安全生产责任书(总经理 厂长与部门)参考模板范本

2020年度各职能部门安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司与各职能部门签订安全生产目标管理责任书。一、管理目标：1、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的法律法规、上级安全生产指示、指令，对本部门安全生产工作全面负责；2、根据公司批准的安全生产投入、预算组织落实安全生产的各项资金来源，保障安全生产所需资金；3、严格安全费用、维检费的会计核算，足额提取，按计划使用，保证专款专用；4、对上级财政部门下拨的安全生产专项资金，实行专户储存，严格按照公司批准的使用计划及时下拨到使用单位，并监督有关单位按规定用途使用；5、建立健全企业内部会计控制制度，确保企业的资金安全、财产安全、会计档案和会计信息的安全；6、负责制度内部相关安全管理制度，并组织实施；7、做好部门安全防范工作，加强部门人员安全教育，保证本部门人、财、物、资料的安全；8、完成公司领导交办的与其他与安全生产有关的工作；二、指标分解：1、保证建立、保持、改进安全标准化体系资金的及时、足额获取；2、保证安全投入和安全科技、设备购置改造、隐患整改必须的资金投入；3、本部门安全培训完成率达100%。三、奖惩考核：按照上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门组织检查和考核。本责任书有效期：自签订之日起至2020年12月31日总经理（签字）：财务部部长（签字）：2020年月日2020年度各职能部门安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司与各职能部门签订安全生产目标管理责任书。管理目标：1、贯彻执行国家颁布的有关规定和本企业的规章制度，负责部门及所属范围内的安全工作；2、负责公司建立、健全统计台账、资料的安全管理工作；3、参加本部门的事故调查分析，不断总结经验，采取相应防范措施，做到举一反三，防止同类事故发生；4、负责生产过程中数据的及时、准确性；5、加强、提高专业技术水平及本岗位工作质量；二、指标分解：1、死亡事故为0；2、职业病发生率为0%；3、隐患整改合格率为100%；4、对本部门评价出的危险因素控制检查合格率95%；5、本部门员工参加培训率100%,合格率90%以上；6、本部门设备设施监测、检修率100%；设备完好率95%以上；7、特种作业人员持证上岗率100%；8、重伤以上工余伤害事故为0。三、奖惩考核：按照上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门组织检查和考核。本责任书有效期：自签订之日起至2020年12月31日厂长（签字）：生产部部长（签字）：2020年月日2020年度各职能部门安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司与各职能部门签订安全生产目标管理责任书。一、管理目标：1、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。2、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；3、制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；4、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；5、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。二、指标分解：1、死亡事故为0；2、职业病发生率为0%；3、隐患整改合格率为100%；4、对本部门评价出的危险因素控制检查合格率95%；5、本部门员工参加培训率100%,合格率90%以上；6、本部门设备设施监测、检修率100%；设备完好率95%以上；7、特种作业人员持证上岗率100%；8、重伤以上工余伤害事故为0。三、奖惩考核：按照上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门组织检查和考核。本责任书有效期：自签订之日起至2020年12月31日总经理（签字）：设计部部长（签字）：2020年月日2020年度各职能部门安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司与各职能部门签订安全生产目标管理责任书。一、管理目标：1、负责对材料、设备供应商的考核，保证购入材料及设备质量。2、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位。3、新设备安装完毕，组织安装单位、安全科以及生产管理员等联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。4、售后的安全防护用品购置必须有“三证”一“标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志，负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。二、指标分解：1、死亡事故为0；2、职业病发生率为0%；3、隐患整改合格率为100%；4、对本部门评价出的危险因素控制检查合格率95%；5、本部门员工参加培训率100%,合格率90%以上；6、本部门设备设施监测、检修率100%；设备完好率95%以上；售后物资（设备设施）合格率100%；7、特种作业人员持证上岗率100%；8、重伤以上工余伤害事故为0。三、奖惩考核：按照上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门组织检查和考核。本责任书有效期：自签订之日起至2020年12月31日厂长（签字）：售后部长（签字）：2020年月日2020年度各职能部门安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司与各职能部门签订安全生产目标管理责任书。管理目标：1、贯彻执行国家颁布的有关规定和本企业的规章制度，负责部门及所属范围内的安全工作；2、负责公司销售合同的安全管理工作。3、参加本部门的事故调查分析，不断总结经验，采取相应防范措施，做到举一反三，防止同类事故发生。4、负责销售过程中的安全工作。5、配合财务做好销售经费的管理工作，认真执行安全生产奖惩制度，确保资金的安全运转，做到专款专用。二、指标分解：1、驾驶员持证上岗率100%；2、死亡事故为0；3、对本部门评价出的危险因素控制检查合格率100%；4、本部门员工参加培训率100%,合格率90%以上；5、本部门设备完好率95%以上。三、奖惩考核：按照上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门组织检查和考核。本责任书有效期：自签订之日起至2020年12月31日总经理（签字）：销售部部长（签字）：2020年月日2020年度各职能部门安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司与各职能部门签订安全生产目标管理责任书。管理目标：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。5、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。7、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。9、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。二、指标分解：1、死亡事故为0；2、职业病发生率为0%；3、隐患整改合格率为100%；4、对本部门评价出的危险因素控制检查合格率95%；5、本部门员工参加培训率100%,合格率90%以上；6、本部门设备设施监测、检修率100%；设备完好率95%以上；7、特种作业人员持证上岗率100%；8、重伤以上工余伤害事故为0。三、奖惩考核：按照上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门组织检查和考核。本责任书有效期：自签订之日起至2020年12月31日厂长（签字）：品检部部长（签字）：2020年月日2020年度各职能部门安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司与各职能部门签订安全生产目标管理责任书。管理目标：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。5、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。6、按公司要求对危险品进行接收、储存和发放；7、负责劳保用品的按期发放；8、加强对仓管人员的防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材；9、加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定二、指标分解：1、死亡事故为0；2、职业病发生率为0%；3、隐患整改合格率