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文档简介

Word-4-行政人事副经理岗位职责4篇行政人事副经理岗位职责要求

1.制订实施人力资源任务及方案,以实现人力资源最优配置。

2.支配、执行行政服务支持工作。

【第2篇】行政人事副总经理岗位职责

行政人事副总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金职位要求:

1、本科及以上学历,年龄35岁以下;

2、大型企业3年以上同类工作阅历;

3、认识政府与相关组织办事程序及法律规矩,有良好的政府关系背景,可快速整合社会资源;

4、文笔较好,认识各类公文写作;

5、具有较强的公关技巧及良好的应变决策本事;

6、形象良好,交流表述本事佳。

主要职责:

1、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护及建立健全行政管理制度:

2.控制人力资源成本和行政费用的预算与管理;

3.管理人力资源风险;

4、利用与各相关政府部门(政府机构、行业协会、社团等)的联络及定期交流,为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及交流渠道,得到相关支持;

5、负责公司对内外重要接待工作。

【第3篇】行政人事副经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.职责描述

（1）组织、落实、监督公司人力资源管理制度；

（2）人力资源工作规划制定、执行人力资源管理体系的建设；

（3）按照公司人才需要，完成既定的岗位职责职位要求方案，组织员工职业培训；

（4）参加公司绩效与薪酬管理工作；

（5）公司领导支配的其他工作。

2.岗位要求

（1）全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政类等相关专业；

（2）至少具备3年及以上同岗位工作阅历，对人力资源工作有一定的熟悉；

（3）具备较强的行政管理阅历，较好的交流技巧和较强的落实力；

（4）具备良好的公文写作本事，规律清楚、擅长学习；

（5）具备优良的道德品质，热衷于人力资源及行政管理事务工作，具有挑战自我，勇于承担，忠实履责的工作态度。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第4篇】行政人事副经理岗位职责

行政人事副经理/经理金轮蓝海金轮蓝海股份有限公司,金轮股份,金轮蓝海,金轮蓝海股份,金轮蓝海职责描述:

1、帮助总经理制定公司人力资源战略规划;

2、公司制度的制定与修订,监督制度落实;

3、全面负责人力资源管理工作;

4、全面负责办公室行政管理事务;

5、帮助总经理做好对外关系建立和维护;

6、仔细完成公司上级领导交办工作及其他暂时工作。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、专业:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;

3、性别:不限;

4、年龄:28-38周岁;

5、认识公司各部门管理,有5年以上上市企业或外企人事、行政管理工作阅历;

6、认识国家相关法律规矩,行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的流程,具备一定的写作本事。

7、较强的协调本事、组织本事、自立处事本事、落实本事,剧烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

8、办事沉稳、

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