科主任职责16篇

Word-10-科主任职责16篇核医学科主任岗位职责内容

1.在分管院长领导下,负责本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。

2.制订本科工作方案并组织实施,常常催促检

【第2篇】理疗科主任岗位职责内容

1.在院长领导下,负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订科室工作方案并组织实施,常常催促检查,按期总结汇报。

3.按照本科目标和人员状况举行科学分工,保证对病员举行准时检诊和治疗。

4.领导本科室人员仔细落实各项规则制度和技术操作规程,指导并参与意外状况的应急救护处置工作,严防差错事故。

5.参与诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

6.深人临床科室,观看理疗效果,与临床科室沟通治疗阅历。

7.组织本科室人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的看法。学习运用国内外先进阅历,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料堆积与记下、统计工作,完成科研目标。

8.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。

9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。

10.审签本科室器材的请领和报销,并检

【第3篇】外科主任医师岗位职责

泌尿外科副主任医师燕达河北三河燕达实业集团有限公司,燕达,燕达国际,燕达集团,燕达硕士以上学历,三甲医院工作经受,副主任医师以上职称,执业医师证能够转注册。

【第4篇】医学影像科主任岗位职责

岗位职责:负责医学影像科各项工作任职要求:有主管技师资历证和大型医疗设备上岗证,在二级医院从事相关工作5年以上

【第5篇】检验科主任岗位职责内容

1.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科工作方案,组织实施,常常催促检查,按期总结汇报。

3.催促本科各级人员仔细落实各项规则制度和技术操作规程,做好记下、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,常常检查平安措施,严防差错事故。

4.参与部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩看法。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研规划,检查进度,总结阅历。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验办法。

8.常常与临床科室联系,征求看法,改进工作。

副主任帮助主任负责相应的工作。

【第6篇】高压氧科主任岗位职责

1.在院长领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、平安及行政管理工作，并做好医德医风教导。

2.制订科室工作方案并组织实施，常常催促检查，按时总结汇报。

3.带领医护人员完成疑难危重病例会诊，制定各种治疗计划。

4.组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新办法的科学讨论，准时总结阅历，指导并撰写学术论文。

5.组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法，提升本科室人员的技术水平。

6.组织并担任临床教学，负责进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。

7.常常催促本科室各项制度的执行和检査各项操作规程落实状况，抓好平安教导，严防差错事故。

8.组织、催促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对髙压氧举行平安检查，保养和定期修理，以保证高压氧治疗平安举行。

【第7篇】超声科主任岗位职责

超声科主任湖南康雅医院有限公司湖南康雅医院有限公司,康雅职责描述:

任职要求:1.60岁以下;2.全日制本科以上学历3.副高以上职称;4.在三甲医院五年以上工作阅历,其中同等岗位三年以上;5.本专业领域具有较高知名度,担任过三级甲等医院副主任以上行政职务。

【第8篇】内分泌科主任岗位职责

岗位职责:

1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;

2、制定本科工作方案,组织实施,常常催促检查,按期总结汇报;

3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历,开展新技术、新疗法,举行科研工作,准时总结阅历;

4、催促本科人员,仔细落实质量管理体系相关文件要求、各项规则制度和技术操作规范,严防并准时处理纠纷差错事故,抓好患者知情同意工作;

5、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩看法,妥当支配进修、实习人员的培训工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,临床医学及相关专业;

2、5年以上同岗位阅历,有医院筹备工作阅历者优先;

3、具备较强的管理、组织、协调本事;

【第9篇】高压氧科主任岗位职责内容

1.在院长领导下,主管本科室的医疗、教学、科研、平安及行政管理工作,并做好医德医风教导。

2.制订科室工作方案并组织实施,常常催促检查,按时总结汇报。

3.带领医护人员完成疑难危重病例会诊,制定各种治疗计划。

4.组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新办法的科学讨论,准时总结阅历,指导并撰写学术论文。

5.组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核,提出升、调、奖、惩的看法,提升本科室人员的技术水平。

6.组织并担任临床教学,负责进修、实习人员的培训工作,搞好传、帮、带。

7.常常催促本科室各项制度的执行和检

【第10篇】检验科主任岗位职责

检验科主任珂信健康湖南珂信健康产业进展有限公司,湖南珂信,珂信健康,珂信职位描述

1、医学检验相关专业,大专以上学历,副主任检验师或以上职称;

2、二甲以上医院从事本专业工作10年以上,阅历丰盛,科室管理阅历5年以上;

3、语言表述清楚、流畅、具有良好的沟通交流本事,亲和力;

4、具有良好的职业道德和团队配合精神。

【第11篇】耳鼻喉科主任岗位职责

耳鼻喉科副主任医师曲阳医院上海曲阳医院,曲阳医院职位描述

任职资历:

临床医学专业,高校本科(含)以上学历;

副主任医师(含)以上职称;

二甲以上综合性医院工作10年以上,已晋升副高级职称2年以上;

年龄40-50岁。

岗位要求:

娴熟掌控五官科各种常见疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗办法;

娴熟掌控扁桃体炎、鼻息肉等各种常见的小手术;

娴熟掌控间接鼻咽镜、间接喉镜等操作;

能自立处理鼻出血、急性喉梗阻、急性外伤等五官科常见急症;

密切关注并认识本专业最新发展情况,可以阅读外文杂志;

良好的方案、组织、协调和领导本事;

基本经营、核算技能;

了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及规矩。

【第12篇】放疗科主任(副主任)岗位职责内容

1.在院长、分管副院长领导下,全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科室的工作方案并组织实施,常常催促检查,按时总结汇报。

3.组织领导制定并贯彻各项规则制度和技术操作规程,催促检查福射平安,严防差错事故。

4.保持与临床科室的密切联系,征求看法,改进工作。

5.按照本科室人员状况,按机器排班,保证各项工作正常举行,使病人获得准时治疗。

6.定期主持、制定专业学问的方案与讲课,

组织研究疑难病例的摆位办法,常常检查投照质量。

7.学习和使用国内外先进技术,带领全科室人员开展放疗新技术、新项目和科学讨论。

8.制定新旧发射源的订购和处理方案,参与新购仪器、设备的安装及验收工作。

9.组织并担任实习、进修生的培训。

10.组织领导本科室医务人员的业务学习和技术考核。

【第13篇】养分科主任岗位职责任职要求

养分科主任岗位职责

养分科主任燕达河北三河燕达实业集团有限公司，燕达职位描述:

1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;

2、担任门诊工作。

3、按照医疗核心制度，参与指导急、重、疑、难病例的救护处理与特别疑难和死亡病例的研究会诊

4、参与院外会诊、院内大会诊和病例研究会。

任职要求:

1、本科以上学历

2、三级以上医院工作经受

3、副主任医师职称

4、五年以上养分科医师工作阅历

【第14篇】外科主任岗位职责

普外科主任1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作方案,组织实施,常常催促检查,按期总结汇报。

3.领导本科人员,对病员举行医疗护理工作,完成医疗目标。

4.定时查房,共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历,开展新技术、新疗法,举行科研工作,准时总结阅历。

6.催促本科人员,仔细落实各项规则制度和技术操作常规,严防并准时处理差错事故。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、协助基层医务人员提升医疗技术水平。

8.参与门诊、会诊、出诊,打算科内病员的转科转院和组织临床病例研究。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任(副高)以上职称1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作方案,组织实施,常常催促检查,按期总结汇报。

3.领导本科人员,对病员举行医疗护理工作,完成医疗目标。

4.定时查房,共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历,开展新技术、新疗法,举行科研工作,准时总结阅历。

6.催促本科人员,仔细落实各项规则制度和技术操作常规,严防并准时处理差错事故。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、协助基层医务人员提升医疗技术水平。

8.参与门诊、会诊、出诊,打算科内病员的转科转院和组织临床病例研究。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

【第15篇】病理科主任岗位职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订本科工作方案，组织实施，常常催促检査，按期总结汇报。

3.催促本科人员仔细落实各项规则制度和技术操作规程，保证检査结果精确     。

4.参与疑难病例的病理检查，组织病理研究。

5.参与会诊和临床病理研究会，常常与临床科室取得联系，征求看法，改进工作。

6.催促科内人员做好病理资料的堆积和保管，搞好记下、统计工作。

7.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的详细看法。

8.学习国内外先进阅历，开展科学讨论和技术革新工作。

副主任帮助主任负责相应工作。

【第16篇】急诊科主任岗位职责

1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订工作方案并组织实施，常常催促检查，按期总结报告。

3.定期查房，领导并参与危重、疑