老年人申请日间照料流程

-.z.老年人申请日间照料流程1.条件：凡年龄满六十周岁、生活能自理、安康状况良好、无传染性疾病、精神病史或老年痴呆的老人均可申请入托；

2.申请：本人填写入所申请登记表，家属〔监护人〕同意并签字；

3.体检：申请入室的老人必须提供县级以上医院出具的当年度的安康状况证明书；

4.认定：日间照料所根据家访、老人安康状况等有关条件综合评估进展入室认定；

5.签约：老人及亲属〔监护人〕与日间照料所签订"老人入托协议书"；

6.交费：入托老人或亲属〔监护人〕根据协议书的约定按时到居家养老效劳站交费。日间照料室工作人员纪律1．认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致，遵守日间照料室的各项规章制度。

2．关心集体、互敬互爱、互帮互助，大事讲原则，小事讲风格。积极参加本室的各项活动，树立良好的风貌。

3．要尊重入所老人,热情为老人效劳，严禁用粗暴的态度或冷漠的态度对待老人；不拿或不吃入室老人赠送的物品或食品。

4．保护老年日间照料室内的所有公物；不得随意带走室内的物品或食品；

6．顾大局，识大体，遇事多请示多汇报，重大事项，突发事件及时向领导汇报。日间照料室平安制度1、认真做好平安保卫工作，防止老人人身和室内财产遭到损失，维护日间照料所正常的工作和生活秩序。

2、坚持"以防为主，防消结合〞的方针，做好平安防火工作，所内配备灭火器，定期进展平安检查，消除火灾隐患。

3、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进展平安检查，有问题及时处理或报修。

4、做好人员往来的管理工作，严防陌生人进入本所，严禁无关人员进入厨房间、休息室等地。

5、经常提醒入托老人注意保管好私人钱物，以防丧失。

6、交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，当班者自负。

7、每天下班前向工作站汇报一次平安情况，对出现的问题和解决结果要记录在案。日间照料室负责人职责1、团结带着工作人员全面落实"尊重老人、对老人负责、让老人满意、家属放心〞的效劳宗旨。

2、主持日间照料所的日常管理工作，做好每天日巡工作记录，接待来访家属，做好需要入所老人的面试及上门探访工作。

3、负责定期召开工作会议，虚心听取老人和工作人员的意见，发现问题及时解决。

4、合理安排老年人的饮食菜谱，隔日制定好菜单。催促工作人员每日购置符合食品卫生标准的食品，努力搞好伙食，杜绝食物中毒事故发生。

5、根据老年人的生理和心理特点，有针对性地组织老人开展有益身心安康的文体活动。

6、定期向老年人亲属通报老年人在日间照料所期间活动和情况。

7、关心员工，勤俭治所，做好平安防护工作，发现隐患及时解决或报告。

8、定期向有关部门领导汇报工作，使日间照料所的管理逐步走上标准化，制度化。日间照料室老人守则1、遵守日间照料所各项规章制度。

2、服从日间照料所工作人员管理，建立和维护良好的所风所貌，不服从管理，发生问题者责任由本人承当。

3、积极参加日间照料所组织的各项学习和各项文体活动。

4、老人之间团结和睦，相帮互助，互敬互爱，讲文明，讲礼貌，坚决杜绝不良风气。

5、搞好个人和环境卫生，衣服整洁，勤洗澡，勤理发，不随地乱丢果皮、脏物，吐痰入盂。节约水、电，保护公物。

6、不得向工作人员赠送物品、钱财。

7、老人因事外出要请假。

8、争当"六好〞老人。即：遵守纪律好、团结互助好、保护公物好、清洁卫生好、安康锻炼好、集体活动好。日间照料室居住、就餐制度要保持居住环境干净、整洁、定时通风；严禁卧床吸烟；节约用水、用电、用气、杜绝浪费；老人衣物，床上用品应勤洗、勤晒、保持整洁；讲究卫生、餐具应经常消毒，清洗干净，防止病从口入；合理安排伙食，营养搭配合理，菜品丰富，适合老年品味；关心、护理好有病老人的日常生活起居。居家养老效劳站效劳内容一、日常生活照料：

为老人做饭、洗衣服、清扫卫生、代购物品、代交各类日常生活费用等。

二、料理个人卫生：

为老人洗澡、理发、修剪指甲等。

三、康复护理效劳：

为需要半护理或全护理的老年人提供半护理或全护理。

四、卫生保健效劳：

量血压、康复理疗、安康咨询等。〔由社区卫生站提供〕

五、精神慰藉效劳：

上门与老人谈心聊天、读书读报、心理疏导等情感交流、心理沟通效劳。同时在居家养老效劳站开办"乐龄俱乐部〞，开展各种有益身心安康的娱乐、健身活动。

六、家政效劳：

更换水龙头、修理水管、家电维修、疏通下水、擦玻璃等。居家养老效劳站职责一、做好居家养老宣传工作,公开效劳热线，热情接待每位需求者。

二、提供诚信效劳，公开效劳工程、效劳标准、收费价格。

三、对老年人家庭情况进展调查、核实，建立老年人数据库。建立健全居家养老效劳对象和效劳队伍的档案。

四、负责对养老效劳对象的评估工作，确立效劳等级等。

五、负责对养老效劳队伍的组建评估、管理、考核、协议书的签订等工作。

六、定期对居家养老工作人员和效劳队伍进展业务知识培训和职业道德培训，岗位技能培训。

七、对效劳对象进展定期回访和情况反应，承受老年人的投诉，协调处理投诉案件。

八、效劳内容多样化，根据效劳对象的需求。不断调查和增设效劳工程。居家养老效劳站站长职责1、负责居家养老效劳站的全面工作，做好效劳站工作人员的考勤、奖惩及日常管理等工作，接待老年人的投诉。

2、负责对居家养老效劳人员进展思想道德教育、业务培训。合理安排工作人员的工作时间，经常与工作人员交流，及时掌握效劳中的情况。

3、适时掌握效劳对象需求变化，及时调整效劳工程，做好技能培训。按照老