



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-4-高中理科教师岗位职责4篇龙文国基聘请高中理科老师岗位职责任职要求
龙文国基聘请高中理科老师岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
龙文教导秉承着对龙文每一个学员负责任的态度,要求任课教师必需有3到5年的教学阅历,所教学科有自己独特的教学办法和技能。要求任课老师必需严格履行龙文教导的管理模式和教学模式,为人师表,需做到有耐心和责任心,对每一个同学以负责任的态度去教学。教学相长,授之以鱼不如授之以渔。
龙文国基聘请高中理科老师岗位
【第2篇】高中理科老师岗位职责任职要求
高中理科老师岗位职责
岗位职责:
1、帮助学习管理师与询问师制作新生的一对一共性化教学计划;
2、充分备课,完成教案,做好课堂教学工作;
3、针对所带同学的学习程度及授课进度,编制每堂课的课后考核习题;
4、定期举行阶段性测试,同学测评完毕举行分析讲解;
5、每个阶段的学习结束后,针对学习效果做出下一阶段教学方案及相应的调节计划;
6、协作学管师与家长定期交流孩子学习进度;
7、维护小学形象,和同学及家长关系良好,促成转介绍。
岗位要求:
1、1-2年初高中学科全职教学阅历;
2、精确 把握现行小、初、高中教材重难点;
3、深化了解现阶段初高中同学学情;
4、讲题思路清楚,可以带动课堂气氛;
5、精确 把握小升初、中、高考出题逻辑与动向;
6、能按照自己所带同学程度随时调节教学计划。
高中理科老师岗位
【第3篇】高中理科老师岗位职责
高中理科老师上海谦问万答吧云计算科技有限公司上海谦问万答吧云计算科技有限公司,学霸君,谦问万【职位描述】
★利用学霸君自有教学平台举行在线一对一小初高中学科教学工作;
★了解并按照同学学习本事与需求,预备教学方案和课前教案;
★按照同学状况因材施教,提供专业化的、高质量的一对一教学服务;
★参与老师岗前培训
【任职要求】
★善于小初高中课程中的一门科目;
★本科及以上学历。
★学科学问扎实,认识小初高中升学考试的形式和内容;
★具有较强表述力、亲和力,有良好的教学技巧;
★保证有良好的网络环境、windows电脑系统;
★老师资历证;
【工作方式】
★上课时光段为周一到周五随意两个晚上加周末两个半天。
★任职至少半年
【薪酬】
高初小基本课时费分离为65/55/45(每课时45分钟)
课酬+成单奖+晋升奖
【第4篇】龙文国基聘请高中理科老师岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
龙文教导秉承着对龙文每一个学员负责任的态度,要求任课教师必需有3到5年的教学阅历,所教学科有自己独特的教学办法和技能。要求任课老师必需严格履行龙文教导的管理模式和教学模式,为人师表,需做到有耐心和责任心,对每一个同学以负责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营销技巧培训
- 2《祖父的园子》教学设计-2024-2025学年语文五年级下册统编版
- 6 草儿花儿真美丽 第一课时(教学设计)2023-2024学年统编版道德与法治一年级下册
- 船舶重工安全培训课件
- 《多维阅读》Robot Lander on Mars-教学设计-毛珊
- 2024-2025学年高中语文 第二单元 七 仁义礼智我固有之教学设计4 新人教版选修《先秦诸子选读》
- 七年级体育与健康 耐力跑-定时跑教学设计
- Unit 1 How can I get there?Part B(教学设计)-2024-2025学年人教PEP版英语六年级上册
- 24《司马光》(教案)-2024-2025学年语文三年级上册统编版
- 装饰企业述职报告
- 2022版义务教育(信息科技)课程标准(附课标解读)
- 【真题】2023年南京市中考语文试卷(含答案解析)
- 东软集团能力测试题答案
- 中药不良反应影响因素概述
- 肾性贫血健康宣教课件
- 心理班会设计方案及流程
- 大型风电场智能运维方案
- LMX2594实现跳频的编程时序分析
- 巨幼细胞贫血诊疗规范2022版
- 领导力与企业文化、企业管理之辩证关系-以泰州港务集团为案例的研究的开题报告
- 网络协议逆向工程技术
评论
0/150
提交评论