制度主管岗位职责6篇

Word-6-制度主管岗位职责6篇项目物业修理部主管岗位职责制度

项目物业修理部主管岗位职责

1负责物业修理部的全面工作,并对经理助理和经理负责;

2遵守行业和公司的各项规程,对辖区房屋建造、设备设施以及相关场地的修理保养和业主装修举行管理和服务。

3负责执行各项规则制度、操作规程等规定,督导下属员工严格落实,并对本部门员工举行培训、考核。

4结合国家物业管理有关规定及行业要求,制定各项年度、季度、月度、周的修理保养方案,并组织有效实施;

5落实巡检制度,组织设备、设施等检修工作。娴熟掌控突发大事应急预案,并做好各项记录,确保设备设施正常运行。

8负责员工专业技能培训,倡导'一专多能',全面提升综合素养。

9与开发建设单位保持联系,协调处理工程质量缺陷保修事宜。负责物管项目早期介入、接管验收等相关工作。处理辖区物业修理投诉的解释和处理工作。

10负责与开发建设单位举行工程资料移交,以及相关资料的收集、使用、归档、保存工作。

11负责部门所购用品、工具、材料的申请、审查、上报;

12负责对业主房屋装点装修的管理和监督、检察、指导和验收工作,处理违章装修、违章建造等违约事项。

13负责物业修理部平安生产工作,举行平安作业的指导、检查,以及员工平安意识的教导。

14合理支配值班,准时解决业主报修相关问题,与业主保持良好关系,反馈业主对物业服务的看法和建议。

15协作秩序维护部定期对消防设施举行检查、修理,确保消防系统随时正常启用。

16完成经理助理和经理交办的另外工作目标。

【第2篇】税务与制度管理主管岗位职责内容

1.负责总部制度建设与完美、财务管理流程设计与变革。

2.负责创新业务核算管理方法的起草。

3.负责总部集中纳税事务管理。

4.负责总部纳税申报及营业部纳税指导。

【第3篇】制度流程主管岗位职责

制度流程主管北京京城环保股份有限公司北京京城环保股份有限公司,北京京城环保股份有限公司,机电院,机电院环保,机电院股份职责描述:1、负责公司制度管理,组织制定制度制定修订方案,并监督落实。

2、负责公司流程管理,优化并调节相关流程。

3、负责督办管理,对公司级会议决议的发展状况举行跟踪督办,发送督办事项,起草督办报告。

4、负责公司总经理办公会会议管理,编写会议议程,发送会议通知,组织各部门举行议题汇报。

5、负责领导交办的其他事项。

任职要求:1、高校本科及以上文化程度。

2、管理等相关专业。

3、娴熟使用word、excel、ppt等各种办公软件。

4、具备较好的组织交流本事和文字表述本事。

5、诚实守信、工作细致、有责任心。

【第4篇】制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责

流程制度主管重庆三十七度健康管理有限公司重庆三十七度健康管理有限公司年龄：25-30

性别：不限

籍贯：不限

学历：专科及以上

婚姻情况：***

阅历要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，认识企业管理工具，认识企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业学问

学问要求：认识office、visio等操作软件，掌控一定的统计学问，具备基本的网络学问

本事要求：具备良好的写作及表述本事；具备较强的规律分析及综合推断本事，方案、组织本事和交流、协调本事。

1、帮助搭建流程与制度体系，建立企业流程框架，确定流程清单和模板；

2、参加公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作方案；

3、帮助完美集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程，帮助各部门开展流程梳理；

4、负责流程优化需求收集，组织实施公司流程优化，保障流程优化质量；

5、提出关键流程与信息管理系统协作及实施建议，推动流程的固化和标准化；

6、负责流程落实监控，对流程落实效果举行定期分析与评价，输出评价报告；

7、负责流程文化宣扬，流程管理学问、办法推广和培训；

8、负责流程与制度文件编撰、整合，装订成册。

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制度流程主管岗位

【第5篇】物业部工程主管岗位职责制度

物业部工程主管岗位职责

一、参加制定物业管理实施计划,监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施。

二、负责组织制定各类设备设施管理规定及操作规程,审核各项目区域的养护修理方案。

三、催促检查各项目区域工程管理、平安教导和业务培训、技术指导。

四、参加新开发项目前期物业管理投标书编制定工作。

五、参加对各类设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作。

六、对新开发项目工程建设,准时地向相关部门提交物业相关的合理化建议。

七、负责组织对物业重大工程的技术攻关及对设施、设备重事件故抢修。

八、负责协调各项目区域工程技术力气、工作目标分配。

九、完成上级领导分派的其他工作目标。

【第6篇】制度流程主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.集团制度体系的建立与健全工作；

2.组织开展集团及各公司管理制度、管理流程宣讲和培训；指导各部门工作人员开展体系流程的落实与优化工作；

3.负责制度落实状况检查及改进措施的推动实施；并对落实的有效性举行检查、跟踪和评估，按照结果提出调节建议；

4.针对管理过程中产生的各类问题，定期编制分析报告，提出应对计划，为管理调节提供决策支持，形成固化和标准化的流程。

职位要求：1.法学类、管理类相关专业，本科及以上学历；

2.三年及以上规范化管理类相关工作阅历；

3.认识生产创造型企业流程优化、有体系管理