后进生工作计划7篇

第页后进生工作计划7篇后进生工作安排7篇1

一、指导思想：

学生的个体差异是一个客观存在，因此学困生辅导工作是可缺的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的欢乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素养的目的，在班级中挖掘学生的个体差异，做好学困生转优辅导工作。

确定学困生名单，让转化对象明确化。

第一种：无人辅导、督促的，缺乏信念，而且马虎大意的。

其次种：不能限制自己心情、不能约束自己行为的。

第三种：没有任何责任感，留意力根本不能集中的。

二、详细措施：

(一)在思想上：

1、培育学困生的自信念。只有树立起学困生的自信念，我们的转化工作才找到了起点。

2、要用科学的方法教化学困生。

3、对学困生多宽容，少责怪。要做到“三心”：诚意、爱心、耐性。

4、老师不仅要留意培育学困生的学习爱好，而且还要留意培育其爱好的稳定性和集中性，使学困生有恒心、有毅力，在学习中用心致志，精益求精。

(二)在课堂上：

1、在平常上课中，有意强化学困生对学问学习的敏锐感，多引导他们对现象的视察和思索。

2、充分利用中午、下午的辅导课，对学困生进行耐性的辅导，把学困生的辅导放在优先发展的地位。

(三)老师的辅导

1.老师备课要想到学困生，要备学困生的转化状况，要明确学困生理解教材的难点是什么，学困生简单出现的错误是什么?老师备课保证教学质量和转化学困生同时并进。

2.老师上课要想到学困生，一是课堂提问老师要把较难较大较深的问题分解成较小较易较浅的问题，让学困生也有回答的机会，而不是将他们放在角落里无人问津。二是操作时要想到学困生，要激励学困生主动参加，贵在参加，不准再将他们搁置起来，束之高阁。三限制学困生课堂违纪的问题。

3.布置作业时，要想到学困生，要让学困生“吃小灶”，一是从数量上照看，只求精确度，不求数量多，他们的作业可减半;二是从难易程度上来照看，学困生只需作基础题，对难度大的题目可以不做。

4.老师辅导要把学困生放在“优先发展的地位”，老师要充分利用课余时间，对学困生进行耐性辅导。

5.批改作业时，要想到学困生，学困生的作业要优先批改，要当面批改，要精批细改，不但要在错误处打上记号，还要帮助学困生找出缘由，加以改正。对于学困生哪怕是只有点滴进步，也要赐予充分的确定。

6.依据每学期期末成果，对学困生的成果凹凸进行排列，然后与上学期成果进行比较，成果有明显提高的，有进步的颁发“进步奖”，以示激励。

(四)在家庭联系上

家庭的协作是转化学困生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。语文老师可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互沟通，沟通信息。

总之，对于学困生的转化是影响班级整体状况的重要因素，肯定要抓好，坚持抓。但是也不能急于求成，应有步骤、有目标地长期抓。而且要依据状况改变来适当调整自己的安排，不能只照搬安排而不知变通。

后进生工作安排7篇2

所谓后进生，一种表现为成果差，一种表现为思想落后及行为习惯差。后进生的种种表现欠佳而影响集体，作为人的正常心理反应，他们会不同程度受到师生的冷落、薄待甚至卑视。这样教化的结果是后进生更差。

而不容忽视的是：优生终归是少数，中等生和后进生却是学生群体中占压倒多数的芸芸众生。教化学理论告知我们：小学教化的基本任务就是对少年儿童进行身心全面发展的基础性素养教化，也就是说，应属于为少年儿童身心两方面的和谐、统一发展，为他们学会怎样做人和进一步的学习与发展，全面地打基础的教化。素养教化主要的标记是：老师是否面对全体学生，是否进行全面发展的教化。由此看来，教化者如何对待中等生和后进生问题，关系着我们教化者是否在全面育人，是否在实质性地进行素养教化。

找寻一下后进生的缘由(解除弱智儿童)，是多方面的，普遍的认为是：学生的学习看法不端正，要求自己不严格。为什么会这样呢?客观的缘由是小学生本身就有的个别差异所至。有些人为的因素是：由于犯有某个错误而遭到老师严厉责问，自我调整实力差而产生厌烦心情;或由于老师的误会蒙受过不白之冤产生心理失衡而自暴自弃和逆反;或由于家庭的影响和对社会阴暗面缺少应有的正确相识而形成不良习性等等。我认为，厚爱后进生，首先应有辨证的观点：

一、一分为二的观点看待后进生。

应当说任何学生都会同时存在优点(即主动因素)和缺点(消极因素)两方面，对优生的优点是自不待言的，对后进生则易于发觉其缺点，而看不到优点，这种不正常的现象有碍学生进步。所以我们应当用发展的观点看待学生。应当纵向地看到：后进生的今日比他的昨天好，即使不然，也应信任他的明天会比今日好。老师的责任就在于用自己的信任帮助孩子发觉与展示自己的生命力气，培育孩子们的自信与自尊，激励他们去尝试、去选择、去实现自己的可能，以达到尽可能充分的发展。我们当前教化的很多错误的根源，就在于对儿童发展的可能性丢失希望与信念。我们要擅长建立信念，充分信任学生，只要擅长发觉他们的闪光点，就能打开突破口，找到令其转化的“引子”。

二、因势利导，化消极因素为主动因素。

老师要真诚地爱惜和关切每一名后进生，这是教化工作者的基本信条。“后进生”自卑感很重，假如老师能对他们倾注满腔的热忱，真诚的关切、爱护、爱惜他们，就像关切和爱惜自己的孩子一样，他们往往会由消极心情转为进步力气。、因势利导，化消极因素为主动因素。

厚爱后进生，就是真正做到以情动人：首先做到真诚二字，老师不应当有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发觉有假，那么老师所做的一切都会被看作是在演戏，因为他们缺少辨别实力，他们会说：老师是说给我们听的，才不是那么回事。结果是真的也变成假的了。其次做到接受，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，激励他们自由探讨。最终做到理解二字，即通过学生的眼睛看事物。假如在后进生身上做到真诚对他们，善意理解他们，兴奋地接受他们，肯定会促进后进生的进步和发展。

老师对学习任务完成得好的学生赐予的是表扬和嘉奖。但对于“后进生”,他们是很难很好地完成任务的。可他们也想得到老师的表扬，家长的关怀，同学的友情。假如这些冲突长期得不到解决，他们对老师就会由畏惧、冷谈到敌对;对家长由密切、疏远到阳奉阴违;对同学的看法是厌烦、仇视，甚至想报复，搞恶作剧等。面对以上这些，老师不能只给表现好、成果突出的学生表扬,应当变着法子给“难教学生”表扬，但老师的表扬应是诚意诚意的。学生得到了表扬，学习就有爱好，他们就会进步。由此也可以得到家长的关怀。老师还应当多组织集体活动,教化表现好的学生要多帮助“难教学生”，让他们一起进步，共同为班级争光。

班主任工作使我体会到：面对“后进生”，只有对教化事业和教化对象充溢真挚的情感，才能在三尺见方的讲台前，导演出最能拨动学生心弦，开启学生心灵之窗的戏剧来。我们也只有把“后进生”教化好了，我们的工作才算是真正的教化，完备的教化。在教化的这方“沃土”上，我们要有“细心”和“爱心”去点燃“差生”的心灵之火，有“信念”去摸索教化的新路子。

总之，人是会转变的.，但是变坏变好都是有条件限制的,对于学生,假如老师只在乎表现好的学生，而厌烦“后进生”。编着法儿整他们，那再有实力的老师也无法教好学生。要知道，学坏简单学好难，“后进生”多了对班级的影响是不行估量的。因此,我认为,作为老师,其本职工作是教书育人,教书是天经地义的,育人则比教书困难。只要我们对学生由衷地关怀与爱惜。以爱作为基础，让孩子生活的天空更蓝，更美，更有意义。

后进生工作安排7篇3

为了更好的开展本学期的班级后进生工作，加强班级管理，现对本学期的后进生工作进行安排如下：

一、充分相识后进生工作的重要性。

后进生工作既具有艰难性，又具有困难性。而后进生工作又是班主任工作中的重中之重，充分相识后进生工作的重要性，增加作好工作的责任心和主动性,是作好工作的基础。

二、对后进生进行后进生教化的内容：

1、对后进生进行志向主义教化。

利用主题班会对学生进行志向主义教化。使他们从小树立远大的志向，并逐步坚决为实现志向而为之奋斗的决心。

2、对后进生进行爱国主义和集体主义教化。

在本学期的班级工作中，利用教学、开展演讲竞赛等活动对学生进行爱国主义、集体主义教化;使他们在思想上相识到今日的华蜜生活来之不易。利用这些手段来激发他们的爱国热忱，这样有利于集体观念的培育。使学生树立正确的人生观和价值观。

3、对后进生进行助人为乐、互帮互助的教化。

在工作中通过主题班会等形式对学生进行助人为乐的教化，使他们相识到互帮互助是做人的基本美德。班内有的同学有困难，其他同学都能伸出暖和的双手，帮助同学共度难关。从而在班内形成良好的风气.

4、对后进生进行品德教化方面。

班主任与其他任课老师、团队组织共同探讨，相互协作，分别实行不同形式对学生进行教化；发挥班委及团队干部的核心作用，组织开展集体活动，通过集体活动对学生进行教化。依据学生的年龄特征和特性差异，正确地运用表扬和指责。

5、教化后进生努力学习，完成学习任务方面。

使后进生不断明确学习目的，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯；教化学生遵守学习纪律，建立合理的学习制度；常常了解学生的学习状况，指导学生的学习方法；详细帮助学生合理支配课余生活，保证他们有足够的时间用于学习；主动联系各科任课老师，共同做好学生的教学工作。培育学生的劳动意识、驾驭劳动技巧，对学生进行劳动教化。在班级日常管理中，通过卫生扫除、劳动基地等对学生进行酷爱劳动的教化。养成良好的劳动习惯，驾驭肯定的劳动技巧，要变更了部分同学好逸恶劳的思想。

6指导后进生课余生活，关切学生健康方面。

班主任要帮助学生组织和支配好课外生活，引导他们在课余开展有益的活动。“五育并举，后进生为首”通过对学生的后进生教化，信任全体同学都能养成良好的品质。

后进生工作安排7篇4

我发觉转化“差生”是有窍门的，只要“差生”情愿学好，根据肯定的方法进行训练，是完全可以在短期内转化的。

一、主要缘由：

后进生产生的缘由许多，有家庭、社会、学校、自身等方面的缘由;有智力因素和非智力因素方面的缘由;非智力因素又有无动力型导致的后进生，学习不得法导致的后进生和其他外因导致的后进生。不论哪种缘由产生的后进生都有以下特征：

①智力偏低，智力发展明显低于同年龄孩子的平均水平;

②学习目的不明确，缺乏远大的志向和理想;

③缺乏学习上的敏捷性与正确的学习方法;学习效率低，没有养成良好的学习习惯;

④出现“智实、体弱、德虚、美劳空”的现象;

⑤道德无知，是非模糊，自尊心损伤，意志力薄弱，学习基础差。

面对后进生，教化者的责任，就是要创建条件，促使他们向好的方面转化。身教言教并重，身教重于言教，动之以情，晓之以理，导之以行，求之以效，因人制宜，因事制宜，一把钥匙开一把锁，详细问题详细分析解决。为此我特制定后进生转化安排。

二、基本状况：

二年级的的学生，活泼好动，天真可爱。每个人的智力水平参差不齐，一部分学生因为年龄小加之家长管得比较少，学习自觉性教差，纪律性不强。

三、转化目标

1、上课仔细听讲，仔细刚好完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。

2、养成良好的思想素养，敬重老师，团结同学，乐于助人，主动维护集体荣誉。

3、注意发展特长，主动参与学校、班级组织的各项活动。

四、补救方案：针对这一实际状况，我首先要想方设法调动学生的学习主动性，更重要的是做好差生的转化工作。在工作中，我非常重视对学生一视同仁，不溺爱优秀生，不鄙视后进生。制订出转化方案如下：

1、利用家长，让家长帮助老师教化和督促自己的孩子努力学习。

2、课后多和差生交谈，看法要亲善，使后进生情愿接近老师，常常和老师说说心里话，有利于老师对学生的了解，有利于做好后进生的转化工作。

3、开展互帮互学的活动，座位的排列尽量让中、差生创设一个好的学习环境，充分发挥课后“小老师”的作用。

4、对差生的缺点指责要恰当得体，切忌不行损害，不能让其他同学讪笑他们，嫌弃他们。

5、分层次设计目标，给差生制订能够完成的目标，使其能真正感到胜利的喜悦。

6、利用课余时间帮助差生辅导，尽力使他们的成果有所提高，让他们相识到“我能行”。

7、成立爱心联盟，采纳1+1的辅导方式(即一帮一、一带一)

8、“帮带”活动时间定于每周星期四下午自习时间。

9、要仔细做好每次活动的记录。

总之，我不但要在学习上关切后进生，还要在生活上关切每一个后进生的成长，使每个后进生真正感到班集体的暖和，激发他们的求知欲，使每位同学在德、智、体、美等方面均能得到全面发展。

后进生工作安排7篇5

一、后20%学生学生表现特征

大体上表现为上课时不仔细，爱做小动作，做作业马虎大意，并且拖欠，有些学问不明白，却又不问老师。有时不留意仪表，劳动不主动，影响班级的风气。由此受到指责较多，进而产生自暴自弃心理，总觉得自己低人一等，产生了剧烈的自卑感。分开探究，可分为品德类、学问类、实力类。

二、详细措施

1、充分相识后20%学生工作的重要性

后20%学生工作既具有艰难性，又具有困难性。而后20%学生工作又是班主任工作中的重中之重，充分相识后20%学生工作的重要性，增加作好工作的责任心和主动性，是做好工作的基础。

2、擦亮后20%学生的闪光点

主动引导他们参与教学活动，多激励他们，发觉闪光点。多问他们简洁的问题，让他们有机会体会胜利的喜悦。让后20%学生学生充分发展自己的才能，充分展示自己的特长。

3、用耐性作为转化的保证

班主任与其他任课老师、团队组织共同探讨，相互协作，分别实行不同形式对学生进行教化;发挥班委及团队干部的核心作用，组织开展集体活动。依据学生的年龄特征和特性差异，正确地运用表扬和指责。后20%学生的形成，并非一朝一夕的事情，要达到转化的目的，必需要有耐性做保证，我将要自己在这个方面努力。

4、做好日常学习的督促

使后20%学生不断明确学习目的，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯;常常了解学生的学习状况，指导学生的学习方法;主动联系各科任课老师，共同做好学生的教学工作。培育学生的劳动意识、驾驭劳动技巧，对学生进行劳动教化。养成良好的劳动习惯，驾驭肯定的劳动技巧，要变更了部分同学好逸恶劳的思想。

详细可细化为平常的一点一滴来进行。比如：老师讲课适当降低一些学问的难度和坡度激励学生自己上，使后20%学生变为由等老师灌学问为自己探求学问。作业独立完成，不依靠别人，老师可优先批，做进一步的方法指导。给学生定出肯定目标使他每节课都有收获，一节课内容对好学生要求驾驭90%～101%，而对差生要求驾驭50%或者30%。

5、指导后20%学生课余生活，关切学生身心健康

班主任要帮助学生组织和支配好课外生活，引导他们在课余开展有益的活动。五育并举，后20%学生为首，充分重视他们，引导他们从正确的方向前进。

还要加强对后20%学生的个别心理辅导，这点的重要性越来越突显。深化学生的内心世界，搞好特殊学生的状况跟踪调查，对其心理障碍进行探讨和解除，矫治其心理疾病，会对后20%学生的转化起到很大的作用。

6、发挥班干部的作用，开展一对一帮助活动，提高他们的成果

制定学习安排，养成良好学习习惯。制定学期安排，月安排，周安排，日安排等，不只是订学习作息时间，还要订学习完成程度，完成状况的要求，体育熬炼，业务活动的时间等都要订，刚好检查完成安排状况。形成良性循环，向前走的路会越走越顺。

三、预期达到的效果

能树立自信念，驾驭基本学问，上课能仔细听讲，端正学习看法，仔细、刚好完成作业，缩小与优生的差距。

后进生工作安排7篇6

后进生是一个特别的群体，他们往往是由于父母不在身边，家庭暖和的缺失，使一些意志溥弱的学生很简单成为“后进生”为了实施素养教化，面对全体学生，就必需做好后进生的转化工作。

一、老师转化后进生可以从以下几个方面着手：

1、培育后进生的自信念。

2、要用科学的方法教化后进生。

3、对后进生多宽容，少责怪。要做到“诚意、爱心、耐性”。

4、家庭的协作是转化后进生的外部条件，父母在学生成长过程中的影响很明显的，也是极为重要的，可实行多种方式与学生家长相互沟通，沟通信息。

二、班主任转化后进生的详细措施

1、通过谈心的方式找准转化的突破口，在课余时间分别找他们谈话，了解他的内心世界，洞察他们不遵守纪律、不仔细学习的根本缘由，和他们像挚友一样谈话。

2、多给他们创建表现自我的机会，增加他们的自信念，找寻后进生身上的优点，了解他们擅长方面。

3、布置适量的作业，刚好激励，作业布置时，为了防止这些同学对学习产生怠倦心情，可以给他们减负。

4、转变班级其他学生的看法，为后进生重树形象在后进生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发觉闪光点，因材施教，抓好反复教化外，还要注意后进生非智力因素与智力因素的培育。

总之，后进生是须要老师专心去呵护他们，在转化后进生上，我们既要严格要求又要讲究方式方法。只要我们共同努力，坚决信念，科学教化，这些迟开的花朵约将绚丽多彩。

后进生工作安排7篇7

长期以来，后进生教化始终是小学教化中一个普遍而又严峻的问题，经常困扰着许多的老师，甚至让一些年轻老师感到手足无措。学生学习基础差，一方面是由于老师的教学水平低下，另一方面是学生之间存在个体差异，少部分学生不能适应群体教学，学习上出现了障碍，学习看法消极，对自己失去信念，对学习失去爱好，对以后的学习带来了更多的困难。由于后进生形成缘由的不同，在后进生转化过程中，老师切忌眉毛胡子一起抓，应当有意识地依据不同的状况实行多种方法进行教化。不断优化育人环境和条件，改进教学方法。希望通过制定此项安排，逐步缩小后进生面。

一、用行之有效的"习惯表"转化后进生

一部分后进生主要是由于不良的学习习惯造成的，对于这部分学生，必需从帮助其形成志向的学习习惯的观点动身，有安排、有步骤地转化他们的行为习惯。对于不良习惯，要实行减法的原则。在教化过程中，老师要明确地指出学生身上存在的毛病，并在家长的协作下，师生共同制订出切实可行的转变安排。通过将学习中体现出来的不良习惯逐一列举，在老师和家长的监督、帮助下，教化后进生每天克服一点坏毛病。在监督过程中，老师和家长要常常激励学生，适时地表扬学生的进步，增加学生改掉不良习惯的自信。同时在此教化方法的

实施过程中，老师和家长要有耐性，有毅力，不要让学生三天打鱼两天晒网，更不能迁就学生，可以实行嘉奖与惩处并用的原则来教化学生。经过一段时间的教化，假如学生的某一毛病已经改掉，就从安排表中删除，如此长时间坚持，就会取得明显的效果。

二、用良好的课堂环境激发后进生

根据"以人为本"的教化原则，怎样面对全体学生，让成果好的学生和成果差的学生在一堂课中都能得到较好的思维训练和学问发展呢？这就须要做到"顾此又顾彼"，不能实行"一刀切，齐步走"的教学方式。为此，老师必需做到以下几点：

（1）仔细、科学地备课。在备课时要充分考虑到不同层次的学生。假如教化对象不能分得太细，至少要考虑三种不同层次的学生（成果好，反应快的学生；中等水平的学生；学习存在困难的学生），将其学习目标定在"最近发展区"。只有这样备课，上课时才能面对全体学生，发展全体学生。

（2）教学内容难易得当。教学的内容支配要求难易恰当，既能发展成果好的学生又能顾及成果差的学生。对于较难的问题，可以先让成果好的学生回答，然后再让后进生补充或者回答，两者都赐予激励。对于相对简洁的练习，例如相识生字，进行组词等，可以让后进生多回答，熬炼他们的胆识和语言表达实力，并通过得到老师和同学的认可，激发其学习的主动性。

（3）教学形式多样化。老师在课堂上注意创设情景教学，常常改变教学形式，实行丰富多彩的教学方法，时时刻刻吸引学生的留意力，

特殊是激发后进生的参加爱好。只有这样，全体学生在课堂上留意力才会高度集中，思维灵敏，发言主动。

三、用科学的学习技能指导后进生。

基于后进生在学习中的障碍，老师在授课过程中除了学问性的传授，要更注意其学习技能的训练，"授之于鱼不如授之于渔"。在教学中穿插比较、概括、分析、综合的思维方法，并有安排、有针对性地强化应驾驭、运用、巩固的学习方法，刚好检查、反馈，逐步提高后进生的学习效率。

四、用不同的座位形式吸引后进生。

在讲授新课时可以实行"插秧式"的座位，最大限度维持教学纪律，引导全体学生将留意力投入到老师的