2017年全年安全工作总结最后版本

中国国电CHINAGUODIAN内蒙古平庄能源股份有限公司风水沟煤矿安全监察部工作总结2017年度2017年12月31日安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN安全监察部2017年安全工作总结2017年，安全监察部牢固树立安全发展理念，进一步强化红线意识，落实安全生产责任制，健全工作机制，强化安全风险预控，强化现场监督管理，对照新规程新标准深入推进煤矿全面安全体检和自检自改，安全工作保持了较好的势头，现将我矿安全工作进行总结。一、2017年安全目标完成情况（一）轻伤情况统计：1,今年1-12月份本埠发生轻伤事故4起（含一起交通事故），重伤事故一起，分别是掘进三队刘立臣一起，运输区钟建国一起，准备队张国发交通事故一起，综采一队董凤波（重伤）、孟召新二起。千人轻伤率为2.02,去年同期发生轻伤11起，同比下降7起，同比下降63.6%；千人重伤率为1；各项安全指标均在公司下达的控制范围内。2.察哈素分公司发生轻伤事故2起，重伤事故1起。（二）微伤情况统计：今年1-12月份发生微伤41起。去年同期发生微伤59起，同比下降18起，同比下降30.5%。其中1月份1起，2月份5起，3月份1起，4月份3起，5月份6起，6月份3起，7月份2起，8月份1起，9月份9起，10月份5起，11月份5起，12月份0起。按单位分析：其中采煤一队10起，占全部的24.3%；掘进

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN三队5起，占全部的12.2%；准备队5起，占全部的12.2%；掘进四队1起，占全部的2.4%；运输区6起，占全部的14.6%；通风区5起，占全部的12.2%；机电区4起，占全部的9.8%；开拓二队1起，占全部的2.4%；掘进二队2起，占全部的4.9%；；选煤厂1起，占全部的2.4%；煤质科1起，占全部的2.4%。采掘队只有掘进一队杜绝了微伤以上事故，三个地面单位也杜绝了微伤事故。三违统计情况：今年1-12月份发生141人次，去年同期发生199人次，同比下降58次，下降29.1%。今年我矿本埠安全形势总体平稳，不足之处是察哈素开拓一队发生2起轻伤和一起重伤事故。要认真吸取事故教训，对照短板查找不足，同时，我们也看到在现场安全管理存在一定不足和漏洞，还有磕手碰脚零敲碎打的小伤不断。个别区队对“三违”人员的管控力度不够。员工的不安全行为、习惯性作法、习惯性违章是发生各类事故的主要因素。想怎么干就怎么干，员工之间自保、互保、联保做的不到位，无安全监护人员，临时工作安排的不细不到位。各单位安全隐患排查治理工作落实不到位，两长一员安全确认工作没有落到实处，存在应付糊弄现象，现场隐患排查不彻底，处理不及时现象也时有发生。根据“海因里稀”法则，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故，300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。可见积小果成大患，我们要认真分析总结教训，高度重视接受事故教训，做到举一反三。要以“五零”保“一零”。以生产组织“零违章”、执行制度“零距离”、治理隐患“零容忍”、设备状态“零安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN缺陷”、操作过程“零失误”，确保实现“零伤害”。一是加大安全教育培训力度，进一步提高员工的安全意识。要充分利用好班前阵地，重点做好班前排查确认工作，要求每名员工都要参加班前会，通过询问、察言观色等方式，查看当班员工是否休息好，是否有人饮酒、身体不适，精神状态是否正常，把好入井前的安全关。二是牢固树立“红线意识”，危险源辨识意识，隐患排查治理意识，结合安全警示教育日、“规程对标”、“反三违、降三违”活动，强化全员安全意识。三是要加强临时工程、单岗人员、零散作业人员的安全教育和管理，要始终把安全第一放在首位，保正规循环作业，保证遵章守纪，杜绝习惯性做法，随意性做法。四是要履职尽责，各级管理人员要狠抓责任执行和落实，强化现场安全管理。二、安全工作开展情况（一）牢固树立“安全第一、以人为本、生命至上”是安全管理最基本要求的理念。全面贯彻落实集团公司决策部署及公司党政1号文件精神，紧紧围绕实现安全年为中心任务。由矿党委、矿牵头组织，结合实际情况，制定了《关于做好2017年安全生产工作的决定》即安全生产1号文，并把1号文中的工作任务分解落实到各部室和各基层单位，全面提升安全管理水平。（二）按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建立健全了各种安全生产责任制，组织全员级级签订了安全生产承诺书，形成了安全自保、互保、联保体系。坚持矿领导下井带班，

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN并与工人同时下井，同时升井。对重点部位、关键环节进行检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状态，及时发现和处理各类事故隐患和险情，有力的推动了全矿的安全生产工作。（三）完成了各采煤、掘进、开拓、套修工作面的安全措施落实工作。对各采场的安装撤出期间的安全措施的落实、小运输的管理、起吊、大件的捆绑等方面加大现场监督检查。对工程质量、顶板管理、探放水等进行了重点检查。认真做好各专项整治项目，对火工品、持证上岗、小铺、物料码放、大件起吊、连接固定、电火焊、采煤端头管理、支架接帮接顶状态、紧链器的使用、工作面治水、设备急停闭锁、铁线的正确捆绑使用等加大了现场的监督检查力度。（四）完成了正规掘进工作面及开拉门、零活期间的安全措施落实工作。一是抓好顶板安全管理工作，严格执行敲帮问顶制度，掘进工作面，巷道断面大，顶板岩性不好，一定要提前做好顶板管理工作，做好护顶、护帮、护掌、工作。要求针对片帮、抽顶问题，制定有针对性的安全措施，同时要求需要搭工作台地点，工作台必须搭设牢固，确保安全。二是加强施工支护质量管理，锚网索要保证锚杆、锚索的预紧力；三是抓好各掘进设备的安全使用，各台设备保护、安全设施齐全，灵敏可靠。四是加强机轨合一巷道的小运输工作，坚决执行行车不行人制度。五是加强火工品、电火焊管理，落实好零活、散头安全措施工作。（五）在现场安全管理上，重点督查现场管理不到位和随意

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN性大的问题。要求各级管理人员深入现场必须有目的进行检查，积极推行“手指口述”安全确认法、“五勤一线”工作法，坚持“三不生产”原则，重点工程、重点部位、重要环节采取跟班检查制，并对发现的问题及时跟踪追查和验证落实情况。矿生产科室成立安全检查小分队在节假日期间，不定期组织一、三班检查和抽查。继续加大夜间查岗力度，组织相关部室进行动态查岗，要以全覆盖，无死角形式进行检查，发现违章的坚决打击。加强地面消防火、安全用电、固定岗位、门卫的安全管理工作。（六）强化治理“三违”工作，加大监督检查和处罚力度。安检中心根据安全管理的工作需要不断健全完善管理制度，对安检中心的现行制度和考核办法进行了修改和完善，将工作重心放在制度的落实和对安检员的考核上，把安检员工作态度和所管辖的工作面安全质量状态纳入绩效考核，督促安检员认真做好本职工作。全年总计各类处罚924人次，罚款金额99215元。按罚款单位划分：采掘队800次，占全部的86.6%；辅助区124人次，占全部的13.4%。按罚款类别分：三违处罚人员141人次，占全部罚款的15.3%，工程质量处罚人员284人次，占全部罚款的30.7%，管理责任罚款405人次，占全部罚款的43.8%，其它罚款94人次，占全部罚款的10.2%。全年发放黄牌388张，红牌3张，共计391张，总计减发工资38850元。（七）认真学习宣贯新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，使广大干部员工对标准进一步掌握和熟知，提高全员安全生产标准化意识。细化完善标准

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN化考核评比办法，把目标、责任分解落实到区队、班组、岗位和个人，明确达标责任、落实达标措施，严格对照新标准进行考核评比，奖优罚劣。全年安全生产标准化方面共奖励327002元，减发333748元。（八）做好安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作。公司对此项工作非常重视，先后开了几次专题会议落实部署相关工作。我矿在6月22日召开了安全风险分级管控和事故隐患排查治理专题会议。安排部署了项相关工作。此项工作不是安监部一个部门的事，内容涵盖各部室、各单位的职责，安监部协调各单位严格按照条款，逐条对照，建立风险管控体系，对存在的风险、隐患进行认真的辨识、评估，以防范遏制重特大事故为目标，从7月份开始按照新版安全生产标准化实施。（九）结合6月份安全生产活动月，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，开展了系列安全活动，取得了较好的效果。以“规程”对标和安全“体检”为契机，以“督查、检查、追查”为抓手，注重对“细节”和“过程”的管控，把安全工作做实做细。进一步强化红线意识，普及安全知识，充分利用“安全自由人”制度，提升全员安全素质，营造安全氛围。（十）推行“安全自由人”制度。今年2月份，我矿以采掘队为试点推行“安全自由人”制度。安全自由人制度在推行过程中，先后在4月24日、7月31日、10月31日召开了3次交流座谈会，及时发现和总结运行期间出现的问题。在6月下旬对安

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN全自由人制度进行了二次修改和完善，下发了新的制度，使安全自由人制度更具指导性和可操作性。鉴于收到的成效，7月份在辅助区、地面单位全面推行“安全自由人”制度。通过推行安全自由人制度，取得了一定效果。安全事故大幅度降低；轻微伤率和三违人员与去年同比大幅下降；员工收入有所提高。同时，我们也要看到不足之处，如个别管理人员对安全自由人重视力度不够，个别自由人不配戴袖标、班后记录填写不规范，自由人并不自由没有做到真正意义上的脱产等问题。2-12月份累计取消及减发安全自由人奖励共计69人12702元，安全自由人奖励累计发放2885087元。下一步我们将继续完善推行安全自由人管理制度，打造我矿安全管理亮点工程。（十一）制定下发了《风水沟煤矿党的十九大“保安全、保稳定、保产量”工作方案》，成立十九大“三保”组织机构，明确责任，落实措施，确保十九大期间安全生产与稳定。制定实施了《关于开展后两个月“保安全、无微伤、零事故”活动的通知》。开展“保安全、无微伤、零事故”活动，成立了组织，制定了活动目标和奖罚标准，落实责任，确保了我矿安全生产稳定局面。（十二）加强通勤车的安全管理，重点检查通勤车灭火器、安全锤等安全设施齐全有效，司机和安全员要熟练掌握安全设施的使用方法。教育通勤车司机要按交通规则安全行驶，精力集中、不疲劳驾驶、不超速、不违章，安全员要履职尽责，把好行车安全关。教育本单位开私家车和骑摩托车的员工，注意私家车的安全驾驶，加强骑摩托车人员的安全教育，遇到天气恶劣，如大风、

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN大雪、大雾等天气，禁止骑摩托车上下班。坚决执行有通勤车的地点严禁骑摩托车的原则。加强内部厂区车辆的管理，严禁厂区车辆违反交通法规行驶的及私自将单位车辆开出厂区。（十三）加强火工品管理工作。严格落实《煤矿井下九条规定》、《煤矿井下爆炸材料安全管理六条规定》、《风水沟煤矿火工品管理办法》。认真执行好爆破作业安全管理制度，做到班清、生。加强电火焊管理工作。严格施工措施及当班内审批手续。严查现场措施落实，施工前准备好规定数量灭火器、沙箱及清水，瓦检员到达现场后对周围环境内瓦斯进行检测，合格后方可施工，施工前先清理周围易燃物品，施工时必须一人施工一人监护，施工完毕后，工作地点再次用水喷洒，并有专人负责检查是否有燃烧的物品，确保电火焊安全施工。日结，账、卡物、票相符，严防丢失被盗，防止爆破事故的发日结，账、卡物、票相符，严防丢失被盗，防止爆破事故的发（十四）推行《安全操作规范卡能编制下发了信号把钩工、调度绞车司机、电机车司机、挂链工、维修电钳工等工种的安全操作规范卡，让员工上岗期间佩戴在身上，随时掌握和熟知本岗位的作业流程，提高了员工业务技能和安全意识。（十五）按照年初平庄煤业公司煤矿主要负责人和安全生产管理人员安全培训计划，我矿主要负责人及安全生产管理人员均经过安全培训、复训，持有安全资格证。我矿三项岗位人员均安全培训合格，持证上岗率为100%。同时，开展了形式多样的安全培训工作，矿属各单位创新培训方式，充分利用班前阵地，采

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN取每日一题、岗位练兵、技术比武、手指口述等培训形式，取得了很好的培训效果。（十六）发挥安全检查信息中心职能作用，积极开展隐患排查治理工作，从本质安全角度排查系统上隐患、作业中隐患和环境设备隐患。组织全体员工对井上、井下生产过程、管理、设计、安全设施、责任落实、工作环境和人的行为进行全方位危险源辨识，形成安全信息闭合管理体系。加强隐患排查的治理力度，规定每月管理人员填写隐患卡的次数不少于30条，每少一条按5元减发。全年共排查隐患信息8461条，文明生产信息1622条，整改闭合率100%。按隐患级别分：B级隐患74条，占全部隐患的0.9%；C级隐患8387条，占全部隐患的99.1%。（十七）在应急管理上，我矿坚持预防为主的原则，注重日常做好事故预防工作，在避免事故发生的同时，积极落实好救援工作的各项准备措施。与公司救护大队签订了救护协议，成立了组织机构，确定各部门、各单位、各工作人员职责，建立了分级响应的应急救援机制、应急措施，应急人员和各项应急救援设备齐全，满足了应急的需要。年初重新修订了《风水沟煤矿生产安全事故应急预案》。1月1日对矿井进行了反风演习；6月9日开展了井下水灾应急演练；12月22日进行了班组现场处置方案应急演练；提高了员工识险、避险的意识和能力。（十八）全年通过了上级执法部门的各项检查。先后迎接了自治区煤监局、煤炭工业局、国电集团公司、赤峰市煤监局、安

安全监察部2017安全监察部2017年安全工作总结A中国国电CHINAGUODIAN监局、元宝山公安局、平庄煤业公司等安全生产大检查。三、存在的问题与不足（一）在现场的安全管理上还存在漏洞，个别管理人员对职责的执行和落实上力度不够，不能持之以恒。（二）因个人行为产生的工伤事故可控能力不强，对赖工伤的人员可控能力不强，没有较好的办法和对策去解决；对现场的安全隐患辨识不到位，通过分析今年的各类事故，员工的不安全行为、习惯性违章、习惯性做法是主要诱因。（三）安全生产标准化水平不能保持经常化，存在突击迎检的现象。个别队伍动态达标水平较低，对标准化的要求认知不到位，考虑问题的高度不够，存在自检力度不大的情况。（四）各单位之间协调沟通不到位，有些安全隐患和生产中的问题没有及时得到解决，拖拉的时间较长。（五）安全自由人制度个别单位现场执行的不到位。要在制度的执行和落实上明年加以完善修改。（六）安全风险分级管控和事故隐患排查工作推进力度不够，在新规程新标准认知和操作上还有一定差距，需要进一步完善。四、明年工作打算（一）杜绝重伤以上事故和一级非伤亡事故；地面单位杜绝轻伤以上事故；千人轻伤率控制在7以下；安全生产标准化水平达一级；各类列级事故、险性事故发生次数大幅度下降；杜绝环保-10-

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