康复科护理工作计划表格

第11页共11页康复科护理工作方案表格康复科工作方案(一)我科全体人员以饱满热情迎接新的20年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的开展特色，使医院工作顺利进展，医疗质量逐渐进步，特订如下方案：一、政治思想方面1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学____的各项方针政策，并认真贯彻执行精神，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以精神为指引，继续发扬以病人为中心的效劳宗旨，进一步进步医疗质量，减少医疗纠纷，防止过失事故的发生。3、加强精神文明建立，以改善效劳态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。二、业务、人才培养方面1、拟创立市级重点专科。2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。3、加强人才培养，拟进治疗师x名。研究生x名。4、成立大骨科早期康复治疗组。5、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。6、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项x项。市级科研立项x项。7、增设门诊x个。8、穴位埋线治疗慢性病。9、开展小针刀治疗慢性病。三、综合治理方面加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进展。康复科工作方案(二)近年来，现代康复治疗工程逐步纳入根本医保，是为康复医学开展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，康复病区成立，开张大吉，病房供不应求，对康复医学科的硬件装备，人员装备，管理、教学和医疗质量平安保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建立、诊治程度、医德医风、科研创新、人员装备、硬件设施上不断开展，现制定202_年度工作方案如下：一、着力建立康复科病房、标准开展康复科病房管理康复病区已经成立，按照卫生部国家标准装潢，焕然一新，装潢留置康复训练治疗大厅，面积____方米左右，设置床位xx张，目前床位供不应求，采购器械最迟x月份到位。按照标准病区管理，加强核心制度学习和执行，完善三级查房，加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理形式。二、人才引进，培养我科现有医师x人，其中理疗医师x名，门诊上班x名，病房x名医师，无法正常排班，严重缺编，存在严重医疗隐患，恳求院部至少安排x名医师，治疗师上岗，以维持病区正常运行。现有医师建议院部安排到上级医院康复科依次参观学习一个月，主要针对神经康复治疗、物理治疗学习。或者请上级医院医师过来传帮带。三、医疗器械装备现有采购方案院部已通过，估计争取安装测试使用完毕，暂时以器械公司培训为主，所有医师必须熟知操作，完全掌握适应症，禁忌症，专人保管，确保医疗平安。根据医疗需要，逐步添置被动训练器械。四、关于医保加强住院病人床位管理，严格实行病人离院请消假制度，防止医保查房，堵住医保破绽。及时书写病历，病程记录，标准用药。五、内部管理，横向联络1、安排医生定期到其他科室查房，理解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复方案及施行。本科医师纯熟掌握各种仪器的'适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。2、有方案对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以进步每位医师的康复理论及康复治疗技术程度。3、全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复。4、在院内外宣传康复工程特点治疗效果进步社会各界康复意识。通过病人及时反应的意见与建议，及时改正我们工作当中的缺乏，以进步工作质量与效劳。5、对疑难病人进展科内讨论，以进步治疗效果增进康复医疗技术程度。6、劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑康复科工作方案(三)在新的一年里，为了更进一步适应医疗卫生深化改革，树立和落实科学开展观，继续深化平安意识和效劳意识，开展“以人为本，以病人为中心，以进步医疗效劳质量”为主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全科内的质量、平安、效劳、费用等项管理制度，不断进步整体素质和两个绩效，促进我科的专病专科可持续开展，力争获得更好成绩。一、重点抓好三个门诊三个组工作1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。2、充分利用三个门诊现有设备的使用率。3、加强三个门诊三个专业组的宣传力度实行，自我宣传，自我推介，互相推介，人人动手撰写科普文章。4、加大三伏天、三九天灸的宣传力度。5、抓好门诊专业技术培训、指导、催促工作，面向全院效劳病人。6、保证人员配置合理与操作标准化。二、继续强化职业道德、思想建立1、做到每月组织全科学习政治时事，重视医德标准，经常学习。2、以郭春圆为典范，强化效劳宗旨，标准行为，强化平安意识和效劳意识，杜绝僵硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。3、强化职业道德，礼貌行医，礼貌效劳，廉洁行医，严禁以医谋____，以科之名在社会上私自行医，违者作损害声誉论处。4、不断完善省青年文明号岗位工作，进步团队协作精神，开展树先进、赶先进，为民效劳先锋，送医送药下乡、扶贫。不断进步全科医护形象工程，推出形象天使，强化创新观念。三、加强业务建立1、抓好科内业务学习制度的落实。2、树立科学开展观，增强科技创新意识。要求：业务学习月有新内容。3、突出抓好四大经典著作为内容的学习，尤以伤寒杂病论，伤寒论的原文学习，每季度考核与交流相结合。4、强化十三项制度的落实，不断进步科内业务程度和管理程度，加强平安用药，合理使用抗生素意识教育。5、继续抓好岗位成材的训练与培养，使科内技术梯队逐渐完善。6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目的，必须狠抓护理岗位技术练兵，使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、效劳艺术、审美艺术的精心培训，产生新的飞跃，强化护理队伍人员的人文关心意识，树立以人为本、关爱生命、呵护安康、奉献社会的效劳理念，为患者提供人性化护理、人文化关心的效劳。7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种，做好(保守治疗)临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案。8、明确临床诊疗常规，突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法；微创介入治疗等在疾病中的应用。精神科月护理工作方案表格202_年是深化医疗体质改革重要的一年，是我院参加公共卫惹事业单位的第一年，也是十二规划施行的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的效劳理念，狠抓质量，平安，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作方案制定了我科详细工作方案并组织施行。一制度建立继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，平安管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，到达人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作平安加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对局部高年资招聘护理人员进展合理分工，让大家可以各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。二加强护理质量过程控制，确保护理工作平安有效〔一〕继续实行护士长带着下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进展指导，监视检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进展评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。〔二〕今年环节质量检查的重点仍然是①根底护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变效劳理念及管理形式，根底护理工作到达“三化一体”②精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，实在进步危机状态是的应急处理工作，保证病人平安③平安管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查，特别加强火急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及平安行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。三加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质〔一〕安护士标准化培训及在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内规定根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。4更新专业理论知识，进步专科护理程度。组织学习专科知识，如开展新技术工程及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学识程度。四深化亲情效劳，进步效劳质量〔一〕在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语及进步护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。〔二〕注重搜集护理效劳需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时提出整改措施，同时对护士工作给与鼓励，调动她们的工作积极性。五继续加强病人安康教育及康复指导工作加强护理人员安康教育及康复知识培训，根据我科收治病人的特点采取实在可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回归社会，重建美妙生活，减轻社会负担，发挥工作卫惹事业单位的公共职能。六做好教学、科研工作〔一〕指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评，听取带教老师及实习生的意见。〔二〕护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。〔三〕做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教老师评选活动。七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进展院感和传染病知识的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照要求几十进展上报，力争无医院感染发生。八重视护理人员思想工作，加强科室文化建立关注科室护理人员思想动态，为