人才专项资金使用事项监管事中事后监督管理制度_第1页
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文档简介

人才专项资金使用事项监管事中事后监督管理制度为实施人才强县战略，进一步优化人才资源配置，加快推进创新创业平台建设，促进人才专项资金有效使用，合理配置，专款专用，特制定如下监管制度：一、监督检查对象符合享受引进国外人才智力项目等人才专项资金的单位和个人。二、监督检查内容（一）资助资金是否落实到位；（二）资助资金使用用途，有否专款专用；（三）资助项目实施进展情况；（四）资助资金使用效益评估；（五）其他法律、法规、规章规定的监督检查事项。三、监督检查方式可通过重点抽查、举报审查、书面检查、实地考查等方式对资金资助单位和个人进行审核。四、监督检查措施（一）接受群众对资金资助单位和个人有关在资金使用、落实、绩效等方面的举报、投诉；（二）检查单位和个人出具的资金使用情况财务报告和项目运行情况报告。（三）核查资金使用单位和个人对人才专项资金的使用情况，并对资金使用情况进行总结分析、追踪问效、绩效评估。（四）其他合法途径获取可疑违规使用资助资金的信息。五、监督检查程序（一）审核部门明确审核对象、项目及内容，初步对审核信息进行甄别和审查、分析，确定审核的途径与方式。（二）需通过书面审核的，向被审核对象发出书面审核通知书；需通过实地审核的，向被审核对象发出实地审核通知书。（三）必须由相关部门组成审核小组依规章规定开展审核调查。（四）审核人员进行问询、查询、复制等与审核事项有关的资料。如开展实地调查的，填写《外出审核记录表》，记录表应当由审核人员和被审核对象法定代表人或法定代表人委托的代理人签名或盖章；通过书面审核的，被审核对象应在规定时间内向审核部门递交自查报告，同时递交与审核事项有关的资料，自查报告由被审核对象签名或盖章。经过以上审核调查，从而认定被审核对象是否违规，并确定违规金额。（五）对有违规情节，审核部门向涉及单位或个人，出具具体违规内容及原因，并作出处理建议，经领导审批后作相应处理。六、监督检查处理审核部门应对审核结果进行审查，按下列程序对被审核对象作出处理。（一）对于经审核未发现违规行为的被审核对象，审核部门在审核结束后5个工作日内书面或口头告知其审核结果；（二）被审核对象存在违规行为，但情节轻微、认识到位、有积极改过表现且没有造成资金损失的，给予口头警告，并要求其立即改正；（三）发现被审核对象存在违规行为，并已造成资金损失的，审核部门建立审核查处登记记录，出具违规情况处理意见书，报领导审批后作出相应处理；（四）被审核对象在限定时间

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