大学生就业指导中心工作小结

第81页共81页大学生就业指导中心工作小结大学生就业指导中心工作小结。一、加强大学生职业开展教育，夯实根底工作，为学生提供更全面的就业指导和效劳1．制定我校大学生职业开展教育规划，加强大学生职业开展教育的师资和教材建立，在全校开设职业开展教育课程。2．建立学生远程面试网络视频系统和学生模拟招聘室。3．进一步自主开发、完善毕业生信息效劳网站和就业信息系统，实现学生档案管理的信息化。4．继续开设就业指导讲座，利用网络职前教育学堂、学生职业规划测评系统，采用分类指导的方式，进一步加强大学生的就业指导工作5．加强对各学院就业情况的调研，充分发挥毕业班辅导员的作用，建立毕业生就业工作进程的反应机制。〔述职报告网整理〕6．精心组织XX届毕业生文明离校工作，开展以“思忆感恩奋斗”为主题的毕业生文明离校系列活动及毕业典礼。二、加强对就业市场的开发，拓宽学生就业空间，进一步进步毕业生就业率1．加大与社会各方面的广泛合作，利用多种形式与1000家用人单位保持合作关系，建立100个就业实习基地，组织300家用人单位来我校召开专场招聘会。2．成立上海理工大学学生就业促进会，并邀请全国百家名企来校参加XX年就业促进会年会暨就业工作研讨会，同时举办XX届毕业生就业洽谈会。3．积极鼓励和引导毕业生到基层就业，开拓长三角地区和内地的就业市场，做好西部志愿者回上海后的就业效劳工作。4．继续加强毕业生就业无形市场即网络市场的建立，丰富我校就业效劳信息网站功能，并及时更新的相关内容。三、注重学生素质的全面培养，提升学生就业层次，打造上理品牌1．选拔优秀学生进展重点培训和辅导，建立优秀学生信息库和风采录，积极利用各方面资，整合力量，主动出击，向世界知名企业推荐优秀毕业生。2．进一步做好大学生申请科技创业基金的组织、宣传及发动工作，继续开展大学生创业培训工作。3．学院要组织力量加强对考研学生和专升本学生的辅导，进步我校学生的升学率。wwW.f132.4．围绕百年校庆，组织学生访谈百名我校知名校友，编辑出版《一流大学生培养工作新探上海理工大学百名校友风采录》，展示校友风采，打造上理品牌。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读2023年大学生就业指导中心工作总结范文一、加强大学生职业开展教育，夯实根底工作，为学生提供更全面的就业指导和效劳1．制定我校大学生职业开展教育规划，加强大学生职业开展教育的师资和教材建立，在全校开设职业开展教育课程。2．建立学生远程面试网络视频系统和学生模拟招聘室。3．进一步自主开发、完善毕业生信息效劳网站和就业信息系统，实现学生档案管理的信息化。4．继续开设就业指导讲座，利用网络职前教育学堂、学生职业规划测评系统，采用分类指导的方式，进一步加强大学生的就业指导工作5．加强对各学院就业情况的调研，充分发挥毕业班辅导员的作用，建立毕业生就业工作进程的反应机制。〔述职报告网整理〕6．精心组织xx届毕业生文明离校工作，开展以“思忆#8226;感恩#8226;奋斗”为主题的毕业生文明离校系列活动及毕业典礼。二、加强对就业市场的开发，拓宽学生就业空间，进一步进步毕业生就业率1．加大与社会各方面的广泛合作，利用多种形式与1000家用人单位保持合作关系，建立100个就业实习基地，组织300家用人单位来我校召开专场招聘会。2．成立上海理工大学学生就业促进会，并邀请全国百家名企来校参加xx年就业促进会年会暨就业工作研讨会，同时举办xx届毕业生就业洽谈会。3．积极鼓励和引导毕业生到基层就业，开拓长三角地区和内地的就业市场，做好西部志愿者回上海后的就业效劳工作。4．继续加强毕业生就业无形市场即网络市场的建立，丰富我校就业效劳信息网站功能，并及时更新的相关内容。三、注重学生素质的全面培养，提升学生就业层次，打造上理品牌1．选拔优秀学生进展重点培训和辅导，建立优秀学生信息库和风采录，积极利用各方面资，整合力量，主动出击，向世界知名企业推荐优秀毕业生。2．进一步做好大学生申请科技创业基金的组织、宣传及发动工作，继续开展大学生创业培训工作。3．学院要组织力量加强对考研学生和专升本学生的辅导，进步我校学生的升学率。4．围绕百年校庆，组织学生访谈百名我校知名校友，编辑出版《一流大学生培养工作新探上海理工大学百名校友风采录》，展示校友风采，打造上理品牌。学生就业指导中心单位工作总结及小结学生就业指导中心单位工作总结及小结一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在学校领导的亲切关心和分管书记的指导下，机关党委积极贯彻落实学校党委各项工作部署，深化学习贯彻党的xx大和x届x中全会精神，不断深化和稳固学习理论科学开展观活动教育活动成果，继续深化开展学习理论科学开展观活动，以进步党员素质和加强机关作风建立为重点，全面加强机关党的建立；开展校直机关"效能建立"活动，增强效劳意识，转变工作作风，进步工作效率，提升管理程度，为学校改革开展创造和谐的环境。(一)以科学开展观为指导，进一步加强机关党员干部的思想理论武装没有先进理论武装的党，就不可能是先进的党；没有先进理论武装的党员，就不可能表达党的形象和发挥先锋模范的作用。机关是学校专职从事党政管理的部位，是学校的中枢，肩负着学校各方面工作的筹划、组织、协调、指导与落实，也是学校专职管理干部最集中、党员比例最大的地方。作为学校机关工作人员，必须在思想上先进，政治上坚决，业务上精通。长期以来，机关党委始终突出理想信念教育，坚持用科学理论武装广阔党员干部。同时严密结合本部门改革开展稳定中的重大问题和各项工作实际，坚持以科学开展观为指导，全面施行人才强校战略，加强学校管理体制机制创新，努力构建节约型、创新型的和谐校园，不断进步党的执政兴校的才能和领导程度，不断进步人才培养质量和进步大学生思想政治素质。我们建立了以机关党委中心组学习为龙头，以处级以上干部学习为重点，强化职工理论学习，党支部抓落实的理论学习格局。坚持理论学习"贴近思想、贴近实际、贴近业务"，注重领会精神本质，解决实际问题，指导工作理论。坚持集体学习与自学相结合，学习贯彻活动内容丰富，形式多样。通过不同形式的学习活动，把机关党员干部的思想统一到学校的中心工作上来，为学校快速开展奠定坚实的思想根底。(二)认真贯彻落实学校党委部署，大力加强机关党建工作1、强化学习，大力加强思想建立。以贯彻落实"三个代表"重要思想、科学开展观为主要内容，以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，坚持用科学理论武装、教育和培训党员干部，通过中心组学习会、组织生活会、报告会、座谈会、交流会、主题活动，深化学习宣传"xx"时期的奋斗目的、主要任务和重大举措，深化学习宣传构建社会和谐社会的重大意义，深化学习宣传贯彻《党的x届x中全会精神》，进一步引导广阔党员干部结实树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立终身学习的理念，积极营造全员学习、全程学习和全面学习的良好气氛。2、夯实根底，大力加强组织建立。以党支部建立为重点，严格组织生活制度，进步组织生活质量，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。以党员领导干部为重点，实在抓好党员队伍建立，加强对党员的教育和管理，改良民主评议党员方法，进步民主评议党员质量，努力进步党员队伍素质。进一步加强根底管理工作，标准党员组织关系接转，积极收缴党员的党费，实在增强党员的组织观念。遵循"坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展"的方针，认真做好开展党员和入党的积极分子培养工作。一年多来，开展预备党员1人，列为培养对象14人，3名预备党员按期转正，11人参加了党校积极分子培训班学习。3、转变观念，实在加强作风建立。机关作风是党风在机关的详细表达，是机关及其工作人员精神相貌、领导程度、办事效率、效劳质量、工作纪律的外在表现。机关党委充分履行职责，强化监视，严格考核，进一步梳理工作流程，标准办事程序，强化岗位责任意识和效劳意识，积极探究部门工作协调机制，进步机关效劳质量、管理程度和工作效率。制订机关工作人员行为标准和各部门优秀效劳标准，制作机关工作人员效劳标牌，并在各办公场所摆放或悬挂；岗位职责和工作流程镶框上墙，方便师生办事，自觉承受监视。(三)继续做好深化学习理论科学开展观活动一是认真做好机关党委深化学习理论科学开展观情况的分析^p检查。根据《合肥工业大学深化学习理论科学开展观活动施行方案》的部署要求，机关党委紧紧围绕学习理论主题，严密联络工作实际，精心组织，扎实开展，在认真学习根底上，通过深化调查研究和广泛听取意见，并于x月21日校直机关党委召开专题，重点查找班子和个人在贯彻落实科学开展观及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深化分析^p原因，认真开展批评与自我批评，提出改良思路和措施，形成了分析^p检查报告。二是扎实做好学习理论活动整改落实阶段工作机关党委制定了《校直机关党委深化学习理论科学开展观活动整改落实方案》，明确整改落实的指导思想、根本要求、整改目的及措施。明确详细整改措施的责任人、责任单位和时限要求，并严格执行。三是做好学习理论活动总结。机关党委组织召开学习理论活动总结和群众满意度测评大会。四是做好学习理论活动整改落实"回头看"工作。(四)积极组织和参加工会活动，努力营造和谐机关的文化气氛工会工作是党委联络职工，调动机关职工的积极性，增强机关党组织向心力和凝聚力的重要工作。机关党委始终大力支持部门工会，积极组织职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动，实在把活泼职工文化生活、进步职工身心安康落到实处，并鼓励广阔干部职工发奋进取、热情效劳、无私奉献，努力形成和谐机关的文化气氛和办公环境。1、精心组织校直机关"两代会"代表选举大会，并从64名候选人中选出校直机关机关两代会代表52人，并及时提交教代会提案。2、积极组织和参加丰富多彩的文体活动。组织机关人员参加学校女子排球比赛；圆满组织了机关职工参加学校"庆五一"兴趣运动会；组织了72名机关女同志参加"三八"节的"跳大绳"活动；组织机关人员参加庆贺国庆xx周年大合唱比赛，并获得二等奖；在学校秋季田径运动会上，机关20xx年获得教工总分第三名及道德风气奖。组织2人参加学校20xx年教职工卡拉ok比赛；组织机关人员参加学校第二届女教职工手工艺作品展，并有两人获得十字绣类三等奖。3、积极开展献爱心、送温暖活动。一年多来，我们积极组织全体职工向困难职工献爱心送温暖，共捐款13290元；关心生病和家庭困难的教职工，并帮助申请补助2200元。4、发扬团结协作精神，积极配合相关部门工作。20xx年，在各单位的考核和岗位津贴的评定中，我们积极配合，精心组织；我们协助有关单位的工作，并帮助发放材料上万份，充分发扬了团结协作精神；我们积极组织机关处级干部参加体检。5、积极完成校工会关于组织评选合肥工业大学20xx─20xx年度"创新型部门工会"、"优秀工会干部"、"工会活动积极分子"等工作。(五)、开展校直机关"效能建立"活动为深化贯彻落实科学开展观，实在改良机关工作作风，加强机关效能建立，全面推动学校各项工作，校直机关开展了"效能建立"活动。针对影响机关作风和效能建立的突出问题，以制度建立为抓手，带动机关效能建立的整体推进。活动内容主要包括:大力加强学习型机关建立；强化岗位责任意识；进一步严明工作纪律；施行首问负责制；实行挂牌公开效劳；坚持限时办结制；转变文风、会风，深化基层调研；大力推进节约型机关建立；加强学校决策的执行力；加强监视检查，施行效能考评x月30日组织召开全体机关人员"效能建立"发动大会，大会上公布了机关党委制定的《合肥工业大学"效能建立"施行方案》，并分发给各单位。公布了关于成立合肥工业大学校直机关"效能建立"活动指导小组的通知以及关于印发《合肥工业大学校直机关"效能建立"活动施行方案》通知。各单位在会后分别按照方案要求制定了符合本部门实际的施行细那么。在11月16日、17日，为了检查各单位"效能建立"施行情况，李廉书记听取了各单位负责人关于活动施行情况的汇报，并强调了"限时办结制"的重要性。会后，机关党委搜集了各单位针将本部门制定的"限时办结制"施行细那么，并挂到校园网及机关党委网页上，告知广阔师生员工并接收监视。延伸阅读：就业指导知识讲座筹划书为了让XX级新生正确定位自己的专业，及时调整面对本专业迷茫的心态，让他们清楚本专业在社会中的动向以及开展前景，并让他们理解学分制的概念，我们特举办此次讲座。1、内容：由老师讲怎样计算学分。由老师讲近几年就业情况。由老师说明这3个专业的就业方向及开展前景。2、活动对象：大一全体成员。3、讲座地点：阶梯教室4、讲座时间;XX年XX月x日5、主办单位：分团委信息工作部、外联部以上就是我们对本次会议的方案，我们会努力把这次座谈会开到更好!电子学院分团委信息工作部、外联部阅读拓展：职业开展与就业指导协会工作总结【活动回忆】x月29日与校招生就业处合作承办校第二届职业规划比赛决赛地点：温州厅x月8日─9日举办职业规划培训主讲：全球职业规划师王丽老师地点：教A502培训对象：协会成员x月16日参加杭州创业就业社团交流会，地点：浙商大学生创业园。并有幸上台进展协会展示。x月29日举办协会第一次成员联欢会地点：教A40311月1日成为浙商创业园战略合作学生组织〔证书有效期：至〕11月4日承办第四届大学生实战挑战赛主办方：工商经营师协会参与协会：中国计量市场营销协会、杭州师范大学广传公关关系协会、财经创业者协会比赛规模：五校联办。11月9日主办娃哈哈杯在杭高校案例分析^p大赛主办方：娃哈哈集团。参与协会：财经学院管理协会、浙江工商大学管理学会、中国计量学院将来企业家协会、杭州电子科技大学管理学会、杭州师范大学经济管理协会比赛规模：六校联办11月15日组织娃哈哈杯在杭高校案例分析^p大赛案例分析^p培训主讲人：林慧培训对象：56组参赛团队成员11月14日参加杭州大学生创业训练营培训师：富士康总经理、浙江大学全球创业研究中心主任等。地点：浙商大学生创业园12月4日开场筹划和筹备水专第一届梦想Ing活动，并成立水专第一届梦想Ing工程组，并与商家谈合作事宜，与校老师领导沟通，以争取更多资。12月10日梦想Ing工程受阻，重新筹划筹备水专第一届模拟招聘会，成立工程组。工作总结：职业开展与就业指导协会于20xx年x月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。协会一方面举办了一系列大小活动，进步了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。所以这学期协会紧紧围绕外部资管理、框架形式构建、内部团队建立这三个方面展开。上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资的争取和管理上，虽然获得不错的成绩，但大大无视了协会的框架完善和团队建立。因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种散乱的状态中，协会成员出现两极化：一些成员积极参与一些大型活动，与我接触得较多，所以很多时候，我〔越级管理〕直接带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，才能得到了很大的进步。而另一些成员，主要和我接触得不多，以及协会的组织框架以及层次管理概念还未完善，导致他们默默无名，这里，我代表协会向那些成员表示歉意，但自身也应该反思就没冒出为什么一开场就没冒出来，相对地随着社团的知名度进步，很多同学很想参加我们协会，更有一些态度积极，才能强的新成员参加。另一方面，使协会的一些常规工作没有很好的落实和有效地执行。无法消化外部大量资，包括导致，由本协会发起，工商社团大力支持的职业学社联盟方案搁浅！作为协会创始〔砥砺奋进的五年大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌〕人和会长，我深化体会到一个组织开展的开场，只是于一个点子，在真正的施行中，点子可以激起一时的激情，但是还是要归于平静，所以要长远开展，必需要有一个框架来稳固根基，需要一个核心团队来开疆辟土才能在平稳中逐步开展！所以，下半学期，协会在有了一些办活动的经历和外部资逐渐稳定的情况下，逐渐把重心转向于协会框架形式的完善和内部核心团队的建立。为此，特别精心筹划了水专第一届梦想Ing,并通过工程组的形式开展和运行，而且在小组开会之前，放一些培训视频，和设计交流环节，希望，各工程组成员能经过此次活动的锻炼，理解一个活动最根本的一些工程组的设置和工作任务，以及标准自身的工作方式，懂得团队合作的一些技巧知识，从而进步工作效率。当时机成熟时，协会让局部工程组的核心成员来组建新的部门，从而一步步完善协会框架。最后，我再说三点，一、这学期，我们协会开展迅速，获得了不错的成绩，在这里代表协会由衷感谢每一个为社团付出的成员，也感谢每一位参加支持过我们协会活动的同学。二、这学期，我们存在很多问题，但必须明确，这些问题是阶段性的，但也是致命的！社团无视了内部团队建立就会心有余而力缺乏，无视了外部资管理就会使开展空间越发狭小，无视了协会形式框架构建就会显得很____很脆弱！三、作为协会会长、创始人，有责任也有义务承受来自本社社员以及学校各方的质疑和建议。不管社团犯了任何大的或小的错误，都是我的责任！所以，对于协会的开展，以及对这份学期协会总结报告有任何建议、想法以及质疑的同学，都可以随时和我联络！期待着和你的交流！招生就业指导处就业指导工作总结及小结招生就业指导处就业指导工作总结及小结我校xxxx年普通专科毕业生xxx名，其中临床医学系毕业生xxx人，护理系毕业生xxx人，口腔医学系毕业生xx人。截止xx月xx日，已有xxx人就业，就业率xxx%。一、领导重视、措施得力、部门协作、全员参与就业工作体系。我校党委、行政领导班子非常重视毕业生就业一把手工程建立。以学校书记、校长为组长的毕业生就业工作领导小组始终把毕业生就业工作当作头等大事来抓。年初，校毕业生就业工作领导小组把毕业生就业工作列入学校党委年度工作方案，将毕业生就业工作与各系部、各处室年度工作挂钩，把毕业生就业率和就业人数作为年终工作考核的主要内容，奖优罚劣，充分调动各级人员的工作积极性，形成人人关心毕业生就业的良好工作气氛。平时，校毕业生就业工作领导小组根据不同时期、不同阶段的工作内容，适时召开毕业生就业工作领导小组会议，研究各个阶段毕业生就业工作的新问题、新动向，及时调整、部署就业工作不同阶段的工作重点和内容；还通过毕业生座谈会、就业指导人员座谈会、班主任〔辅导员〕座谈会等形式，倾听师生对学校就业工作的意见和要求，及时理解就业过程中存在的问题并加以解决。学校领导班子非常重视毕业生就业指导工作的硬件建立，在资金、人员等方面给以大力支持。今年又给就业指导处装备笔记本电脑、高速激光打印机等就业专用设备，为加强就业指导队伍建立，更好地为毕业生就业效劳提供了更加有力的保障。二、认真贯彻中央[xxx]18号文件精神，积极鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到最需要的地方去就业我校全面贯彻中央文件精神，积极落实各项政策和措施，保证毕业生到基层就业工作的进展。通过河南省卫生人才资调查，农村最需要专科技术人才。为此今年四至x月份，我们组织以各系就业主管人员为组长的五个就业岗位联络小组，分赴全省各地联络就业单位。通过近两个月的走访，根本摸清了各级医疗卫生单位对毕业生的需求情况和根本要求。为学校x月份举办漯河医专首届新农合校院合作工程研讨会提供了翔实材料。在走访、座谈的根底上，学校党政领导班子经过充分论证，在河南省卫生厅、漯河市人民政府、漯河市卫生局的大力支持下，邀请河南省有影响、有用人需求、有一定规模的县〔市〕卫生局、乡〔镇〕卫生院近130家单位，参加今年x月六、七日漯河医专首届新农合校院合作研讨会。会上，与会代表就院校合作办学、卫生院用人标准、学校课程改革、专科院校毕业生就业等多个方面进展了深化讨论。应同学们邀请，郏县卫生局副局长王江定、召陵区万金卫生院院长胡德甫、潢川县黄冈卫生院院长孔令国等同志，分别就乡级卫生院开展史、新农合开展情况、县乡卫生院用人标准等方面给同学们作了多场专题报告会。报告会深深打动了大学生们，很多同学表示要回到自己的家乡去，为乡镇卫生院的快速开展做出一个医学生应有的奉献。代表们还牺牲休息时间，就同学们关心的就业问题进展了面对面交流，详细答复了同学们普遍关心的就业方面的问题。并于x月七日下午举行县乡卫生院长与我校首届专科毕业生的供需见面会，会上，院长们耐心解答学生们关心的就业方面的问题，并与局部学生达成初步就业意向。我校首届新农合院校合作工程研讨会的召开，为我校进一步深化教学改革、培养基层医疗卫生单位用得上、下的去、留得住的合格人才指明了方向，学校和卫生院都受益匪浅。三、积极推进毕业生就业实习基地建立积极探究符合我校专业实际的就业形式，大力推进毕业生就业实习基地建立。在与局部医院代表座谈时，我们理解到医院更愿意招聘在本院实习的毕业生，这些毕业生熟悉医院工作程序，在实习过程中医院也能对实习生进展全面理解，他们能更快适应本院工作。根据这一情况，我们及时和教务处结合，改变传统的实习分配方案，在实习生下去实习前，让有用人意向的平煤集团总医院、平顶山中心医院、解放军301医院、北京航空职工医院先从实习生中挑选适宜的人员到上述医院实习。实习完毕后实行双向选择，择优上岗。药学系在广泛征务实习生意见的根底上，坚持走产、学、研结合的路子，在河南省方汇药业建立实训基地，实习生实行轮岗制：一半时间在企业实习，一半时间在医院实习。使药学专业毕业生既熟悉药品的消费流程和消费工艺，同时又理解医院对药学专业的详细要求，进一步进步毕业生自身求职本领。小学四年级英语老师学期教学工作总结学校实验室管理处年度工作总结中学老师教学工作总结四、加强就业指导，增强毕业生求职自信心和就业竞争力。在做好毕业生就业市场需求状况调查的根底上，我们针对毕业生在职业生涯规划、就业利益、就业技巧等方面存在的困惑，邀请漯河市人才市场资深就业指导专家、吉鲁集团高级职业生涯规划师等专业人员到校为毕业生作了专场报告会，受到参加报告会师生的广泛好评x月份邀请漯河市人事局、市人才交流中心几位同志与毕业生代表举行座谈会，就毕业生关心的有关人事代理、就业协议书和就业报到证的作用等问题进展了深化座谈，就毕业生求职过程中可能出现的诸如求职陷阱、求职诈骗等问题用生动的案例逐一进展讲解，最大限度地防止了毕业生求职过程中走弯路、受骗受骗事件的发生。x月各系组织召开就业发动会，通过系统而又有针对性的就业指导，减少了毕业生就业过程中的盲目性，进步了求职成功率，增强了毕业生求职自信心和就业竞争力。在搞好就业指导的同时，我们采取校友联谊会、参加各个行业招聘会、派专人外出联络等方式，积极与相关用人单位联络，广开就业渠道，学校书记、校长利用各种关系亲自联络用人单位，老师、学生只要有招聘信息马上与就业指导处联络，通过小型、专业、专场招聘会增加毕业生就业时机，同时鼓励毕业生积极参加省教育厅、省卫生厅和兄弟院校举办的招聘会，每场招聘会毕业生都会有不同的收获。今年x月八日，我校成功举办医疗卫生行业专场招聘会，与会单位近八十个，提供就业岗位xxx多个，近xxx名毕业生参加招聘会，当场达成就业协议和确定就业意向115人。从去年十x月到如今，我们先后举办专场招聘会二十多场，累计提供就业岗位2200多个，为我校毕业生充分就业提供了广阔的就业时机。五、加强毕业生就业网站建立，搭建就业信息平台在对毕业生进展就业指导过程中，毕业生就业网站建立显得越来越重要。毕业生就业网站不仅能提供快速、全面的招聘信息，而且可以在政策咨询、职业生涯规划、就业常识、面试技巧等多个方面为毕业生求职提供帮助。为提升我校毕业生就业指导质量，拓宽毕业生就业视野，在和河南省大中专毕业生就业联盟网站实现互联互通的根底上，我校近期将和国家教育部大中专就业效劳中心就业卫星专网联网，实现就业政策、就业网络课堂、远程招聘等资共享功能。进一步为我校毕业生实现充分就业提供更多的帮助。同时利用手机短信屡次发布招聘信息。经过多种方式就业指导,我校毕业生今年护理专业、口腔工艺技术专业，就业情况较好；临床医学专业、中西医结合专业就业情况相对不如前两个专业。毕业生大局部流向乡镇医疗卫生单位，就业率与去年同期相比稍高，原因是由于大局部学生转变了就业观念，积极主动地到基层就业。目前，毕业生就业观念还有待进步，我们要进一步加强毕业生的专业思想教育，从导向上引导毕业生通过行业就业，树立先就业，后择业的就业观，进步毕业生的就业率。招生就业指导处xxxx年x月20日延伸阅读：大学生就业指导市场调查报告作为一名大学生,我想就业这个词对于我们来说都是很敏感的,我们上大学无非是为了以后能找到一份自己比拟满意的工作,但是如今摆在我们面前的却是我们有可能失业,这给很多大学生很大的打击,甚至有损我们读大学的积极性。记得我们社会问题研究老师对我们说过一句话，我印象很深，他是这样说的：如今大学生就业难，难道真的是企业不需要大学生了吗？是啊，难道真的不需要了大学生了吗？不是的，那为什么会出现这样的情况呢？从调查中显示，首先大学生失业主要有以下几种情况：一、构造性失业由于学习期间社会经济构造发生了变化，毕业生的专业、知识、技能、区域分布等不合适经济构造变化的要求，毕业时不能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业。二、摩擦性失业毕业生对用人单位的开展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等等有自己的期望，用人单位对毕业生的学习成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求，由于双方要求不一致导致毕业生没有用人单位所接收。三、周期性失业周期性失业原意是指由于经济衰退、总需求缺乏而造成的失业。我国目前经济持续增长，并没有出现经济衰退的情况，但是随着高校毕业生人数逐年增多，社会对毕业生需求量增长速度滞后于毕业生人数增长，导致有效需求缺乏。调查显示，其原因有三：首先，供求矛盾是导致大学毕业生就业难的重要原因。20xx年全国高校毕业生124万人，大约有35万毕业生就业时未找到工作；20xx年全国高校毕业生152万人，未就业毕业生人数超过50万人；20xx年全国高校毕业生245万人，预计毕业时未就业人数将超过70万人。将来几年，高校毕业生就业人数和毕业时未就业的毕业生数还将急剧增长。毕业生就业人数的增加，促使毕业生就业市场发生了新变化，毕业生就业逐渐从卖方市场向买方市场转变，使广阔毕业生面临更加剧烈的就业竞争环境。在供需见面，双向选择的高校毕业生就业制度下，毕业生作为人力资提供方通过就业市场择业，用人单位作为需求方在就业市场中选拔毕业生。只有供求相一致，才能实现平衡，否那么那么会失衡，导致就业难。供求矛盾的表现主要有：毕业生的专业构造、知识构造、综合素质、学历层次，甚至就读院校等等不适应市场需求；毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要；毕业生的择业期望值与用人单位要求不一致等等，这些矛盾的存在，导致了非自愿的摩擦性和构造性失业。其次，市场缺陷也是大学毕业生就业难的成因之一。市场发育不充分、不完善，市场化程度低；围绕高校、地区、行业存在不少就业市场，但是未形成较统一的大市场，导致毕业生和用人单位搜寻本钱较高；市场规那么不统一，局部市场甚至秩序混乱等等。导致就业市场的不完全竞争、不完全信息和较高本钱，影响就业。当前买方市场中的不完全竞争会导致两种现象：一是局部用人单位的人才高消费，二是一些毕业生被迫退出市场，形成周期性失业；市场信息不完全会导致摩擦性失业或构造性失业；市场进入和运行本钱较高那么可能会导致一定程度上的周期性失业。用人单位招不到满意的毕业生，毕业生找不到满意的单位，是市场不完善、信息渠道不畅通的直接表达。此外，就业难还有一些其他方面的原因。例如，人事户籍制度改革的滞后，制约了人力资的充分流动。虽然这种现象随着人事代理等中介效劳措施的出现得到了一定缓解，但是间隔由毕业生就业障碍转变为就业动力还有不小差距。那要怎样解决这些问题呢？调查显示，有以下五个方面：第一：要进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的才能。高等学校是为国家和社会培养高素质人力资的主要阵地，社会和市场开展的需要应该成为高等教育开展的导向。增强学校与社会的联络，根据社会需要开设专业、设置课程，不断革新教学形式和内容，才能使高等学校更好地履行社会效劳职能。无视社会需要，盲目培养，就会导致高校毕业生不适应用人单位需要，在就业市场上缺乏需求，形成构造性失业。高等学校应树立科学的开展观，以市场为导向，以质量为根底，培养效劳社会各级各类需要的多种人才。在培养中应充分重视市场需求，建立科学的评价、分析^p和预测体系，把握社会实时经济走势和就业市场的变化情况，按照社会开展方向设置专业，有效地消除构造性失业。这是解决大学毕业生就业难问题的根本思路。第二：高校教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生理论才能，优化人才培养构造。市场需求是多样化的，不同岗位对毕业生素质的要求就不一样。假如高等学校培养出的学生千篇一律，或是心理素质差，或是动手才能差，或是社会适应才能差，其结果必然就是毕业生在人才市场中缺乏竞争力和吸引力。素质教育强调个人素质的发挥，因此培养出更多更好的具有创新精神和理论才能的毕业生，可以有效地进步毕业生的社会适应才能，增强毕业生在就业市场中的竞争力，克制摩擦性失业第三：着力进步就业指导和效劳程度，增强毕业生的择业技能。在就业市场上，毕业生缺乏必要的求职技巧、择业技能差是导致摩擦性失业的重要原因。毕业生就业指导效劳作为毕业生就业工作中的重要环节，应当充分发挥效劳职能，加强对毕业生的就业指导，着力进步效劳质量和效劳程度。通过就业指导和效劳，帮助毕业生科学地分析^p市场、客观地认识自己，有效地消除供需矛盾。通过就业指导和效劳，帮助毕业生掌握一定的择业技巧，擅长利用市场信息，擅长在就业市场中推销自己，通过市场落实就业单位。第四：加快完善毕业生就业市场建立，为毕业生就业提供更多的选择。要重视和加强毕业生就业市场和信息效劳体系建立，促进就业市场的信息化。充分而有效的信息可以降低市场本钱，进步效率，实现节省资和进步效益的目的。当前大学毕业生就业市场中信息不充分是影响用人单位选材和毕业生就业的突出问题，因此，加强毕业生就业市场和信息化建立是当务之急。国家、地方和高等学校要围绕毕业生就业市场建立立体化的毕业生就业市场和信息效劳体系，互相联络，互相补充，促进就业市场中的充分信息，为毕业生就业提供更多的选择。同时还要制订相关规定，加强对毕业生就业市场的管理。有效的调控和管理是市场发挥优势的重要保证。目前毕业生就业市场中还存在着一些秩序混乱、缺乏监视的情况，不利于就业市场充分发挥资配置作用，各级主管部门应当加强对毕业生就业市场的调控和管理力度，出台相关管理方法和规定，为毕业生就业市场提供统一标准，保证市场秩序。第五：积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。处在新世纪战略机遇期的大学毕业生和高校教育工作者都会发现，我们所面临的时代是一个快速变革的时代。面对不断变化的新形势，要解放思想，与时俱进，以创新的思路不断加强和改良大学毕业生就业指导和效劳工作，积极引导毕业生打破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，自觉树立自主创业的思想观念，主动到基层就业。努力实现多渠道、多形式的科学择业，积极创业。大学是我们许梦和圆梦的地方，我们来的时候踌躇满志，我们走的时候也绝对不要留下任何遗憾。虽然大学生难就业已成为一种趋势，一个比拟难解决的问题，但是我们绝不要就这样失去了信心。或许我们以后找不到满意的工作，但是我们也还是要有我们来时的那颗炽热的心，把我们的热情投入到学习中去，不要管以后会怎么样，只要我们在这三年内无愧于心，这样就够了，假如我们太注重结果的话我们有可能欣赏不到沿途的美丽的风景，毕竟结果不是最重要的，假如我们可以想通这一点，那么我们就不会失去信心了，所以我们要把握好如今，把什么就业烦恼都抛到一边，认真学习，我想这才是我们的当务之急。阅读拓展：就业指导办年终总结20xx年，在厅党组和主管厅长领导下，在相关处室支持下，不断加强政治理论学习，认真领会中央和省委精神，在思想和行动上与中央保持一致。积极履行一把手职责，深化开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，效劳为先，带着全处同志获得了工作新进展，较好地完成了各工程标任务。现报告如下：、加强处室建立方面重视加强干部作风建立，认真开展处室争先创优活动。按照工作争先，效劳争先，业绩争先和学习优、作风优、素质优的要求，组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责任意识，带着大家不断增强效劳意识、改良效劳手段，进步效劳效率，做好就业指导效劳工作。认真落实处务会等规章制度，坚持民主议事机制，经常开展谈心交流，合理分解工作任务，狠抓工作催促落实，确保了目的任务完成。在班子建立中，坚持民主集中制原那么，尊重其他同志的意见建议，集思广益，求真务实，形成了分工合作、团结进取良好风气。在廉政建立和行风建立方面，认真落实廉政建立责任制，严格执行各项工作纪律，以身作那么，加强管理，防患于未然，营造了廉政勤政工作环境。二、开展业务工作方面〔一〕谋划工作重点，开展学习交流，凝聚工作合力一是及时召开全省毕业生就业指导工作会议。贯彻落实国家和省相关要求，部署全年重点工作，主要是强化毕业生就业指导队伍建立、大力开展毕业生就业指导活动、组织开展有针对性的培训、积极做好毕业生需求信息效劳。二是组织考察学习。带着设区市主管局长及部门负责人赴外省学习毕业生就业指导工作做法，开阔工作思路。三是召开XX省毕业生就业指导工作研讨会。组织人社部门、高校、用人单位就毕业生培养、推荐、接收、使用问题进展交流研讨，促进高校、企业和人社部门三方沟通与理解，形成促进高校毕业生就业的合力。〔二〕加强队伍建立，创新就业指导效劳工作一是举办高校毕业生就业指导工作培训班。落实省政府加强就业指导和就业效劳要求，通过提升一线就业指导人员业务程度来推进就业指导效劳，提升大学生就业创业才能。共培训就业指导人员和老师120多人。二是开展就业指导进市场、进校园活动。发挥就业指导专家团作用，组织就业指导专家在毕业生就业市场开展咨询效劳，并发放《国家促进高校毕业生就业政策百问》5000份，受到毕业生欢送，得到领导肯定。针对高校和学生的需求，组织毕业生就业指导专家进入校园举办就业创业指导讲座，并发放毕业生就业指导资料千余份。三是开设XX省双困毕业生就业指导网络学堂。通过网络方式免费为就业困难和家庭困难毕业生提供就业指导课程、就业指导咨询、职业规划和择业指导等效劳，共为8个市1000名双困生发放了免费学习卡。〔三〕拓展就业指导效劳推进未就业毕业生就业指导培训为提升离校未就业毕业生就业才能，促进毕业生就业，及时印发了《关于进一步做好未就业高校毕业生就业指导培训工作的通知》。适时召开了毕业生就业指导培训工作现场会，推广沧州市双新培训做法，催促各市做好未就业毕业生就业指导培训。全年全省共举办各类培训班90期〔场〕，培训未就业毕业生18040多人，推荐就业6980多人。〔四〕加强需求信息效劳，促进供需信息对接一是年初征集发布20xx年毕业生需求信息共890多家单位3200多条，岗位近3万个，引起了燕赵都市报、网易新闻中心、中新网等省和国家媒体的广泛关注。印制发放《XX省20xx年毕业生需求信息》报刊10000份。二是发挥调动各市就业信息员作用，常年搜集发布毕业生需求信息，为毕业生择业和用人单位招聘效劳，累计发布253740个岗位信息。三是组织参加教育部、人社部结合举办的上招聘周活动，每季招聘周组织5个市级就业效劳网站参加，并向中国人力资市场网报送200多家单位的需求信息。四是设计建成了XX省大中专毕业生就业指导信息网，搭建了便捷、适用的就业指导网络平台，提升了就业指导信息效劳程度。〔五〕严格监视管理，标准校园招聘活动一是认真落实《XX省校园招聘会管理暂行方法》。严格审批备案，加强监管指导，保证了校园招聘活动平安有序。共审批备案校园招聘活动25场。二是开展了工作督导检查。深化局部中直、省属、市属高校理解校园招聘活动中存在的问题，听取学校的意见建议，催促落实《校园招聘会管理暂行方法》规定。三是指导各市做好校园招聘活动管理。帮助市属高校和中专学校办好校园招聘活动，促进毕业生就业，确保招聘平安，获得了良好效果。各市共审批备案校园招聘活动78场。〔六〕提升档案管理效劳程度，做好档案转递管理工作一是施行档案室晋级改造。改善了档案保管条件，进一步进步了工作效率。二是加强日常档案管理和登记转递工作。加强窗口岗位责任管理，强化效劳意识，全年接收转递毕业生档案4000多份三、〔砥砺奋进的五年大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌〕思想建立和廉洁自律方面认真学习x届x中、六中全会精神，领会省委、省政府决策部署要求，坚决执行厅党组决定，围绕全厅工作大局，谋划做好xx开局之年工作。积极开拓思路，探究有效措施，强化效劳意识，大力促进高校毕业生就业。认真履行部门一把手职责，有较强的责任意识，工作中坚持民主议事原那么，做到公开、公平、公正，在广泛征求意见根底上果断决策。能很好地调动每位同志的积极性和创新意识，注重发挥集体作用，带着大家齐心协力干好工作。一贯严格律已，勤政廉政，认真遵守中央、省委关于廉洁自律等各项规定和干部人事工作纪律，无违纪违规现象。就业指导中心办公室工作总结就业办公室工作总结。现将全年工作总结汇报如下：(一)根本情况汇报全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53.1%，按所在企业消费类型;外贸企业推荐人数211人，占方案推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占方案推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占方案推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占方案推荐人数的6.2%;从事就业岗位来看;推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。(二)利用多种渠道，开拓就业市场今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比拟弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛搜集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资，采集大量的岗位信息，积极联络企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场;先后与50余家招聘企业(公司)建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%;实在进步了就业工作效率，目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，2023年毕业生首先将施行网络就业，为毕业生创造了更多的就业时机。(三)集中优势全面报道就业情况就业办利用现有资积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容;金融系辅导员学生就业指导工作总结是金融系xxx市场营销的班主任，学生数99人，通过一年工作的开展，最终就业率98.99%。现将就业工作总结如下：一、认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始，我便做好就业工作的规划，加强业务知识学习，理解和熟悉有关就业政策。开展个性化就业指导教育，保证就业信息传递渠道通畅、及时，认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。二、积极主动的与用人单位的联络，帮助毕业生就业。我主动联络了安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份等多家用人单位，分别组织了符合用人单位要求的同学参加了面试，最终有20多位同学顺利被这些用人单位录用。在此过程中我还注意对毕业生加强诚信教育，其中录取到真心公司的潘明海同学已被破格提升为河南省区域营销主管。四、认真细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生信息核对、毕业生档案整理等工作，及时上报毕业生推荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料；宣传毕业生进基层工作〔选聘生、三支一扶等〕，帮扶双困毕业生就业，认真做好毕业生离校工作，确保学生平安离校。五、注重就业工作的理论研究，做好工作思路和方法的总结。我参加了学院的就业优秀论文评选活动，并提交论文《浅析高职毕业生就业新特点及应对策略》。在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，并注意总结工作中的经历和缺乏，更好的做好工作。大学生就业工作总结时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己分开学校已经有三个多月了，在这三个多月的工作理论中自己的感慨也挺多的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线业务部里的理论包括业务文员和业务助理的工作。虽然我是一个读会计专业的学生，我没有理论会计上的工作，但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的，因为学到的东西对于我来说也是新颖的。在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也看到自己努力的成果。记得我是在2023年2月1日来到佛山市三水进欣制线业务部上班，刚开场的时候我觉得最大的问题是人际关系的处理，也许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还很难去适应工作的环境，很难与生疏的同事进展沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪，感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是，其实如今这个社会上的人都看不起大学生，觉得大学生自高自大，自以为是，对工作的适应才能是比拟弱。其实刚开场的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去谅解你和同情你。工作三个多月了，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上的委屈，在最无助的时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚强。在这三个多月里面，我对自己的表现也是很满意，同时也看到自己是怎样鼓励自己熬过这段最难受的时期，工作上看到自己每天进步一点点自己心里面挺开心的。一进来工作的时候我是当业务部一名很普通的文员，我的工作就是key业务订单进我们公司的esop系统，每天工作的事情都是重重复复的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一种很认真的态度去做好这份工作，其实我的工作量也蛮大的，一个人把订单全部key进我们的系统，自己也要记下很多东西，因为每间客户key单有不同的要求，所以自己也要学会去理清思路，自己学会总结方法去做好这份工作，刚开场的时候由于不熟悉工作，经常犯错误，其实时间是可以见证着自己的进步，每一天都看到自己进步一点点，犯下的错误也越来越少了，其实就看一份普通的工作也能看出你的工作才能是怎样，也能看出你对待这份工作的态度是怎样的，只要你用心去做好一份工作别人是感受到的。可是做文员一个多月之后，自己觉得这份工作对自己的开展没有多大的潜力，学到的东西也不多，因此自己给自己一次时机做一位业助小姐，迎接新的挑战，还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大的信心，因为觉得这份工作有点难度，有点烦琐，担忧自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作的时候，发现原来自己也能做好这份工作，虽然刚开场的时候也是什么都不懂，也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，但是直到如今我真的发现自己成长了很多，如今自己也知道怎样与客户去进展沟通，学会自己独立去承当这份工作。如今做接单已经差不多两个月了，感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了，还有与同事的关系也越来越好了。在工作上很多事情都是靠自己去探究，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。虽然做了业助之后自己受到过很多委屈，而且遇到过很多不顺心的事情，但是我也没有懊悔过当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情，工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的，如今渐渐地觉得自己的付出是有回报的。胡主任拜访客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户的报告表，我看到台威对我工作的评语的时候，我心里面是非常欣慰的，因为今天我才真正地体会到自己的工作态度是如何别人是看得出来的，虽然别人没有说出来，其实别人的心里面也是认同的，因为我觉得自己是一个很有责任心的人，我会站在客户的方面上去考虑问题，我也会用一种谅解的心情去对待我的客户，我觉得自己对每一家客户都很尽心尽力，因为我体会到出来打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们的难处的时候我都很用心去跟踪一下消费，我会很尽力去做好这件事情，因为我知道客户也有他自己的难处，同时很需要我们的配合。如今工作之后，自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率，说大方面一点的，例如我们和客户一起合作也是一样，大家都互相帮助，互相谅解的话，大家工作起来也很开心，从而觉得工作也是一件很幸福的事情，间接能到达我们双方想要的利益。因此在办公室里面，我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。虽然我是一位学会计专业的大学生，但是我刚出来做的第一份工作就不是做会计，直到如今我已经发现自己对会计上的知识遗忘得很七七八八了，其实自己心里面觉得有点遗憾，感觉白费了三年的大学生涯。从走出校门口开场找工作的那段时期，自己的内心其实挺沮丧的，因为我们是即将毕业的大学生，没有工作经历，对于工作上的流程一窍不通，而企业招人的要求是要有工作经历的，对于我们一点工作经历都没有的大学生来说是一种折磨，是一种打击。记得那时候自己也挺灰心的，找工作的时候也遇到很多不开心的事情，自己很想找到一份理想的工作，可是理想与现实总是相差很远。找工作中体会到社会的现实，自己不得不放低自己的要求，那时候已经觉得能有一份工作已经是一件很幸福的事情，放寒假的时候其实也是挺烦的，因为每天都要烦找工作的事情，心里面总是为找工作的事情忧心，总是忐忑不安，找工作的时候自己也下了很大的决心，假如不能如自己所愿的，不是会计上的工作自己也要去尝试，当同学和我说三水进欣这里招人的时候，自己也考虑了很久，经过半天的思想斗争自己终于决定了来面试，面试很顺利，一次就通过了，可是当时自己的心情并没有觉得开心，更多的是一种迷惘，因为觉得自己还是一只迷了路和小羊羔，不知道前路在何方？工作之后发现其实从事每一份工作也有它的价值所在，其实最重要还是看一下自己的心态是怎样的，我自己呢？因为我觉得自己是一位即将毕业没有资本的大学生，感觉找到一份工作对于自己来说也是一件挺幸福的事情，记得大三第一学期末还没有考试的时候，我们个个都忙着找工作，因为心里总是担忧自己找不到工作，当时面试对于我们来说也是一件非常重要的事情，因此我们都会上网去查一些关于面试注意的问题，尽量让考官留下好的印象，这样对自己出来找工作也有帮助。可是当自己出来工作之后，对面试这个问题对于自己来说已经没有多大的意义了，因为觉得自己出来工作之后见识到的东西也多了很多了，同时觉得自己的视野也开拓了很多了，对自己增加了很多自信。在学校的时候对于机、复印机、打印机、扫描机的使用不太懂，出来工作后记得自己第一次使用机的时候觉得挺新颖的，因为是自己第一次去接触这个机器。如今做了业助之后遇到的事情也是挺多的，自然对这些机器的使用越来熟悉。还有自己懂昨该怎样去受订客户的订单，遇到疑惑的时候自己怎样与客户进展沟通，自己怎样安排备货的事情，自己怎样去安排送货的事情，遇到一些特殊的事情自己又该怎样去灵敏处理，所以自己也渐渐觉得当时读书时候的烦恼根本算不上烦恼，工作上学到的东西才是最重要的，其实读书时候只是一个酝酿个人素质的过程，看自己怎样把学校里学到的东西更好地运用到工作上面来。其实工作理论对于一个人来说是非常重要的，工作之后可以让自己的思想和行为发生一个很大的转变，从而自己的人生观和价值观都有所改变。工作之后自己尝试过与客户出去吃饭，当时直到如今我自己也不知道该怎样去应酬，同时也不知道自己在那种情景下该说些什么话，这些事情我还不太懂。第一次喝白酒去应酬的时候，自己心里面是多么的不喜欢，可是就算自己有多么讨厌去喝酒，多么讨厌去应酬，但生活就是这样子，很多时候是自己要学会适应这个社会，适者生存，而不是社会去适应你，因此工作是残酷的。接下来我想谈谈我的工作环境，其实一直以来我觉得我们业务部的气氛显得有点压抑，也许业助本身这份工作就附带着很大的压力，我进来三个多月以来，部门辞职的同事也挺多的，有时候自己的情绪也很容易被身边的环境所影响，记得刚进来的时候我自己也经常抱怨公司的管理不善导致员工流量大，但是到了如今我渐渐改变了观念，我觉得自己的心态才是最重要的，每份工作也有它好的方面，每份工作也有它不好的方面，其实一个人对工作的适应强弱也见证着自己的成果，刚开场的时候由于自己真的不太适应这份工作的环境，在最无助的时候我自己也想过辞职，自己的心情总是在坚持与放弃之间彷徨着，一直以来我都很用心地去鼓励自己要坚持下去，时间会见证着自己的成长的，时间一天一天过去，每天都看到自己进步一点点，做久了自己也渐渐去适应这份工作了，虽然我们部门辞职的同事持续不断，但是如今对自己的影响也不大了，因为我觉得做好自己的工作才是最重要的，可以调节好自己的心态才是最棒的。记得我刚开场接单接的是台威，湘威和印尼台威，其中台威和湘威的采购都是同一个人衡先生，其实刚开场做的时候是很不开心的，由于很多种因素集中在一起，因为一方面我们公司经常换业助的原因使衡先生感到不满意，刚开场的时候他也不满意我去接台威的单，所以刚开场的时候他对我的态度很不好，其实我自己的内心觉得挺难过的，因为他每次和我联络的时候都是追我要车线，由于刚开场做接单，很多接单的流程也不太清楚，工作上也不是很顺心，他每次都追问我没有按交期交货的事情，当时自己又不是很清楚，因为是以前的事情我根本就不清楚，所以前段时间也挺难过的，虽然刚开场的时候他对我的态度不太好，但是我一直以来都很尽心去做好这份工作，我的付出也许衡先生也看得出来了，每次他叫我做的事情我都很尽我才能去完成，直到我们科长告诉我，衡先生称赞我进步了，当时我内心感到挺欣慰的，如今衡先生也开场鼓励我了，因此我自己也渐渐有了动力，工作上的压力一直都存在，可是当自己知道自己的付出是有回报的，自己对工作的心态也渐渐发生转变了。如今我觉得自己的工作也越来越顺心了，同时自己也越来越用心去做好这份工作，工作之后觉得自己的学历上下是次要的，因为就算你是一位大学生还是一位中专生，其实我们的待遇是同等的，所以我觉得工作才能的强弱才是最重要的。虽然自己是一位大学生，但是如今我觉得自己也没有什么大不了，其实刚出来自己连一个工作经历丰富的学历低的人都不如，自己什么也要从零开场，什么也要从头开场学习，因此如今很想把自己的心态调整好，把工作当作是一份快乐。工作之后觉得时间过得比在学校里的时候快很多，因为每天的工作都很繁忙，每天都加班加点地工作，过得挺充实的，由于刚出来工作对工作的环境和工作上的作息时间不太习惯，觉得挺辛苦的。感觉工作的生活就像“地狱”，大学的生活就像“天堂”，所以心里面的比照挺大的。时间一天一天过去，自己也渐渐习惯了工作上的生活，渐渐体会到工作上的快乐，与同事的相处一天比一天好，工作一天比一天熟悉，一天比一天成长。呼叫中心工作小结回忆上半年的工作，现总结如下：一、转变观念，积极适应新的工作岗位年初接到主持呼叫中心工作的重任，我深感惭愧和紧张。起初不知从何着手，对此一直顾虑重重，担忧做不好，总想着退缩。在我精神颓废的时候，客服部蔡____总是不断地鼓励我树立我的信心，不断地激发我支撑我前进的动力。他悉心地教诲我：怎样做好管理，怎样做好部门带头人。遇到困难不要怕，方法总比困难多，不要辜负公司领导的信任，一定要带着呼叫中心的员工成功地走下去。静心想一想，其实我并不是缩头乌龟，不知为何这次有些畏首畏尾的？我不断地告诫自己不能退缩，不能辜负领导的信任和同事们的期望。我就是部门的脊梁骨，我不能影响呼叫中心所有人的斗志和工作热情。带着这样的信念，我不断调整自己适应新的工作岗位。幸运的是，呼叫中心员工总体素质较高，她们可以齐心协力不遗余力地支持我，兢兢业业地做好部门各项工作。有了领导的关心鼓舞，有了同事们的通力合作，我的工作已由最初的手足无措到如今的胸中有数，由最初的茫然到逐步的走向正轨。二、努力学习，不断进步自身修养、业务才能和管理程度庄子说，吾生有涯，而知也无涯。知识的广度决定思维的宽度，思维的宽度决定着才能的强弱，而才能的发挥要靠知识的储藏和运用，知识的积累要靠不断地学习。为了不断适应本职工作，为了不断适应开展的新形势，我尽心尽力地学习各种知识：一、积极参加公司组织的各类学习活动，包括内部培训和外出培训；二、积极主动地学习数字电视方面的专业知识，包括公司资费政策、BOSS2.0系统业务知识、宽带故障排除知识等等，三、积极学习管理方面的业务知识，包括先进的管理方法和工作流程等等。通过学习，不断用知识充实大脑，不断将知识应用到实际工作中。在学中做，在做中学，不断进步自己的沟通才能、协调才能，处理问题和解决问题的才能。三、脚踏实地，认真履行工作职责，做好本职工作1、建立健全部门各项管理制度根据部门工作职责，结合公司相关要求，进一步明确了《呼叫中心工作职能以及话务员工作职责》，细化了《呼叫中心工作流程》、《客服人员效劳标准》，逐步完善了《呼叫中心绩效考核制度》；根据公司作风建立相关要求，制定了《呼叫中心作风建立考核措施》；根据日常工作相关要求，规定了部门《值班记录填写要求》和《相关业务答复口径》。通过一系列的业务标准性文件和效劳标准性文件的建立和完善，让管理有章可循，让员工有章可依。总之，围绕一个核心原那么开展工作，即一切围绕工作，怎样有利于提升效劳质量，怎样有利于进步工作效率，怎样才能让公司和用户对96296的工作感到满意来开展工作。2、做好员工学习培训工作不断加强部门学习，营造部门内部良好的学习气氛。根据工作实际情况，开展定期和不定期的学习培训工作。对客服代表进展专业知识、话务系统、公司政策制度、客服代表工作职责、效劳标准和技巧、话务接听标准等方面培训，平均每个月2次，并要求每个人要有学习记录。同时及时有效地做好新进员工岗前培训和上岗培训工作。通过培训，不断进步部门员工的业务才能，进步她们客户效劳的程度。3、话务工作〔1〕做好话务现场监听工作现场监听客服代表通话，发现态度、语气、答复等不合格的通话，及时提醒并催促纠正。对于发现的共性问题，或是违犯了原那么的问题，我会在每月的例会中加以指出，并催促大家改正。就业指导办公室工作总结在厅党组和主管厅长领导下，在相关处室支持下，不断加强政治理论学习，认真领会中央和省委精神，在思想和行动上与中央保持一致。积极履行一把手职责，深化开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，效劳为先，带着全处同志获得了工作新进展，较好地完成了各工程标任务。现报告如下：一、加强处室建立方面重视加强干部作风建立，认真开展处室争先创优活动。按照工作争先，效劳争先，业绩争先和学习优、作风优、素质优的要求，组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责任意识，带着大家不断增强效劳意识、改良效劳手段，进步效劳效率，做好就业指导效劳工作。认真落实处务会等规章制度，坚持民主议事机制，经常开展谈心交流，合理分解工作任务，狠抓工作催促落实，确保了目的任务完成。在班子建立中，坚持民主集中制原那么，尊重其他同志的意见建议，集思广益，求真务实，形成了分工合作、团结进取良好风气。在廉政建立和行风建立方面，认真落实廉政建立责任制，严格执行各项工作纪律，以身作那么，加强管理，防患于未然，营造了廉政勤政工作环境。二、开展业务工作方面(一)谋划工作重点，开展学习交流，凝聚工作合力一是及时召开全省毕业生就业指导工作会议。贯彻落实国家和省相关要求，部署全年重点工作，主要是强化毕业生就业指导队伍建立、大力开展毕业生就业指导活动、组织开展有针对性的培训、积极做好毕业生需求信息效劳。二是组织考察学习。带着设区市主管局长及部门负责人赴外省学习毕业生就业指导工作做法，开阔工作思路。三是召开xx省毕业生就业指导工作研讨会。组织人社部门、高校、用人单位就毕业生培养、推荐、接收、使用问题进展交流研讨，促进高校、企业和人社部门三方沟通与理解，就业指导部年度工作总结在老师的精心指导和团总支学生会各部门的配合，以及部门各成员的共同努力下，就业指导部顺利完成了20xx学年的各项根本工作，同时也积极参加了学校和学院的各种活动。在这里简要地从工作、常规和活动三个方面做以下的总结。一、工作方面：就业指导部是我院为更好的效劳毕业生就业而设立的一个特色部门，工作的重点就是及时地为毕业生提供就业信息，做好就业老师和毕业同学的桥梁工作。在就业老师的指导和部门各成员的共同努力下，完成了我院20xx届毕业生的就业意向和根本就业情况调查以及毕业生根本信息采集等工作，为解决我院局部毕业生未就业的问题，还特地为每个毕业班提供了湖南省和长沙的就业招聘会员卡，以帮助未就业的同学快速找到自己满意的工作。针对我院学生创业工程较多的情况，响应学校的号召和政策，在院领导的关注和帮助下，部门及时的完成了我院学生创业工程的申报工作，在上报的工程中都排名靠前，充分展示了我院学生创业的优势和风采。虽然部门顺利完成了各项常规工作，但部门工作还是存在诸多缺乏和需要改良的地方。1、部门的创新工作不突出，除了完成根本的常规工作和老师分配的任务外，缺少主动创新的工作内容；2、部门成员与毕业生的联络和互动不够深化，根本的联络只是停留在和QQ上，没有直接的交流和理解，所以有时出现知其名而不相识的情况。二、常规方面：部门秉承和落实了前部门的传统和团总支学生会的要求，认真按时地召开部门例会，并详细的做好会议记录，对于各种活动和重大会议都做了总结，并在各项负责的活动开展之前组织发动会和部署各项工作。在每个月至少2次的部门例会中，部门各成员都畅所欲言，各自总结和汇报各项工作的体会和进展情况，在积累了工作经历的同时也增进了各成员的感情。做得缺乏的地方是，由于部门成员比拟多，10个成员有不同专业和年级，所以部门例会或常规活动时，总会出现成员无法到齐的情况，在以后的工作当中会更加注意这方面的制度问题，严格要求各成员的团队意识和纪律观念。三、活动方面：在完成了本部门的根本工作和常规活动之余，部门各成员还主动组织和参加了学校和学院的各种活动。其中主要有：和团总支学生会各兄弟部门一起组织我院老师和学生参加了一年一度的校运动会，负责各种物品的搬运和管理工作；负责组织我院大一到大四的学生参加了模拟职场和职业生涯规划大赛，并对活动做了深化的总结；在有关毕业生指导方面，成功举办了针对不同专业的就业、考研和考公务员等方面的指导讲座，为毕业生在就业和考研的选择方面做了更为深化的分析^p和指导；及时地传达了各种校园招聘会的通知，并主动地参加到招聘现场去理解情况，并做了现场记录和工作汇报，参加了20xx年毕业生的供需见面月的开幕式活动；还参加了我校的20xx年毕业生典礼等。通过组织和参加各种活动，不仅锻炼了部门各成员的工作协调才能，还丰富了各自的工作学习生活。在以后的工作学习生活当中，部门会更加积极和主动地参加各种有意义的活动，为学生会工作奉献自己的一份力量。最后，总结的一点是，学生会的工作可能并不总如想象中那样完美，有过迷茫，有过失落，在打击和进步中不断成长。但我们要始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关心下，部门的每一位成员都会继续坚决理想与信念，再接再厉，牢记全心全意为同学效劳的宗旨，为我院的学生工作做出自己的奉献。20xx.11.27大学生就业个人工作总结以下给！时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己分开学校已经有三个多月了，在这三个多月的工作理论中自己的感慨也挺多的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线业务部里的理论包括业务文员和业务助理的工作。虽然我是一个读会计专业的学生，我没有理论会计上的工作，但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的，因为学到的东西对于我来说也是新颖的。在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也看到自己努力的成果。记得我是在XX年2月1日来到佛山市三水进欣制线业务部上班，刚开场的时候我觉得最大的问题是人际关系的处理，也许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还很难去适应工作的环境，很难与生疏的同事进展沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪，感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是，其实如今这个社会上的人都看不起大学生，觉得大学生自高自大，自以为是，对工作的适应才能是比拟弱。其实刚开场的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去谅解你和同情你。工作三个多月了，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上的委屈，在最无助的时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚强。在这三个多月里面，我对自己的表现也是很满意，同时也看到自己是怎样鼓励自己熬过这段最难受的时期，工作上看到自己每天进步一点点自己心里面挺开心的。一进来工作的时候我是当业务部一名很普通的文员，我的工作就是key业务订单进我们公司的esop系统，每天工作的事情都是重重复复的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一种很认真的态度去做好这份工作，其实我的工作量也蛮大的，一个人把订单全部key进我们的系统，自己也要记下很多东西，因为每间客户key单有不同的要求，所以自己也要学会去理清思路，自己学会总结方法去做好这份工作，刚开场的时候由于不熟悉工作，经常犯错误，其实时间是可以见证着自己的进步，每一天都看到自己进步一点点，犯下的错误也越来越少了，其实就看一份普通的工作也能看出你的工作才能是怎样，也能看出你对待这份工作的态度是怎样的，只要你用心去做好一份工作别人是感受到的。可是做文员一个多月之后，自己觉得这份工作对自己的开展没有多大的潜力，学到的东西也不多，因此自己给自己一次时机做一位业助小姐，迎接新的挑战，还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大的信心，因为觉得这份工作有点难度，有点烦琐，担忧自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作的时候，发现原来自己也能做好这份工作，虽然刚开场的时候也是什么都不懂，也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，但是直到如今我真的发现自己成长了很多，如今自己也知道怎样与客户去进展沟通，学会自己独立去承当这份工作。如今做接单已经差不多两个月了，感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了，还有与同事的关系也越来越好了。在工作上很多事情都是靠自己去探究，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。虽然做了业助之后自己受到过很多委屈，而且遇到过很多不顺心的事情，但是我也没有懊悔过当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情，工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的，如今渐渐地觉得自己的付出是有回报的。