实训五模拟面试

模拟面试从福特应聘成功说起

美国有个“福特公司”。福特其实是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张废纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。

然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”

董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”

福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”

董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能‘看见’大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能‘看见’大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”

福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。

看见小事的人能看见大事，但只能“看见”大事的人，不一定能看见小事。面试三阶段面试前准备面试的过程面试结束后

信息准备材料准备形象准备心理准备（一）面试前的准备面试前的准备工作1、提前了解应聘单位和应征职位的要求2、提前了解本行业的薪金情况3、准备合适的自我介绍4、适当模仿面试场景（模拟题的准备）5、面试时如何克服紧张心理面试不同于笔试，笔试是一种硬性的考核，面试主要考察应试者随机应变的能力。有的人心理素质比较差，到一个新的面试环境，心里会七上八下，还没有开始开始就手脚冰凉，连话都说不利索。这种情况下，如果对面是种类有一些了解，会有助于缓解不必要的紧张情绪。

提前十分钟左右到达面试地点。面试时要信时守约，按指定的时间和地点到达，最好提前十分钟左右，一来可以避免那种匆忙慌乱情景出现，二来也可以熟悉一下环境，稳定一下情绪。

1、对面试，要在乎，但不要太在乎。“此处不留人，自有留人处”，洒脱些。

2、善于自我暗示，自我鼓励，自我誓约。在手掌上写“我能行”等字样，紧张时偷看一下，起到减压阀的作用。

3、坐直或站直，闭上双眼，瞑想一些愉快、舒适或可笑的事，使自己心情调节到最愉快的程度，也可以想自己以前最成功的一件事，也可想象成功时的心境，让自己充满信心。心理上的准备第一，企业为什么选择我？第二，我和其他竞争者有什么不同？第三，我为什么比别人强？第四，我能够为企业创造什么价值。企业为什么要招我？面试前应思考的问题：（二）面试过程面试的内容仪表风度专业知识工作技能工作态度行为习惯

第一印象非常重要，大多数有经验的考官宣称，他们在见到应聘者的5分钟内，就能知道对方是否适合聘任的工作。所以，如何设计好开头的5分钟至关重要。这是应聘者在面试前的具体准备中，需要精心设计的重要一环。1、创造良好开端

——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。表达流畅，文采动人，富有感染力，有美感，不打结巴、拖长音。用语得体，言简意赅，词能达意，通顺易懂。选择词句应以朴实自然为好，不卖弄词汇，可适当引经据典，但要少而精，否则会贻笑大方。

——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。2、交谈技巧有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。最好使用普通话，不要使用言语土语，语速适度、音量适中。不要使用口头禅。如“这个……那个……”、“对，真对，好，真好！”、“然后……然后”等。应试者回答问题的技巧（1）把握重点、简洁明了、条理清楚、有理有据。（2）讲清原委，避免抽象。（3）确认提问内容，切忌答非所问。（4）有个人见解，有个人特色。（5）知之为知之，不知为不知。（6）注意听者的反应。1、适时告辞

面试不是闲聊，也不是谈判。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。谈话时间的长短要视面试内容而定。招聘者认为该结束面试时，往往会说一些暗示的话语：

——我很感激你对我们公司这项工作的关注。

——谢谢你对我们招聘工作的关心，我们一作出决定就会立即通知你。

——你的情况我们已经了解了。你知道，在作出最后决定之前我们还要面试几位申请人。求职者听了诸如此类的暗示语之后，就应该主动告辞。3、面试最后关2、礼貌再见

面试结束时的礼节也是公司考察录用的一个砝码。成功方法在于，首先不要在招聘者结束谈话前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。其次，告辞时应感谢对方花时间同你面谈。走时，如果有秘书或接待员接待过你或招待过你的话，也应向他们致谢告辞。报载，一位毕业生来到深圳求职，面试时一番锋芒毕露的自我介绍，结束时抛下声“再见”，连握手也免了，拂袖扬长而去。接待他的招聘者苦笑着摇头：如果说有个性、有锋芒可以容忍的话，那么连基本礼节都不懂的人则“养不起”，也无法与之合作。3、会后致谢（1）在面试后的一、两天内，你应该感谢他为你所花费的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。感谢的方式有：如果面试的是一家正规的、传统的公司，应用传统寄信方式寄出感谢信；用计算机打出来的信比较标准。如果你想向办公室里帮助过你的人致谢，如接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员，感谢信最好是手写。

面试的技巧1、注意仪表朴实、大方、端庄2、面试时如何进行自我介绍3、面试时的基本礼节4、面试中要注意的其他问题着装及礼仪例如：1、请简单介绍你自己；2、你描述一下你自己的性格和倾向；3、你有什么兴趣和爱好？4、你通常与哪种人相处最融洽？为什么？5、你认为什么人最难相处？你会如何去面对他们？6、你认为你在哪种工作环境中最能发挥你的才能？1、常见面试问题

性格、工作期望和理想方面

1、你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么？

2、你认为考试成绩能否反映你的实际才能？

3、在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什么？

4、你从课外活动中学到了什么？

5、你有没有升本或考研、出国留学以及其他方式继续深造的打算？学校生活与学习计划

1、你为什么申请这个职位？