效能建设自查自纠报告范文

效能建设自查自纠报告范文为进一步加强效能建设，纠正和解决在工作中存在的问题和不足，确保国税事业健康和谐发展，根据县局工作部署及《某某县国家税务局深入开展“效能建设年”活动实施方案》（某国税发［2022］某某号）的文件要求我分局领导高度重视、精心安排，按活动实施方案中第二阶段的要求，立即组织开展自查自纠工作，认真查找工作中存在的问题和不足，积极制定相应整改及防范措施，及时纠正存在的不足。在此次自查自纠活动中，我分局各方面情况都是令人满意的，但仍有一些不足，现将自查自纠工作情况报告如下：“希望工程”破冰前进。公司企业从企业长远生存与发展的高度出发积极抓好南二井“希望工程”的建设，历经可研、立项、评价、审批、筹备、开工等诸多环节，克服了远离本部、条件艰苦、村民干扰等困难，主要依靠自己的力量，现已完成投资7160多万元，预计今年底，+516风井+660运输大巷与+281主平硐贯通，形成回风系统，为首采面的准备及明年某某月正式投产创造条件。一、加强领导，组织学习宣传二、存在的问题和不足思想认识方面：1、个别同志思想认识还不够高，自主学习积极性不强，与时俱进的学习意识不强。2、个别干部政治理论水平不高，缺乏较强的理论认识水平，有待加强学习。纳税服务方面：办公室对部分非涉密计算机进行了抽查，均没有发现违规上国际互联网及其它公共信息网的现象。涉密信息均有相应的密级标识。没有在涉密计算机与连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质的现象。非涉密移动存储介质没有处理、存储涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息非涉密计算机没有与涉密网络相连接，没有处理、存储涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息。某某严格执行上网信息审查制度，并使用了防火墙等技术，互联网站信息发布流程受控，有专人上传和审核，没有发布过涉密信息。1、个别税务干部还存在主动服务意识不强，接待不够热情，对纳税人提出的问题不能耐心解答、推诿等现象。接到文件后，中心领导高度重视，立即召开中心干部职工全体会议，学习了厅领导有关重要指示和厅保密委员会的的制度，安排专人牵头自查工作，所有使用电脑的同志都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节不留死角、不走过场，特别是对拨付资金使用的电脑，要进行中心彻底排查，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。2、税收政策的公开和宣传渠道不够宽，政策辅导不够及时，为纳税人开展税法宣传不足。队伍素质方面：1、分局干部职工对所在岗位的业务都能应付自如，但仍存在一些不足，主要是电脑操作不够熟练。2、个别同志纪律观念薄弱，偶尔存在迟到或早退现象，以及离岗等一些松散现象。三、对存在的问题和不足的整改及防范措施思想认识方面：1、要求分局人员端正态度提高认识，转变学习风气，增强与时俱进的意识。2、分局将通过开展专题学习和集中自学的方式来加强对思想政治理论学习，进一步提高分局整体思想理论水平。纳税服务方面：1、提高分局工作人员的纳税服务意识，引导干部职工主动服务、积极服务、热诚服务，树立国税良好形象。2、加大对各类政策法规，特别是新发布、更新的政策法规的重点宣传，并将重点宣传和日常宣传相结合，保证宣传持续性，提升宣传整体效应。队伍素质方面：保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要深刻领会“革命战争时期保密工作就是保生存，保胜利;和平建设时期，保密工作就是保安全，保发展”的精神，依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。某某需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。1、提高分局工作人员学习积极性，积极参加或组织业务技能和电脑操作培训与学习，把提高队伍综合素质作为长期持久的基础性工作来抓，进一步提升分局综合业务水平。2、加强岗位责任制建设，严格执行上下班制度，杜绝迟到、早退、缺岗等纪律涣散行为的发生，树立国税良好的部门形象我分局经过此次自查自纠活动，认真查找出了工作中存在的问题和不足，积极排查当前有碍分局工作效能提高的不足点，并制定了相应整改及防范措施，及时纠正了存在的不足，提高了分局工作效率和改善了分局工作作风，为我分局今后的工作开了个好头，同时也为提高分局工作效能和提升分局队伍综合素质打下了坚实的基础，确保了国税事业健康和谐发展。某某是县属国有企业，经县政府授权，负责经营管理某某的国有资产（含国有产权）和其他投资经营，主要从事森林资源培育、采伐与管理，林产品销售，生态旅游，市场建设，房地产开发，以及国有及国有控股企业资产的运营与监管。我司一向重视企业效能建设，强化落实各项企业规章制度，根据某某效办〔2022〕2号文精神，认真开展效能建设自查自纠工作。现汇报如下：二、履行工作职责情况：公司年初制定了重点工作分项负责抓落实责任制度，把重点工作分解到责任领导和责任单位（部室），确保森林经营和县重点项目建设等各项工作按序时进度推进。通过自查，无发现企业工作人员态度差、作风粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难等情况发生，没有发现不作为、乱作为、慢作为、弄虚作假、欺上瞒下等情况。三、效能制度建设情况：《某某某制度汇编》中专项制定《效能督查工作制度》，有效促进企业效能建设。五查社会网站监管情况。我局对社会网站无监管职责，对“大丰之声”、“西祠胡同”、“零距离”等社会网站，我局专人关注有无涉及水利帖子，发现问题，第一时间解决，避免造成社会不良影响。