中国农业银行股份有限公司安庆分行业务岗位劳务派遣柜员招用练习题(6)名师模拟卷VII3套含答案详解

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她中国农业银行股份有限公司安庆分行业务岗位劳务派遣柜员招用练习题(6)名师模拟卷3套含答案详解（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第壹卷一.题库(共125题)1.Advertisingis______intoeveryaspectofoursociallife,andconveyingculturalmessageswiththeadvantageofmassmedia.

A.topenetrate

B.penetrated

C.beingpenetrated

D.penetrating

答案：D

解析：本题考察系表结构，题目意为“借助大众媒体的优势，广告正在渗透到我们社会生活的方方面面，并传递着文化信息。”“渗透”这一动作不需要被动语态，排除C选项，句子主体结构是“bedoing”形式，需要penetrating。

2.下列各项是巴尔扎克的作品的有（）。

A.《幻灭》

B.《邦斯舅舅》

C.《巴马修道院》

D.《悭吝人》

答案：A,B

解析：巴尔扎克是19世纪前期法国作家，他的作品总名为《人间喜剧》，名作有《欧也妮?葛朗台》《高老头》，还有《幻灭》《贝姨》《邦斯舅舅》《农民》等。

3.审计全过程的中心环节是（）。

A.准备阶段B.实施阶段

C.终结阶段D.审批阶段

答案：B

解析：在审计的实施阶段，审计人员要根据计划阶段确定的审计范围、重点、步骤、方法，收集证据并进行评价，借以形成审计结论。实施阶段是审计全过程的中心环节。4.下列属于实物资产清查范围的是（）。

A.库存现金

B.存货

C.银行存款

D.应收账款

答案：B

解析：5.管理的核心和动力是（)。

A.权力及权威B.激励手段C.人以及人的积极性D.资源的分配

答案：C

解析：略。6.2012年某市开展了市民阅读情况调查，调查采取随机抽样方式，访问了本市12周岁以上的1000名市民调查显示，多数受访者保持每天阅读的良好习惯。其中：阅读时间在1~2小时的为44.8%，2~3小时的为11.6%，3小时以上的7.5%。

42.8%的受访者每年阅读量1~6本书，10.8%阅读量在7~12本书，10.5%阅读量在13本及以上。当被问及没有更多时间阅读的原因时，57.9%的受访者选择“工作学习太忙”，比重最高；其次为“家务太多”，比重为28.7%；没有值得读的好书”“娱乐活动太多”“对阅读不感兴趣”“书价太责”的比重依次为17.5%、18.1%、10.3%、23.5%。

以下说法正确的是（）

A.绝大多数12~20岁的受访者每天阅读在3个小时以上

B.40岁以上的受访者中有一半以上的人一年不读书

C.大部分受访者每年读书在6本以上

D.受访者中每年阅读量在13本以上者不到100人

答案：B

解析：A选项，“12~20岁的受访者每天阅读在3个小时以上”的比例为15.2%,不算绝大多数，错误;B选项，41~60岁群体中53.4%的人不读书；61岁及以上的群体，63%的人不读书，正确；C选项，针对这四个年龄段的群体，每年读书在6本以上的比例都不趄过50%，也就是说，大部分受访者每年读书不超过6本,错误；D选项，由于各个年龄段的人数不确定，因此无法确定具体的人数,错误。综上所述，应选B项。7.资料：Nomatterhowcarefullyyoupickthemembersonyourteam,youmaystillendupwithanegativeemployee.Theseworkersdon’tnecessarilyfallintothecategoryof“toxic,”butthey’rejustkindofadragwiththeircynical,pessimisticworldview.Ifyou‘redealingwithanegativeemployee,hereare3stepstotake.

FINDOUTWHY

Ifyoudecidetoproceedinaddressingthebehavior,thinkaboutwhethertherehavebeenbehaviorchangesrecently.Isthenegativityaconstantorhasthebehaviorescalated?Ifthelatter,wasthereaneventthatleduptothechange?Individualsintheworkplacelivemulti-dimensionallives,andothernon-workplacestressesmayimpactworkproductivityandmood.

InanApril2016reportintheJournalofManagerialPsychology,ateamofTorontoresearchersfoundthatemployeewhoarecynicaloftheirworkplacemayfeelmorepositiveiftheirmanagersaresupportive.

DISCUSSGOALS

Whendiscussingthesituationwithyournegativeemployee,itisrecommendedtoframethediscussioninthecontextoftheIndividual’sgoals.”Tonepolicing”whereyousimplypointoutpessimisticcommentarywithoutaddressingtherootcause,rarelyworksandmayjustcausemoreresentment.Gettotherootoftheissueandfindoutiftheemployeeneedsadditionaltraining,perhapsinmanagementorcommunicationskills,toovercomeadeficit.

ADDRESSISSUES

Adirect,solutions-orientedconversationwiththeemployeecanuncoverproblemsorcircumstancesdrivingthebehavior.Ifthereareworkplaceissuethatcanbesolved,considerdoingsoifitmakesense.Iftherearepersonalissuesthathavecausedanescalationinnegativebehavior,examinewhetheraccommodationscanbemadetohelpthepersonwhilethey’regoingthroughsuchchallenges.Someemployeesdon’thavegreatinterpersonalskills,andputtingtheminjobswheretheyaremorefocusedonjob-relatedtasksthanoninteractionswithotherscanbeaneffectivesolution,too.

Thisarticleismostlikelytakenfrom

A.ThreeWaytoBuildanEffectiveTeam

B.HowtobeaPositiveEmployee

C.IsitImportanttoSustainaSuccessfulWorkplaceEnvironment

D.SeveralTipsforManagingaTeam

答案：A

解析：本题考查的是细节理解。

【关键词】article;likely;takenfrom

【主题句】第1自然段Ifyou‘redealingwithanegativeemployee,hereare3stepstotake.如果你在和一个消极的员工打交道，这里有三个步骤。

【解析】本题的问题是“本文最可能是来自以下哪一篇文章？”。选项A意为“建立有效团队的三种方法”；选项B意为“如何成为积极的员工”；选项C意为“维持成功的工作环境非常重要”；选项D意为“管理团队的几个技巧”。根据主题句可知，本文主要介绍了和消极员工打交道的三种方式，故选A。

8.某国驻华使馆二等秘书艾某，参与了我国某组织进行的煽动分裂国家的犯罪活动，对艾某的刑事责任（)。

A.应适用我国刑法追究艾某的刑事责任

B.应适用其本国法追究艾某的刑事责任

C.应对艾某直接适用驱逐出境

D.应通过外交途径解决

答案：D

解析：我国《刑法》明确规定：享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任，通过外交途径解决。根据我国相关法律及国际条约、国际惯例，享有外交特权与豁免权的外国人主要包括：（1)各国驻我国的大使、公使、代办、参赞、武官、三等以上秘书、使馆行政技术人员以及与他们共同生活的配偶以及未成年子女；（2)应邀来我国访问的外国国家元首、政府首脑、外交部长及其他具有同等身份的官员；（3)各国驻我国的领事代表和其他领事馆人员；（4)根据我国签订的条约或协定享有一定外交特权与豁免权的商务代表；（5)途经或临时留在我国境内的各国驻第三国的外交官；（6)各国派来我国参加会议的代表；（7)各国政府派来我国的高级官员。由此可知，艾某作为二等秘书，享有外交豁免权，对其在我国境内实施的犯罪活动不能直接适用刑法追究责任，而应通过外交途径解决。答案为D。9.资料：Evenasrichcountriesseektoridworkplacesofsubtlegenderbias,inmanydevelopingonesdiscriminationremainsovert.AccordingtotheWorldBank,womenarebarredfromcertainjobsin104countries.（1）

“Genderequalityinlabourlawisassociatedwithmorewomenworkingandearningmorerelativetomen,”saysSarahIqbaloftheBank.Yetsomecountriespublishlistsofjobsdeemedtoodangerousforwomen（Russia’s456includedrivingatrainorsteeringaship）.Othersstopwomenfromworkinginentiresectors,atnightorin“morallyinappropriate”jobs（inKazakhstanwomencannotbleedorstuncattle,pigsorsmallruminants）.Infourcountrieswomencannotregisterabusiness.In18ahusbandcanstophiswifeworking.A（2）

Theaimisoftentoprotectthe“weakersex”.Somelawsputwomeninthesamecategoryaschildren;theyconcernjobsseenasphysicallytough,suchasmining,constructionandmanufacturing.Othersrelatetobroadersafetyfears.InMumbai,forexample,femaleshopkeeperscannotworkaslateasmaleones.Otherlawsareintendedtoprotectcapacitytobearchildren.“Suchpoliciesoftenhavedemographicmotivations,especiallyincountrieswithlowbirthrates,”saysMsIqbal.（3）

RestrictionsonnightworkoriginatedinEnglandduringtheIndustrialRevolution.BIn1948theInternationalLabourOrganisation（ILO）stillsoughttokeepwomenawayfromminesandindustrialnightwork.Spaindidnotliftrestrictionsonfemaleworkersinmining,electricityandsomeconstructionjobsuntil1995.Somebansonwomen’sworkstillinplaceinformercoloniesareremnantsofthe1960SpanishCivilCode,theNapoleonicCodeorCommonwealthlaws.（4）

Somelawsareofsurprisinglyrecentorigin:Vietnam’sbanonwomendrivingtractorsof50horsepowerormorecameintoforcein2013.Butonbalance,thetrendistowardsliberalisation.InrecentyearsBulgaria,KiribatiandPolandhaveremovedallrestrictions;ColombiaandCongohavegotridofsome.Othercountrieshavechangedlawsinlightoftechnologicaladvancesthathavemademanyjobssaferandlessreliantonbruteforce,orhaveseencourtsoverturnbansasdiscriminatory.C（5）

Labourshortagesarealsoleadingtochange.WhenmanymaleminersleftMarmato,inColombia,tofindbetterpayelsewhere,femalereplacementsweretolerated,eventhoughhiringthembrokethelaw.Similarly,whenmaletruckersineasternEuropeancountriesthatjoinedtheEuropeanUnionleftforwesternones,pressuretoletwomenreplacethemincreased.AndtheendofabanonwomenworkingnightsinthePhilippinesin2011wascheeredonbycall-centres,whichneedstaffduringdaytimeinAmericaandEurope.（6）

Somesex-specificrestrictionsarecalledfor,saystheILO,particularlyinthecaseofpregnantandbreast-feedingwomen,forexamplewhenworkingwithchemicals.（SuchtemporaryandspecificprecautionsarenotcountedintheWorldBank’sstudy.）But,concludestheILO,blanketprotectiveprohibitionsare“increasinglyobsolete”.D（7）

Whatdoes“blanketprotectiveprohibitionsare‘increasinglyobsolete’”meaninthelastparagraph?

A.Inblanketindustry,theworkrestrictionsonwomenhavebecomeverystrict.

B.Restrictionsonwomeninblanketindustryhavetakenoffinsomecountries.

C.Inordertoprotectwomen’srights,workrestrictionsshouldbebanned.

D.Workrestrictionsthatclaimtoprotectallwomenarenolongerpopular.

答案：C

解析：本题考查的是推理判断。

【关键词】“blanketprotectiveprohibitionsare‘increasinglyobsolete’”;mean;inthelastparagraph

【主题句】第7自然段Somesex-specificrestrictionsarecalledfor,saystheILO,particularlyinthecaseofpregnantandbreast-feedingwomen,forexamplewhenworkingwithchemicals.（SuchtemporaryandspecificprecautionsarenotcountedintheWorldBank’sstudy.）But,concludestheILO,blanketprotectiveprohibitionsare“increasinglyobsolete”.国际劳工组织称，需要一些针对性别的限制要求，打比方说，特别是妇女在怀孕和哺乳的情况下从事化工工作（这种临时和具体的预防措施不计入世界银行的研究中）。但是，国际劳工组织总结说，全面保护性禁令“越来越过时”。

【解析】本题的问题是“全面保护禁令'越来越过时'在最后一段意味着什么？”A选项“在毛毯行业，对女性的工作限制变得非常严格”；B选项“一些国家已经解除毛毯行业对妇女的工作限制”；C选项“为了保护妇女的权利，应该废除工作限制”；D选项“声称保护女性的工作限制不再受欢迎”。根据主题句可知，国际劳工组织对全面保护禁令持否定态度，主张除特殊情况外解除对女性从业限制，故选C。

10.

答案：B

解析：第一行各个图形的线条数为9；第二行各个图形的线条数为6；第三行各个图形的线条数为3。11.WithasenseofcrisismountingandtheEUunabletorespond,countrieswillbeincreasinglyinclined

toactunilaterallyoreveninthecaseofBritain--leavetheblocaltogether.

Therefugeecrisisisalreadythreateningcherishedideasaboutopenborders.Inthepastcoupleofdays,GermanyhasreimposedfrontiercontrolswithAustriawhich,inturn,hasimposedcontrolsatitsborderwithHungary,whichitselfisworkingfeverishlytocompleteabarbed-wire

fencetoprotectitsfrontierwithnon-EUSerbia.ControlshavebeentightenedontheFrench-Italianborders,whilemigrantscampmiserablyinCalais,hopingtocrosstoEngland.

IftheEUsomehowgetsagriponthemigrantcrisis,thesemeasuresmightbenomorethantemporaryexpedients.Butifthepressureofwould-berefugeesheadingforEuroperemainintense,thentemporarymeasurescouldhardenintopermanentcontrols.

Questionsmarksoveropenborderswilleasilyshadeintowiderissuesaboutaccesstowelfaresystemsandlabormarkets.ThatisbecauseEUcountriesarerealizingthat—inaborder-freesinglemarket—aunilateralchangeofasylumrules

byGermanyhadimplicationsfortheimmigrationpoliciesofallmemberstates.OncemigrantsgetcitizenshipinoneEUcountry,theyhavetherighttomovetoanyother,toworkthereandtoclaimbenefits.Butiffreemovementofpeopleandlaborcomeintoquestion,sodoestheEU`ssinglemarket—itscentralachievement.

Therefugeeissuehasforthemoment,overshadowedtheeuro.Buttheproblemsofthesinglecurrencyhavenotgoneaway.Onthecontrary,Greece'sdecisionthissummertoknuckle

underandacceptyetanotherausteritypackagehasmadetheEurozonelookincreasinglylikeatrap.

EvenGreece,whichisprofoundlyunhappywithlifeintheEurozone,cannotriskleavingforfearofprovokingafinancialandeconomiccrisis.CreditorcountriessuchasGermanyandtheNetherlandsarenotmuchhappier,astheyfeartheyarebeingdraggedintoasystemofpermanentfiscaltransferstowardsthenationsofEurope.Meanwhile,effortstomaketheeuroworkbetter,

bypressingaheadwithabankingunion,arestuckinBrussels.Thisdoesnotlooklikeasustainablesituationandtheriskofeurobreak-upwillsurelyreturn.

TherefugeeandeurocrisisbearonwhetherBritainwillvotetostayintheEU,whenitholdsareferendumin2016or2017.Untilrecently,theopinionpollslookedpromisingforthepro-EUcamp.ButthemigrantcrisisplaysdirectlyintothemostpotentissuedeployedbythosecampaigningforBritaintoleave-whichisthatmembershipof

theEUmeansthattheUKcannotcontrolimmigration.Morebroadly,theBritisharelesslikelytostayinsideanorganizationthatseemstobefailing.Iftheyvotetoleave,thesenseofcrisis

withintheEUwouldthenmount--raisingthepossibilityoffurtherdefections.

ApartialunravellingandmarginalizationoftheEUstilllooksmorelikelythanafull-scalecollapse.ButevenifanorganizationcalledtheEuropeanUnioncontinuestoexistrunningbuildingsandpayingsalariesitrisksbecomingincreasinglyirrelevant.

Wecaninferfromthepassagethat___.

A.Theideaofopenborderswillnolongerexist.

B.EU’scentralachievementisitssinglemarket.

C.MembersinEUseemincapableofcomingupwitheffectiveresponsestotheirproblems.

D.Toavoidsorryfates,membersofEUmustcooperateandtakecollectiveactionstodealwiththecommonproblems.

答案：C

解析：推断题。根据文章倒数第二段可知，难民和欧元危机为英国决定是否退出欧盟施加了一定的压力，如果英国退出了，成员国内的危机感会上升，可能会有更多国家退出。最后一段又说即便欧盟存在，也全貌合神离，故可以推断出欧盟成员国没能提出解决问题的好方法。12.专家在研究“威廉期综合症”时意外地发现，有着音乐、数字天赋的人，他们的天赋其实是基因排列失常造成的，而且同样的基因失序也会导致精神分裂症等精神病，大多数一出生就患有“威廉期综合症”的孩子，他们体内的7号染色体错排了20个基因，在全球每两万人当中，就有一人会出现这种情况。

作者接下来最有可能着重介绍的是：（）

A．什么是“威廉期综合症”B．7号染色体对人类的重要意义

C．“威廉期综合症”的典型病例D．基因失序与天才

答案：D

解析：A应该是题干之前出现过的信息，B、C都是与原文无关的信息，下文应该介绍的是基因失序的人以及他们的基因失序情况。13.将如下所示图形折叠起来后，应该是四个选项中的（）。

答案：D

解析：ABC均出现了将对立面相邻的情况。14.下列资源配置状态中，达到帕累托最优的是（）。

A.国民收入实现了公平分配

B.社会全体成员的福利同时改善

C.不使社会中的某些成员福利变差，就无法使其他成员福利改善

D.实现外部影响内部化

答案：C

解析：帕累托最优是指不存在帕累托改进的资源配置状态。即如果资源在某种配置下，不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加，而不使其他任何人的福利减少。15.一个边长为1的正方形木板，锯掉四个角使其变成正八边形，那么正八边形的边长是（）。

答案：D

解析：设正八边形边长为X,那么被截摔的小三角直角边长就是。

因为原先正方形边长为1，所以16.银行及其他金融机构属于（）。

A.第一产业

B.第二产业

C.第三产业

D.第四产业

答案：C

解析：本题考查国家产业划分。银行业属于服务业，即第三产业。17.假设诺鑫银行与IC网络合作销售理财产品，产品利润率下降20%，但每月销量增加56%，那么该理财产品的每月总利润会增加_______%。【此题为填空题】

答案：

解析：设原每月销量为100，产品成本为100，利润率为100%.则每月的总利润为100×100=10000。现在销量为156，利润率为80%，总利润为156x80=12480，增加了（12480-10000）÷10000=24.8%。18.当美国宇航员阿姆斯特朗踏上月球的时候，他说了一句著名的话:“这是一个人的一小步，却是人类的一大步。”据说这句话不是他事先想好的，而是即兴说出来的。这句话特别形象，因为他作为个人的这一步，代表的是人类从地球到月球的一大步;是NASA的40万人智慧的结晶。历史上，人类飞行的每一个进步都从一小步开始的。今天我们就来看一看这些小步子在人类从天空到太空中发挥的作用吧。

人类对飞的追求已经有上千年的历史。最早的技术有风等.气球和滑翔机。但遗憾的是，这些追求飞行的前辈们大多没有为我们留下可以依据的数据。让我们以可靠的信息来看一着人类追求飞天的那些第一步吧。

先来说说李林塔尔。李林塔尔搞的是滑翔飞行。虽然不是第一个飞行滑翔的人，但他是第一位祥细记录他的可重复滑翔飞行的人。自1891年，他一共做过两千多次滑翔飞行，直到他在1896年在一次飞行中死亡。他的第一次洞飞行只有25米。到他去世的时候，他也只是达到了250米的记录.

菜特兄弟的成绩是众所周知如的。应该说，菜特兄弟虽然不是进行航空器飞行试险的第一人，但他们百创了让固定翼飞机能受控飞行的飞行控制系统，从而为飞机的实用化定了基础。但是他们的第一次成功飞行怎么样呢?那是1903年12月17日。奥维尔.莱特驾驶自行研制的固定翼飞机“飞行者--号”实现了人类史上首次重于空气的航空器持续而且受控的动力飞行。他飞行了12秒，航程36.5米，时速只有每小时109公里。

说起火箭,人们想到的是那些搭载了人造卫星的庞然大物。但是在火箭出现的最初时期，火箭的飞行远没有如此辉煌的记录。1926年3月16日戈达德在麻萨诸塞州的奧本市成功发射了一枚液体燃料火箭。这枚火箭到达高度为12.5米，飞行25秒,时速只达到每小时96公里。也许，很难把一个12.5米的飞行和现代空间活动联系起来。尽管它只上升到了2.5米的高度，这次事件在火箭历史上具有重要的意义。事实上，它是世界上第一枚液体燃料火箭，它验证了大前的理论。戈达德虽然成功发射了第一个液体燃科大箭，但是他的实验从来没有超过27公里，而当时的飞机已经到了15公里的高空，气球更是到了22公里。

人类从飞机到飞船是冲出地球的第一步。这一步被苏联字航员加加林走了出来。那足1961年4月12日。加加林乘坐东方一号宇宙飞船从拜科努尔航天发射场起飞，在远地点为301公里的轨道上绕地球--周，历时1小时48分钟后安全返回，完成了世界上首次载人字宙飞行,实现了人类进入太空的愿望。不到--个月后，国宇航员艾伦.谢泼德也进入了太空，但他没有环绕地球飞行，只是在一-个弹道上飞行了15分钟。

第一位实现太空行走的是苏联字航员列昂诺夫。1965年3月18日，列昂诺夫拴着5米长的安全绳，离开宇宙飞船到达太空环境中进行了10分钟的活动。接下来就是我们一开始说的阿姆断特朗登月了。那是1969年7月21日.他与另一位宇航员巴兹.尔德棒一起登陆月球。阿姆断特朗在月球上走的最远距离是59米，他们在月球上停留了两个半小时。

第一个成为“人类卫星”的是美国宇航员责克坎德雷断。1984年2月日，麦克坎德雷断搭乘挑战者号航天飞机执行任豸。他在没有绳素保护的情况下实现了自由行走，高开挑战者号航天飞机97.5米。他因此成为了第一“人类卫星”。与他同一天实现无太空行走的还有罗伯特.断图尔特。不过，由于这项技术过于危险，NASA后来没有再采用它这些故事告诉找们，不能忽略哪怕是微小的一点点成功。科技的进步往往是从微小走向辉煌的。但是，这些一小步的背后是什么呢?就拿阿波罗登月来说，当年美国政府投资254亿美元，有40万人加了这项计划。所以，当我们看到阿姆斯特朗-一个人的辉煌时，请不要忘记这些幕后英雄。再来看李林塔尔。他在1896年8月9日的次滑飞行中，从17米的空中捧落，造成脊椎断裂，并于翌日去世，临前他的遗言是:“少许牺性是必须的!”让我们也怀念这些为人类飞判面献身的先驱们。

戈达德在实验火升空时期，飞行高度最高的是(。)。

A.飞机

B.气球

C.固定翼飞机“飞行者一号”

D.液体燃料火箭

答案：B

解析：由“戈达德竞然成功发射了第一个液体燃科火箭，但是他的实验从来没有超过27公里，而当时的飞机已经到了15公里的高空，气球更是到了22公里。”可知气球最高，答案为B.

19.近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。

以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论?（）

A.平均来说。生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作

C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳

D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

答案：C

解析：题干中结论是“日益改善的工作环境可以提高工人的生产率”，即指出改善工作环境是提高生产率的原因。C项指出员工是因为生产率高才享有舒适的办公场所，而不是因为有了舒适的办公场所生产率才高的．题干论证是“因果倒置”，也就削弱了结论；生产率与时间无关，A项不能削弱；B项实际上是支持了结论：D项属于无关项。与工作环境无关。故答案选C。

20.电磁波随着温度的升高，其波长()

A.产生波动

B.越短

C.越长

D.不变

答案：B

解析：大多数时候是温度越高，物体发出的电磁波波长越短。因为温度越高，热胀冷缩，物体粒子之间间隙越大，致使物体表面间隙产生的小坑的直径越大,这样小坑里面的粒子振动的越活跃。

21.个人外汇账户按照账户性质可以区分为（）。

A.现钞账户B.现汇账户

C.外汇结算账户D.外汇资本项目账户

答案：C,D

解析：依据《个人外汇管理办法》个人外汇账户按照账户性质区分为：外汇结算账户、外汇资本项目账户、外汇储蓄账户。22.在印制本上，文头位于公文的首页下端。

（）

答案：错

解析：印制本上，文头位于公文的首页上端。23.唐代的孟浩然是（）。

A.“韩、孟”诗派的代表人物B.边塞诗派代表人物

C.新乐府诗派代表人物D.山水田园诗派代表人物

答案：D

解析：孟浩然是唐代第一个大量写山水田园诗的人，孟诗风格以清逸淡雅为主，但淡雅中亦有壮逸之气。所以答案为D。24.资料：It'salmostconsideredsacrilegioustodaytoleaveworkattheendofyourworkdayor（forshamel）onaFridayandsimplynotcheckyouremailuntilyoureturntheofficeduringnormalworkinghours.

Theconstantneedtocheckemailisthetrade-offthemodernworkforcehasmadefortheabilitytoworkanytime,anywhere,thankstosmartphonesandtabletsthatkeepusalwaysconnected.

Butthreeuniversityresearchershavefoundthatit'snotjustdoingabitofworkafterhoursthatcauseburnout.Thetrueculpritisactuallytheconstantworryingaboutoff-houremail.

Anewstudy"ExhaustedButUnabletoDisconnect."byLehighUniversity'sLiubaBelkin,VirginiaTech’sWilliamBeckerandColoradoStateUniversity'sSamanthaConroyshowsthatemployeesaregrowingexhaustedbytheexpectationthattheywillalwaysbeavailable,neverknowingwhatkindofworkrequestswillaskedofthemoffhours.

Typically,companiesdon'tmeantostressemployeesoutlikethat.Mostcompaniesdon'thaveformalpoliciesthatsaypeoplemustanswerworkemailsafter-hours.（expect,perhaps,incaseswhereanemployeeisoncallduringspecifictimes）.

Butpoliciesandculturetendtobetwodifferentthings.Ifsupervisorsroutinelyemailemployeeafterhoursandexpectafastresponse（oftenbecausetheirsupervisorsaredoingthesametothem）,thenthemessageisclear:wheneverthebossemails,theemployeeisexpectedtobeavailable.

Thesolutionisforbossestotellemployeesthatanafter-hoursemaildoesn'tnecessarilyrequirearesponsebeforethenextworkday,andtoalsosetsometimeswhenafter-hoursemailingisconsideredacceptableandprohibited,suchasnoemailsviathedinnerhour,onweekends,orafter10p.m,theresearcherssay.

Whatisthispassagemainlyabout?

A.Bossespushemployeestoworkbysendingemailsanytime.

B.Employeesareexhaustedbytheconstantneedtocheckemails.

C.Companiesmeantostresstheworkersoutbysendingemails.

D.Noneofabove.

答案：B

解析：本题考查主旨大意。

【关键词】thispassagemainlyabout

【主题句】第四自然段Anewstudy"ExhaustedButUnabletoDisconnect."byLehighUniversity'sLiubaBelkin,VirginiaTech’sWilliamBeckerandColoradoStateUniversity'sSamanthaConroyshowsthatemployeesaregrowingexhaustedbytheexpectationthattheywillalwaysbeavailable,neverknowingwhatkindofworkrequestswillaskedofthemoffhours.一项新的研究“精疲力竭，但又无法断开”。由莱赫伊大学的卢巴贝尔金、弗吉尼亚理工大学的威廉贝克尔和科罗拉多州立大学的萨曼莎康罗伊共同完成的一项新研究显示，员工们越来越疲惫，因为他们需要随时待命，永远不知道在休息时间会有什么样的工作要求需要他们。

【解析】题目意为“这篇文章主要讲的是什么？”选项A意为“老板们在任何时候都通过发送电子邮件来督促员工工作”；选项B意为“员工因经常查看电子邮件而疲惫不堪”；选项C意为“公司的意思是通过发电子邮件来给员工施加压力”；选项D意为“以上都不是”。

故正确选项为B。25.资料：THOMASWILSON

15SpringDrive

Sometown,WI53205

Home:（555）555-5555|tw@

AdministrativeAssistant

Fouryearsofexperienceprovidingtop-notchsupporttoVPs,directorsandmanagers

●Administrative:Adeptlyhandleadministrativemattersincludingscreeningcalls,managingcalendars,planningmeeting,makingtravelarrangements,composingdocumentsandorganizingofficesforefficiency.

●Communications:Interactprofessionallywithalllevelsofstaffandmaintainthehighestlevelofconfidentiality,knownfortactanddiplomacyinhandlingsensitiveissues.

●Computers:Considereda"poweruser"ofMicrosoftOffice;quicklylearnandmasternewtechnology.

EXPERIENCE

ABCCOMPANY-Sometown,OR

AdministrativeAssistant,2009toPresent

ProvideadministrativesupporttotheinvestmentbankinggroupVPandfiveofherdepartmentdirectors.Answertelephonesandpromptlyandcourteouslyassistclientsandemployeesthroughouttheorganization.Maintaincalendars,coordinatingextensiveappointments,meetingsanddomestic/internationaltravel.

●OfficeManagement:Overhauledrecordkeepingsystemfrommanualtocomputer-based,creatingauser-friendlyandsystematicinformationmanagementsystemandreducingdata-retrievaltime.

●TravelLogisticsManagement:Coordinateabusytravelcalendarthatincludessixinternationalsymposiumsannually,ensuringalleventsaresuccessfullyexecuted.

●CustomerRelationshipManagement:TappedintothepowerofPeopleSoftCRMAnalyticstotracktheeffectivenessofleads,marketinginitiativesandrevenues.Generatedreportsthatassisteduppermanagementwithdecisionmakingandweredistributedto200+employeesdepartmentwide.

TEMPORARYAGENCYASSIGNMENTS-Sometown,OR

AdministrativeAssistant,2008to2009

AssignedbyDEFTemporaryAgencyandGHITemporaryAgencytoserveinadministrativesupportrolesforclientsininvestorrelations,hightech,healthcareandrealestatesectors.

●HittheGroundRunning:Learnedorganizationalprocesses,policiesandprocedureswithminimalramp-uptime.SuccessfullycompletedadministrativeassignmentsforABCCo.,JKLCo.,MNOCo.andPQRCo.

●ServiceFocus:Adaptedtodiverseworkstylesandconsistentlyprovidedfriendly,personableservice.

●ExcellentPerformance:Offeredfull-timepositionattheconclusionoftemporaryassignmentatABCCo.

EDUCATION

ABCTRAININGACADEMY-Sometown,OR

CertificateinOfficeManagement,2009

Completed45-creditcertificateprogram.Focusedonbusinessdataprocessing,softwareapplications,basicaccounting,businesscommunicationsandbusinesslaw.

WhichofthefollowingisNOTincludedintheOfficeManagementprograminABCTrainingAcademy?

A.businessdataprocessing

B.softwareapplications

C.advancedaccounting

D.businesslaw

答案：C

解析：本题的问题是“以下哪一项不包括在ABC培训学院的办公管理课程中？”A选项“商业数据处理”；B选项“软件应用”；C选项“高级会计”；D选项“商业法”。根据题目中关键词找到主题句，主题句中，A、B、D三个选项均有涉及，C选项中会计课程应为基础会计，故选C。

26.中国人民银行不得向各级政府部门、非银行金融机构提供贷款。（）

答案：错

解析：中国人民银行不得向地方政府、各级政府部门提供贷款，不得向非银行金融机构以及其他单位和个人提供贷款，但国务院决定中国人民银行可以向特定的非银行金融机构提供贷款的除外。

27.近年来。智能手机市场的竞争Et趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络公司也纷纷斥资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够解释“网络公司造手机”原因的是()。

A.生产智能手机的利润率高于其他行业

B.网络公司的业务创新速度不断加快

C.传统手机制造商生产智能手机能力不足

D.网络公司延伸产业链提高综合竞争力

答案：D

解析：网络公司将内置其网络产品的智能手机推向市场，体现了其延伸产业链的经营目的。故本题答案选D。28.作为天然货币的黄金，也具有“价格”，在你看来，下列那些因素会导致黄金价格走高?()

A.2013年8月，美联储透露，将逐步退出QE政策B.2013年9月，叙利亚局势趋紧，有战争升级迹象C.2013年的数据显示，美国失业率呈下降趋势

D.预计2013年以后的三年内，将发生全球性的通货紧缩。

答案：B29.生殖细胞产生的酵素可使端粒(细胞染色体端的着丝点)重新生长，而一般细胞无法分泌这种酵素。细胞的每次分裂都使端粒受到耗损，变得愈来愈短，老化与这种耗损有关。研究人员以人体皮肤、视网膜、动脉内层的细胞做实验，这种酵素能使端粒再生出来，而不像般细胞那样逐渐停止分裂，以致死亡。

下列有关端粒、酵素的说法，不正确的一项是（）

A.这种刺激端粒生长的酵素，是由生殖细胞分泌出来的，而一般细胞无法分泌这种酵素

B.能促使端粒再生的酵素，不会像一般细胞那样逐渐停止分裂以致死亡

C.细胞的每次分裂都耗损了端粒，这是导致人体老化的原因之一

D.通过人体细胞实验证明，生殖细胞产生的酵素具有促使端粒再生的特殊作用

答案：B

解析：根据文意逐渐停止分裂而死亡”的是细胞而非酵素，酵素是由生殖细胞产生的，所以B项错误。30.下列银行资产按流动性从高到低排序正确的是()。

(1)短期贷款:(2)政府债券:(3)固定资产，(4)公司资产;(5)抵押贷款;(6)准各金。

A.(6)，(2)，(4)，(1)，(5)，(3)

B.(2)，(6)，(4)，(1)，(5)，(3)

C.(6)，(5)，(2)，(4)，(1)，(3)

D.(2)，(6)，(1)，(3)，(5)，(4)

答案：A

解析：流动性是指能够及时变现，但不遭受损失，因此银行资产按流动性从高到低依次为准备金、政府债券、公司债券、短期贷款、抵押贷款、固定资产。所以答案选A..

31.按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是（）。

A.10元

B.10．25元

C.10．50元

D.15元

答案：B

解析：按照复利计算公式F=P×(1+i)n可知，两年后本息和为100×(1+5%)×(1+5%)=110．25(元)，因此．利息应为10．25元。32.资料：Nomatterhowcarefullyyoupickthemembersonyourteam,youmaystillendupwithanegativeemployee.Theseworkersdon’tnecessarilyfallintothecategoryof“toxic,”butthey’rejustkindofadragwiththeircynical,pessimisticworldview.Ifyou‘redealingwithanegativeemployee,hereare3stepstotake.

FINDOUTWHY

Ifyoudecidetoproceedinaddressingthebehavior,thinkaboutwhethertherehavebeenbehaviorchangesrecently.Isthenegativityaconstantorhasthebehaviorescalated?Ifthelatter,wasthereaneventthatleduptothechange?Individualsintheworkplacelivemulti-dimensionallives,andothernon-workplacestressesmayimpactworkproductivityandmood.

InanApril2016reportintheJournalofManagerialPsychology,ateamofTorontoresearchersfoundthatemployeewhoarecynicaloftheirworkplacemayfeelmorepositiveiftheirmanagersaresupportive.

DISCUSSGOALS

Whendiscussingthesituationwithyournegativeemployee,itisrecommendedtoframethediscussioninthecontextoftheIndividual’sgoals.”Tonepolicing”whereyousimplypointoutpessimisticcommentarywithoutaddressingtherootcause,rarelyworksandmayjustcausemoreresentment.Gettotherootoftheissueandfindoutiftheemployeeneedsadditionaltraining,perhapsinmanagementorcommunicationskills,toovercomeadeficit.

ADDRESSISSUES

Adirect,solutions-orientedconversationwiththeemployeecanuncoverproblemsorcircumstancesdrivingthebehavior.Ifthereareworkplaceissuethatcanbesolved,considerdoingsoifitmakesense.Iftherearepersonalissuesthathavecausedanescalationinnegativebehavior,examinewhetheraccommodationscanbemadetohelpthepersonwhilethey’regoingthroughsuchchallenges.Someemployeesdon’thavegreatinterpersonalskills,andputtingtheminjobswheretheyaremorefocusedonjob-relatedtasksthanoninteractionswithotherscanbeaneffectivesolution,too.

Accordingtoparagraphfour,whatisNOTasolutiontothenegativity?

A.Helpsolvetheworkplacedisputesforthenegativeemployee.

B.Putthenegativeemployeeinasuitableworkingposition.

C.Havethenegativeemployee’scolleaguestoavoidargumentswithhim/her.

D.Supportthenegativeemployeetogothroughchallengsesoutsidetheoffice.

答案：C

解析：本题考查的是细节理解。

【关键词】paragraphfour;NOTasolution;tothenegativity

【主题句】第4自然段Ifthereareworkplaceissuethatcanbesolved,considerdoingsoifitmakesense.Iftherearepersonalissuesthathavecausedanescalationinnegativebehavior,examinewhetheraccommodationscanbemadetohelpthepersonwhilethey’regoingthroughsuchchallenges.Someemployeesdon’thavegreatinterpersonalskills,andputtingtheminjobswheretheyaremorefocusedonjob-relatedtasksthanoninteractionswithotherscanbeaneffectivesolution,too.如果有工作场所的问题可以解决，如果合理的话那就考虑这样做吧。如果有个人问题导致了负面行为的升级，那就看看是否可以在遇到这些挑战的时候帮助他们。有些员工没有很好的人际交往能力，那么把他们放在与工作相关的工作中，而不是与他人交流，这也是一种有效的解决办法。

【解析】本题的问题是“根据第四自然段，以下哪一项不是解决消极的方式？”。选项A意为“帮助解决负面员工工作上的纠纷”；选项B意为“将负面员工放在合适的工作岗位上”；选项C意为“让负面雇员的同事避免与他/她发生争执”；选项D意为“支持消极员工应对工作以外挑战”。根据主题句可知，A、B、D选项均有提及，故选C。

33.银行在经营租赁业务时，兼具承租人和出租人双重身份的业务是（）。

A.直接租赁

B.转租赁

C.售后租赁

D.杠杆租赁

答案：B

解析：转租赁是指承租人在租赁期内将租入资产出租给第三方的行为。因此，银行在经营租赁业务时．兼具承租人和出租人双重身份的业务是转租赁。34.经济发展不仅包括经济增长，而且还包括经济结构和社会结构的变化。这些变化包括

（）。

A.产业结构的不断优化

B.国民收入分配状况的逐步改善

C.城市化进程的逐步推进

D.广大居民生活水平的持续提高

答案：A,B,C,D

解析：本题考查经济发展的基本理论。经济发展不仅包括经济增长，而且还包括经济结构和社会结构的变化。这些变化包括：①产业结构的不断优化；②城市化进程的逐步推进：③广大居民生活水平的持续提高；④国民收入分配状况的逐步改善。35.经济效率

答案：

解析：经济效率是指这样一种状况，所进行的任何改变都不会给任何人带来损失而能增加一些人的福利。36.从理论上讲，工资上涨过快容易导致（）通货膨胀。

A.需求拉上型

B.成本推进型

C.输入型

D.结构型

答案：B37.根据《巴塞尔协议》，银行资本划分为（）两类。

A.核心资本B.附属资本

C.注册资本D.实缴资本

答案：A,B

解析：根据《巴塞尔协议》，银行资本分为核心资本和附属资本。38.2019年10月24日世界银行正式发布《全球营商环境报告2020》。报告显示，我国营商环境排名跃居世界第()位，比去年提升15位。我国已连续两年被世界银行评选为全球营商环境改善幅度最大10个经济体之一。

A.31

B.30

C.32

D.33

答案：A

解析：近日，世界银行发布的《全球营商环境报告2020》已经显示，中国营商环境全球排名继去年从此前78位跃升至46位，今年再度升至第31位。跻身全球排名前40，连续两年入列全球优化营商环境改善幅度最大的+大经济体。这实际上说明，我国营商环境的持续优化已经收到了跑步前进、突破跨越的明显成效。故答案选A.

39.职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。

根据以上定义，下列不属于职业素质的是()。

A.声乐演唱家所具有的不同于一般人的生理遗传因素

B.作家对生活敏锐的感觉力和较强的语言表达能力

C.画家所具有的不同于一般人的颜色辨别能力和空间想象能力

D.教师广博的知识和高尚的人格

答案：A

解析：A项生理遗传因素不是通过教育、劳动实践和自我修养等途径而