施工年度培训总结报告3篇

Word-16-施工年度培训总结报告3篇培训市场年度总结报告

培训中心工作总结范文篇一

为了有效推进我辖区民办教导的改革和进展，规范校(园)的办学行为，全面提升办(园)质量，按照区局会议精神，我们准时制定了《铁路东办事处清理整改民办教导机构实施计划》。由办事处主要领导任组长，组成了清理整改领导小组，对我辖区的民办短期培训小学举行了全面摸底排查和清理整改。

一、清理整改的内容

(一)严格审查短期培训小学各项规则制度和有关审批手续。包括：

1、各类培训人数的基本状况。

2、审查各民办教导机构的举办资历办学许可证(筹设批准书)等。

3、短期培训班各项章程的建立状况。包括：短期培训班管理人员工作制度、聘用合同、卫生制度、平安制度、食堂及操作人员规则制度等。

(二)严格管理民办教导机构从业人员的资质。

1、依据《老师资历条例》的有关规定，严格采取民办小学教职工的资历准入制度，采取持证上岗。对不符合从业资历的人员，坚定予以清退。

2、对在岗人员的平安培训工作开展状况，有无平安事故发生。

二、存在的问题

利用对辖区民办教导机构举行集中摸底排查，发觉存在以下问题：

一是六所短期培训班都是无证办班;

二是炊事员的《健康证》不齐全，体检不准时;对橱柜、消毒柜、水池等卫生用具消毒清理不准时;被褥晾晒不准时;进货渠道不明确，没有签订食品平安协议等;

三是门卫管理有待强化，监控设施有待完美;

四是个别教职员工的《劳动用工合同》不规范或未办理等。

针对存在的问题，我们对辖区六所短期培训班所有立刻停办。

利用对民办教导机构非学历教导全面排查和清理整改工作的开展，极大地改善了民办教导的办学环境，增进了民办教导事业健康、稳步、协调进展。

培训中心工作总结范文篇二

时光稍纵即逝，20xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时间飞快，但在即将过去的xx年里，总有的难忘的眨眼值得回忆，即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高峰部分。主题就是在xx年里我们的人生任务，在这一年里我们应当完成哪些方案，要完成到什么程度。

由于设定了一年里最重要的任务，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地制造生动，比如主动工作比被动工作更生动，创新比守旧更生动。生活很简单就会陷入单调的状态，天天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不熟悉的人等。一年中我们总需要有一些高峰部分值得我们记忆和珍藏，大概是一个难忘的同学或家长，大概是一节值得珍藏的课程，大概是解对一道难题之后的愉悦

xx年对于培训小学来说是有挑战性的一年，也是充分体现内在实力的一年，在市场环境极其复杂的状况下，xx教导经历住了市场的考验，很大程度上获得了进展和完美!xx教导在xx年里也有自己的主题、情节和高峰。比如说：“提升教学质量”就是我们永恒不变的主题。我们的同学人数在不断增强，员工教师人数在不断增强，教学环境和设备在不断的完美和更新就是我们的情节。

3月份我们小学主办的《成就孩子将来三十年》大型家庭教导公益讲座，5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评比为“中国品牌”重点推广单位，12月份我们参与为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高峰，将会永久值得我们回忆。但我们也清晰熟悉到，xx教导在无数地方做得还不够好：比如我们的成本费用向来在升高，我们的同学和家长惬意度还有一定的提高空间。一方面说明白xx教导在进展，另一方面说明白xx教导的管理机制还有待进一步完美，甚至包含着一定的危机。

xx年已经迎面而来，又是新的开头，又是365天。在xx年里，xx教导还会发生哪些出色的片段呢?xx教导将继续实施“学科教导+家庭教导+服务体系”相结合的创新型教导模式，坚定明确落实“教学效果就是xx教导的生命”这一核心战略，终于实现xx教导健康稳步的可持续进展。这句话意味着：

第一、xx教导作为一家教导培训小学，教学质量的提升将是xx教导永恒的核心主题;其次、xx年里，xx教导会将的资源投入到确保教学质量的提升上来;第三、xx教导的考核机制将会主要以考核教学质量为核心;第四、xx教导将来的重点工作将极大地转向对于教师队伍的建设、培训和管理，使教师们可以越发精彩的教学，程度利用家长口碑提高xx教导品牌;第五、我们会按照同学和家长的需求设计切合实际的教学计划，程度提高同学和家长惬意度和续报率。

xx教导服务的核心是提供适合同学的学习计划和优秀的老师资源，尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要;第六、健康稳步的可持续进展的核心是良好的业务模式，是基于教学质量的自然提升，任何不利于教学质量提升的行为(尤其是对同学不负责任的行为)都将被令行禁止;第七、健康稳步的可持续进展也包括了管理效益的增长，在xx年里，节省人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教导将来管理的重点;第八、健康稳步的可持续进展也意味着xx教导要长期坚持以上的理念。我们从本质上是一所小学，我们永久要遵从办学的逻辑，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对同学的责任和关心放在核心位置上。

时间如流水，在时间中我们不断成长!xx教导向来弘扬个人成长的主题，一个人的一生是不断成长的过程，一旦你停止成长，生命就会不再出色，就会退步甚至****。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯，然后变成理所应该，最后不断长进。xx教导致力于培养、鼓舞教师员工自我奋斗，也情愿在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长，一定是来自于自身的正能量，而不是外在的推进。

让我们共同期盼xx年出色片段的上映，确定我们的主题，努力活出出色的片段，留下出色的高峰和生动的回忆，让我们的生命越发出色，让我们共同努力使xx教导越发辉煌!

再次谢谢家人们为xx教导付出的努力和对xx教导的热爱!再次祝家人们以及你们的家人三阳开泰，新春舒畅，全家幸福!

培训中心工作总结范文篇三

一、教导教学质量的保证

(一)教学工作

对于培训小学而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训小学的全体工作人员和老师都花了大量的时光和心血思量和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：

1.有针对性地举行课程设计。

2.聘有丰盛专业学问、实践阅历和有敬业心的大学教师作为授课老师。

3.有完美的教学评估制度;让同学及小学管理人员填写评估表，准时反馈老师教学质量。

4.实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌控程度;其它还采纳互动式的教学办法，使学员可以更好地理解和掌控老师教授的内容。

5.充分听取广阔学员的反馈的看法，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员看法反馈表，并在有些年级组织学员举行座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。

(二)教研工作

在教学教研上，应保持现有些老师教研会议的教务管理，提前对教学工作举行规划支配，是教务教研工作越发标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。小学部分老师不能准时参与教研会议，在课间歇息时光、午休时光抽空举行沟通，甚至举行电话会议。

(三)教务管理

在完成繁忙的培训教学工作外，培训小学建立了一套科学的教学管理规则制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和采取，对于规范培训小学的教学运作起到了很好的指导作用。

二、管理工作

(一)规范小学的管理工作，提升管理本事和办学水平。

1、建立并完美小学工作机制，增进小学规范化管理。使得小学的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地进展，为小学今后其他政策制定和实施提供了珍贵的阅历堆积。

2、逐步完美小学人事管理制度。新老师的聘任严格把好师德和教学效果的关。小学工作人员的聘用资历上调，管理教师均有高校以上文凭，有3年以上一线教导教学的工作阅历，确保教学管理的优化。

3、管理人员深化一线，听课、代课、维护小学正常秩序。针对个别同学浮现的问题举行个别调节和解决，对同学学习状态、授课老师教学、家长思想变化准时了解和调节，协助他们解决问题和困难，让同学和教师无后顾之忧。

4、开展小学内部学习沟通活动、提升招生询问质量、为小学进展出谋划策。

5、强化对财务工作的管理，合理规划开支，乐观筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证小学工作顺当举行。

(二)小学每周固定开展例会制度。

小学的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到老师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和落实。小学每周五下午2：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作支配、每周工作小结，交流思想，是小学管理工作剩下一盘棋，推进小学工作高效、快捷、高质量的举行奠定基础。

(三)开展小学对外沟通工作，提升小学知名度。

1、与其他培训小学开展合作，相互沟通，取长补短。

2、课堂对家长开放、出示，准时开展家长会，拓展办学空间。

3、每年举行户外出示活动，宣扬小学。

(四)管理工作存在的不足

1、在对外宣扬和沟通工作中，虽然能策划出详细的计划，但有事不能灵便处理现场浮现的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套计划，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣扬做为重中之重，应该强化广告的宣扬力度，进一步提升小学知名度20xx年培训小学工作总结工作总结。

三、后勤工作

后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现

1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境。预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，小学都准时选购。宽大、光芒充沛的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障老师轻松教学、同学迅速进入学习状态。小学备好饮水，以备师生之需。

2、良好卫生条件的保障。我校日常放学之余准时做好教室卫生、收拾好教学设备;每周五举行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。

3、维护、保障小学帮偶教学设备能正常使用，确保小学教学工作的正常运行。

4、良好的平安保障。小学不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男教师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认同学已平安到家。

5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在同学上课时，提供了空教室给家长歇息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反馈的信息，为后期工作做好预备。

6、节省成本，走可持续进展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整通过，开创一条合理通过资源的道路。

四、取得的成效

我校学员曾多次在走进数学王国、希翼杯数学比赛中得到一等奖二等奖。我培训班每年近60%的同学有望被重点中学提前录用或成为签约生。

总之，在过去的一年中，xx教导培训小学在教导局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成果，谢谢给位领导，谢谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导继续予以大力支持、指导和监督。

1、建设新校区的学员文化建设。

2、强化小学宣扬力度，扩高校校声誉和知名度。

3、继续招聘优秀的老师执教，确保教学质量稳步提高。

4、加强小学对教职工的培训和管理，保证我校教导的服务质量。

【第2篇】2023培训公司年度总结报告

**年在我们全体同仁的辛勤劳碌中就要匆忙走过，我们甚至来不及回首。今年一年的培训工作对于公司来说是里程碑式的一年。年初，公司提出了众多高难度的任务和要求。终于在全体员工全都的努力中，开辟进取，众志成城的遗憾完成了所有培训工作任务，同时也使公司无数方面取得了实质性的突破。为**年的培训工作画上了一个完善句号。也为新的一年奠定了良好的基础。在此，公司年度培训工作报告如下：

转瞬间，接受新员工培训已近一年时光，因为公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训方案，再加上培训期间领导们关怀、责任培训师精心的支配和新老员工乐观的协作下，培训工作举行得紧急有序并取得很好的效果。

为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际状况，我们分阶段举行了相关的培训工作，实行一对一的互帮互助，在最短的时光内学到较多的学问，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

公司组织新员工仔细学习了嘉德(诚信·团队·交流·价值)企业文化，让她从中感触到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还举行平安教导，让新员工熟悉到平安意识、平安观念、平安素养和平安行为的重要性。

第一阶段文档学问和市场部工作流程的培训;利用组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;利用市场部工作流程的培训，更轻松地明了我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪办法都有清楚的了解。为以后的工作奠定了基础。

其次阶段专业理论培训;责任培训师制定了具体的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个学问章节后，责任培训师就会将学习的学问举行考试来考核培训效果，利用这种考试，同时对新员工存在疑问的学问点举行回顾。

第三阶段学习现场学问，堆积现场珍贵阅历的培训;日常就由老员工带领她出去访问客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户沟通交流，在打交道过程中自己的任务是什么，在完成任务之前要做哪些预备工作，包括谈话内容的先后次序，及沟通过程中的注重事项，这样也有利于她学习和消化理论学问，从而达到更好的效果。

概括起来有如下几点：

1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销学问;学习本事较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻觅答案。

2.性格开朗，在同客户沟通中能找到一些话题交流，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。

3.能主动的完成平时工作。

4.专业学问还不够，需要多学习。

5.在同客户交流的过程中，一些礼仪和细节还需要完美。

【第3篇】培训师年度总结报告

培训师年度总结报告

不知不觉之间，我从上一家公司出来，做培训师已经有四年多的时光了，在这期间，有过崎岖，有过挫折，同样也有风雨后的彩虹，让自己难忘的各种时刻。但不管怎样，还是在这条路上坚持了四年的时光，这份经受很重要，由于其中有了太多的心得和收获。

在年终岁尾的时候，总是要做些总结，前阵子的一场演讲，也是对于自己很长一段职业生涯的一次总结，在这里，也想对于自己四年多的培训师角色做个总结。

其实，之所以可以走到现在，有三个词，六个字，对我十分重要。

第一个词是“士气”。

正是这个，才让我能够从一名成天和计算机打交道的程序员转型成为一名成天要和人打交道的培训师，这样的改变不能说不大。当时也是迟疑了也许半年左右的时光，才终于做出了打算。固然，那个过程中会有各种各样的人和环境因素推进自己做出这样的打算，然而，终于就是在弥漫各种不确定情况的状况下，从公司辞职出来，成了一名自由人。

这其实需要面向无数的挑战，一方面可能是经济上的，究竟当初有也许小半年的时光没有收入，之前不管多少，还是每个月都能够从公司领到工资，而自由了之后，收入就成为了一种不确定的东西；另一方面更重要的是来自于其他人的意见，固然还有无数“热心”人的各种建议，比喻说：出来不可啊！怎么可能成呢？还是有份稳定的工作好啊！听得多了，难免会对自己的打算有所疑惑，这时候就在于是否有士气坚持再多一天。

其它，做自由人，和在公司里面的工作会有十分大的区分，首先我会发觉，世界这么大，却没有属于我的一个工位了，这的确让我用了一段时光来适应。

还有就是，在公司里面的时候，有无数工作都有人帮忙做的，而现在需要自给自足，杂七杂八的工作都需要自己来搞定。在做程序员的时候，有个名称叫“全栈工程师”，当年自己也是这么要求自己的，从业务流程制定开头，到需求分析、设计、开发、测试、上线、运维，都是一个人搞定。所以做了培训师之后，也用了类似的思维，课程的售前、销售、需求调研、合同签订、课程设计、课程交付、后期催款、反馈收拾……全部工作都做过，这样做的益处就是交流成本最低，究竟自己和自己交流，应当不会出什么问题吧，哈哈哈。固然，现在有的工作有好兄弟帮忙，做得更专业，也减轻了我的一些工作量，而做过“全栈培训师”的益处就在于，当兄弟也忙活，没空理我的时候，自己随时能够补位。

其次个词是“视野”。

刚刚开头做培训师的时候，有个很不错的主意，类似于毛主席老人家的“农村包围城市”。也就是决定先做大连的市场，然后扩展到辽宁，再扩展到东北，再北方，最后再全国跑。

然而，抱负是丰满的，现实是骨感的。开头做的时候，直接就发觉，本来大连的培训市场十分不景气，想要凭着在大连做培训养家糊口，几乎是一件“碟中谍”式的目标——missionimpossible。

还好当年做程序员的时候，还做了无数社区活动，熟悉了不少全国各地的好伴侣，所以，当大家知道我已经成为自由人的时候，纷纷伸出救济之手——我这儿有活儿，要不要来一起做啊？说到这里，真的是对那时候协助过自己的伴侣要再说声谢谢。

就这样，我的培训没有从xx开头，而是从各个一线城市开头的，北上深成了最主要的城市，而大连，则成为自己放假歇息的地方了，顺便再给自己充充电。这样，“农村包围城市”没胜利，胜利的是“城市包围农村”，而现在更是这样，当设计出一门新的课程，首先都不会想着在xx开课了，而是要先去北上深转一圈，而且发觉，当在一线城市已经有无数人知道自己的时候，回到xx再推广课程，就变得越发容易了。

所以，把自己的视野放得更广些，会让课程的推广更简单。固然，现在还只是把视野放在了中国，希翼有一天，可以把视野放到全世界，可能又是不一样的状况了。

另一个视野不是在地域上，而是在领域上。之前自己是一名程序员，接触到的行业就是it行业