入使用。对综合楼墙体进展全面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。3号住宅楼工程也于年内交付使用，从而解决了年轻职工住房困难的问题。对医院库房、13间小平房安装了暖气，从而改善了总务科、药械科、防保科的办公环境，也为单身职工提供了住宿条件。投资10余万元修建了25立方米化粪池一个。年内医院先后投资120余万元购置了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超声诊断系统一套、心电监护仪两台、心电监护、起搏、除颤仪一台、多功能母婴监护仪一台、创伤治疗仪一台、麻醉机一台、急诊科抢救床10张等，使得医院的诊疗程度上了一个新台阶，也为急诊科成立创造了一定的根底条件。六、预防保健工作不断健全今年，坚持对xx镇各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达96％，新生儿乙肝疫苗接种率为98％，顺利完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98%；发现结核病人24例，转诊18例，进展督导治疗10人。农村新型合作医疗工作开展顺利，xx地区参保率达85.9％。一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了标准化轨道，今年全镇卫生室按一体化管理指定医药公司购进药品170万元，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员严密协作，摸底、调查、发动孕产妇住院分娩，筛查孕妇651人，高危孕妇49人，全年住院分娩632人，高危住院分娩率达96％，住院分娩率达95.6％；七、医疗效劳形式的转变富有成效继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的效劳形式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料理解医院，理解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进展治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员互相协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，互相协作，对医护质量进展指导、监视、改良，激发了医务人员之间的积极性和创造性，效劳程度有了明显的进步。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。八、进一步标准了医疗管理行为和院务公开制度根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的施行意见》和《青海省标准医疗机构医疗行为的假设干规定》，对医院存在的不标准医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不标准的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的进步。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和施行。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监视作用，使院务公开逐步走向一个较为完好的运行体系。九、全力以赴做好“非典”防治工作为应对非典型肺炎发生，我院成立了xx医院非典型肺炎应对领导小组及就治小组，制定了我院《“非典型肺炎”应急处理预案》、《传染性非典型肺炎预防控制预案》、《2023～2023年传染性非典型肺炎防治工作方案》、《“非典”防治工作制度》，开设了独立的“发热诊室”，改建了传染隔离病区，完善了《传染病区隔离制度》、《防治“非典”门诊隔离制度》及《医院收治非典型肺炎病人消毒隔离工作标准》、《突发公众卫惹事件应急预案》。并及时传达学习上级有关部门关于防治非典型肺炎相关文件，逐步完善各项工作标准。在排查疫情中，家庭隔离观察43