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文档简介

应聘人员初试测评表评价人姓名:应聘人姓名：性别：年龄：编号：应聘职位：原单位：评价方向评价要素评价等级1（差）23)3（一般）4（筋）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、老实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪控制性）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关的工作经验及专业知识11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性录用适合性评价16、个人工作观念17,对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、开展潜力20、职位胜任能力职务:面试时间:总得分人才优势评估人才劣势评估

人才优势评估评价结果建议录用安排再次面试储藏不予录用时间:应聘人员复试测评表

日期面试人综合印象及决定签字：（录用）（不录用）（存档）（候补）（暂缓剥利）

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