财务奖励福利与服务

財務獎勵，福利與服務

激勵與薪酬薪酬基礎／薪酬形式貨幣性非貨幣性工作或職位

工資在組織中的地位在組織中的地位享受工作樂趣薪水社會報酬與友誼個人或團隊屬性

績效基礎薪資與紅利認同獎賞認同獎賞發展性與生涯機會技能基礎薪資

組織成員的資格

強制性保險（如失業保險、社會安全制度）其他彈性工作安排雇主自發性補助金得自組織信譽的地位績效與給付：

績效考核與薪酬之連結（日本三菱）個人業績考核工作態度考核部門業績考核能力考核紅利獎金加薪升格作業員的獎勵個人業績基礎：計件制(Piecework)完全計件制(StraightPieceworkPlan)保障計件制(GuaranteedPieceworkPlan)勞基法14條之5的限制標準工時制(StandardHourPlan)立即獎金(SpotBonuses)：全勤獎金等部門（團體）業績基礎：團隊或團體獎勵計劃經理人與主管的獎勵短期：年度紅利個人業績基礎？部門（團體）業績基礎？獎酬分離法長期：資本累積方案股票選擇權股票增值權（現金與股票混合，股票）虛擬股票計劃業務人員的獎勵佣金制工作壓力流動率混合制（底薪：佣金）80:20;70:30;60:40其他專業人員與員工的獎勵功績給付(MeritPay)整筆一次給付提高底薪或加薪見「各行業廠商調薪狀況」年薪制本薪目標達成度如何使獎勵計劃更有效如何使用獎勵計劃：員工努力與品質或數量的明確相關標準化且穩定的工作流程產出數量的重要性如何實施獎勵計劃連結策略有效標準與衡量系統保障底薪企業全員參與的獎勵計劃利潤分享計劃(Profit-SharingPlans)勞基法第29條信託公司代管：員工持股計劃(ESOP)利益分享計劃(GainsharingPlan)一般性計劃目標績效衡量指標基金公式給付形式與頻率員工參與或支援制度基礎理論：Vroom的期待理論

動機＝(E-P)期待＊（P-Ot）期待＊報酬吸引力工作努力E業績Ｐ報酬O1報酬O2報酬O3福利與服服務經常性薪薪資佔總總薪酬比比例87.38％（73年）71.40％（89年）非經常性性薪資佔佔總薪酬酬比例6.31％（73年））16.78％（89年）加班費約約佔25%非薪酬報報酬佔總總薪酬比比例6.31％11.83％（89年）勞保費用用約佔50%自助餐式式的福利利計劃未工作時時間的給給付保險福利利退休福利利員工服務務性的福福利未工作時時間的給給付失業保險險勞工保險險失業給給付實施施辦法補助性失失業福利利（勞資資協議））：維持持生活資遣費：：年資1年支付付1個月月平均工工資。休假與假假日（勞勞工請假假規則））不得扣發發全勤獎獎金特別休假假：7,10,14-30日日（未消消化須付付補償薪薪資）病假（含含生理假假1日））：未住住院，30天。。事假：14日，，不給薪薪。婚假，喪喪假：8日，給給薪。未工作時時間的給給付：親親子假兩性工作作平等法法產假：8週，流流產者亦亦可休假假。無給薪規規定，但但不得扣扣全勤獎獎金。可雇短期期契約工工代理。。哺乳時間間（1日日2次各各30分分鐘），，計入工工時。陪產假：：2天，，給薪。。子女滿3歲前之之育嬰假假（30人以上上企業））留職停薪薪，不得得逾2年年。得申請每每日減1工時（（不給薪薪），或或調整工工時。家庭照顧顧假（併併入事假假）：7日保險福利利員工補償償(WorkersCompensation)因公受傷傷之認定定：如上上班車禍禍，如廁被蛇蛇咬傷致致死，過過勞死重大職業業災害應補償費費用：（１）醫醫療費用用補償，，（２））工資補補償，（（３）殘殘廢補償償，（４４）喪葬葬費及死死亡補償償。約40-45個月月之平均工工資。醫療滿2年仍未未痊癒，，診斷喪喪失原工工作能力力者，雇雇主得選選擇一次次支付40個月月之平均均工資，，以免除除繼續醫醫療期間間工資補補償責任任。治癒後，，身體遺遺存殘障障不堪勝勝任工作作者，若若欲終止止勞動契契約，應應強制退退休，退退休金加加給20%。違法罰處新台幣幣六千元元以上、、六萬元元以下之之罰鍰。。保險福利利團體人壽壽保險住院，醫醫療與傷傷殘保險險王品牛排排，「「戴勝益益同仁安安心基金金會」員工服務務滿一年年無論因公公或私而而受傷，，都可以以領薪水水至康復復為止若是終身身殘廢，，公司也也就養你你一輩子子退休福利利退休金意意義薪資的延延遲支付付（新制制）；確確定給付付員工福利利（舊制制）公司平均均壽命(勞委會會統計)13年年公司平平均壽命命(主計處處統計)11年年；每人人在每家家公司平平均年資資8.3年。台灣地區區有97%是中中小企業業，中小小企業的的平均壽壽命只會會更短。。退休金三三制並行行（行政政院2002年年2月27日通通過）個人帳戶戶制附加年金金制其他年金金制新退休金金制度簡簡報平均工資資平均工資資計算勞基法施施行細則則第二二條依本法第第二條第第四款計計算平均均工資時時，左列列各款期期間之工工資及日日數均不不列入計計算。一、發發生計算算事由之之當日。。二、因因職業災災害尚在在醫療中中者。三、依依本法第第五十條條第二項項減半發發給工資資者。四、雇主因因天災、事變變或其他不可可抗力而不能能繼續其事業業，致勞工未未能工作者。。經常性給付勞動基準法（（下稱勞基法法）第二條第第三款規定：：「工資：謂謂勞工因工作作而獲得之報報酬，包括工工資、薪金及及按計時、計計日、計月月、計件以現現金或實物等等方式給付之之獎金、津貼貼及其他任何何名義『經常常性給與』均均屬之」。經常性薪資：：指每月給付付受雇員工之之工作報酬：：包括本薪及及按月給付之之固定津貼、、交通費費、膳食費、、水電費、按按月發放之工工作（生產、、績效、業績績）獎金及及全勤獎金等等。其以實物物方式給付者者，應按時價價折值計入；；以上均不應應扣除應付所所得稅、保險險費及工會會會費。（薪資資與工時調查查）行政法院多則則裁判及司法法院第十四期期司法業務研研究會研究意意見均肯認資資方本次所刪刪除或調降之之下列各項給給付，均屬勞勞基法第二條條第三款所稱稱之經常性給給付，屬工資資之範疇：1加班費：即即本件之超時時飛加。2全勤獎金：：即本件之飛飛安獎金。3責任津貼、、出勤津貼、、點心費、房房屋津貼等項項目均係按月月給與，仍屬屬經常性給付付（行政法院院八十四年度度判字第一二二九七號判例例意旨參照））。平均工資範圍圍

勞基法施施行細則第十十條本法第二條第第三款所稱之之其他任何名名義之經常性性給與係指左左列各款以外外之給與。一、紅利。二、獎金：指指年終獎金、、競賽獎金、、研究發明獎獎金、特殊功功績獎金、久久任獎金、節節約燃料物料料獎金及其他他非經常性獎獎金。三、春節、端端午節、中秋秋節給與之節節金。四、醫療補助助費、勞工及及其子女教育育補助費。五、勞工直接接受自顧客之之服務費。六、婚喪喜慶慶由雇主致送送之賀禮、慰慰問金或奠儀儀等。七、職業災害害補償費。八、勞工保險險及雇主以勞勞工為被保險險人加入商業業保險支付之之保險費。九、差旅費、、差旅津貼、、交際費、夜夜點費及誤餐餐費。十、工作服、、作業用品及及其代金。十一、其他經經中央主管機機關會同中央央目的事業主主管機關指定定者。第十一條本法第二十一一條所稱基本本工資係指勞勞工在正常工工作時間內所所得之報酬。。但延長工作作時間之工資資及休假日、、例假日工作作加給之工資資均不計入。。員工服務性的的福利個人服務的福福利湖畔假期文藝活動特約設施與工作相關的的服務福利孩童照顧的補補助：托兒所所教育補助家庭親善政策策Work/FamilyBalance:FamilyFriendlyPolicy男女雙薪家庭庭的時間困境境「先生，你找找我媽媽嗎？？」育兒設施彈性工作時間間安排壓縮工作天通訊上班家庭照顧假9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。15:05:0115:05:0115:0512/31/20223:05:01PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2215:05:0115:05Dec-2231-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。15:05:0115:05:0115:05Saturday,December31,202213、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。12月月-2212月月-2215:05:0115:05:01December31,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。31十十二月20223:05:01下午午15:05:0112月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。十二月月223:05下下午午12月月-2215:05December31,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/3115:05:0115:05:0131December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。3:05:01下午午3:05下午午15:05:0112月-229、没没有有失失败败，，只只有有暂暂时时停停止止成成功功！！。。12月月-2212月月-22Saturday,December31,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。15:05:0115:05:0115:0512/31/20223:05:01PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2215:05:0115:05Dec-2231-Dec-2212、世间成成事，不不求其绝绝对圆满满，留一一份不足足，可得得无限完完美。。。15:05:0115:05:0115:05Saturday,December31,202213、不不知知香香积积寺寺，，数数里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2215:05:0115:05:01December31,202214、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。31十十二二月20223:05:01下下午15:05:0112月月-2215、楚塞三湘湘接，荆门门九派通。。。。十二月223:05下下午12月-2215:05December31,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/3115:05:0115:05:0131December202217、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。3:05:01下下午3:05下下午15:05:0112月-229、杨杨柳柳散散和和风风，，青青山山澹澹吾吾虑虑。。。。12月月-2212月月-22Saturday,December31,202210、阅读一一切好书书如同和和过去最最杰出的的人谈话话。15:05:0115:05:0115:0512/31/20223:05:01PM11、越是没有有本领的就就越加自命命不凡。12月-2215:05:0115:05Dec-2231-Dec-2212、越是无能的的人，越喜欢欢挑剔别人的的错儿。15:05:0115:05:0115:05Saturday,December31,202213、知知人人者者智智，，自自知知者者明明。